• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、面向字节跳动抖音电商团队,用数据分析和建模的手段推动电商业务的增长; 2、帮助业务团队通过科学的指标体系定义和探索性的数据分析,准确描述业务现状,快速发现问题、定位问题与机会;针对实际业务问题形成专题分析,给出具体解决方案并推动产品策略有效落地; 3、关注行业动态和客户诉求,深入洞察业务增长点,探索长期业务发展方向,用数据辅助业务决策。 职位要求: 1、计算机、统计学、数学、经济学等相关专业,具有相关领域较深入的技术应用的经验和能力; 2、具备国内外公司或行业数据科学经验,电商相关背景优先。 3、熟练使用SQL/Hive等数据库语言,熟悉Python或者R等数据处理语言,熟悉常用数据统计和分析方法; 4、卓越的沟通能力、团队合作精神、工作规划能力和主动意识; 5、优秀的逻辑思维能力、业务解读能力和快速学习能力,能够独立领导完整的数据分析项目。
  • 25k-45k 经验3-5年 / 硕士
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、研究、设计和实现更合理的科学实验方法,包括但不限于ABTest、Causal Impact、工具变量法、时间片轮转等,在增长、产品、搜索、推荐、游戏等丰富场景中试点和推广。 2、建立并优化科学实验机制,和产研一起推动实验平台的升级。 3、参与重大项目的实验设计和效果评估,支撑科学决策。 岗位基本要求: 1、统计学、数学、心理学、医学、计量经济学等统计课程较多的专业,硕士以上背景。 2、熟悉实验全流程的关键点,并参与过重大项目的复杂实验设计。 3、能流利阅读英文学术文献,并能熟练使用python/R来实现统计公式、因果模型。 4、能够使用简洁的语言,清晰的表达问题和观点。 5、如果在互联网多业务场景下有丰富实践经验更佳。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商内容生态分析,包括作者运营、内容供给线索运营和内容策略分析。在激励作者创作电商供给方向,负责作者平台收入生态分析,探索包括作者激励有效性、作者激励策略等命题; 2、负责抖音电商作者分成策略平台建设,推动激励策略线上化、策略模拟以及数据分析产品化; 3、探索抖音平台作者激励以及内容供需等复杂实验方法探索和沉淀,参与抖音电商内容实验框架设计,负向实验治理等; 4、负责抖音电商内容生态指标体系建设,刻画电商内容供给以及推荐策略对抖音电商内容生态的影响,为业务及管理层提供决策支持,推动电商内容生态业务的数据产品化。 职位要求: 1、数据分析相关工作经验,具备内容生态、搜索和推荐系统分析经验者优先,经济学,计算机,统计学,数学专业优先; 2、具有机器学习算法基础,对观测数据因果推断方法(PSM、DID、因果森林等方法)有基础了解,参与复杂实验设计(双边实验设计、时间片轮转等)加分; 3、具备构建数据指标体系知识框架,曾有过构建指标体系经验;掌握基本数据分析方法,对数据落地到业务有一定经验,有专业的分析报告撰写能力; 4、有使用SQL、R,Python等数据分析经验,有建模经验择优; 5、对数据科学有热情,具有主人翁精神,沟通表达能力优、抗压能力强、协调推动能力强。
  • 软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述 作为公司下一代网络与人工智能科学家/专家,负责引领公司面向 AI Native 的下一代 网络及人工智能领域的技术研究与创新引领。 岗位职责 1、 负责面向 AI Native 的下一代网络及人工智能相关产业发展、技术趋势等的研究洞察。 引领和追踪相关领域的国内外行业整体发展趋势与动态,将先进经验与思路导入公司下 一代网络及人工智能技术与产品体系。 2、 负责公司下一代网络及人工智能领域的技术研究与创新引领,并牵头完成对应技术的 POC 验证、内外部演示等工作。包括但不限于大模型,空天地一体、通感算一体、RIS, 5G 专网,Open RAN 等技术领域。 3、 参与国际标准化组织工作,推动下一代网络及人工智能领域标准制定。 岗位要求 1、 博士/优秀硕士。 2、 熟悉 5G-A/6G 国际标准及其关键技术,包括但不限于通感算一体、空天地一体、RIS 等。 3、 熟悉人工智能在通信领域的关键技术与演进趋势,如大模型、自智网络、Open RAN、 网络数字孪生等。 4、 具备 C++, MATLAB, Python 等代码编程能力,可牵头完成相关技术的系统仿真及验证。 5、 有相关工作经验者优先。 工作地点 北京
  • 30k-60k·16薪 经验5-10年 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、定义数据科学家能力框架和培养计划,组建专业的数据科学团队,推动数据驱动的企业文化建设,提升全体员工的数据意识和数据应用能力。 2、开展数据挖掘工作:聚焦公司战略所涉及的经营决策、营销、分控等场景,配合业务部门,形成数据挖掘课题,搭建数据分析框架和模型,指导数据开发团队准备数据和特征,运用统计学、机器学习等方法对数据进行多维分析,为业务决策提供数据支持和量化依据; 3、搭建数据科学家开展数据分析所需具备的工具平台和数据体系,指导在营销风控系统中的算法工程体系搭建 4、梳理当前业务部门的常用的数据分析模型和方法,固化在数据分析平台,沉淀集团数据模型资产; 5、跨部门协作与沟通,作为数据科学领域的专家,参与公司重要业务会议,解读数据洞察,为业务决策提供数据支持,与集团内部各业务部门保持密切沟通与协作,提供数据驱动的决策建议和解决方案,促进业务与数据的深度融合。 任职要求: 1、教育背景:统计学、数学、计算机科学、数据科学等相关专业硕士及以上学位。 2、工作经验:拥有5年以上数据科学领域工作经验,其中至少3年在保险行业或金融领域担任数据科学管理职位,熟悉保险业务流程和数据特点。 3、技能要求:精通统计学理论和方法,熟练掌握机器学习、深度学习算法,如线性回归、逻辑回归、决策树、随机森林、神经网络、卷积神经网络、循环神经网络等,并能熟练运用相关算法解决实际业务问题。熟练掌握至少一种编程语言,如 Python 或 R,熟悉数据处理、建模和可视化相关的工具和框架,如 Pandas、Scikit - learn、TensorFlow、PyTorch、Matplotlib、Seaborn 等。 4、项目经验:主导过多个大型数据科学项目,涵盖风险评估、客户分析、产品定价等保险核心业务领域,具备从项目规划、数据采集与处理、模型开发到上线部署和效果评估的全流程项目管理经验。在学术期刊或会议上发表过数据科学相关的研究论文,或拥有相关专利者优先。 5、团队管理能力:具备卓越的团队领导和管理能力,能够有效激励和指导团队成员,推动团队达成目标。具备良好的项目管理能力,能够合理安排资源,确保项目按时、高质量交付。 6、沟通能力:具备出色的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作,将复杂的数据科学问题以通俗易懂的方式向非技术人员进行解释和汇报。 7、创新能力:具有敏锐的创新意识和洞察力,能够不断探索数据科学在保险业务中的新应用和新价值,推动集团业务的创新发展。
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、构建风险量化等风控引擎平台,运用数据分析和AI算法风险评估模型,对健康险业务中的潜在风险进行评估和预测,识别可能导致费用增长的风险因素,提前制定风险预警和应对措施; 2、挖掘疾病风险因素、疾病发展趋势,建立精准的疾病预测模型,构建模型对客户进行风险分层、对医疗网络、疾病进行分层,助力提前洞察健康风险; 3、带领控费分析团队,进行任务分配、绩效评估与培训指导,提升团队整体专业能力;与其他部门紧密协作,确保控费策略在公司各业务环节有效落地; 任职要求: 1、教育背景:硕士及以上学历,统计学、数学、保险学、医学相关专业优先,具备扎实的专业知识基础。 2、工作经验:拥有 5 年以上健康险行业控费分析工作经验,或 3 年以上带领团队进行控费相关工作经验,熟悉健康险业务流程和控费体系搭建。 3、数据分析能力:熟练掌握 SQL、Python 等数据分析工具,精通数据挖掘、机器学习算法,能够独立完成复杂数据分析项目,从海量数据中提取有价值信息。 4、方案制定与执行:具备优秀的方案制定和策略规划能力,能够结合公司实际情况,制定切实可行的控费方案,并推动方案有效落地实施。
  • 30k-50k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    职位描述: 1)参与设计AB实验和科学评估机制,指导电商场景下各业务做出正确的产品和策略决策,快速进行业务迭代; 2)深度参与AB实验系统、归因系统、异常检测系统等方向的底层机制建设,提供专业的数据科学支持; 3)深入理解业务需求,为业务提供实验分析、异动归因等数据分析支持和指导; 4)通过因果分析、机器学习等技术手段,探索新的实验方法和分析技术,不断优化中台产品能力。 任职要求: 1)拥有统计学、应用数学,计量经济学,运筹学、计算机等理工科类或商科类相关专业的本科及以上学历优先(优先); 2)统计学基础扎实,对因果推断、实验科学相关领域具有浓厚兴趣和钻研精神; 3)熟悉Hive, Hadoop 大数据计算框架,熟练SQl,Python,有2年以上数据分析、数据挖掘或者机器学习算法等的实际工程和项目经验者优先; 4)具有良好统计学和概率论、实验设计基础,擅长数据分析,具有较强的可视化能力,有AB测试归因分析等工作经验者优先。
  • 50k-80k 经验5-10年 / 博士
    教育,企业服务,人工智能 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位要求: 1.具备技术前瞻眼光和创新思维,在人工智能领域有资深的专业技术和造诣,是某一领域的专家,对其它领域有所了解(包括语音、计算机视觉、自然语言或深度学习等),在学术界和工业界有广泛的人脉和良好的口碑; 2. 参与公司人工智能的整体战略和规划,以人工智能技术驱动公司的转型变革,吸引、激励和培养关键人才,组建梯度化高素质的核心技术研发团队; 3. 紧密关注前沿的AI技术发展趋势,将前沿技术应用到公司各项业务场景中,带领团队从事人工智能、深度学习基础平台建设及相关研发工作,开展深度学习、 神经网络、 计算机视觉、AR/VR、 自然语言处理、 语音识别、 等领域的应用研究,采用前沿、 最合适的技术来解决实际的业务问题; 4. 负责 AI 平台的架构设计,指导 AI 应用的落地实施,包括产业数字化转型和人机协同等场景 岗位要求 1.数学、计算机、数据科学、人工智能相关专业方向博士学位; 2.有较强的创新能力,对人工智能的未来发展有敏锐的洞察力; 3.熟练掌握人工智能的核心技术,有丰富的科研和工程经验,在 LLM、多模态、知识图谱、人机交互等领域有深入的研究; 4.在国际**期刊或会议上发表过多篇高水平的人工智能相关论文; 5.有知名IT公司或高校人工智能实验室工作经验优先; 6.有主导或参与研发具有市场影响力的人工智能产品或开源项目优先。 其他信息 语言要求:不限 学历要求:211、985院校及海外高校计算机、软件信息等相关专业硕士以上学历,博士优先; 年龄要求:欢迎35岁及以上年龄,仍有梦想,不甘平凡,不想留下遗憾的你与公司共创奇迹。
  • 70k-100k·15薪 经验5-10年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    • 数字化战略制定执行:制定和执行由高阶分析、人工智能、信息技术共同实现的制造业数字化战略,以提高改善的整体价值流; • 将机器学习技术应用于制造过程数据、时间序列、图像和文本的预测和分析,以增强生产过程的能力。在云平台和内部数据基础设施上部署稳定、可扩展的机器学习模型; • 高级分析:分析来自生产线和设备、供应链、运输、测试过程和物联网设备或人类活动的现有过程中数据,针对问题进行根本原因分析,发现降低成本、提高效率的改进机会; • 与制造环境的所有利益相关者密切合作,从第一手经验中获取见解,并定义产品和解决方案,以提高效率; • 创建自动化数据管道,为环境中的各种原始数据源设计存储解决方案,相关技术可能包括MQTT、PLC、OPC-UA等; • 为数据科学家设计、开发或引入平台,例如MLOps平台; • 对其他人进行统计分析、机器学习、工业人工智能等方面的教育。
  • 80k-100k 经验10年以上 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责人工智能研究院大模型创新的建设; 2、负责各类AI产品的交付和对接; 3、负责对人工智能的前沿探索和沟通; 任职要求: 1、视觉方向、语音方向、NLP方向等; 2、有较强的科研研究能力。
  • 50k-70k 经验10年以上 / 博士
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责; 1. 通过算法技术创新,协同软件技术开发,构筑时间序列预测、异常检测算法竞争力。 2. 持续输出新算法洞察,创新领先的算法设计,突破性算法技术,输出高质量代码。 3. 挖掘和论证数据洞察及数据驱动的决策技术在生产制造领域中的应用价值。 任职资格: 1. 计算机、人工智能等相关专业博士及以上学历,5年以上算法落地经验,解决过实际工业领域问题,能够从复杂的业务逻辑中抽象算法问题,具备时序算法落地经验;具备一定的管理经验。 2. 精通如下一种或多种技能:时间序列算法、预测分析、概率与数理统计,线性代数,机器学习,深度学习,运筹优化等建模所需的理论基础,具有较强的数据建模能力,能够从给定的数据中找到规律,具备决策优化思维。 3.掌握Python及其在大数据平台上应用,具有独立进行数据分析和建模的能力。 4. 具有良好的分析问题和解决问题的能力,乐于学习,善于思考,具有团队合作精神,具有良好的沟通能力。 5. 具备电力领域相关算法工作经验者优先。
  • 15k-20k·15薪 经验不限 / 硕士
    通讯电子,软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    应用科学家(拉曼成像) 工作职责: 1. 与拉曼显微镜的开发研究人员进行交流。 2. 向客户和同事展示产品。 3. 对拉曼显微镜及相关技术有深厚的技术知识。 4. 管理拉曼显微镜和成像的现有应用并确定其新兴应用。 5. 推动公司拉曼显微镜业务的增长。 6. 引导全球销售人员展示和销售公司产品和解决方案。 7. 配合研发、应用和生产团队,反馈产品问题。 任职资格: 1. 自然科学或工程硕士或博士学位 2. 有很强的表达和沟通能力 3. 拉曼光谱和显微镜的实践和理论经验。在AFM、TERS、FT-IR光谱等相关技术方面经验是加分项 4. 良好的英语口语能力 5. 能够出差
  • 30k-50k 经验不限 / 博士
    通讯电子,软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    量子科学家 工作职责: 1.提出具有重要创新价值的工作思路、进行高水平科研攻关; 2.完成科研任务所涉及的科研论文、专利、学术报告的编写,学术总结和汇报的撰写; 3.带领科研团队开展工作; 4.其他工作。 任职要求: 1.理论物理相关专业博士学位; 2.科研成果丰富,扎根科研一线工作; 3.团队协作能力; 4.具有海外经历者或主持过省部级及以上科研项目佳。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,物联网 / 未融资 / 15-50人
    职位名称:数据科学家 城市:上海 福利 1.本地健康保险计划或保险津贴 2.灵活的travel安排 3.饮料、点心和水果 4.季节性饮料和生日庆祝活动 5.团队建设活动和郊游 6.上海户籍及上海工作居住证办理 7.多功能有设计感的办公环境,地铁零距离 工作摘要: 我们正在寻找一位高度积极和技能精湛的数据科学家加入我们的团队。成功的候选人将负责分析复杂的数据集,开发预测模型,存储数据,建立特定行业数据库,实施客户项目,并推动业务洞察和决策。作为数据科学家,您将与跨职能团队紧密合作,确定业务问题,设计和实施数据驱动的解决方案,并向关键利益相关者传达发现。 关键职责: 1.分析大型、复杂的数据集,识别趋势、模式和见解 2.使用统计学和机器学习技术开发预测模型 3.与跨职能团队合作,确定业务问题并设计数据驱动的解决方案 4.使用网络爬虫工具和技术爬取数据 5.清理和预处理爬取的数据,确保准确性和一致性 6.存储数据和建立不同行业的数据库 7.实施客户项目并在规定的时间内交付成果 8.向利益相关者清晰简洁地传达发现和建议 9.不断监控和评估模型性能,并根据需要进行改进 10.了解数据科学和机器学习领域的最新趋势和进展 要求: 1.计算机科学、统计学、数学或相关领域的学士或硕士学位 2. 2年以上数据科学家或类似职位的工作经验 3.熟练使用Python和SQL 4.深厚的统计和机器学习技术知识 5.具有使用BeautifulSoup或Scrapy等网络爬虫工具的经验 6.具有使用Tableau或PowerBI等数据可视化工具的经验 7.出色的分析、问题解决和沟通技能 8.能够独立工作和与团队合作 9.具有使用Hadoop、Spark或AWS等大数据技术的经验者优先考虑 10.流利的英文口语能力 如果您是一位充满激情和动力的数据科学家,具有强大的分析思维、市场数据爬取、数据存储和客户项目实施经验,并渴望在数据科学领域产生重大影响,我们鼓励您申请这个激动人心的机会。 我们的优势 1.与世界各地的国际团队合作 2.获得最新的网页技术和AR虚拟现实领域的前沿科技知识 3.学到更多的电子商务和移动相关的技术 4.获得用户界面和用户体验的工作经验 5.使用类似JIRA, Confluence, Hudson and Selenium项目管理系统进行工作 关于TMO集团 TMO Group是一家国际性的数字商务解决方案提供商,在阿姆斯特丹,上海, 成都和香港设有办事处, 电商 - 数据 - AI 我们为您的电商价值链提供集成解决方案,贯穿咨询、设计、开发和智能营销以及云计算赋能的托管服务。重点服务企业为B2C、D2C模式下的健康美妆行业,以及B2B数字化转型全行业。
  • 18k-35k·14薪 经验不限 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    【职位描述】: -能够基于用户在线行为数据建立多模型复合分析模型,从而实现recommendation,demand forecast, NLP, CV等在商业问题上运用; -协助工程师在大型集群上部署模型,协助实现模型的高效和并发。 【任职资格】: -计算机科学、应用数学、统计学、经济学、物理学、天文学、商业分析、信息系统、数据科学或相关专业本科及以上学历; -良好的团队合作精神与沟通能力; -具备很强的工程能力,执行力强 ; -有很强的好奇心。 【技能要求】: 必须要求: -对常见机器学习模型,如有监督模型k-NN, Naïve Bayes, Linear Regression, Logistic Regression ,LASSO,RIDGE, Regression/Decision Tree, GBDT, Random Forest,全连接神经网络;无监督模型如k-means,DBSCAN, PCA有坚实的理论基础; -熟练掌握机器学习的基本概念和方法:Type I/II error, activation function (ReLU, Sigmoidal), SGD, VC (Vapnik-Chervonenkis) dimension, information entropy, cross entropy, KL (Kullback-Leibler) divergence, cross validation, boosting, bagging, L1/L2 regularization, backward-propagation; -熟练使用常用Python library,Tensorflow/ Pytorch, Pandas,Sklearn,XGBoost; -在项目或者课程中使用过常见的特征筛选(feature selection)和特征降维(dimension reduction)的方法; -熟悉不平衡样本的处理方法; -在项目或者课程中,使用Shiny/ggplot, Dash(python)/Seaborn/Plotly等数据可视化工具; -具备阅读英文技术文档和学术文献的能力(笔试和内部考核考试为全英文)。 额外加分项: -在项目或者课程中,使用过pyspark等分布式计算平台者优先。 【公司介绍】: -麦肯锡和华为惠普联合团队 • 由多位前麦肯锡合伙人以及华为惠普核心工程高管联合创立,打造精品管理咨询传承与科技创新品牌 • 同时拥有优质咨询项目资源、丰富咨询经验,及数字化赋能的精尖技术能力,建立从咨询建议到产品/解决方案的全面商业服务模式 • 约600位咨询顾问、数据科学家、软硬件工程师常驻北京上海和成都 -多行业多商业领域覆盖 •主要服务于企业客户,通过结合管理咨询、大数据分析、算法建模与工程落地的能力帮助企业客户实现业务增长 •行业覆盖消费品、零售、金融、互联网、医疗与媒体等 •与多行业领先企业深度合作,建立长期合作关系,如沃尔玛(获沃尔玛年度最佳供应商称号)、欧莱雅、联合利华、中国农业银行、腾讯、京东、美团等 -精尖的数据分析/算法/工程师团队 • 具备数据清洗与挖掘、算法模型和语义分析方面行业领先技术水平与能力 • 具备根据客户业务方向搭建中台/后台的工程技术能力与丰富的项目经验 • 具备广受行业认可的成熟产品(含已申请专利技术),帮助客户实现数据驱动的效率提升 -富有竞争力的职业发展与薪酬福利保障 •注重人才培养,提供定期培训分享及深度参与项目机会,加入团队的年轻小伙伴们再也不用担心自己沦为职场“小螺丝钉” •注重员工成长空间,每年二次全员review,半年即有机会享受升职加薪 •注重福利保障,包括:五险一金、全额理赔商业补充医保、超长带薪年假、超长带薪病假、书费报销、打车报销、无限量零食饮料畅吃、国内外团建旅游等