美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作，并带领合作商完成外卖的业务目标； 2.协助合作商组建和管理团队，辅导和监督合作商做好团队的管理工作； 3.给合作商团队成员有效的培训和辅导； 4.总结梳理合作商团队工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行； 5.从外卖业务数据和配送数据中发现问题，持续优化合作商的业务和管理； 6.从合作商的角度出发思考问题，保证合作商与美团外卖在资源互补、目标一致的方向健康发展； 7.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核，对不符合考核标准的合作商进行坚决清退。 岗位基本需求 1.有强大的自驱力，渴望成功； 2.出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力； 3.能接受区域内长期出差； 4.精力充沛，能够在压力下出色完成任务； 5.认同并有意愿去学习打造超强执行力的团队； 6.为人力行正道，强烈认同以客户为中心、团队合作、拥抱变化、诚信、勤俭、敬业、学习成长的美团价值观。 岗位亮点 1、成长空间大 2、晋升机会多 3、具备全局视角

职位职责： 1、深度理解行业细分市场，结合短视频、直播等内容特性，整合平台与商家资源，探索行业解决方案，对公司的行业业务目标负责，推动业务模式创新； 2、负责行业基础运营体系的完善和优化，对接内部多部门，实现新工具新玩法新营销的衔接落地，包括行业品类营销活动策划及推进； 3、重点商家的分层运营管理，根据业务节奏，制定商家发展规划、营销策略、品牌建设等； 4、分析业务数据，设计与优化市场推广策略，完成标杆案例、方法论的挖掘与建立。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上电商平台或品牌方工作经验优先； 2、逻辑清晰，结构化能力强，对数据敏感，有方法论，过往有比较成功的项目案例； 3、具备优秀的学习能力、抗压能力、自我驱动能力、沟通能力及跨团队沟通协作能力； 4、有生鲜等相关行业产品运营经验优先。

1.负责AIDC（阿里巴巴国际数字商业）的具体CPO业务的系统研发，包含平台能力建设和业务需求的支撑。 2.深入理解业务，主导技术架构设计及核心开发工作，推动技术架构升级和线上产品的用户体验提升，助力业务赢。 3.能够协同业务，产品，技术一起，高效协同作战，有效达成业务目标。 职位要求 1.计算机相关专业**本科或硕士学历。 2.具备扎实的专业领域技能，在JAVA/数据领域有深入的研究，对分布式技术，高并发，大数据等领域框架和产品的原理有深入学习和研究。 3.热爱技术，快速学习，行胜于言，具有很强的研发质量和编码规范意识。 4.沟通顺畅，主动思考，能独立分析和解决问题，具有团队合作意识。 5.有良好英语沟通能力优先考虑。 6.有产品AI智能化的经验优先考虑。

工作职责 1、搭建全球零售培训体系，并根据全球零售部门需求开展培训项目 2、与内外部部门拉通合作，开发并跟进评估产品和技能类课程 3、与全球培训师和零售部门紧密合作，保证全球的标准（服务标准、产品知识、销售行为、专业知识等）落地 4、负责全球培训师的培养与发展 工作要求 1、5年以上零售培训相关经验，3C或快消品行业优先考虑； 2、热情负责，自我驱动 3、具备良好的英语听说能力，根据工作需求存在全球外派机会。 主要全球业务做整体培训，与零售部门紧密合作 两条业务线①直营店产品②全球培训赋能 主要面对的是业务部门，不是人力资源体系内的 base地：深圳，要接受*****全球派遣***** 年龄：35以内卡死 学历：必须985，211 级别：15-17级岗位

岗位职责 1.观远ETL产出宽表和定期业务报表； 2.运用GrowingIO分析前台的用户行为数据，并且形成产品层面的数据报表； 3.梳理各个前台业务的「指标体系」并且落地，并且持续与业务Leader讨论并且完善之； 岗位要求 1、信息统计、数学及应用数学、计算机等相关专业优先； 2、3年以上零售/服装行业工作经验，对业务数据有较高的敏感性，熟悉品牌服装业务操作模式者优先；具有货品分析相关岗位经验优先； 3、责任心强，积极主动，逻辑思维清晰、缜密，乐于并善于进行思考和分析，团队协作能力强； 4、熟练使用Microsoft软件，熟练使用EXCEL进行统计及分析，运用各类函数、python/mysql等提高统计效率。 5、熟练使用各类BI工具并具体一定的分析能力； 6、使用过观远&GrowingIO等系统来搭建指标体系的优先。

招聘人数:1-3人 工作地点:公司总部 新零售渠道拓展专员负责公司新零售渠道拓展工作,包括但不限于以下职责: 1. 负责公司新零售渠道拓展项目的策划、执行和落地; 2. 根据公司战略规划,制定并实施新零售渠道拓展计划,包括但不限于社区、社群电商等渠道; 3. 负责公司新零售渠道拓展合作伙伴的拓展和维护,建立并维护良好的合作关系; 4. 负责公司新零售渠道拓展项目的数据分析和报告撰写,为项目改进提供数据支持; 5. 参与公司新零售渠道拓展项目的需求分析和需求确认,提供专业建议; 6. 负责公司新零售渠道拓展项目的推进和协调,确保项目按计划推进。 职位要求: 1. 1-3年相关工作经验,具备社区、社群电商工作经验,有一定的O2O渠道资源; 2. 熟悉新零售、渠道拓展、数据分析等业务领域知识,具备一定的市场敏锐度; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够独立工作和自我驱动; 4. 具备良好的数据分析和报告撰写能力,能够提供专业数据报告。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。

工作职责 1、负责公司供应链、零售业务的法务合规工作，为业务提供法律保障； 2、审核并制定各类合同、文件，拟定项目标准合同文本，解决合同履行中出现的法律问题； 3、建立、健全公司纠纷诉讼案件管理制度，处理涉及公司的纠纷、仲裁、诉讼案件，并指导、监督中介机构开展相关工作； 4、负责对仲裁、诉讼案件进行分析、整理，起草相关法律文书，并做好与案件相关的法律风险提示工作；建立案卷管理制度，定期对已结案案件进行分析总结。 任职资格 1、***法律专业本科及以上学历； 2、5年以上纠纷、诉讼案件法律工作经历，有诉讼案件主办经验； 3、熟悉互联网电商产品法律法规及政策，了解其运作模式，能起草涉及的各类合同与法律文件； 4、熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程； 5、具有较强的逻辑思维能力和语言表达能力，责任心强，勇于接受挑战性工作，具有团队合作精神。

岗位职责： 1、负责新零售全年销售目标，制定全年产品开发计划及销售； 2、负责对用户需求，市场需求和业务需求进行调研分析并撰写需求文档； 3、根据产品线情况及库存情况，适时制定/调整相应的产品策略； 4、对公司自研产品，从市调、采购、品鉴、上线全程专业把控； 5、对新零售商业模式的业务增长，提出建设意见并落地； 6、行业动态的研究，调研，形成指导性报告。 任职要求： 1、专科及以上学历，具备新零售业务体系搭建； 2、3年以上同岗位经验，具备互联网线上销售经验，优先考虑。

1，熟悉消费品或零售行业，具备8年以上从业经历 2，熟悉该行业的软硬件项目，具备战略规划与管理能力 3，已经具备较完善的知识体系 4，有空闲时间，可输出自己的知识，利用**时间为本单位的新媒体，撰写数字化研究报告、共享CIO、企业选型项目评审专家、政府项目评审专家、消费品企业CEO顾问等职责 5，如有意向，请投递简历

内容营销-新零售方向 工作职责： 1，负责公司新媒体（如字节系、百度系、微博、知乎、小红书等）内容生产及账号运营和运营工作，包括但不仅限于内容创意、内容生产、内容分发，在内容平台创造“内容爆款”，引导用户心智。 2，捕捉实时热点进行主动策划，产出在新媒体端的事件营销并落地执行，有意识设计互动，促进拉新获客。 3，配合公司跨部门项目产出内容活动，并根据不同渠道的用户需求设计社交媒体用户触达方式（包括不限于测试，问卷等有效触发用户阅读，分享，互动的形式） 岗位要求： 1、本科以上学历，2年以上互联网电商从业经验，有内容运营经验； 2、良好的文字功底及策划能力，喜欢研究自媒体平台玩法，能够独立策划并输出官方账号内容； 3、有一定排版审美，能熟练掌握各种排版软件以及掌握photoshop基础操作 4，有TO B内容创作经验（有亿邦动力网、36kr、虎嗅、钛媒体背景会成为你的加分项）

公司名称:XX公司 工作地点:XX市 我们的公司正在寻找一位有3到5年经验的零售行业市场BD经理,负责公司的市场推广和业务拓展工作。该职位需要有丰富的行业经验和资源,能够生成并实现业务目标,领导和管理团队,以实现公司的战略和商业目标。 主要工作职责包括: 1. 规划和执行公司的市场推广计划,包括但不局限于社交媒体、品牌宣传、广告和促销活动等。 2. 建立和维护与客户、供应商和其他业务伙伴的关系,并协调和管理业务合作。 3. 开发和指导销售团队,以达到销售目标并增加公司市场份额。 4. 研究市场趋势和竞争对手,以制定相应的业务策略和计划。 5. 领导和培训销售和营销团队,以提高团队绩效和业务水平。 6. 监控业务绩效和进展情况,并提供数据驱动的洞察和建议,以优化公司的业务战略和计划。 职位要求: 3-5年零售行业市场BD经理经验,有成功实施市场推广计划和业务拓展计划的经验。 熟悉零售行业,了解客户需求和行为,具备良好的市场分析和决策能力。 具备团队领导和管理的能力,能够建立和维护良好的业务合作关系。 具备良好的沟通和领导技能,能够与团队成员和上级领导进行有效的沟通和协调。 具备数据分析和处理能力,能够分析和解读数据以支持业务决策。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括完善的培训和晋升机会。如果你对这个职位感兴趣,并且符合上述要求,请提交你的简历和联系方式,我们期待你的加入。

职位描述 1、基于Unreal渲染引擎的深度二次开发、引擎分层架构及优化工作； 2、工作包括但不限于图形渲染、渲染管线设计、底层框架、各种动画系统研发、渲染底层算法实现、引擎性能优化等(1~2项)； 3、牵头行业前沿性研究，在云端、移动端率先落地； 岗位要求 1、从事渲染引擎开发工作3年以上，对引擎的分层及渲染算法有较深理解； 2、熟悉计算机视觉相关领域算法，以及图形学、图像处理等领域知识，熟悉渲染管线开发； 3、具有扎实的工程实现能力，熟练使用OpenGL、DX、C/C++； 4、有好奇心，创新思维，敢承担，可实战，团队合作，沟通能力佳； 5、有移动端3D引擎开发、AR试穿试戴及其他商业化XR产品研发经验优先； 6、熟悉视觉识别/图形渲染相关领域，有代表性成果或顶会论文者优先； 7、有端云协同、端云一体渲染领域经验者，优先；

职位描述 1.参与下一代“元宇宙电商”的快速落地，构建次世代的视觉效果，相关工作将直接服务于于天猫等核心业务场景； 2.以Unreal为引擎，从事MMO、MOBA、Rpg、SIM、ACT等的类型游戏的组件化开发工作； 3.参与/设计项目组件化架构、DLC、MOD架构（方向一） 4.独立/参与部分组件的开发（方向二）。 岗位要求 1.本科以上，3年以上Unreal的游戏工具经验，招聘主程； 2.熟悉的C++/C#开发语言、蓝图或lua开发； 3.有公共组件、MOD开发经验者优先，有编辑器开发经验者优先； 4.有渲染管线的开发经验，有一定的性能优化经验者，优先； 5.有技能编辑器、关卡编辑器、MOD编辑器、cutscene编辑器、家园系统开发经验者优先； 有复杂AI系统开发经验者，优先；

岗位职责： 1、根据杭金衢区域内各店营运管理工作，根据公司战略，拆解年度经营计划、有效的营运方案和策略； 2、负责各区域内营运体系搭建，考核办法的指定及有效实施落地； 3、负责各城市区域内门店营运，费用和损耗控制等； 4、负责各区域人才培养，团队建设及人才储备； 5、负责经营的风险把控，进行数据分析和问题反馈，并制定有效的改善方案 任职要求： 1、专科及以上学历，10年以上零售行业相关工作经验，特别是钱大妈/明康汇/鲜丰等行业经验； 2、有丰富的零售行业实操及管理经验，涵盖商超、生鲜等大零售领域，3年以上生鲜行业实战经验，对于区域终端管理有较丰富的经验。 3、三年以上，团队管理和人员培养的实战经验，对人和组织都有把控力； 4、有责任心、有经营意识，沟通能力强，注重团队协作，抗压能力好，适应快节奏工作，有创业精神。 5、有区域管理经验，负责杭、金、衢三地，能短期出差。

职位职责： 1、负责构建抖音电商即时零售、外卖、即时配送等到家业务相关版块需求开发和实现，为C端消费者提供良好的购买服务体验，为商家提供良好的经营工具和平台； 2、持续优化抖音电商到家业务相关版块架构，为C侧提升系统稳定性和性能，面对海量流量保障系统稳定可靠的访问，为B侧做到良好的抽象设计，提升系统拓展性，支撑复杂多变的业务需求； 3、持续改进功能架构，提升研发效率和交付质量，保障业务需求持续高效可靠交付。 职位要求： 1、3年以上服务端开发经验，具备高并发分布式系统设计研发经验，丰富线上系统问题处理经验； 2、精通Go开发或者有意向转Go，有较强的架构能力和良好代码规范； 3、有电商、外卖、团购等相关电商类业务开发经验者优先； 4、较强的工作责任心和良好的沟通协调能力，有较强的中长期规划能力； 5、具有良好的领域建模能力和抽象设计能力，对可扩展性、稳定性、性能、质量有特别的执着； 6、具有复杂项目管理和执行的经验，有较好的产品意识，关注数据； 7、计算机、通讯、数学等相关专业，有电商相关领域经验者优先。