1、商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。 其它城市： 石家庄 成都 武汉 （入职可选）

1、商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。 其它城市： 石家庄 成都 武汉 （入职可选）

职位职责： 1、负责企业服务B端产品功能迭代，参与产品规划、需求定义、开发、测试和上线的全流程，并对产品最终效果负责； 2、关注竞品及数据情况，深入用户使用场景，挖掘用户需求痛点，推动产品持续创新及优化； 3、收集合作方需求，提出合理的产品方案并推动落地，同时配合运营、商务团队管理和规划合作方的产品路径； 4、协调内外部资源，推进产品项目全流程的高效运转，并保证产品上线质量，平衡商业需求，严格把控产品体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，有丰富的互联网产品经验； 2、具有极强的同理心、良好的结构化思维和抽象思维，可基于复杂的业务场景进行产品抽象和设计； 3、严密的逻辑思维和扎实的数据分析能力，能够敏锐地从数据中发现总结问题，思维活跃，具备创新意识，持续学习能力强； 4、优秀的沟通协调能力、有一定抗压能力、强责任心和推动力，具备一定的项目管理经验。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台，围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件，让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、协助设计和开发飞书文档产品； 2、负责协助高质量的设计和编码； 3、主要语言为Golang。 职位要求： 1、2025届及以后毕业，本科及以上学历在读，计算机、软件工程等相关专业优先； 2、良好的设计和编码思维，热爱写代码； 3、较好的产品意识，愿意将产品效果做为工作最重要的驱动因素； 4、掌握WEB后端开发技术: 协议、架构、存储、缓存、安全等； 5、积极乐观，认真负责，乐于协作； 6、每周可实习4天及以上，可实习3个月以上。

工作职责: 1、管理HRSSC模块业务，提供全国化、线上化、高品质的HR共享服务。 2、通过制度设计、流程搭建、系统建设、产品运营、培训赋能、客户反馈，确保业务闭环落地和拿到服务结果。 3、基于客户需求，通过业务核心指标和数据分析，不断调整工作规范和优化工作流程，提升管理效率与员工体验。客户包括不限于管理层、HRBP、全国城市公司HR、员工 4、链接城市公司HR与总部，打造合作共建的氛围，提升凝聚力 5、综合了解多模块业务，能够在组织变动、数据治理、权限合规、考勤模块管理中落地体系化运维工作 任职资格: 1、本科及以上学历优先，5年以上HR工作经验，2年以上HRSSC相关工作经验 2、思维敏捷，主动性、抗压能力强，具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力 3、具备面向内部客户、员工的运营落地经验，沟通协调能力强，能换位思考 4、有考勤、组织架构调整工作经验/擅长文案写作海报设计的优先考虑

人事行政专员/助理： 岗位职责： 1.协助办理区域员工入离职、调转手续、整理归档人事材料，花名册更新； 2.协助完成社保公积金缴纳申报，福利报销材料审核等日常工作； 3.协助完成劳动合同台帐整理更新，各类人事分析表格提报； 4.协助完成其他日常事务性工作，如文件盖章、快递收发等； 硬性要求： 1. 大专及以上学历， 2年+人事相关工作经验； 2. 熟练使用Excel表格及人事社保公积金增减操作流程； 3. 积极主动，自我驱动，抗压； 薪资：面议 （五险一金）8:30-17:00 注 ：无HR实操经验者， 请勿投递 ！

1.人事方面：招聘，入职，离职等流程。培训，考核等 2.行政方面：会议记录，物品管理，证照更新，员工福利安排，办公环境维护，来访客户接待等 3.查询整理资料及其他临时性安排的工作等

岗位职责： 1、负责公司员工招聘、培训、档案管理等人事工作； 2、负责公司日常行政管理，办公用品采购，会议组织等事宜。 3、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、**本科及以上学历（含2022届优秀应届毕业生），人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、性格开朗，责任心强，有良好的组织协调及沟通能力，抗压能力强； 3、有行政、人事相关工作经验者优先；

岗位职责： 1.负责公司各类文件和资料等的归档、分类、整理、管理； 2.负责公司固定资产盘点； 3.负责公司考勤、会议及会议室安排，前台接待工作； 4.负责公司会议组织协调，会服保障； 5.负责公司节假日及重要活动的礼品采购发放； 6.负责人力资源辅助性工作。 任职资格： 1.文秘、行政管理及相关专业，本科以上学历； 2.在校学生可以全职实习至少3个月； 3.性格开朗热情，亲和力强； 4.良好的沟通表达能力和应变能力； 5.工作认真细致，高度责任心，抗压性强； 6.熟练使用各种办公自动化设备；熟练使用各种办公软件； 7.有一定的文字撰写能力

岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、考勤、绩效、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果； 4、劳动合同管理； 5、办公用品采购； 6、参与部门管理，配合其他部门有关工作； 7、承办领导交办的其他工作。 职位要求： 1、人力资源或行政管理相关专业优先，1年以上相关工作经验； 2、形象气质佳，具有良好的沟通能力、协调能力，责任心强、踏实敬业、富有团队合作精神； 3、能熟练使用word、excel、ppt等办公软件； 4、有驾驶证，能熟练开车的优先考虑； 5、具备较强的学习能力和自驱力及抗压能力。

岗位职责： 1、日常招聘邀约及面试安排； 2、按时完成员工入、离、转、调手续办理； 3、员工考勤及档案管理； 4、办公区用品、工位、设备管理；工商营业执照办理及维护； 5、部门领导交给的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源、行政、工商管理相关专业； 2、性格外向、有责任心、沟通与表达能力好，具有良好的学习能力、理解能力、协调能力； 3、工作条理性强，具有很强的责任心和团队合作精神。

1负责表格制作数据整理 2负责员工入职手续办理社保公积金核查 3负责行政类事务处理 4负责入职接待 5 负责团队招聘

必须是在校生；实习期三个月起； 负责公司日常行政工作的协助和执行； 协助组织公司内部会议和活动； 负责访客接待及电话接听、转接工作； 文件资料的整理、归档和保管； 协助进行办公室用品的采购和管理； 负责日常办公室环境维护，确保办公区域整洁有序； 完成上级领导交办的其他工作。 职位要求： 在校大学生，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先； 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 良好的沟通能力和团队合作精神； 工作细致认真、有责任心，能够独立完成工作任务； 学习能力强，能够快速适应新环境和工作内容； 有相关实习经验者优先。 加分项： 有组织活动的经验； 对行政管理工作有浓厚兴趣和一定的了解。

岗位职责： 1、确保公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排岗前培训； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业； 2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

岗位职责： 一、 人事职责 1.协助人事行政经理的招聘工作，简历查询、面试预约和安排等； 2.协助人事行政经理做好员工入职，调、转、离手续办理和员工档案管理； 3.办理员工请假、休假、探亲及各类假期手续，并负责考勤登记； 4.住房公积金和社保办理与操作； 5.协助人事行政经理进行员工活动组织策划与执行； 6.负责人事行政经理安排的事务性工作。 二、 行政职责 1.负责日常办公用品的采买、领用、发放、盘点和出入库登记，做到账与实物相符。监督保洁工作，负责办公环境与办公氛围的营造工作，给员工提供舒适的办公环境和温馨的工作氛围； 2.负责前台日常接待与引领； 3.员工每月报销票据审核，协助、指导员工粘贴符合报销要求的发票； 4.完**事行政部经理或者上级领导交办的其他行政工作。 任职要求： 1.专科以上学历，2年以上相关工作经验； 2.正直诚信、工作积极主动、重视细节、良好的教养、有一定的生活经验和品质要求； 3.具有组织、协调、沟通、应变及人际交往能力； 4.熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备；熟练使用Office系列办公软件； 5.文案功底强者优先考虑、经过礼仪训练者优先。