• 硬件 / 未融资 / 少于15人
    正式工待遇: 1.月收入:6500-7000,基本底薪3650-4200 2.加班费平时加班1.5倍,周六日2倍,法定节假日3倍,入职两个月转技术工保底工资8000 3.入职缴纳五险一金(自愿缴纳离职可取出) 4.福利津贴:绩效津贴、技能津贴、全勤奖、季度津贴、工龄津贴等, 注:每周可以预支500-1000 每月10号发工资,小时工,正式工任选。 小时工待遇: 1.平均7200以上(26元/小时) 2.正常上班工资:286/小时*26天+=7436 3.最少做7天以上可离职,可以续签可转正 4.月休息4天,可自愿加班,多劳多得 5.离职在app提前3天打离职人走账清 说明:入职都会签订合同,保底工时:260~320
  • 硬件 / 未融资 / 少于15人
    招聘岗位主要是组装,包装,检测,物料,质检,仓管,等操作工 包吃包住,坐着上班,长白班岗位,普通工衣。 【薪资待遇】: 1,小时工:26块每小时,月薪5500-6500。 说明:入职都会签订合同,保底工时:260~320(可以续签小时工长期工作,每天可以自愿加班2小时,月休四天可上班,多劳多得)。 2,正式工:底薪2280-2580+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴(加班费周一到周五1.5倍,周末双倍,法假3倍)。 月收入:5500-7200。
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    招聘岗位主要是组装,包装,检测,物料,质检,仓管,等操作工 包吃包住,坐着上班,长白班岗位,普通工衣。 【薪资待遇】: 1,小时工:26块每小时,月薪5500-6500。 说明:入职都会签订合同,保底工时:260~320(最少做7天以上可离职,可以续签小时工长期工作,每天可以自愿加班2小时,月休四天可上班,多劳多得)。 2,正式工:底薪2280-2580+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴(加班费周一到周五1.5倍,周末双倍,法假3倍)。
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    招聘岗位主要是组装,包装,检测,物料,质检,仓管,等操作工 包吃住,坐着上班,长白班岗位,普通工衣。 【薪资待遇】: 1,小时工:26块每小时,月薪5500-6500。 说明:入职都会签订合同,保底工时:260~320(最少做7天以上可离职,可以续签小时工长期工作,每天可以自愿加班2小时,月休四天可上班,多劳多得)。 2,正式工:底薪2280-2580+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴(加班费周一到周五1.5倍,周末双倍,法假3倍)。 月收入:5500-6500
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    招聘岗位主要是组装,包装,检测,物料,质检,仓管,等操作工 包吃包住,坐着上班,长白班岗位, 普通工衣。 【薪资待遇】: 1,小时工:27块每小时,月薪5500-6500。 说明:入职都会签订合同,保底工时:260~320(最少做7天以上可离职,可以续签小时工长期工作,每天可以自愿加班2小时,月休四天可上班,多劳多得)。 2,正式工:底薪2280-2580+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴(加班费周一到周五1.5倍,周末双倍,法假3倍)。 月收入:5500-6500
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    招聘岗位主要是组装,包装,检测,物料,质检,仓管,等操作工 包吃住,坐着上班,长白班岗位,普通工衣。 【薪资待遇】: 1,小时工:26块每小时,月薪5500-6500。 说明:入职都会签订合同,保底工时:260~320(最少做7天以上可离职,可以续签小时工长期工作,每天可以自愿加班2小时,月休四天可上班,多劳多得)。 2,正式工:底薪2280-2580+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴(加班费周一到周五1.5倍,周末双倍,法假3倍)。 月收入:5500-6500
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    电子厂23元/小时全坐班 男16-45,女16-48岁,男女不限 全部坐班,住宿水电全免包吃 同厂吃住、不坐厂车! 全部坐班、普通工衣! 全新花园式住宿环境、住宿水电费全免!
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    招聘岗位主要是组装,包装,检测,物料,质检,仓管,等操作工 包吃包住,坐着上班,长白班岗位,普通工衣。 【薪资待遇】: 1,小时工:25块每小时,月薪5500-6500。 说明:入职都会签订合同,保底工时:260~320(可以续签小时工长期工作,每天可以自愿加班2小时,月休四天可上班,多劳多得)。 2,正式工:底薪2280-2580+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴(加班费周一到周五1.5倍,周末双倍,法假3倍)。 月收入:5500-6500。
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    招聘岗位主要是组装,包装,检测,物料,质检,仓管,等操作工 包吃包住,坐着上班,长白班岗位,普通工衣。 【薪资待遇】: 1,小时工:26块每小时,月薪5500-6500。 说明:入职都会签订合同,保底工时:260~320(可以续签小时工长期工作,每天可以自愿加班2小时,月休四天可上班,多劳多得)。 2,正式工:底薪2280-2580+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴(加班费周一到周五1.5倍,周末双倍,法假3倍)。 月收入:5500-6500。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    招聘岗位主要是组装,包装,检测,物料,质检,仓管,等操作工 包吃包住,坐着上班,长白班岗位,普通工衣。 【薪资待遇】: 1,小时工:26块每小时,月薪5500-6500。 说明:入职都会签订合同,保底工时:260~320(最少做7天以上可离职,可以续签小时工长期工作,每天可以自愿加班2小时,月休四天可上班,多劳多得)。 2,正式工:底薪2280-2580+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴(加班费周一到周五1.5倍,周末双倍,法假3倍)。 月收入:5500-6500
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    招聘岗位主要是组装,包装,检测,物料,质检,仓管,等操作工 包吃包住,坐着上班,长白班岗位,普通工衣。 【薪资待遇】: 1,小时工:26块每小时,月薪5500-6500。 说明:入职都会签订合同,保底工时:260~320(最少做7天以上可离职,可以续签小时工长期工作,每天可以自愿加班2小时,月休四天可上班,多劳多得)。 2,正式工:底薪2280-2580+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴(加班费周一到周五1.5倍,周末双倍,法假3倍)。 月收入:5500-6500
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责电商短视频、图文等内容体裁的C端产品迭代,以提升成交转化和用户体验为目标,解决用户购买需求和痛点; 2、对接内容推荐、货架电商、行业运营等团队,满足用户需求的同时,共同做好对商家&达人创作者的需求满足; 3、通过数据和调研,挖掘各类角色的本质需求,通过定义问题、拆解问题、产品创新,长期提升业务规模和效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,有1-3年C端产品经验; 2、具备电商平台经验者优先,有内容产品经验优先; 3、具备良好的逻辑思维及创新精神,能够在复杂业务中识别关键问题,给到合理的解决方案; 4、具备良好的沟通能力和团队协调能力,有较强的抗压能力和高效工作能力,思维活跃,自我驱动。
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: ByteIntern:面向2026届毕业生(2025年9月-2026年8月期间毕业),为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍:风控产品负责字节跳动各产品线(抖音短视频、电商、直播、生活服务、用户增长、头条、西瓜、番茄等)风控工作的规划与执行,建设和输出相应能力,帮助业务提高安全风控水位,提升对抗和运营效率。日常工作包括但不限于业务问题对接、风险评估、策略分析、风控方案制定与推动、产品能力建设与应用等。 1、深入了解字节跳动各产品线反作弊业务,设计和规划相关产品策略体系,协调资源并推动相关团队高效完成目标; 2、完成平台需求分析和产品方案,收集整理具体业务遇到的各类作弊问题,通过数据分析挖掘用户行为动机,并给出解决方案; 3、跟进产品需求的设计、开发、测试和上线等环节并确保项目开发进度。 职位要求: 1、2026届本科及以上学历在读,计算机、信息安全、统计学、数学及相关专业优先; 2、英语熟练者优先,对各类作弊行为有感知,能够准确的描述和识别作弊特征; 3、熟练掌握SQL和Excel,具有数据分析相关经验; 4、良好的逻辑思维和数据敏感度,注重细节; 5、对新事物有较强的好奇心和钻研探索的自驱力; 6、能连续全职实习3个月以上。
  • 40k-70k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与制定跨境电商物流业务的预算,并日常进行趋势监控,问题定位,归因分析,协同运营团队进行方案输出和整改落地; 2、围绕跨境物流不同目的地国家及各物流环节的成本情况,向部门内提供成本分析洞察和决策建议,推动跨境物流运营成本持续节降; 3、支持物流业务团队的降本方案设计和落地,完成成本测算需求,管理降本项目优先级,复盘项目的实际降本达成; 4、评估物流运营的日常分单,配舱,引入及汰换服务商等,日常运营动作的成本影响,参与决策。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上经营分析或财务BP或DA或物流解决方案相关经验; 2、有供应链或物流领域具体的项目经验,对跨境物流行业发展有深入的研究; 3、有良好的结构化思维,可以清晰的拆解业务规划,落地详细的数据分析; 4、有责任心和担当,好奇心强、富有洞察力,能够主动发现问题、探寻本质; 5、具备较强的沟通协调能力,抗压能力和出色的业务理解力。
  • 40k-70k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与制定跨境电商物流业务的预算,并日常进行趋势监控,问题定位,归因分析,协同运营团队进行方案输出和整改落地; 2、围绕跨境物流不同目的地国家及各物流环节的成本情况,向部门内提供成本分析洞察和决策建议,推动跨境物流运营成本持续节降; 3、支持物流业务团队的降本方案设计和落地,完成成本测算需求,管理降本项目优先级,复盘项目的实际降本达成; 4、评估物流运营的日常分单,配舱,引入及汰换服务商等,日常运营动作的成本影响,参与决策。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上经营分析或财务BP或DA或物流解决方案相关经验; 2、有供应链或物流领域具体的项目经验,对跨境物流行业发展有深入的研究; 3、有良好的结构化思维,可以清晰的拆解业务规划,落地详细的数据分析; 4、有责任心和担当,好奇心强、富有洞察力,能够主动发现问题、探寻本质; 5、具备较强的沟通协调能力,抗压能力和出色的业务理解力。
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