工作内容 1. 负责 OpenBayes 公众号及其它社媒渠道内容的策划与创作，通过跟踪和分析内容效果数据，不断优化内容策略，提高用户的转化率； 2. 结合品牌战略目标和时事热点，策划并执行线上/线下活动，增强用户的转化和留存；监测活动数据，定期复盘优化调整活动内容及方向； 3. 根据产品属性，拓展 B 站、知乎等各渠道 KOL 及商务合作，产出优质文字/视频内容，增加品牌在全网的曝光量； 4. 负责平台社区的日常管理，深入了解并分析用户诉求，妥善沟通并及时准确处理用户反馈的问题，以提升社区氛围。 5. 关注行业动态和竞争对手的市场表现，收集和整理用户需求和偏好，为产品开发和营销策略提供数据支持； 6. 协助产品出海，包括不限于出海策略规划及执行、海外用户调研、投放等 7. 协助部门的其他相关运营工作。 职位要求 1. 本科及上学历，计算机专业或相关领域优先； 2. 具备基础的英语沟通和书面表达能力，海外社交产品深度用户优先； 3. 了解开发者群体特点，有海外内容运营、活动运营及推广投放相关经验者优先； 4. 对 AI 行业有一定了解，能够紧跟行业趋势； 5. 能熟练操作各种办公软件、会使用 PS 和视频剪辑软件者优先； 6. 有一定数据分析能力，能通过数据发现问题并提出改进方案； 7. 强大的沟通和人际交往能力，能够与不同背景的人有效沟通； 8. 性格活泼开朗、踏实、有责任心、思维敏捷、有独立思考能力。

岗位职责 ： 1、负责「HyperAI超神经」新媒体矩阵的选题策划、内容撰写及传播，对各媒体渠道的传播效果负责； 2、独立负责人工智能、AI 辅助科研、高性能计算等领域的论文/新闻报道的编译及采写； 3、配合输出人物专访、商务 PR 稿件撰写，具备成熟的新闻素养和良好的沟通能力； 4、通过多种形式的内容运营，在知乎、B 站等渠道建立「HyperAI超神经」的影响力； 5、辅助完成其他运营工作。 任职要求： 1、良好的英文阅读、编译及撰稿能力，具备优秀的新闻敏感度和专业素养； 2、关心并关注人工智能、前沿技术、基础学科交叉研究与融合发展，乐于在该领域长久发展； 3、理工科（生化环材专业）优先，或其他乐于尝试跨领域发展的英语或新闻专业候选人优先； 4、目标导向、善于复盘、Owner 意识，具备优秀的沟通能力和学习能力。 加分项：有出国留学经历，生化环材专业

岗位要求： 1.C1以上驾照满三年 2.21～59岁 3.近3个计分周期无记满12分 4.无犯罪等不良记录 工作内容： 按订单接送乘客（全程按导航行驶即可），工作简单易上手 收入： 每日薪酬300～700，具体以司机出勤时间决定，多劳多得 综合月收入6000-10000+ 结算：周结

一，任职要求：1.取得C1及以上驾驶证驾龄3年 2.年龄21周岁以上 二，福利待遇：保底‬工资+提成•平均‬薪资8000元～13000元•能吃苦耐劳的‬达到15000元+。每月流水跑到9000元，司机师傅到手工资5400元+高额提成。9000以上部分流水都是司机师傅的，易达成无难度。 例如:本月流水13000，那司机收入就是超额提成6000+保底 5400=11400元(净收入) 三，平台保障：高德平台直营司机•优先派单【30%派单倾斜】

【岗位职责】 1.负责接送乘客； 2.公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管(司机负责自己汽车保洁)； 3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客。 【服务时间】 每天上线时间司机自行安排，自由无限制 【福利待遇】 每日流水300-700元，具体收入以司机本人服务时长决定（平均每小时接单收入*服务时长）多劳多得 综合月收入8000-20000元，接单收入可周结（司机可每周五自行提现） 【司机要求】 1.年龄22-60岁,男女不限,身体健康 2.驾龄3年（含）以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录 3.无犯罪、醉驾记录 【车源配套】 1.车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆 2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担 3.车辆自然损坏由车辆供应方承担 如有意向欢迎咨询

岗位职责： 1.负责冰箱/冷柜产品的软件中长期规划，建立产品的软件平台框架及迭代优势； 2.负责产品软件平台的维护和管理，新平台软件设计和开发； 3.参与各产品平台的性能研究和控制参数确定，制定电控技术方案； 4.负责新方案的电控软件测试方案，协同其他部门，完成新平台的性能、能效、噪音等数据分析。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，电子信息、计算机、软件工程、机电、自动化等相关专业优先； 2.5年相关工作经验，冰箱电控软件开发经验3年以上； 3.熟练掌握C、C++等相关编程语言，熟悉主流单片机应用； 4.责任心强，能带团队；视野开阔、团队合作意识、有较强的学习和沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责冰箱/冷柜产品的软件中长期规划，建立产品的软件平台框架及迭代优势； 2.负责产品软件平台的维护和管理，新平台软件设计和开发； 3.参与各产品平台的性能研究和控制参数确定，制定电控技术方案； 4.负责新方案的电控软件测试方案，协同其他部门，完成新平台的性能、能效、噪音等数据分析。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，电子信息、计算机、软件工程、机电、自动化等相关专业优先； 2.5年相关工作经验，冰箱电控软件开发经验3年以上； 3.熟练掌握C、C++等相关编程语言，熟悉主流单片机应用； 4.责任心强，能带团队；视野开阔、团队合作意识、有较强的学习和沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责分析市场及行业信息数据，组织研究行业最新产品技术发展趋势，保证公司技术领先优势，巩固公司核心竞争力； 2.组织专攻技术市场调研，根据调研结果制定新产品开发计划及可行性报告，提出产品设计方案； 3.参与制定公司战略目标及发展规划，制定研发技术年度工作计划和预算方案，推动整体战略实现； 4.依据行业标准，建立产品设计标准化文件，持续维护及更新文件与数据； 5.参与立项评审并指导技术人员开展产品研发设计，把握项目实施各环节进度； 6.深度洞察客户需求，与客户保持技术交流，解答客户技术性产品问题； 7.组织产品开发、设计、评审、验证、定性及改进，提供专业性技术支持； 8.掌握工艺技术管理方法，监督指导技术部门进行全公司工序方案的编制与实施； 9.组织公司科技创新、技术改造、地方政策研究及项目申报等工作； 10.抓好基础管理工作，加强质量监督，调动员工积极性，提高责任心，实现产品质量提升。 任职要求： 1.本科及以上学历，磁材相关专业优先； 2.年龄在48周岁以下，从事钕铁硼磁性材料研发工作5年以上；具有磁材行业知名企业研发工作背景优先，同时具备技术、品质管理能力者优先； 3.熟悉钕铁硼磁性材料的生产工艺，了解行业发展趋势，具备对不断变化的产品开发的最新知识和新材料的研发能力； 4.能够对生产质量现状进行分析，深化生产工艺的管控方案，降低现有不良比例。

岗位职责： 1.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、员工关系、维护人事档案，办理和更新劳动合同、培训等规定和流程，熟悉国家劳动人事法规政策。 2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的建立健全和贯彻落实;， 3.根据公司战略发展需要，分析公司业务部门人力资源需求，拟定招聘制度、招聘计划，完善内部招聘流程，制定招聘方案，组织安排开展各项招聘工作，满足各部门人员招聘需求。 4.根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序: 5.公司员工关系的维护，安全生产监督检查，劳动纠纷的预防及处理; 6.参与薪酬管理，协助薪酬体系的建立，绩效考核文件的更新，及相关工作的跟进； 7.完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1.大学及以上学历，熟悉人力资源6大模块，5年以上人力资源工作管理经验，有丰富的实操经验； 2.C1驾照，处事成熟稳重； 3.为人热情、诚实正直、有亲和力，做事严谨细致，宽容自律性强； 4.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强， 5.具有解决复杂问题的能力，计划性和实施执行的能力； 6.具备较强的书面和口头表达能力，文书写作。

任职要求： 1.负责企业ERP（U9）系统的需求分析、系统设计和开发工作； 2.根据详细设计文档，对功能进行开发； 3.针对开发内容，进行相应测试工作并交付； 4.负责应用系统运行过程的各项性能监控，对性能问题提出优化方案。 任职要求： 1.大专以上学历，计算机相关专业，2年以上用友U9开发工作经验； 2.熟悉U9插件开发、接口开发、报表开发； 3.熟悉U9财务各模块和流程，熟悉成本、总账、应收、应付等模块运作流程； 4.熟悉Sqlserver数据库原理及查询优化，熟悉视图、触发器、存储过程、函数等编写； 5.有大型制造行业财务软件开发实施经验优先； 6.工作主动细致，良好的学习能力、责任心与上进心。

任职要求： 1.协助负责推动公司流程体系的搭建,完善及改进工作； 2.开展跨部门流程梳理、诊断、优化实施。从流程角度协调跨部门的协同运作,推动研发/项目管理/供应链流程及技术标准的建立及持续改进； 3.负责新业务流程设计、落地及执行； 4.定期开展流程检视工作,监控流程体系运行； 5.负责流程管理相关知识、方法和工具的培训,推动各部门提升流程管理思维和方法。 任职要求： 1.大专学历及以上，3年以上流程设计、优化经验； 2.主导过产品研发管理、项目管理、LTC (至少其中某一模块)流程体系设计或流程管理工作,有公司流程业务变革及实施经验者、有咨询公司流程管理及变革项目经验者优先； 3.掌握6sigma方法论、项目管理工具,并领导或参与流程优化项目过程中灵活运用； 4.具备较强的目标导向、系统性思维、沟通协调能力、推动能力、学习能力； 5.具备很强的口头沟通协调和书面表达能力； 6.具备较强的团队协作意识。

岗位职责： 1.负责系统架构、接口、开发的标准建立； 2.负责内部IT系统的二次开发和开发需求管控； 3.负责数据库的管理； 4.负责开发团队的管理和建设工作。 任职要求： 1.大专以上学历，计算机相关专业，5年以上专职开发工作经验； 2.精通Java/Tsp/HTML/CSS/Javascript;并有5年以上实践开发经验，能够独立进行开发项目和建立开发基础平合； 3.精通Oracle/DB2/SLSeryer/ySOL工具，并对SOL、代码进行开发质量评亩； 4.有良好的沟通表达能力、学习能力，高度的工作责任感，具有团队精神、进取精神。

岗位职责： 1.负责电商中后台（PLM、计划管理系统、财务对账系统等）各类需求项目的开发工作，带领开发团队完成开发项目； 2.负责部分金蝶ERP、旺店通、马帮以及wms系统的搭建及运维支持、管理规范、流程优化与实施管理工作； 3.各业务系统的规划（包括数据流，业务流程，系统功能等），确保公司内部各板块业务流程交互使用； 4.负责支撑项目的业务数据开发及数据分析，通过数据开发框架的搭建，确保经营数据维度分析准确；能前瞻性的搭建数据分析框架，落地推动各业务部门及中后台部门所涉及业务交互的数据底层逻辑顺畅，从而推动业绩高效提升； 5.业务系统流程优化，能为业务部门提供技术支持，包括不限于：系统业务逻辑问题，异常数据、接口数据监控和修复。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业；具备大型公司IT工作4年以上工作经验，独立组织开发过大型中后台项目（OMS、WMS、财务对账系统等） ; 2.3年以上电商企业中后台开发管理工作，对电商架构、运营和流程比较熟悉； 3.具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力;具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力;较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力； 4.具有较强的规划能力以及项目推进能力，能很好的结合互联网现代技术将各事业部整合运用IT技术实现业务的营销业绩增长。 5.熟悉开发平台，熟悉软件开发。

岗位职责： 1.负责金蝶ERP（云星空）、旺店通、马帮以及wms系统的搭建及运维支持、管理规范、流程优化与实施管理； 2.各业务系统及办公系统的规划（包括数据流，业务流程，系统功能等），确保公司内部各板块业务流程交互使用； 3.负责支撑项目的业务数据开发及数据分析，通过数据开发框架的搭建，确保经营数据维度分析准确；能前瞻性的搭建数据分析框架，落地推动各业务部门及中后台部门所涉及业务交互的数据底层逻辑顺畅，从而推动业绩高效提升； 4.业务系统流程优化，能为业务部门提供技术支持，包括不限于：系统业务逻辑问题，异常数据、接口数据监控和修复； 5.主导推进建设公司信息化平台、信息系统的建设，主持分析信息化数字化智能化需求，制定信息化数字化智能化建设行动计划。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上电商企业信息化管理工作，对制电商架构、运营和流程比较熟悉； 2.具备大型公司信息化建设管理工作4年以上工作经验，独立组织实施过大型信息化建设项目（OMS、WMS、财务对账系统等） ; 3.具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力;具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力;较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力； 4.具有较强的规划能力以及项目推进能力，能很好的结合互联网现代技术将各事业部整合运用IT技术实现业务的营销业绩增长； 5.熟悉开发平台，熟悉软件开发。

工作责职： 1.负责参与前期产品ID评估，提出专来意见，确保产品设计可行性； 2.负责洗地机等产品结构设计工作，确保结构设质量与成本控制； 3.负责洗地机开过程中各阶段评审及各项受控技术资料输出； 4.负责洗地机的模具开模、工程样板制作、试制、试产及量产等工作； 5.负责洗地机人的生产工艺、检测测试标准编制，产品认证跟进； 6.负责洗地机的外购及外协物料的技术标准制定及样品确认。 任职要求： 1.本科学历，优秀的可以放宽到大专学历； 2.工作经验： a.从事吸尘器等清洁类电器设计相关工作3年以上，其中洗地机开发经验不少于2年； b. 有独立开发过一款成功上市的洗地机优先考虑； c. 有在添可，追觅，小米，美的，石头科技，莱克等开发过洗地机的优先考虑。 3.知识技能： a. 熟悉相关产品结构设计软件（Creo, CAD等相关软件）； b. 熟悉产品结构、模具、工艺、材料； c. 有良好的沟通及协调能力，学习能力强。