【岗位职责】： 1.跟进客户还款情况； 2.与客户对接完成扣款和后期还款； 3.以专业、规范的程序协助银行处理逾期账款，合规合法指引客户处理完逾期款项工作； 4.完成日常指标工作及领导分配的其他任务。 【任职要求】： 1.本科实习生，需签三方就业协议 2.良好的沟通、谈判能力、普通话流利； 3.熟悉办公计算机操作、工作经验不限（可接受应届生）； 4.完成公司的业务工作，定期整理事宜。 【薪资福利】： 1.薪资待遇：底薪+绩效佣金+季度奖，综合工资5000元-10000元。 2.福利保障：转正六险二金+现金福利+生日福利+补充保障+节假日礼品+医疗福利+高温补贴以及等各项工会活动。 3.发展机会：一经录用签订平安正式编制劳动合同，享有内部专业培训机会，完善的职责发展规划，世界500强（第14强）的广阔发展平台，成就您梦想的职业发展机会

岗位要求：1.学历：本科及以上学历2.年龄：35周岁以内3.表达能力优秀，Office办公软件熟悉，善于发现问题并解决问题，抗压能力强工作内容：1.进行M0账户还款提醒作业并达成绩效指标；2.进行客户联系方式查找与相关还款方案谈判；3.完成临时交付的其他绩效提升工作。薪资待遇：薪资福利：无责底薪+绩效六险二金过节费生日费工会福利员工体检等职业发展绩优者每半年有一次加薪机会；绩优者有较大晋升机会；

六险二金周末双休. 不是销售！！不是销售 不卖保险 1、招聘岗位：客户服务顾问 2、带薪培训：培训即签订劳动合同，没有任何试用期，面试通过 立即购买六险二金 3、岗位待遇： 0-3个月新人阶段平均工资4500左右 3-6个月成长阶段平均工资6500左右 6个月以上老人平均薪资8000+ 主管平均薪资20000+ 4、六险两金： A.六险：养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+医疗意外保险 B3.住房公积金：购买行业比例12%，可取出交房租； C.企业年金：额外奖励，平安作为50强企业，多年后离职可取出几万甚至几十万。 5、6月到10月发放防暑降温费，每月100元； 6、每年一次全方位高端体检； 7、员工生日、所有节日礼品现金慰问； 8、月、季度、年度，不定时国内外旅游激励及培训机会（2018年日本、欧洲四国游)； 9、工作职责： 通过企业微信给已成交的老客户，做后期的客户维护，包括星级客户权益推送，解疑答惑，节假日赠送礼品等等相应的服务（维护费用由公司承担） 10、晋升制度非常公开公平公正，普通员工一师傅一组长一主管一经理助理一经理一总监，除了现实收入满足要求，还有很好的发展机会

一、工作职责1、进行MO帐户还款提醒并达成绩效指标；2、进行客户联系方式查找与相关还款方案谈判；3、完成临时交付的其他绩效提升工作。二、职位要求1、大专及以上学历2、年龄22-35周岁3、有还款提醒经验优先。善于发现问题、解决问题，抗压能力强。4、专业能力 Office办公软件熟悉，思维清晰，表达能力优秀三、薪资待遇早晨 8：00-12：00 下午 13：50-16：00         16：15-18：00单休、法休底薪+绩效+激励方案+六险两金+过节费+生日费+工会福利+员工年度体检等四、职业发展每年2次晋升考核，升职加薪不是梦

【 招聘 】--平安普惠 长沙城客 平安普惠贷后总部设长沙！缺的是优秀的人才！ 【亮点介绍 】 世界第21强，正式编制 入职购买六险一金 五A写字楼，中央空调 非保险，非销售性质 【招聘岗位】 1️⃣应届毕业生: 10名 【基本要求】 ***大专及以上学历 20-30岁以内 【薪酬待遇】 基本工资浮动绩效月度奖金完善的福利贯穿整个职业生涯的培训广阔的成长平台世界21强工作平台完善的晋升荣誉机制6险2金 面试地址:长沙开福区华创国际广场A座11楼

1.向客户宣传，介绍推广代理产品，达成各阶段任务 2.参加公司组织的各项业务活动，相互学习交流 3.进行市场销售信息、客户建议的收集、反馈；客户关系维护 4.遵守公司各项规章制度 5.学习熟悉公司各个部门任务职责，协调。 6.思维敏捷、沟通能力强、抗压能力强、善于与人沟通

　1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作。　　2、积极主动的为客服务，了解客情，收集意见，及时上报。　　3、工作中积累经验，提高自身业务能力，有强烈的责任心、进取心。　　4、经常与员工保持沟通，了解员工工作及生活情况，及时汇报。　　5、当班负责人因事外出，代理其处理该营业时段的各项管理事务。　　6、负责指导带领新上岗员工，完成必要的培训工作。　　7、针对日常工作中出现的问题，及时向当班负责人汇报，并适当提出改进意见及方案。

【福利待遇】1、集团正式员工,入职即购买六险金。2、缴纳六险二金,转正后享商业保险和企业年金。3、绩效奖金,除底薪外8000-15000左右绩效。4、带薪培训,不定期针对新人进行分层培训。5、节日奖金,每节日过节费等。6、李度出游,季度方案奖励,人人有机会。7、公开晋升,能者上,庸者让!8、降温取暖费,寒、热补贴费用。【工作内容】1.电话协助湖北，安徽，山东，青岛客户，解决还款遇到问题。2.审核客户办理政策资格【任职要求】1.本科双证2.有较好学习能力，表达能力3.积极有上进心

1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作。         2、积极主动为客服务，了解客情，收集意见，及时上报。         3、在工作中积累经验，提高自身业务能力，有强烈的责任心，进取心。         4、经常与员工保持沟通，了解员工工作及生活情况，及时汇报。         5、当班负责人因事外出，代理其处理该营业时段的各项管理事物。          6、负责指导带领新上岗员工，完成必要的培训工作。           7、针对日常工作中出现的问题，及时向当班负责人汇报，并适当提出改进意见及方案。

【客户管理】平安集团旗下平安普惠诚招靠谱青年-求志同道合+对职业有规划的你，福利待遇同业最优1、 招聘岗位：平安普惠客户管理2、 主要工作：（1）接听客户来电，处理客户日常换卡，结清，对公业务。（2）为咨询客户提供金融解决方案服务，特别是**期间，为存量客户提供减轻还款压力服务，提升客户满意度。（3）对接公司统一平台系统，对客户画像进行有效备注，提供风控后台进行fx风险等级标识。（4）完成公司要求的其他工作事项，如定期培训，业务技能提升，流程优化有效性建议，等。3、学历要求：本科及以上学历【任职资格】1、22到35周岁2、本科双证，目前可放宽至大专本科社保缴纳满2年，入职定级1.23、有良好的服务意识、综合素质4、逻辑思维严谨，善于沟通【福利待遇】1、集团正式员工，入职即购买六险一金。2、缴纳六险二金，转正后享商业保险和企业年金。3、绩效奖金，除底薪外6000-14000左右绩效，考核排名前70%收入约过万。4、带薪培训，不定期针对新人进行分层培训。5、节日奖金，每节日过节费等。6、季度出游，季度方案奖励，人人有机会。7、公开晋升，专属管理培训！8、午餐补贴

中国平安的愿景是以保险、银行、投资三大业务为支柱，谋求企业的长期、稳定、健康发展，为企业各利益相关方创造持续增长的价值，成为国际领先的综合金融服务集团和百年老店。中国平安通过旗下各专业子公司及事业部，即保险系列的中国平安人寿保险股份有限公司（平安寿险）、中国平安财产保险股份有限公司（平安产险）、平安养老保险股份有限公司（平安养老险）、平安健康保险股份有限公司（平安健康险）；银行系列的平安银行股份有限公司（平安银行）、平安产险信用保证保险事业部（平安小额消费信贷；投资系列的平安信托有限责任公司（平安信托）、平安证券有限责任公司（平安证券）及中国平安证券（香港）有限公司（平安证券（香港））、平安资产管理有限责任公司（平安资产管理）及中国平安资产管理（香港）有限公司（平安资产管理（香港））、平安期货有限公司（平安期货）、平安大华基金管理有限公司（平安大华）、上海陆家嘴国际金融资产交易市场股份有限公司（陆金所）等，通过多渠道分销网络，以统一的品牌向超过8,000万客户提供保险、银行、投资等全方位、个性化的金融产品和服务。

工作职责 1.进行借贷账户还款提醒并达成绩效指标 2进行客户联系方式查找与相关还款方案谈判3完成临时交付的其他绩效提升工作 任职资格 ***大专及以上学历

一、薪酬福利 薪酬:无责底薪+绩效+高低温补贴+过节红包补贴+年终奖=平均月薪8k~10k+。无责底薪为: 3450，绩效2000到17000。 年度两次晋升考核，团队长(平均年龄27岁， 年薪30W+) - 部门经理(平均年龄32岁，年薪50W+)一中心总-分管总 二、福利:本岗位属于平安内招岗位签署平安正式合同。属于正编岗位享受世界500强待遇。 1、入职当月缴纳六险一金。 2、节日红包全年大小节日红包共计4000左右、节日前夕以工资形式到账。 3、晋升通道每年多次考核组长-团队经理-项目主管。 4、不定期团建旅游、下午茶餐补等 。 三、工作职责: 1、了解公司产品、熟悉业务流程、掌握操作系统; 2、对公司下发的自有用户名单进行电话还款提醒; (一个月以内的用户，基本都是忘记还款、而非主动逾 期) ; 3、针对已还款用户进行信息维护及更新; 四、岗位要求 1、学历:专科以上学历 2、能力:口齿清晰思维逻辑正常学习能力强 3、能吃苦听从领导安排有，上进心

工作职责： 1.负责贷款后继管理，客户还款等情况的跟踪； 2.负责客户还款扣款，并及时数据反馈至财务部门； 3.逾期客户数据上报工作； 4.负责贷后管理中发现的问题汇总及反馈； 5.完成上级领导临时交办的任务并配合其他同事的工作。 任职资格: 1.大专及以上学历； 2.具有丰富的客户关系维护与拓展经验； 3.具有一定的危机处理能力（如客户投诉）； 4.熟练操作办公软件。

1.主要工作： （1）拨打/接听客户来电，处理客户日常还款，换卡，结清，对公业务。 （2)对接公司统一平台系统，对客户画像进行有效备注，提供风控后台进行fx风险等级标识。 （3)完成公司要求的其他工作事项，如定期培训，业务技能提升，流程优化有效性建议等。 2.学历要求：***大专及以上学历 【任职资格】   (1)22到35周岁   (2)***大专及以上学历 （3）毕业满1年以上时间 【福利待遇】 1、集团正式员工，入职即购买六险一金。 2、满一年，缴纳六险二金，享商业保险和企业年金。 3、绩效奖金，除底薪外6000-8000左右绩效，考核排名前50%收入约过万。 4、带薪培训，不定期针对新人进行分层培训。 5、节日奖金，每节日过节费（一年约4000+）。 6、季度出游，季度方案奖励，人人有机会。 7、公开晋升，专属管理培训！ 8、每月团建活动，不定期下午茶。