工作职责： 1、负责优化组织绩效管理指标体系； 2、负责各经营单元绩效跟踪、沟通、监督； 3、负责统计、核实各经营单元绩效计划完成情况； 4、负责组织绩效考核，根据经营分析数据出具组织绩效分析报告； 5、制定组织协同机制、出台相关办法，持续提升组织绩效水平； 6、领导交办的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上运营/规划相关工作经验，有相关薪酬绩效考核方案设计、管理咨询及复杂系统问题解决经验优先，熟悉通信行业业务逻辑者优先； 2、具备创新思维能力，逻辑化、结构化思考能力； 3、优秀的沟通协调能力，高度责任心； 4、有较强的数据分析能力及学习能力，熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件； 5、有良好的团队合作精神、责任意识和保密意识。

职位职责： 1、研究优秀公司组织创新、组织数字化等先进实践和发展趋势； 2、面向目标公司C level 的飞书组织理念布道； 3、通过轻咨询的方式，帮助目标公司实现组织创新、数字化转型落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备丰富的组织或战略咨询经验，兼具甲方和乙方双重视角、或有数字化变革经验的候选人优先； 2、有敏锐的洞察力和研究能力，对组织创新与变革有深入的思考、对新事物保持开放与好奇，并可以将理论与数字化实践进行结合； 3、能够有效得开展大型组织的高层对话、引导高管团队就组织管理议题进行研讨，推动理念的共识和机制的设计； 4、积极主动，责任心强，具备较好的抗压力和价值认可度。

1、创建并持续优化组织结构，根据业务演进设计和调整组织结构，定期诊断组织效能，提高组织效能和效率； 2、为具体业务部门制定整体的组织发展计划，为业务部门提供相应的支持，包括战略实施、组织设计和团队协作； 3、参与组织诊断的设计和实施，持续优化人力资源工具、方法和运营经验，为HRBP的组织和人才发展提供解决方案； 4、根据公司人才发展战略，确定人才素质要求标准，建立并不断完善关键岗位、人才类型的继任渠道，优化质量模式和流程，提高人才盘点和管理系统。 任职资格： 1、8年以上HR工作经验，至少5年国际知名管理咨询公司工作经验，大型企业组织升级和组织转型的成功项目经验，成熟的人际沟通和链接能力； 2、在知名企业/咨询公司有OD人力资源经验，并在公司层面主导设计和项目管理； 3、熟悉组织诊断、人才评估、领导力发展和培训等工具，熟悉组织发展的管理流程和要求； 4、具有较强的战略理解能力和执行动力，组织发展能力强，系统思维强，善于总结提炼； 5、优秀的跨部门沟通协调能力，人际交往能力，敏锐的洞察力，分析问题和解决问题的能力。

岗位职责： 1、洞察行业发展趋势和业务发展需求，研究分析行业内优秀的人力资源实践，结合公司业务场景进行内化; 2、组织诊断，组织效能分析，明确各业务团队效能问题及解决方向 3、人才发展，推动岗位职级能力的标准化，推动人才梯队建设 任职资格： 1、博士及以上学历 2、组织发展、组织行为学经验优先，有过线下业务组织经验优先 3、业务敏锐度、良好的沟通及数据处理能力

1.负责OKR运营管理，如OKR目标管理，包括目标设定、过程Review、奖励方案设计等: 2.负责人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作: 3.负责关键岗位及人才干部的管理 4.负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系，为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先; 2.8年以上人才发展或组织发展工作经验，公司背景中做过成型的项目的优先 3.专业能力强，逻辑思维清晰，善于学习思考 4.积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏。

岗位编号：CS-001 所属部门：会议服务部 工作地点：北京 招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责会议的策划、组织和执行，确保会议的顺利进行；   2. 根据客户需求，制定会议方案，包括会议主题、议程、邀请嘉宾等；   3. 负责会议现场布置、设备调试、物资准备等工作；   4. 负责会议期间的服务接待，包括签到、引领、咨询等；   5. 负责会议后续跟进，整理会议资料，编写会议纪要；   6. 负责会议预算的制定和成本控制；   7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 20-28 岁，大专及以上学历，专业不限；   2. 具备 1 年以上会议服务、活动策划或相关工作经验；   3. 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力；   4. 具备较强的沟通协调能力、组织能力和应变能力；   5. 工作细致认真，有责任心，具备团队合作精神；   6. 能承受一定的工作压力，适应加班和临时性任务。 薪资福利： 1. 薪资：面议，根据个人能力和工作经验；   2. 享有六险一金、绩效奖金等；   3. 提供员工培训、晋升机会；   4. 享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等；   5. 提供良好的工作环境和发展空间。

岗位职责： 1. 负责会议接待工作，为客户提供热情、周到的服务； 2. 负责会议现场的布置、设备检查及调试，确保会议顺利进行； 3. 负责会议期间茶歇、餐饮等服务的安排与协调； 4. 负责会议现场秩序的维护，处理突发事件，确保会议顺利进行； 5. 负责会议结束后的场地整理及设备归还，确保场地整洁有序； 6. 负责与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供满意的服务； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 年龄18-30岁，形象气质佳； 2. 高中或以上学历，专业不限； 3. 具有良好的沟通、协调能力，服务意识强； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力； 5. 具备一定的英语听说能力，英语水平良好者优先； 6. 具有会议服务、酒店管理、旅游等相关专业背景者优先； 7. 具有相关工作经验者优先。 薪资福利： 1. 薪资根据个人能力及工作经验确定； 2. 享有五险一金、年终奖、绩效奖金等福利； 3. 提供员工培训、职业发展机会； 4. 享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 5. 提供良好的工作环境及团队氛围。

组织及人才发展专员 职位描述： 1、完善组织架构和组织配置，持续提升组织效能； 2、运用专业工具及方法论做好组织诊断和组织盘点，强化组织能力，积极推动组织发展与变革管理； 3、基于业务发展，对公司的岗位及其能力模型进行分析和评估，推进职位、职级体系的建设与完善； 4、制定并执行人才晋升，组织盘点、人员轮岗、人才测评等人才发展机制，确保关键人才的持续供给和人才梯队的完善； 5、实施领导力发展项目，持续提升组织管理能力。 任职资格： 1、**本科及以上学历，2-3年组织及人才发展相关经验，有咨询公司经验者优先； 2、学习能力强，对于业务有较好的理解和判断能力； 3、具备系统性思维，资源整合能力较好； 邮箱：*******************

餐饮会议相关服务 工作简单，周末双休 内部单位不对外

【岗位职责】 1、负责MICE会议用车的统筹工作。与客户沟通并准确理解客户的用车需求（如客户基本信息、出行时间、航班车次等），确保司机及车辆在规定时间内出现在准确地点。 2、用车服务期间，对行程信息的变更进行实时记录。做到回复及时、通知及时、调车及时。 3、协助结算专员完成账目表并与客户进行反馈。 4、熟悉各大酒店、会议中心、机场车站路线，具备自主学习的能力。 【任职资格】 1、年龄：20-45岁，有汽车租赁经验者优先。 2、熟练使用 Excel、Word 等办公软件。 3、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承受一定的工作压力，语言表达能力强。 4、需接受调休、加班等工作安排。

企业名称：北京盛丰文化传播有限公司 一、岗位：客户经理 薪资：5000元（奖金另算） 任职要求：年龄20—35岁、大专学历 1、了解商务旅游、旅游业市场、会议旅游几酒店销售等。 2、良好的人际交往和沟通技巧。 3、独立工作和团队工作能力。 4、形象气质佳。 5、具有较强的责任心和事业心。 6、积极主动、工作认真负责、性格开朗、沟通协调能力强。 岗位职责： 1、熟练操作办公室自动化（PPT、策划文案、标书等）。 2、与客户和合作伙伴保持密切联系。 3、积极发现客户对活动提出要求、并及时的为客户提供满意的服务。 4、根据会议要求可以随时跟团出京带团。 5、协助领导制定年度营销计划、并按季度及时调整、负责分配及实施。 6、负责建立客户档案及客户对活动投诉和反馈意见、并及时传达、不断提高服务质量。 7、负责领导交给其他的任务。 二、岗位：会计 薪资：5000元 任职要求：年龄25—40岁、大专学历 1、财务、会计经济等相关具有会计任职资格。 2、具有扎实的会计基础知识。 3、熟悉现金管理和结算、熟悉运用财务软件的操作。 4、具有较强的独立学习和工作能力、工作踏实、认真心细、积极主动。 福利：五险、公积金、每年一次出国旅游一次。 联系电话：鲍先生；*********** 工作地址：北京市怀柔区环卫中心4楼

作内容：1、 按照客户要求布置好会场，做好会前的物品准备2、 检查会场设施设备，保持设备完好，有效3、 做好会中服务，确定会议有序进行4、 做好会后场地清洁卫生和设备，物品的收集清理工作5、 完成上级的其它工作职位要求：18-28周岁，身高160CM以上工作时间：周末双休

工作内容：1、 按照客户要求布置好会场，做好会前的物品准备2、 检查会场设施设备，保持设备完好，有效3、 做好会中服务，确定会议有序进行4、 做好会后场地清洁卫生和设备，物品的收集清理工作5、 完成上级的其它工作职位要求：18-28周岁，身高160CM以上工作时间：周末双休

岗位职责： 1、协助完成文章、视频、海报方式的文化宣传； 2、协助策划公司文化活动并组织实施； 3、企业文化素材、案例的收集和编辑宣传； 4、完成上级交代的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，有在校活动组织、策划经验优先； 2、性格开朗、热情、善于沟通协调； 3、热爱文化活动有创造力，勇于尝试新鲜事物； 4、熟练使用ae、pr、photoshop等软件；

岗位职责： 1、负责熟练操作使用会议室内部署的各类软硬件系统，建立系统台账和操作指引手册； 2、开展会议室系统功能巡检，定期记录汇报会议室巡检结果，掌握各类故障的判断和处置方法，跟进故障处置进度，确保各系统正常使用； 3、负责日常值班值守工作，积极与主办单位、参会单位沟通协调，参与会议室本地会及视频会议的调试保障工作，调试结果及时上报，出现问题及时反馈并进行相应处理； 4、负责提供视频会议技术相关的支持及解决方案； 5、快速响应客户反馈的视频、网络、大屏、音频、中控等各类会议室系统问题，跟踪并及时解决，建立问题处理台账，定期汇报客户并内部组织学习，避免同样问题再次、多次出现； 6、做好相关会议保障记录，每周汇总上报客户并做好存档工作； 7、负责做好领导交办的其它工作。 任职要求： 1、机电、通信、计算机、智能化等相关专业专科及以上学历； 2、熟悉华为、小鱼、宝利通等各类视频会议系统架构及操作； 3、熟悉华为视频会议设备中的SMC、MCU、录播服务器、会议终端，等设备的日常运维和故障处理； 4、熟悉音频、视频、大屏幕、中控等系统集成方面的工作原理、日常运维和故障处理； 5、工作主动性强，耐心细致，良好的人际沟通能力； 6、有华为HCIPVC高级工程师认证优先； 7、具有主动性、责任心、态度良好，耐心细致的品格。