职责： 开展合规风控国际认证审核工作，包括个人认证、企业认证等； 反洗钱、经济制裁黑名单筛查结果的审核确认； 对接其他部门涉及KYC/CDD相关工作流程并处理日常申请； 协助优化全球客户 KYC/CDD流程； 进行KYC vendor审核情况分析，寻求更好的解决方案； 协助监控KYC/CDD的日常情况，检查系统运行情况； 进行不同国家KYC/CDD相关监管规定及证件调研，完成调研报告； 协助实施反洗钱政策及其他政策中涉及KYC/CDD相关的内容； 若有小语种专长，还可承担小语种疑难KYC问题的处理； 配合领导完成其他相关工作。 岗位要求： 金融、法律、经济、审计、外语等相关专业毕业，***大学本科及以上学历（211，985优先，有海外留学经验优先）；或国际知名大学； 具备2年以上银行、证券等金融机KYC/CDD或者其他合规业务工作经验优先； 英语6级或同等水平以上，英语可作为工作语言； 会土耳其语、阿拉伯语、韩语等小语种的且通过相关语言的专业八级考试或具备同等语言水平的候选人，将优先考虑； 熟练掌握反洗钱、国际经济制裁理论知识，具备 CAMS 资质的优先； 性格稳重，拥有良好的合规意识及强责任心，学习能力、抗压能力强，善于沟通，工作细致、有高度的工作 热情和责任感； 具备基础的数据分析能力，熟练使用Excel, Word, PPT等办公软件。

岗位描述: 参与公司核心业务系统架构设计和开发工作 岗位要求: 1、5 年以上 PHP 开发经验，有高并发场景的实际项目经验，具备大型互联网产品开发经验优先 2、熟练掌握至少一种 MVC 框架，熟悉 Swoft、Hyperf 等框架优先。 3、具有 MySQL 数据库设计、索引优化、查询优化经验。 4、熟悉 memcache，redis，mongodb 等常用 nosql 解决方案，了解各自的优缺点及使用场 景； 5、分布式研发经验优先，对 nginx、redis、MQ、RPC 等能够独立思考和应用； 6、有高负载、大并发的系统结构、调试、排错、优化、部署等方面经验优先； 7、良好的沟通技能，团队合作能力

岗位职责 1.深入安全运营，挖掘基础安全领域的痛点和问题，与业务团队达成共识，建立良好合作关系； 2.针对核心业务安全需求，设计并推动安全解决方案的落地执行及跟踪反馈； 3.统筹安全soc体系建设，并定期演练； 4.参与公司整体安全运营，协调各团队落实安全策略； 5.监控安全态势，及时应对安全事件并持续优化安全防护措施。 岗位要求 1.具备高度自驱、敢于担当的精神，强烈的责任感、执行力及抗压能力； 2.善于学习，能持续跟进安全领域最新发展和趋势，提升专业能力； 3.熟悉HIDS、EDR等多个安全平台，具备项目管理和安全策略落地实施经验优先。 加分项 1.具备红蓝对抗方面的经验，了解主流攻击技术和防御手段。 2.对主机安全的其他方向有产品或运营经验。

岗位职责: 1.遵守各项规章制度及保密等纪律要求； 2.刻苦钻研业务知识，掌握文印设备的性能，提高文印质量，要求所印文档正确无误、字迹清楚、编排美观、交付及时，电子文件管理规范； 3.做好文印设备的日常维护和故障报修工作，合理安排备份文印设备的轮流使用和养护事项，避免因机器故障导致停印现象发生； 4.做好纸张等耗材进出登记工作和文印登记工作； 5.禁止私自承接他人或外单位的文印事项； 6.负责文印室用电等安全工作。 工作要求： 1. 理想信念坚定，政治素质过硬，中共党员优先； 2. ***普通****专科及以上学历，******，原则上年龄不超过35周岁，身体健康； 3. 能够熟练使用办公软件，了解相关文秘、文书档案等相关业务知识，有文印相关工作经验者优先； 4.责任心和服务意识强，严谨、耐心、细致，具备团队合作精神；具备较好的沟通、协调能力和文字表达能力。 5.符合岗位所要求的专业或技能条件； 6. 具有工作岗位需要具备的保密意识。

主要职责: 1、应用安全评估 ·对公司内部及外部的应用程序进行安全评估和渗透测试，识别漏洞和安全风险 ·定期执行代码审查，识别并修复应用中的安全漏洞 2、安全设计与架构： ·参与产品设计和开发流程，确保安全性在应用的整个生命周期中被优先考虑 ·提供关于安全架构、加密和认证方案的建议，确保应用程序符合安全规范 3、安全漏洞修复与管理： ·与开发团队紧密合作，帮助识别和修复应用中的漏洞 ·监控并跟踪安全漏洞修复的进度，确保漏洞及时修复并验证修复效果 4、安全工具与自动化： ·实施和管理应用安全工具，如静态代码分析 (SAST)、动态应用安全测试 (DAST) 等，提升开发流程中的安全性 ·通过自动化工具和流程（CI/CD 集成），确保应用安全测试的高效性和持续性 5、安全培训与宣导： ·为开发团队和相关技术人员提供安全培训，提升团队的安全意识 ·推动开发团队遵循安全编码标准和最佳实践，如OWASP、SANS等 6、安全事件响应与修复： ·参与安全事件的分析和响应，协助解决涉及应用层面的安全问题 ·主动监控和预防潜在的安全威胁，协助制定应急响应计划 岗位要求: 1、学历要求：计算机科学、信息安全或相关领域的学士学位，或同等工作经验。 2、工作经验：3年以上应用安全、渗透测试或相关领域的工作经验。 技术能力： 3、 ·熟悉常见的应用安全漏洞及防御措施（如OWASP Top 10、CWE/SANS Top 25） ·熟练使用常见的安全工具，如Burp Suite、OWASP ZAP、Nmap、Metasploit等 ·具备编程技能，能熟练阅读和审查至少一种开发语言（如Java、Python、C++、JavaScript等）的代码 ·熟悉Web应用、API和移动应用的安全测试及保护机制 加分项： 1、具备安全认证（如CISSP、OSCP、OSWE、CEH等） 2、具备云安全经验，熟悉AWS、Azure或GCP中的安全服务和最佳实践 3、熟悉DevSecOps流程，有CI/CD中安全集成的经验 软技能要求: 1、良好的沟通能力，能够与开发团队和其他技术部门高效合作 2、具备强烈的责任感和问题解决能力，能够在高压环境下进行多任务处理 3、自我驱动，乐于学习最新的安全威胁和防御技术

岗位职责： 1、负责企业内部自研办公系统（文档）的PC端/移动端 UI、功能、性能测试工作 2、熟悉性能测试，掌握常用的开源性能测试框架 3、有移动端测试、PC端性能测试经验者优先考虑 4、有OA办公协同场景测试经验者优先考虑 职位要求： 1、2～4年内测试工作经验；本科或以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，能积极主动发现问题、响应问题及协助团队解决问题； 3、具备一定的代码编程基础，掌握JavaScript/Python/Java等任意一种语言者优先考虑； 4、具备一定的抗压能力

文员主要负责以下几项 1、维护线上店铺账号，做好了一个店铺一个月提成有几万块 2、招商加盟，招一个提成几万 3、宣传推广，像视频，软文等 4、配合董事长开展新的业务板块 5、配合董事长处理各类事处。属于工文职类工作 薪资四千做起 转正经理五千 一到三个月具体看个人能力转正 奖金是一个人表现，工作表现和能力 五险一金入职五天签完劳务合同就可申请 上班时间：早8-5.30中午休息1.30小时管吃住

职位职责： 1、负责收集、整理、分析游戏相关数据，包括玩家行为数据、游戏运营数据、市场数据等； 2、分析游戏产品的用户体验、付费模式、留存率等指标，并提出优化建议； 3、分析游戏市场趋势、竞争格局、用户需求等，并为游戏开发和运营提供决策支持； 4、分析游戏产品的商业模式，并提出优化建议以提高盈利能力； 5、数据可视化，将分析结果以清晰易懂的方式呈现给利益相关方，且把数据分析结果转化为可行的解决方案并持续跟踪优化落地情况。 职位要求： 1、本科及以上学历，统计学、数学、计算机、经济学、管理学等相关专业； 2、3年以上数据分析或商业分析工作经验，至少1年游戏行业工作经验，熟悉游戏行业发展趋势、商业模式和用户行为，了解海外游戏市场； 3、熟悉数据分析工具和方法，如SQL、Excel、Python等，并能够熟练运用这些工具进行数据分析； 4、熟悉游戏数据分析方法，参与过多个游戏项目的商业分析工作，并取得成功案例； 5、有较好的抗压能力，具备良好的沟通表达能力与团队合作能力，能够有效地与他人沟通、与其他团队成员协同工作，共同完成项目目标。

职位职责： 1、跨职能团队管理：在隐私事件处理中，负责跨职能、跨团队沟通；协助制定和执行事件响应计划和实现路径； 2、事故根因分析：能在隐私相关事件和问询响应中，对产品功能进行技术分析，并对各技术方案的设计提供建议； 3、止损与修复措施：为技术团队提供跨职能指导，并为止损与修复方案提供最佳实践建议，推动问题的迅速解决； 4、持续改进措施：通过开发定制工具或应用程序，提升漏洞管理过程自动化水平并标准化操作程序，并进行相应培训、分享等； 5、数据保护合规：持续跟进全球隐私法规，维护和改进隐私政策和流程，并确保隐私最佳实践纳入新产品和功能的设计和开发中； 6、文档和报告：维护隐私评估、测试和相关活动的详细记录；为管理层和利益相关者定期生成报告，提供有关隐私风险和修复工作的见解。 职位要求： 1、计算机科学、计算机工程或相关技术领域本科及以上学历，或同等实际工作经验； 2、拥有2年以上项目管理经验，拥有2年以上软件工程开发经验，熟悉各类数据结构和算法，包括使用Python、Golang等进行代码维护和审查； 3、较强的学习能力，能够快速理解系统设计和架构，并通过文档和代码审查快速学习新的技术栈； 4、英语能作为工作语言，沟通能力强，能够有效协调技术和非技术相关方的交流； 5、能够积极应对不确定性与挑战，有较强的自我驱动力和责任感；有较强的抗压能力； 6、了解海内外隐私法规和标准，包括GDPR、CCPA等。

双休5小时、办公室纯跟单文员 一，工作内容 ： 公司提供老客户资料，电话回访邀约通知老客户来参加公司举办的有免费餐宴或有礼品领取的讲座沙龙等主题福利活动，每天只需打80个左右电话，3-4小时就能完成； 备注：每月都有老客户的保单快到期或有新的需求服务，我们需要定期联络、回访客户，管理维护客户关系，提供良好的售后服务和续期服务（备注：工作内容简单有话术稿对着念就行，本岗位不是电话销售保险，入职不需交任何费用押金）不参与销售环节，纯邀约，邀约来的客户由经理现场接待跟进签单 二，收入待遇 ：不包吃住，无销售业绩考核无销售任务量，无责任底薪4000元/月+续费提成3k-10k+月度公司小组奖金(6k-12k）+双休+定期团建等。公司不买医保社保，但会帮员工买公司的商业保险（商业保险已覆盖医疗、重疾、意外和养老保险等基本保障）同事普遍月薪7k-15k左右； 三，年龄及学历要求：25-44岁男女不限，学历经验不限，征信不限，入职会培训，有客服或电销工作经验优先； 四，上班时间：周一至五 9-16点，不加班，午休2小时，周六日双休； 五，上班及面试地点安排： 广州市天河区临江大道1号寺右万科中心北塔中国人寿寺右职场（5号线五羊邨B口680米，3/5号线珠江新城B1出口800米） 12月9号起逢周一至五任一天的上午10点10分-11点30或下午14点-16点可面试；

办公室主任（Office Manager）岗位JD如下： 一、岗位职责 1. 负责公司日常行政事务的管理与协调，确保公司内部各项工作的正常运行。 2. 负责公司各类会议的组织、筹备、安排与服务，以及会议决议的跟进与落实。 3. 负责公司文件、资料、档案的管理工作，确保文件资料的完整、准确和及时归档。 4. 负责公司办公环境的管理与维护，包括办公设施设备的采购、维护与报修，保障办公区域的整洁与安全。 5. 负责公司办公用品的采购、保管与分发，控制办公成本，提高资源利用效率。 6. 负责公司员工考勤、福利、培训等人力资源相关工作，营造良好的企业文化氛围。 7. 负责公司对外联络与沟通，协调与政府部门、社会团体、合作伙伴等的关系，树立良好的企业形象。 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。 2. 3年以上行政、人事管理工作经验，有办公室主任或行政经理岗位经验者优先。 3. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和解决问题的能力。 4. 熟悉国家相关法律法规，具备一定的法律素养。 5. 熟练使用办公软件和办公自动化设备。 6. 具备较强的责任心和敬业精神，工作细致认真，能承受一定的工作压力。 7. 具备良好的团队协作精神，品行端正，为人诚实可靠。

岗位职责： 1. 负责公司行政事务的管理和协调，包括办公环境、办公设施、办公用品等； 2. 负责公司日常接待工作，参与组织公司各类会议、活动，确保顺利进行； 3. 负责公司车辆管理，包括车辆调度、维修保养、保险年检等； 4. 负责公司员工福利的策划与实施，包括员工生日庆祝、节日福利等； 5. 负责公司办公秩序管理，监督员工遵守公司规章制度； 6. 负责公司公共关系维护，协调公司与政府部门、社会团体等外部关系； 7. 负责公司各类证照的办理、年检、变更等手续； 8. 完成总经理交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2. 5年以上行政管理经验，3年以上办公室主任工作经验； 3. 具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及解决问题能力； 4. 熟悉国家相关政策法规，具备较强的法律意识； 5. 具备较强的责任心和敬业精神，工作积极主动，能承受工作压力； 6. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

任职要求： 1、28-45岁，本科，行政管理等相关专业毕业 2、5年以上大型企业办公室主任工作经验 3、形象气质佳，思维敏捷、应变能力强，分析问题、解决问题能力强 4、熟知行政人事办公制度、流程管理 5、具有较强的人际沟通、组织协调和管理能力 6、踏实、敬业，责任心强 7、有较强的文字功底 8、有3年以上实际驾龄 岗位职责： 1、该职位是综合型岗位，负责办公室全盘管理，有一定的动手能力和管理能力 2、协助总经理做好商务接待、对外关系维护 3、负责企业文化建设、人资管理、绩效管理、会务管理及项目跟踪管理 4、负责规范公司管理制度和工作流程，督导执行公司制度 5、办公室的日常管理工作 6、负责公司对外关系的协调 7、协助管理行政后勤事务 8、做好上传下达，完成其他领导交办的其他事务 9、文字功底强，有一定的写作能力 工作时间跟以完成总经理交办的工作任务为准，能接受偶尔加班

办公室主任： 岗位职责： 1. 负责公司行政事务的管理和协调，确保公司内部各项工作的正常运行；   2. 协助总经理处理公司日常事务，为总经理提供行政支持和决策建议；   3. 负责公司各项规章制度的制定、执行和监督，确保公司管理规范化、制度化；   4. 负责公司办公环境的管理，包括办公设施、办公用品、车辆等资源的采购、调配、维护和报废；   5. 负责公司员工福利、薪资、考勤等人力资源管理工作，确保公司人力资源的有效利用；   6. 负责公司内外部会议的组织、协调和安排，以及会议纪要的整理和归档；   7. 负责公司公关、接待和外联工作，与政府部门、合作伙伴等保持良好关系；   8. 负责公司企业文化建设，组织员工活动，提升员工凝聚力和向心力；   9. 完成总经理交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 专科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先；   2. 5 年以上行政管理经验，3 年以上办公室主任或同等职位工作经验；   3. 熟悉企业行政管理、人力资源管理的法律法规和政策；   4. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力；   5. 具备良好的职业素养和团队合作精神；   6. 熟练使用办公软件和办公自动化设备。

办公室主任岗位职责 1、负责公司各种专项申请资料及汇报材料的组织起草上报。 2、协助公司领导建立并完善公司人事政策等各项规章制度,协助领导推行公司的各项规章制度。促进公司各项工作规范化管理 3、行使本系统内部日常行政监督权利，对违法乱纪违反公司规章制度泄漏公司机密盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。 4、组织制定企业行文管理的各项规定努力使公文管理规范化科学化。提高办事效率。 5、以身作则，严格遵守公司的各项规章制度。 6、负责全公司系统思想文化建设和精神礼貌建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传教育活动。组织各类文娱体育活动。活跃员工的**生活。 7、安排总经理工作会议,并负麦检查会议决定事项的执行情景。 8、负责公司门禁管理,满足企业发展的需要。 9、加强本部门的自身管理。抓好部门职工的政治业务学习考评等，提高工作效率。 10、做好日常管理要事笔记，根据实际工作的需要向公司经理汇报工作内容。 11、负责公司的环境保护工作。贯彻执行国家有关环保的法律法规条例，建立公司的环境保护制度。 12、负责行政办公室的日常事务。 13、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止礼貌用语衣着服饰，树立公司良好的对外形象。 14、监督检查对各项方针政策上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情景。协助处理公司各种突发事件。 15、负责保障公司的各种后勤服务工作。拟定和实施职工后勤服务工作。 16、在公司领导下，协调平衡各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确职责，必要时报告总经理处理 17、组织拟定全公司机构的人员编制计划，并根据生活水平工资市场情景及公司政策，研订合理的员工待遇办法报总经理审批。 18、按照总经理的意图。组织起草综合性文件，起草修改工作规划报告总结请示通知等等函件，并审查签发文稿。 19、负麦对各级管理人员的考核评价。向公司领导推荐优秀人才。 20、开展调查研究，搞好企业的信息管理，做好综合分析和统计工作，制定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。 21、负责公司有关年检、资质、信用评审等工作。 22、负责督导办公设备、文具用品、劳保用品等的采购及管理，定期审核员工的行政费用支出，做好行政费用的预算和控制，减低开支。 23、负责项目前期报批报建事务的处理及相关政府部门的协调和维护。 24、服从公司经理的领导，团结员工，认真做好本职工作，努力提高办事效率。大胆开展工作,勇于进取,勇于承担责任,因个人原因或管理不力或工作过失造成公司经济损失决不推御责任。 25、负责公司内部各部门之间的沟通、协调等工作。 26、负责公司日常涉外、公关、接待、庆典等事务。 27、负责公司机关的车辆使用和车辆调配工作。 28、善于发现人才、使用人才、推荐人才，为公司的发展储备人才。 29、有权向公司领导提出对管理失职人员的罢免建议。 30、完成领导交办的其他工作事项。