• 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    销售店铺店长 岗位职责: 1、销售店铺团队管理:管控/辅导团队成员,开展销售工作,通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围,提升团队士气; 2、销售达成:对门店的整体销售任务负责,根据销售策略和整体目标,通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成; 3、运营管理:负责门店销售运营工作,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等;主导门店团队搭建及日常管理,对门店人员的管理、培训、发展负责; 4、负责门店财产安全、消防安全,舆论风险等预控。 5、跨部门合作:支持公司新店初期运营,确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。 岗位要求: 【教育背景】 1、本科及以上学历优先,专业不限; 【经验】 1、六年以上一线销售业务及销售管理经验; 2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先; 3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色; 【能力】 1、精通零售运营模式,熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识; 2、有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成; 3、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展; 4、有极强的学习能力和市场洞察能力,对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性;
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【关于我们】 万科,多元化业务布局,深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年,万汇楼开启了万科租赁住房新篇章;2016年,万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前,泊寓已覆盖33座城市,开业房间已超17万间,运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今,已累计服务超75万人,客户满意度高达95%,在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首;目前,与泊寓合作的企业已达5000+,累计服务员工30000+,从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居,泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验,坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1)门店资产管理与经营:负责门店资产盘点与经营,对门店进行精细化收支管理,增收降本创利; 2)门店现场管理与安全保障:负责门店品相管理及物业供方管理,确保资产安全经济运营,功能高效有序发挥,提升门店品质; 3)产品分析及TO B&C销售:具备销售激情,能快速抓住客户需求,制定有效的销售管理方案,擅长交际,充满动力和激情,能够主动与客户沟通并建立有效关系链接; 4)带好门店团队:负责团队带教与管理,招聘、激发、带教员工,确保团队能力与人才的孵化,打造高绩效团队,提升门店组织双效; 5)客户服务与关系建设:按照对客服务理念和客诉处理原则,正确处理客户关系,提升客户体验,与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业,韧性足,具备创新、创业精神,愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活,富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神,有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业,如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先,有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验,有参与项目全周期经营(筹开、销售、运营、服务)经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点,找到职业发展的坚实着力点,建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中,历练和感知客户、市场,建立生意人思维 3、与优秀者共舞,在背靠背信任中收获情谊,在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中,获得相应的回报与认可,收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中,获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【关于我们】 万科,多元化业务布局,深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年,万汇楼开启了万科租赁住房新篇章;2016年,万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前,泊寓已覆盖33座城市,开业房间已超17万间,运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今,已累计服务超75万人,客户满意度高达95%,在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首;目前,与泊寓合作的企业已达5000+,累计服务员工30000+,从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居,泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验,坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1)门店资产管理与经营:负责门店资产盘点与经营,对门店进行精细化收支管理,增收降本创利; 2)门店现场管理与安全保障:负责门店品相管理及物业供方管理,确保资产安全经济运营,功能高效有序发挥,提升门店品质; 3)产品分析及TO B&C销售:具备销售激情,能快速抓住客户需求,制定有效的销售管理方案,擅长交际,充满动力和激情,能够主动与客户沟通并建立有效关系链接; 4)带好门店团队:负责团队带教与管理,招聘、激发、带教员工,确保团队能力与人才的孵化,打造高绩效团队,提升门店组织双效; 5)客户服务与关系建设:按照对客服务理念和客诉处理原则,正确处理客户关系,提升客户体验,与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业,韧性足,具备创新、创业精神,愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活,富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神,有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业,如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先,有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验,有参与项目全周期经营(筹开、销售、运营、服务)经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点,找到职业发展的坚实着力点,建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中,历练和感知客户、市场,建立生意人思维 3、与优秀者共舞,在背靠背信任中收获情谊,在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中,获得相应的回报与认可,收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中,获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责生活服务各行业商家店员/职人策略运营体系,对店员/职人规模和交易效果负责; 2、协同产品、业务输出各行业商家店员/职人运营打法、目标结果,差异化制定增长策略与动作,实现商家渗透与规模增长; 3、通过商家激励、等级榜单、成长策略、活动玩法牵引职人开展抖音经营动作,提高店员/职人活跃&收入以及行业影响力。 职位要求: 1、本科及以上学历,具有4年及以上互联网策略运营经验,有本地服务/零售行业或者职人运营相关工作经历优先; 2、自我驱动,责任心强,自省,具备优秀的跨部门协作能力; 3、具备较好的商业敏感度、业务抽象能力、出色的逻辑思维、系统架构能力; 4、能够推陈出新,对创新抱有持续热情,对商家经营有了解和洞察。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    储备店长招聘 一.现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案。 二.拓展及维护新客户,做好客户管理,协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实,良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强,抗压能力强,为人真诚,能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训,公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点,下午是2点到6点。
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.运营管理:负责区域内/全国门店日常运营管理,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等;准确理解、传递、执行销售政策,协助门店达成销售目标,为销售结果负责; 2.数据导向:通过数据,分析业务机会点,进行改进,并通过结果形成闭环不断迭代; 3.参与门店拓展、选址、活动、市场进入策略等决策; 4.招聘和搭建团队,主导一线团队搭建及日常管理,以身作则的发挥领导作用,通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围,创建学习型组织,并对梯队健康度有判断,能够前瞻性储备人才,实现可持续性发展; 5.持续提升内部以及外部用户的满意度,与一线团队建立信任,确保一线团队以专业的态度服务用户; 岗位要求: 【教育背景】 1.本科及以上学历,专业不限; 【经验】 1.六年以上一线销售业务及销售管理经验,能够达到或超出销售目标;三年以上团队管理经验。 2.新能源汽车或其他高端汽车品牌优先; 3.过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色; 4.在零售点运营系统方面有扎实的知识和可证明的工作经验。; 【能力】 1.数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; 2.有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成; 3.积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展,达到公司业绩指标要求; 4.自我驱动,出色的时间管理能力,注重细节; 5.优秀的商务拓展及谈判能力; 6.能同时管理多个项目,并持续推动,确保按时交付结果。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    一、岗位职责: 1. 负责药店的日常运营管理,确保药店正常营业,提供优质的顾客服务。 2. 负责药店的药品销售、库存管理、顾客接待、员工培训等工作。 3. 负责药店的营销策划、促销活动及市场拓展。 4. 负责药店的财务管理,确保财务数据的准确性。 5. 负责维护药店的声誉和形象,确保药店合规经营。 二、岗位要求: 1. 学历要求:大专及以上学历,医药、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验:3年以上药店管理工作经验,熟悉药品行业相关法律法规。 3. 专业知识:具备一定的医药知识,了解药品市场动态,熟悉药品销售流程。 4. 管理能力:具备良好的团队管理能力,能够带领团队完成销售任务。 5. 沟通能力:具备较强的沟通协调能力,能够与供应商、顾客、员工建立良好关系。 6. 分析能力:具备较强的数据分析能力,能够根据市场变化调整经营策略。 7. 诚信敬业:具备良好的职业道德,诚实守信,敬业负责。 三、岗位职责详细描述: 1. 日常运营管理: - 负责药店的日常运营,确保药店正常营业,提供优质的顾客服务。 - 监督员工遵守药店规章制度,确保工作秩序井然。 - 负责药店的卫生、安全等工作,确保药店环境整洁、安全。 2. 药品销售与库存管理: - 负责药品的销售工作,确保销售目标的达成。 - 监督员工进行药品销售,提供专业指导,提高销售业绩。 - 负责药品库存管理,确保药品库存合理,避免过期、损坏等问题。 3. 顾客接待与员工培训: - 负责接待顾客,解答顾客疑问,提供专业建议。 - 负责员工的培训工作,提高员工的专业素养和服务水平。 4. 营销策划与市场拓展: - 负责药店的营销策划,制定促销活动方案,提高药店知名度。 - 拓展市场,开发新客户,维护老客户,提高药店的客户满意度。 5. 财务管理: - 负责药店的财务管理,确保财务数据的准确性。 - 监督员工遵守财务制度,确保药店财务合规。 6. 维护药店声誉与形象: - 确保药店合规经营,避免违规行为。 - 处理顾客投诉,维护药店的声誉和形象。 四、薪资待遇: 1. 薪资:底薪+提成+奖金,具体****。 2. 福利:五险一金、带薪年假、节日福利等。 五、工作时间: 1. 按照国家法定工作时间执行,具体工作时间根据药店实际情况调整。
  • 8k-10k 经验不限 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    职位概述: 负责门诊的日常运营和管理,确保门诊的高效运作和顾客满意度。 岗位职责: 1. 制定门诊运营策略和计划,确保达成业务目标。 2. 负责门诊的日常运营和管理,包括但不限于人员管理、物资管理、顾客服务等方面。 3. 维护和提升门诊的顾客满意度,处理顾客投诉和反馈。 4. 协调和沟通门诊与其他部门和机构的关系,确保运营顺畅。 5. 制定和执行员工培训计划,提升员工的专业技能和服务水平。 任职要求: 1. 具备至少3年以上门诊运营或管理经验,有医疗行业背景优先。 2. 具备优秀的团队领导力和人际交往能力,能够有效管理团队。 3. 具备优秀的计划、组织、协调和沟通能力。 4. 熟悉门诊运营的各个环节和流程,具备较强的流程优化和改进能力。 5. 具备高度的工作责任心和敬业精神,能够承受一定的工作压力。 任职资格: 1. 本科及以上学历,医疗、管理等相关专业优先。 2. 熟练使用办公软件。 工作时间: 全职岗位,每周工作时间不少于40小时。 工作地点: XX市XX区XX路XX号门诊大楼。 我们将为应聘者提供竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展机会。欢迎有志之士加入我们的团队!
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 根据兴趣组织不同类型的活动(如桌游、聚餐、户外运动、电影观影等); 1. 在活动中担任主持人或气氛组,确保活动顺利进行; 2. 维护活动群组,活跃社群氛围,促进成员互动; 3. 收集反馈,优化活动体验。 每月薪资:8000-16000 职位福利:周末双休、年底双薪、房补、餐补、话补、交通补助、加班补助 学历要求:无 工作年限:无 工作地址:(江苏省无锡市梁溪区解放北路6号) 任职要求: 1.活的 2.会呼吸 3.识字 4.不能骂老板(老板玻璃心) 6.会唱rap和土嗨歌曲 7.在外面不跟陌生人走 不随便捡地上的垃圾吃 下雨了知道往家跑 能满足以上要求的欢迎你 没经验的可以手牵手教 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 4k-7k 经验不限 / 大专
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责: 1. 接待顾客,提供药品咨询和销售服务,解答顾客的问题,维护良好的客户关系。 2. 维护药品的质量和完整性,确保药品的准确性和安全性。 3. 执行销售目标,促进销售,与顾客和同事合作,以实现销售目标。 4. 维护店内的清洁和整洁,确保药品和设备的正常使用和销售 5.有药师资格证
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    30岁以下男性,动手能力强,勤奋好学吃苦耐劳,对变速自行车有一定了解,在自行车电动车或汽修方面有一定经验,口齿伶俐擅长与人沟通
  • 5k-8k 经验1-3年 / 不限
    房地产|建筑|物业,汽车交易平台,物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    蜜芝林中式糕点连锁店(包住) 【招聘岗位】店员 【工作职责】糕点出餐,备品制作,门店收银,理货打包 ,清洁卫生等 【招聘要求】年龄18-35周岁,女  无需经验 【薪资待遇】底薪5000-6000,转正后,再加500底薪,每个季度有一次考核,考核一次加500,综合薪资:5500-8000之间    【发薪日】20号/个人银行卡均可(农村信用社除外) 【晋升制度】:营业员→销售员→储备经理→店长。表现优异者可跳档!!! 【工作时间】9:00-22:00 之内排班 (9个小时包含吃饭)  做六休一 【面试】:入职 上海就近安排 【地址】 西岸凤巢店:徐汇区云锦路701号 宝山万达店:宝山区一二八纪念路988号 川沙百联店:上海浦东新区川沙路店 旭辉店:浦东新区张杨路2389弄 南翔店:嘉定区南翔镇陈翔公路2299号 大宁久光店:静安区共和新路2188号 虹口店:虹口区西江湾路388号 长泰店:浦东新区张江高科技园区祖冲之路1239弄 三钢里店:上海市浦东新区上南路1212号 陆家嘴店:浦东新区家嘴中心
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    批发|零售 / 未融资 / 少于15人
    零食有鸣榕声路店 门店广泛,大众熟知 20-45岁,男女不限 有过零售经验的优先安排 岗位职责: 1.收银、账目核对 2.商品及物资管理制度,符合店面标准要求 3.维护门店环境卫生 4.陈列 任职要求: 1.身体健康 2.工作认真仔细,吃苦耐劳 待遇: 新员工3K,一个月后看表现转正保底3600,有业绩提成
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责 1,前台收取衣物 2,洗涤熨烫 3,打包上架
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    如果您乐于从事奶茶,土豆,牛排,面包工作18-49岁,男女不限,弹性工作时间制,底薪4000+4项补贴+提成,月最少休5天。如果您自觉不是千里马,而是万里马,请来我们这里,我们是hereiam。