底薪范围：2500-3000+店铺总提 1、 负责带领店面员工全面拓展销售工作，完成门店销售目标 ； 2、认真贯彻执行公司的方针、政策、指示、规定； 3、执行、贯彻门店的经营方向和管理目标，包括一系列的规章制度和服务*作规程。 4、协助健全门店的组织系统，使之合 理化、精简化、效率化，主持的领班例会，并针对存在的问题进行重要的讲评和指示。处理好人事关系，协调各门店之间的联系，使门店有一个高效率的工作系 统。 5、对店面的经营工作情况，服务质量等信息情况及时上报。 6、加强门店的安全管理工作， 加强门店设备、设施维修保养工作。 7、与顾客保持良好的公共关系，树立企业形象。 8、协助人事招聘调配工作，指导员工培训工作，培养人 才，提高整个门店的员工素质和服务质量。 9、以身作则、关心员工、奖罚分明、使门店有高度凝聚力，并要求全体员工以高度热忱和责任感去完成本职 工作。 10、每天检查门店pos系统的使用情况，收银对账交接班情况。 11、通过计算机系统检查门店的日盘点情况、交接班 每店配置3人（1店长+2店员）排班轮休 南宁有四个店可以就近安排（五一路、衡阳路、天桃路、民主路）

1、负责店内产品导购销售（可自由选择德克士、陶陶居、喜士多）； 2、做好日常销售收银工作； 3、负责做好店内产品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 4、做好门店的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1.初中以上学历； 2.有相关零售行业工作经验优先； 3.具有较强的责任心、沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4.年龄18-35岁，有健康证优先，已打完成新冠疫苗。； 5.可接受非市区工作地点（包吃包住）。 （喜士多便利店）早班：7:30-16:30，中班：15:00-24:00，晚班23:00-8:00 （陶陶居/德克士餐饮店）双头班形式：8:00-13：00，17：00-21：30 每月休息4天； 平常日加班单倍薪资，节假日两倍薪资，春节补贴2000元！！！； 发展方向：旗下运营陶陶居、德克士、喜士多等知名连锁餐饮和便利店，发展方向为店员-店长-督导。入职后提供带薪培训机会，晋升路径广。 工作地点：广州市增城区正果服务区内（入职含车市区接送，包吃包住，春节补贴2000元） 面试地点：广州市海珠区杨协成工场A座4楼409室 芝麻加油

门店岗位职责: 1、负责店铺内产品的导购销售; 2、熟悉店内产品，接待来店客户，了解顾客需求。为顾客提供产品的选择及搭配方案并达成销售; (新人前期以学习为主，入职后有带专业培训，到店后有一对一师傅教，每月有1一2次晋升，公司做的团队业绩，对个人业绩没有要求、工作氛围轻松 人际关系简单！) 岗位要求: 1、无学历要求,37岁以下； 2、导购销售相关经验，亲和力强，乐观开朗，正义直诚恳，有强烈的晋升意识。 （月薪综合8000-30000+）+高额提成（20-50）%+奖金+五险一金；前一年保底7800起 3、快成长。专业培训(带薪的那种!+快速晋升（每个月最高2次晋升涨薪机会），晋升较快，待开门店多，机会多，3个月可申请晋升储备店长! 4、好作息。7-5/9-7/11-9，月休4天，满一年带薪年假30天。 4、公司提供住宿（两室一厅，两人一间，房间设施配备齐全。） 5、多福利。新人有团建、月月有聚餐、开单奖励、花样节日发礼品+特殊节日给家里寄礼品、年假30天、还有工龄奖、法定节假日三薪。本着员工市公司**资产，入职满三个月员工有孝心工资200/月，可接父母来上海游，公司补贴路费1k+温馨礼品，给予员工一天假起陪伴哦;而且购买公司产品享受员工优惠哈！ 6、还有超长带薪年假30天哦！（我们是一家有爱的公司，有特殊情况可以请长假！） 7、 入职半年以上员工，组织邀请员工父母上海聚会，包车票食宿，参观公司，组织一次聚餐，员工带薪休假2天陪父母游上海，组织邀请员工父母游大连，参观工厂 、参观海域； 地址：全上海30多家门店可就近安排

517不动产，连锁门店招聘，500家门店资源共享，大平台！ **底薪3000，高提成！40%起提 月休6天，不加班，早9晚6，不加班

职位名称:门店运营总经理助理 职位描述: 我们正在寻找一位有3-5年理疗类企业工作经历,具备出色的连锁门店运营管理能力和沟通能力的项目运营助理。作为项目运营负责人的得力助手,您将协助负责人处理公司门店运营管理、业务拓展、团队建设等方面的事务,协助公司实现业务目标。 主要职责: 1. 协助项目负责人制定公司门店运营战略和计划,并确保其得到有效执行。 2. 负责门店运营数据的收集、整理和分析,协助负责人制定门店运营管理决策。 3. 协助上级处理门店日常运营事务,包括员工管理、财务管理、库存管理等。 4. 协助上级协调公司各部门之间的合作,确保公司各项业务顺利推进。 5. 协助上级处理客户投诉和售后服务,维护公司形象和客户满意度。 6. 协助上级制定公司业务拓展计划,并负责实施和跟踪。 职位要求: 1. 3-5年理疗按摩类企业工作经历,具备出色的连锁门店运营管理能力和沟通能力。 2. 熟悉门店运营流程,具备良好的数据分析和决策能力。 3. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够适应快节奏的工作环境。 4. 具备基本的财务管理和市场营销知识,能够协助上级完成各项运营数据分析和业务决策。 5. 大专及以上学历,管理、市场营销等相关专业优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

职责描述： 1、积极维护门诊形象及利益，负责门诊日常管理以及完善门诊各项规章制度； 2、负责监督和提升，总部下发的高品质服务态度和有效工作流程，sop； 3、负责门诊设施，设备的监管，并定期进行巡查； 4、负责计划、协调、指导和评估诊所的运营流程和程序，加以不断完善； 5、负责制定门诊运营计划，主持门诊的日常经营管理，人事管理，营销管理；并负责门诊医务、护理、前台、行政事物方面的管理及监督工作； 6、、客户关系管理； 完成公司规定的各项定期回访及回馈，保持与客户之间的互动关系，提升客户的忠诚复诊率； 了解诊所客户治疗动态需求，定期邀请客户到诊所检查； 关注客户及客户周边资源，挖掘客户推荐资源，并及时给与推荐及被推荐客户福利回馈； 7、负责门诊外联工作，协调各职能监管部门，相关业务单位的关系建立，并负责重要客户接待及突发事件的处理； 8、定期向上级领导汇报门诊情况，以及完成领导安排的其他工作任务 任职资格： 1. 三--五年及以上带团队工作经验； 2. 具有两年以上医疗、健康相关行业经验； 3. 有良好的沟通能力、协调及公关能力，善于处理现场突发事件 4.团队协作能力、处理事物果断明确 5.良好的语言表达能力、沟通能力强；形象气质好，具有亲和力； 6.富有团队精神，工作沟通配合能力强，有敬业精神，工作积极主动，能承受较大的工作压力。 7、有一定的培训能力；

1.负责店铺陈列，销售业绩提升 2.负责区域门店各项指标完成（员工 顾客 服务 业绩） 3.配合总部商学院执行带教与培训 4.根据总部策略，输出符合市场发展的相关内容并进行传播 5.对于门店进行业务指导，协作发现门店的问题并指导解决 6.定期抽查与监管门店 7.完成公司指派的其他任务 8.做过美业以及养生行业优先 技能要求：促成门店成单，售后服务，市场分析，营销计划，商务谈判，区域市场管理； 岗位要求： 1、有从事美业美导及美容师一年以上相关工作和大健康、快消品、零售业、日化市场销售管理经验者优先； 2、1~3年以上督导管理、销售管理经验； 3、责任心强，工作认真细致，具有客户服务意识； 4、需要省外出差 福利：公司提供完善的培训体系，出差有补贴，晋升通道透明公开。 待遇：底薪6-8K＋各项（提成）+下店出差（公司补助50元/天)+代理商补助80元一天等能者多劳

一、岗位职责：抖音运营/美团运营/门店线上运营/电商运营-连锁门店类 多家连锁门店，实际的现金流业务连锁门店线上线下运营：主要负责美团/点评线上门店：“绿洲推拿”、“一品太医”两个连锁“互联网+中医推拿调理”品牌线上线下多家门店的运营管理工作。包括但不限于：美团/大众点评、抖音等平台。 （一）美团/点评门店运营 1.负责线上店铺平台日常运营，对新品进行新建上线维护，维护活动页面产品、价格和库存，完成产品价格策略调整、新品发布、品牌推广、爆款打造、门店引流以及活动策划等运营活动要求。 2. 负责品牌的美团/大众点评、抖音、公众号、企业微信、会员小程序等公域/私域流量平台运营管理：通过运营提高预定团购订单、到店率等。 3. 完成线上活动策划投放同步、线下门店活动策划以及合规无聊支持等。 4. 根据公司年度销售计划，分解制订年度、季度、月度运营策略计划并执行； 5.整理分析运营的各项数据、情况，及时制定营分析报告，并提出合理化建议。 （二）抖音（其他新流量平台）运营 1.负责抖音/小红书/视频号运营，工作内容包括内容选题、创意策划、视频剪辑，辅助直播等； 2.负责视频发布后的粉丝管理，提升粉丝粘性及活跃度； 3.负责对平台运营数据进行监控，能够完成相应的数据分析以及给与合理建议； 二、任职要求： 1、大专以上学历。至少1年以上抖音、快手等短视频平台实际工作经验；或者1年以上美团/大众点评运营经验；有从0到1项目经验者优先； 2、熟练使用对应平台与工具，包括但不限于：（1）短视频平台：熟练掌握各类短视频剪辑工具，能独立完成视频剪辑，配合直播等；（2）美团/大众点评等：熟练的平台操作能力，拥有基本的设计（ps等）或与美工沟通能力，基础文案的输出能力等； 3、拥有外卖、健身、美容院、调理店、健康行业运管理工作，有线上门店平台运营经验者优先录用； 4、具有敏锐的市场判断和信息分类能力，较强的应变能力、领导能力、沟通能力和独立开拓市场的能力，熟悉美团/点评运营各种渠道运营模式，精通网络营销策划，并有团队协作精神； 5.具备较强的执行力、沟通能力、学习能力； 三、薪资说明：除了工资，超多奖金（多家连锁门店，实际的现金流业务） 1、基础薪资+绩效工资 2、直营门店收入奖金：指公司直营部分门店的收入奖金 3、加盟门店奖金：指公司新拓展加盟门店运营支持后收入奖金 4、新业务奖金：公司除“互联网+推拿调理”业务外，其他业务运营收入奖金

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、好体验的定义与创造 美团App用户一旦发起酒店旅行相关的搜索，一切的体验就是你负责，包括App内整体动线的流畅度、供给的匹配度与质量、甚至包含与酒店旅行需求相关的其他功能创造。因此你需要通过对数据、用户、以及类似产品等各类信息的洞察包括你的直觉，清晰地分析并定义什么是好的体验并结合战略与目标，不断推动这些体验的发生，让用户越来越喜欢使用我们。 2、产品方案的实现与把控 根据你想实现的体验，你需要撰写清晰的PRD并规划好整体的产品节奏，并与你的协同伙伴，业务、设计、研发等角色沟通清楚你想做的事情并激发他们一起想做好的动力，实现方案高质量按时交付，并对最终上线的效果负责。 3、评估和复盘，不断完善你的产品 通过测试实验、数据、调研等各种方式，评估和验证上线产品的体验好坏，客观地理解所有收到的信息，提出清晰的观点如何优化和改进，让体验在一轮轮的迭代中更好。 基于以上的三点，要求你能忘掉“策划”，“策略”，“AI”，将这些视为好产品的工具来使用。因此，你不再是“策略产品”，“功能产品”，而是一个完整的产品经理。需要你在工作中不断掌握上述的技能，而不再界定“你负责什么模块” 岗位基本需求 一些看起来有用的应聘条件，之前有搜索产品或者酒店旅行行业用户产品的相关经验，有计算机、心理学、设计等相关学历背景。 但如果在以下几方面特别优秀，请大胆投递： 1、热爱旅行，喜欢探索各种不同的旅行体验，且认为目前相关的产品体验有很大的改造空间。 2、敢想并热爱创新，对创造好用、让用户愉悦的产品体验充满热情，敢于提出你的想法而不是模仿和跟随。 3、极度关注用户，多接触用户感受用户，照顾到用户体验的方方面面甚至一句提示怎么说也应该考虑用户看到的感受。 4、尊重他人并有效沟通，要真正达成好的体验，只有你是不够的，需要理解、尊重你合作伙伴的想法，认真、谦虚地倾听和学习，同时激发他们内心做好体验的动力，用你的热情和愿景感染他们，并有效地与他们沟通，构建一个你心中的完美战队。 具备以下者优先 如果你还在以下几方面有特别的技能，那会加分： 1、善于利用新技术如AI、深度学习等辅助完成你的相关工作且有过成功案例。 2、善于使用设计相关工具或者熟悉设计工作，能让想法迅速实现为设计方案与他人分享讨论。 3、除了产品经理，还做过其他可能有助于你做好产品角色的工作并很成功，如研发、用户研究员、设计师、用户运营等。 岗位亮点 你需要跟业务的FM和BM对话，这或许会给你带来一些压力，但它也是硬币的两面，这意味着你也将有机会跟业务一起探讨经营，探索用户需求的满足和增长。

职位职责： 1、掌握东南亚海关法规政策，了解东南亚国家跨境贸易法律与政策，负责跟进东南亚各国立法部门及海关、税务、国际贸易部等相关机构的政策变化，为公司业务发展与运营提供指导及决策依据； 2、对东南亚国家跨境贸易及关联税收政策变化保持高度敏感性和前瞻性，结合公司业务模式与现状，快速深度解读并与业务协同实现平台稳定应对； 3、基于跨境电商业务持续增长、创新、品类突破、内容电商崛起等新趋势，推动东南亚国家进口通关与税收创新业务项目落地； 4、拓展、建立并维护公司与东南亚相关部门的良好关系，推动合作共赢模式。 职位要求： 1、本科及以上学历，海关国际事务、物流管理、物流与通关等相关专业，熟悉东南亚国家政策与措施，具有东南亚国家供应链进口、关税/增值税/消费税征收、产品合规风险经验者优先； 2、具备跨境电商关务经验，具备良好的人际交往、沟通协调能力，并具有一定资源整合能力及业务创新能力； 3、优秀的团队合作精神、独立处理事务及跨部门项目协作能力； 4、英语具备一定读写能力。

岗位职责： 1. 战略规划与执行：负责智慧城市产业的整体战略规划与执行，探索新的业务机会和市场发展方向，确保公司在智慧城市领域保持竞争力。 2. 产业项目策划与管理：负责智慧城市相关产业项目的策划、实施与管理，推动项目的落地执行，确保项目目标的实现。 3. 技术方案设计与优化：针对智慧城市项目，设计整体技术方案，确保方案的可行性和先进性，并根据项目进展进行优化调整。 4. 跨部门协作与沟通：协调公司内部各部门以及外部合作伙伴，确保项目顺利推进，包括与政府、企业等各方的沟通协调。 5. 团队建设与管理：负责智慧城市团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、考核等，提升团队整体素质和业务能力。 6. 行业研究与分析：关注智慧城市行业的发展趋势、政策法规以及竞争对手动态，定期进行行业研究与分析，为公司决策提供依据。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，计算机、通信工程、电子信息等相关专业优先。 2.工作经验：8年以上智慧城市相关工作经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型智慧城市项目经验者优先。 3.专业知识与技能： - 熟悉智慧城市框架下的各种信息化技术，如物联网、大数据、云计算、人工智能等。 - 对智慧城市领域有深入理解，熟悉智慧交通、智慧安防、智慧城管、智慧社区等应用场景。 - 具备较强的技术方案设计能力，能够独立完成智慧城市项目的方案设计和技术架构规划。 - 熟悉项目管理流程和方法，具备良好的项目管理能力。 4. 综合素质： - 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够与不同背景的人员有效沟通。 - 有较强的市场开拓能力和客户关系管理能力，能够推动项目的销售和落地。 - 具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应行业变化和新技术。 - 具备较强的抗压能力和责任心，能够在高压环境下高效工作。

【岗位职责】 1.沟通了解业务方和客户对平台产品的需求，整理需求优先级和确定项目范围，细化任务管理，根据资源情况和工作量评估编制项目计划； 2.把控平台研发项目全过程，识别相关依赖，组织、监控和跟进各相关团队的开发进度，包括产品需求、设计、开发、测试、发布的进展情况，提前识别项目风险，并提出有效解决应对方案，遵从项目流程，确保项目按期按质量交付； 3.组织和参与平台研发项目开展过程中的项目会议，加强内外部项目相关方的沟通，及时对相关方汇报项目进展和风险情况； 4.负责撰写项目管理相关文档和整理归档； 5.开展项目复盘，持续推动项目改进。   【任职要求】 1.本科以上学历，计算机、软件等相关专业，5年以上软件开发项目管理经验，持有PMP证书优先； 2.掌握项目管理5大过程组，具备范围、计划、成本、质量、风险等核心领域管理能力； 3.能够使用英语作为工作语言优先，有海外项目管理经验优先； 4.熟悉软件工程和敏捷开发流程； 5.熟练使用Jira、Confluence等常用项目管理工具； 6.具备良好的沟通、组织、协调和逻辑思维能力，有较强责任心、自我驱动能力，能独立推动问题解决。

工作内容： 1、以量化分析的方法，数据驱动决策； 2、通过分析多维度数据，为贷款客户设计优化风险策略，包括：客户准入（ApprovalDecline）策略，额度策略（Line Assignment），风险定价策略等； 3、和统计建模团队，产品和运营团队，IT 团队紧密合作，推进策略执行； 4、跟踪借款产品的整个流程，从前端流量、运营、风险等等各个方面利用数据分析提高产品各个环节。 岗位职责： 1、**本科及以上学历，数学、计算机、统计学或金融等相关专业者优先； 2、5年以上工作经验，至少3年及以上在互联网行业数据分析和挖掘相关经验，或金融领域进行策略分析及制定的工作经历； 3、熟练使用Excel、PowerPoint等常用软件，SQL基础非常扎实，Python或者R技能成熟者优先考虑； 4、英语流利，具备良好沟通能力，学习能力，和团队协作精神； 5、有强烈的学习和提高欲望，有创新和冒险精神，渴望在快节奏的创业公司提升自己，创造价值。

主要职责： 故障处理 •及时有效的解决复杂的技术问题，包含但不限于分析和诊断复杂系统故障、重要用户请求、网络中断等问题。 •通过技术指导和培训，提升团队中工程师的故障处理能力，建立知识库，确保在未来问题处理过程中有据可依。 运营优化管理 •作为桌面运维专家，主导协调所辖运维领域并提出改进优化方案，包括但不限于IT采购、音视频会议系统/电话系统管理、Windows服务器系统管理等。 项目管理 •作为桌面运维专家，负责带领部门内部的关键项目，并参与支持全球或跨部门的重要项目。能够有效运用项目管理的知识和技能，识别关键指标，与项目相关人进行有效沟通，并确保项目落地执行达到预期效果。 任职资格： •本科或以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业优先。 •1年及以上IT运维行业经验，有外企工作经验优先。 •具备丰富的电脑硬件和软件故障处理经验，熟悉并精通Windows操作系统及Office套件。具备Linux及Windows服务器管理经验者优先。具备网络运维管理经验者优先。 •出色的沟通能力，工作严谨细致，具备主动识别问题、解决复杂问题和持续优化改善的能力。 •CET-4或以上，具备良好的英语读写能力。具备良好口语能力者优先。

职位概述 我们正在寻找一位熟悉亚马逊跨境电商行业、具备卖家经验、了解卖家精灵产品特性，并拥有出色营销策略能力的营销主管。你将负责制定和执行卖家精灵的品牌推广、用户增长及营收提升策略，通过数据驱动和创意营销手段，推动产品市场份额的增长，并建立卖家精灵在亚马逊服务工具领域的领导地位。 岗位职责 1. 市场策略制定： - 基于亚马逊卖家生态，制定卖家精灵的年度营销计划，包括品牌推广、用户获取、留存及转化策略。 - 分析竞争对手动态，优化差异化营销策略，提升产品市场占有率。 2. 数字营销与增长： - 负责SEO/SEM、社交媒体（Facebook、LinkedIn、YouTube等）、内容营销（博客、案例、行业报告）、邮件营销等渠道的运营，提高品牌曝光和用户转化。 - 优化广告投放ROI，管理Google Ads、Facebook Ads等广告渠道，降低获客成本。 3. 用户增长与运营： - 策划并执行用户增长活动（如促销、联名合作、KOL/KOC营销），提升新用户注册及付费转化率。 - 通过数据分析优化用户旅程，提高留存率，减少流失。 4. 内容与品牌管理： - 主导品牌内容输出，包括官网、社交媒体、行业媒体等渠道的内容策划，提升品牌专业形象。 - 与产品、客服团队协作，制作高转化率的营销素材（视频、图文、案例等）。 5. 业绩考核与团队协作： - 设定并监控核心KPI（如用户增长、ROI、品牌影响力等），定期复盘优化策略。 - 管理营销团队或外部合作机构，确保营销项目高效执行。 任职要求 必备条件： - 3年以上亚马逊跨境电商行业经验，有卖家运营或服务商营销经验者优先。 - 熟悉卖家精灵或类似工具（如Helium 10、Jungle Scout等），了解亚马逊卖家的核心痛点。 - 精通数字营销（SEO/SEM、社交媒体、内容营销、邮件营销等），有成功增长案例。 - 数据驱动思维，擅长Google Analytics、广告投放优化及用户行为分析。 - 出色的沟通能力，能独立策划并执行营销活动。 加分项： - 有团队管理经验，能带领营销团队高效协作。 - 具备跨境行业KOL/社群资源，能快速扩大品牌影响力。 薪资与福利 1、薪资范围：9K-18K/月（****，根据经验及能力可调整，高于市场平均水平）。 2、绩效奖金：基于用户增长、营收贡献等核心KPI，提供高激励奖金机制。 2、福利待遇： - 五险一金 + 社保（全额缴纳） - 带薪年假 + 弹性休假制度 - 节假礼包（春节、中秋等节日福利） - 年度健康体检 - 办公设备报销（笔记本电脑、耳机等） - 团队活动 & 培训发展支持