1、商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。 其它城市： 石家庄 成都 武汉 （入职可选）

1、商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。 其它城市： 石家庄 成都 武汉 （入职可选）

**岗位名称：人事助理** **职位概述**： 我们正在寻找一位有能力且充满热情的人事助理，以协助我们的人事团队进行日常的人事操作，处理员工关系问题，以及协助新员工的招聘和入职。 **主要职责**： 1. 维护并更新员工记录，包括入职、离职、合同续签等。 2. 协助处理员工关系问题，包括调解、仲裁和申诉等。 3. 协助招聘流程，包括筛选简历、组织面试、跟进招聘进度等。 4. 协助组织新员工的入职培训和指导。 5. 维护并更新人事系统，包括员工档案、考勤记录等。 6. 协助进行员工满意度调查，并分析报告结果。 7. 完**事经理分配的其他任务。 **职位要求**： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 至少一年以上相关工作经验，熟悉人力资源或行政管理流程和规范。 3. 熟练使用办公软件，包括Excel、Word、PowerPoint等。 4. 良好的沟通协调能力，能够处理员工关系问题。 5. 良好的团队协作精神和职业道德。 **加分项**： 1. 有招聘经验者优先。 2. 熟悉人力资源系统或相关软件操作者优先。 3. 有良好的英语沟通能力者优先。 我们希望你能在这个岗位上展现出你的专业能力，同时也能在这个团队中不断学习和成长。如果你对这个职位感兴趣，欢迎你加入我们！

工作职责: 1、管理HRSSC模块业务，提供全国化、线上化、高品质的HR共享服务。 2、通过制度设计、流程搭建、系统建设、产品运营、培训赋能、客户反馈，确保业务闭环落地和拿到服务结果。 3、基于客户需求，通过业务核心指标和数据分析，不断调整工作规范和优化工作流程，提升管理效率与员工体验。客户包括不限于管理层、HRBP、全国城市公司HR、员工 4、链接城市公司HR与总部，打造合作共建的氛围，提升凝聚力 5、综合了解多模块业务，能够在组织变动、数据治理、权限合规、考勤模块管理中落地体系化运维工作 任职资格: 1、本科及以上学历优先，5年以上HR工作经验，2年以上HRSSC相关工作经验 2、思维敏捷，主动性、抗压能力强，具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力 3、具备面向内部客户、员工的运营落地经验，沟通协调能力强，能换位思考 4、有考勤、组织架构调整工作经验/擅长文案写作海报设计的优先考虑

职位职责： 1、负责企业服务B端产品功能迭代，参与产品规划、需求定义、开发、测试和上线的全流程，并对产品最终效果负责； 2、关注竞品及数据情况，深入用户使用场景，挖掘用户需求痛点，推动产品持续创新及优化； 3、收集合作方需求，提出合理的产品方案并推动落地，同时配合运营、商务团队管理和规划合作方的产品路径； 4、协调内外部资源，推进产品项目全流程的高效运转，并保证产品上线质量，平衡商业需求，严格把控产品体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，有丰富的互联网产品经验； 2、具有极强的同理心、良好的结构化思维和抽象思维，可基于复杂的业务场景进行产品抽象和设计； 3、严密的逻辑思维和扎实的数据分析能力，能够敏锐地从数据中发现总结问题，思维活跃，具备创新意识，持续学习能力强； 4、优秀的沟通协调能力、有一定抗压能力、强责任心和推动力，具备一定的项目管理经验。

岗位职责： - 协助完成招聘活动，包括筛选简历、安排面试、进行初步面试等； - 维护并更新员工档案信息，确保数据的准确性与安全性； - 参与新员工入职流程的设计与执行，提供必要的指导和支持； - 协调组织内部培训和发展项目，提升员工技能和职业发展； - 处理员工关系问题，包括但不限于咨询解答、冲突调解等； - 支持绩效管理过程，协助制定和实施绩效评估标准； - 定期收集反馈，对HR相关政策和流程提出改进建议； - 跟进国家及地方劳动法律法规的变化，确保公司合规操作； - 完成上级交办的其他任务。 任职资格： - 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历； - 至少1年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系等方面的工作； - 熟练使用MS Office软件，如Word、Excel等，具备基本的计算机操作能力； - 具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效处理内外部客户的需求； - 具有较强的组织协调能力和解决问题的能力； - 工作认真负责，注重细节，能够在压力下保持高效工作； - 拥有良好的职业道德和个人信誉，能够保守公司秘密。

职位职责： 1、负责各类效率工具与企业SaaS的后端架构设计与研发，主要形式有Web系统、小程序、H5应用等，为海量用户提供优质的信息服务和极致体验； 2、和产品经理配合，参与产品需求讨论、功能定义等，帮助职能部门梳理业务思路，固化工作流，提高效率； 3、协助团队攻克各种高并发、数据隔离等方面的技术难关； 4、参与制定代码规范、测试规范，建立起开发质量控制方法； 5、负责高质量的设计和编码，提升效率工具的服务体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，具有相关工作经验； 2、熟悉Linux环境下的Go/Python/C/C++/Java等1至2种以上语言； 3、了解微服务架构的技术挑战，并有对应的解决方案； 4、扎实的技术基础，熟悉性能、可用性、伸缩性、扩展性、安全性、运维监控、集成发布等； 5、熟悉业务架构设计理论，熟悉行业常见的架构方案。

人事行政专员/助理： 岗位职责： 1.协助办理区域员工入离职、调转手续、整理归档人事材料，花名册更新； 2.协助完成社保公积金缴纳申报，福利报销材料审核等日常工作； 3.协助完成劳动合同台帐整理更新，各类人事分析表格提报； 4.协助完成其他日常事务性工作，如文件盖章、快递收发等； 硬性要求： 1. 大专及以上学历， 2年+人事相关工作经验； 2. 熟练使用Excel表格及人事社保公积金增减操作流程； 3. 积极主动，自我驱动，抗压； 薪资：面议 （五险一金）8:30-17:00 注 ：无HR实操经验者， 请勿投递 ！

岗位职责： 1、负责公司各部门的行政后勤类相关工作，配合上级做好行政人事方面的工作，负责员工出差机票、火车票订购；

1.人事方面：招聘，入职，离职等流程。培训，考核等 2.行政方面：会议记录，物品管理，证照更新，员工福利安排，办公环境维护，来访客户接待等 3.查询整理资料及其他临时性安排的工作等

岗位职责： 1、负责公司员工招聘、培训、档案管理等人事工作； 2、负责公司日常行政管理，办公用品采购，会议组织等事宜。 3、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、**本科及以上学历（含2022届优秀应届毕业生），人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、性格开朗，责任心强，有良好的组织协调及沟通能力，抗压能力强； 3、有行政、人事相关工作经验者优先；

岗位职责： 1.负责公司各类文件和资料等的归档、分类、整理、管理； 2.负责公司固定资产盘点； 3.负责公司考勤、会议及会议室安排，前台接待工作； 4.负责公司会议组织协调，会服保障； 5.负责公司节假日及重要活动的礼品采购发放； 6.负责人力资源辅助性工作。 任职资格： 1.文秘、行政管理及相关专业，本科以上学历； 2.在校学生可以全职实习至少3个月； 3.性格开朗热情，亲和力强； 4.良好的沟通表达能力和应变能力； 5.工作认真细致，高度责任心，抗压性强； 6.熟练使用各种办公自动化设备；熟练使用各种办公软件； 7.有一定的文字撰写能力

岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、考勤、绩效、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果； 4、劳动合同管理； 5、办公用品采购； 6、参与部门管理，配合其他部门有关工作； 7、承办领导交办的其他工作。 职位要求： 1、人力资源或行政管理相关专业优先，1年以上相关工作经验； 2、形象气质佳，具有良好的沟通能力、协调能力，责任心强、踏实敬业、富有团队合作精神； 3、能熟练使用word、excel、ppt等办公软件； 4、有驾驶证，能熟练开车的优先考虑； 5、具备较强的学习能力和自驱力及抗压能力。

岗位职责： 1、日常招聘邀约及面试安排； 2、按时完成员工入、离、转、调手续办理； 3、员工考勤及档案管理； 4、办公区用品、工位、设备管理；工商营业执照办理及维护； 5、部门领导交给的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源、行政、工商管理相关专业； 2、性格外向、有责任心、沟通与表达能力好，具有良好的学习能力、理解能力、协调能力； 3、工作条理性强，具有很强的责任心和团队合作精神。

1负责表格制作数据整理 2负责员工入职手续办理社保公积金核查 3负责行政类事务处理 4负责入职接待 5 负责团队招聘