人力资源专员 一、岗位职责 1.负责制定公司年度人员编制计划，规划年度招聘预算，拓展、优化公司招聘渠道，确保招聘资源的合理配置以及招聘需求的顺利交付。 2.负责组织实施总、分公司职能管理岗位招聘面试、评估、录用、背调等流程，建立规范的人才甄选程序，优化招聘方向，提高招聘质效。 3.负责人才培养工作及培训管理工作，建立健全公司人才测评体系及人才培养体系，构建公司人才梯队并开展人才培养。 二、岗位要求： 1.本科及以上学历、人力资源或相关管理类专业，中共党员； 2.熟悉人力资源知识和理论，对人力资源工作有一定的了解； 3.具备优秀的沟通协调、执行推动能力，良好的数据分析能力，有一定的计划、组织及人际交往能力，具备创新精神及开拓精神； 4.熟练掌握各项办公软件和技能，具备一定的文稿撰写能力，能独立撰写会议纪要、通讯稿。 工作地点：深圳市南山区科兴科学园A3单元5楼招银金融信息服务（深圳）有限公司总公司 薪酬范围：13-22w年薪，根据学校、工作经验、综合素质、面试评分等综合定薪 工作时间：8：30-17：30，中午12：00-14：00休息两个小时，周末双休，法定节假日 其他要求：*****院校，年龄28岁以下

岗位职责： 人员招聘；招聘广告发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、识别甄选、录用跟进，为公司战略实施提供人才支持，主要招聘方向为技术型人员、有猎头相关渠道，能招聘技术类岗位如代码审计、渗透专员。 任职要求： 1、有猎头相关渠道，能招聘技术类岗位如代码审计、渗透专员； 2、负责制定招聘计划，开展招聘工作，熟悉招聘流程、制度，了解人才招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足招聘需求； 3、熟悉操作Office办公软件； 4、良好的职业操守、诚实诚信； 5、认真细致、准确严谨、格物致知； 6、坚守原则、遵守流程、执行力强。

岗位职责: 1.负责产研部门招聘目标的达成、高级人才寻访，快速完**才搭建； 2.为业务扩张和发展提供招聘支持，整合内外部资源，制定有效的招聘策略； 3.招聘分析的各类报表，建立公司人才储备库，做好人才mapping； 4.参与部门的其他项目； 任职要求: 1.本科及以上学历,3-5年互联网招聘工作经验，有高端招聘/产研岗位交付经验； 2.了解行业内人才市场现状以及人力招聘流程和渠道，掌握各岗位的招聘面试技能； 3.良好的团队合作意识，开放的心态和主动的学习意识，有较强的执行力; 4.具有较好的数据敏感度及分析能力； 5.较强的英语听说读写能力是加分项。

专科及以上学历。 1.细心完**事工作，存档人事资料。 2.计算每月工资。 3.协助宿舍管理员完成宿舍与饭卡安排。

入职要求：18-25岁，接受零基础，有老员工带 2.上班时间9.30-6.30中午休2小时 3.每月补贴300住宿费 4.底薪3000+阶梯式提成月入8000+ 5.公司氛围好年轻化，有福利

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、工作时间：10：00-19：00（午休12：30-14：00），月休4天。五险 5、可接受无经验 薪资是综合底薪加提成制： 综合底薪是3000加提成300/人。业绩奖1000-5000（当月成功邀约入职5-10人） 一个月的平均综合薪资5000-8000

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告； 3、进行聘前测试和简历筛选工作；组织和执行招聘计划。包括通知和安排面试面试等。 4、协助上级确定招聘目标，制度并执行招聘计划。对招聘渠道实施规划，开发，维护，拓展，保证人才信息量大，层次丰富。确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 职位要求： 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

岗位JD:人事专员 职位描述: 我们的公司正在寻找一位人事专员,负责支持公司的人事管理工作,包括招聘、员工福利、培训和绩效管理等方面。该职位需要具备出色的人际交往和沟通能力,以及良好的文件管理和组织能力。 具体职责: - 负责公司招聘工作,包括职位发布、筛选简历、面试安排等。 - 负责审核分公司员工薪酬，绩效方案等 - 跟踪员工的绩效,对其进行反馈。 -劳动合同的签署，社保购买等人事相关工作。 职位要求: 1-3年人事工作经验,有招聘、员工福利、培训和绩效管理等方面的经验。 - 熟悉国家法律法规和公司政策,了解人力资源管理最佳实践。 - 具备良好的沟通和人际关系技巧,能够有效地与员工、管理层和其他公司进行沟通。 - 熟练掌握Office办公软件和常用的人事管理软件。

岗位职责： 1、 办理入离职手续，花名册更新及档案管理； 2、 严格按照制度审批员工各类考勤单（外勤、出差、请假、加班等），及公司的钉钉排班； 3、 月初完成公司考勤汇总，并制作月度考勤报表，确保准确无误； 4、 负责公司社保公积金新增停缴，跟进外地分公司付款情况，并汇总社保公积金费用明细； 5、劳动合同排查，新员工合同按月盖章返还、实习生到期换签劳动合同、员工合同期满续签、变更公司主体签订三方协议等； 6、领导交代的其他工作。 任职资格： 1、**大专及以上学历，人力资源相关专业； 2、半年以上工作经验，持人力资源相关证书优先； 3、熟练试用办公软件，熟知劳动法专业知识； 4、良好的组织协调能力，能独立展开工作。 薪资福利 1. 下午茶+零食 2.五险一金+带薪年假 3. 月度团建+季度出游+员工生日会 上班时间朝九晚六

工作职责： 1、熟悉HR工作职责，工作内容及工作流程； 2、了解各部门岗位职责，评估、招聘和人员配置、员工培养和发展、建立合理的绩效管理制度、规划企业管理； 3、辅助企业文化建设和部门文化建设，组织企业员工关怀活动。 任职要求： 1、人力资源或相关专业本科以及以上学历； 2、了解人力资源各模块工作；具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；具备良好的敬业精神和责任心；具备较强的沟通、协调能力。

1：兼职文员主要负责网上发布招聘信息，邀约人过 来面试 就可以了 2：上班时间自由，面试好可以灵活办公，没有规定 的业 绩，没有规定的上班时间 3：要求，年龄在18-45，面试入职要来到公司，有 兴趣 的话，欢迎联系

我们现在公司正在发展拓展 招聘 会计 人事 策划 行政 销售储备经理 管理管培生，工作轻松，容易上手，上班时间：早上09.00-12.00 下午1:30-18:00 晚上不加班，固定星期一休息，底薪提成，容易月薪过万，年薪在35万。

岗位编号：HR-001 所属部门：人力资源部 汇报对象：人力资源经理 岗位职责： 1. 负责公司招聘工作，包括招聘渠道的维护、职位发布、简历筛选、面试邀约及面试跟进等； 2. 负责公司员工档案管理，包括员工信息录入、更新、查询及维护等； 3. 负责员工关系管理，包括员工入职、离职、转正、调岗等流程办理； 4. 协助人力资源经理进行员工培训、绩效考核、薪酬福利等模块的工作； 5. 负责公司行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购、员工福利发放等； 6. 负责公司各项证照的办理、年审及保管工作； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 1~3年人事行政相关工作经验，具备招聘工作经验者优先； 3. 熟悉国家及地方劳动法规，具备较强的劳动法知识； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力； 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 6. 具备良好的职业操守，保密性强，工作细致认真。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，五险一金； 2. 提供丰富的培训机会，助力个人职业发展； 3. 享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期； 4. 定期举办员工活动，提供丰富的团队建设活动； 5. 提供良好的职业发展空间，公平的晋升机会。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司招聘邮箱（**************），邮件主题格式请按“应聘人事专员-姓名-学历-毕业院校”发送，我们将尽快安排面试。欢迎有志之士加入我们的团队！

岗位职责： 1、 及时了解政府相关政策及社会经济发展，每年参与薪资福利的调研与调查，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。 2、 负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等； 3、 根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。 4、 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。 5、 细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。 6、 建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。 岗位要求： 1、行政管理、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、三年以上相关工作经验； 3、熟悉劳动法相关规定； 4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 6、形象气质佳。

一、招聘要求： 1、年龄：18-28（条件优秀者可适当放宽），会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好； 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 二、薪资待遇： 1.薪资结构：无责底薪4000元/月+招聘提成+奖励，上不封顶。 （这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！ 2.我们的工作时间是早上9：00-下午:17：00，中午吃饭时间休息二个小时，下午休息一个小时、每周休息一天！ 三、工作内容： 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，为公司旗下合作企业招聘包括主播、主持人、运营、舞蹈助教、实习生等等：