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【叮咚买菜人才培养计划-4k项目简介】 4k项目:以打造一批优秀管理干部为使命,从管理自我、管理业务、管理团队与管理文化四个方面给予站长4把做好业务的钥匙,通过4个阶段,即 新人训4天+轮岗实践8周+管理培训3天+站长带教4周,历时3个月的学习与考核述职晋升,根据公司业务发展需求,进行人才输送及正式任命提拔。 【温馨提示】 1、上海壹佰米网络科技有限公司(叮咚买菜APP运营主体公司)及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物; 2、面试当天请携带本人身份证,黑色签字笔以及个人简历,面试合格后需办理健康证上岗; 3、此岗位是公司为新开城市储备站长,需服从公司调配,会优先考虑个人意向城市; 一、岗位职责: ——储备期间—— 1、新人训期间(4天),服从教官指挥,展现出个人良好精神面貌,推动团队在各项任务中取得优异成绩并力争优秀团队; 2、轮岗实践期间(8周),在分拣、仓管、水产、夜班、配送岗位中,与带教师傅默契配合,在板块团队中快速融入,积极完成线上学堂课程与考试,个人效率达到团队平均水平,并充分掌握理论知识; 3、管理培训期间(3天),努力学习管理自我、管理业务、管理团队与管理文化的所有课程,并通过结业考试; 4、站长带教期间(4周),完成带教期间任务清单,将轮岗实践期间、管理培训期间掌握的理论知识得以实践,充分展现自身个人能力与管理方法,并做好总结与反思,通过最终述职答辩; ——站长期间—— 1、全面主持前置仓的运营管理工作,配合总部的方案策略的实施,完成各项指令的上传下达; 2、进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保业绩生长及用户体验提升; 3、对员工的日常培训和人效管理工作,确保员工对于商品货位、品质、服务、履约等相关操作到位; 4、进行日常损耗管理和物资装备运营维护工作; 5、具备一定的法律法规知识,建立与维护政府、社区邻里等关系,如公安、消防、物业、居委会等; 二、任职资格: 1、大专及以上学历;1-2年服务行业相关管理经验,门店经营管理、仓库管理、物流管理、配送管理经验优先; 2、具有较强的学习能力,能够快速学习各项流程,如分拣、打包、水产养殖、生鲜专业知识及损耗管理等; 3、具备较强的执行力和自驱力,良好的语言表达能力及自我管理能力,熟练使用办公软件; 4、积极主动、责任感强、诚实正直,抗压力强,有奉献精神; 5、无信用问题,无违法犯罪记录; 三、人才培养: 1、全面的培养方案:岗前培训——轮岗培训——管理培训——管理实践——述职汇报——异地任命; 2、快速的晋升机制:储备站长——正式站长(3个月)——区域主管(1-2年)——高级区域主管(3-5年); 3、飞速在全国扩张的互联网公司,适合你一展拳脚的大平台,公司的全力培养,大量的学习成长机会; 四、薪资福利: 1、储备期间底薪+绩效,薪资7000-8000,任命站长后底薪+绩效+年终奖,综合薪资轻松过万; 2、生日福利、团建活动、节日福利、工会福利、福利基金; 3、季度、年度优秀员工表彰,年度亲情津贴、持之以恒奖; 4、能量补给包、特殊福利包、慰问金、叮咚正能量奖金; 5、年假、福利年假、带薪病假、免费商业保险;
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因公司配送业务扩展,需要10名物流司机,有C1驾照(实习期也可以 技术熟练即可) 1.配送区域:昆山,太仓,上海等(昆山每个区域都有点,就近安排) 2.配送货运类型:物流项目包裹(辅助装 不需要卸) 3.司机收入:公司提供车辆负责开车加辅助装卸,收入7000左右; 承包路线加盟制,按趟计费,一趟400-450,综合收入12000-16000 4.岗位要求:C1驾照及以上,能吃苦耐劳,有一定驾驶经验 5.公司直招,非中介
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【工作内容】公司运输方式铁路货运火车运输,主要运输的都是一些合作公司的,数码电子产品和工业设备,没有危险物。 1、公司根据客户公司订单,清点核对产品,指挥叉车进行装箱 2、火车高铁到站,负责巡逻、 保证产品安全、 监督上下货 4、配合相关部门检查,出示公司证明和个人证件 5、到达客户公司与客户进行 清点、核对、交接、 签单 6、出现意外情况及时上报公司,避免不必要的损失 主要负责的是和合作公司货物的清单、盘点、核对、配送,以及检修和交接工作所有货物均由专业搬运设备进行装卸,无需人工装卸 职/位/薪/资: 1、短途物流: 底薪6500出差补贴100/天,月综合工资8500-10000;1个司机1个物流专员出行,当天往返,每日饭补20一餐(含早中晚);(出差以苏州周边为主,无锡、上海、杭州、昆山、南通、徐州、湖州、嘉兴为主); 2、长途物流: 底薪8500出差补贴200/天,月综合工资10000-12000;1个司机1个物流专员出行(紧急货物两个司机一个配送)7-10天往返,回来休息3-5天;每日饭补20一餐(含早中晚); 3、火车物流: 底薪9500出差补贴高原补贴358/天,平原补贴
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工作内容: 1、接收客户订单、系统录入、客户订单物流状态查询,运输异常处理; 2、物流供应商联络,确认订单、派车安排,确保货物顺利、及时发出; 3、根据需求打印发货清单和订单处理事务;更改订单状态; 4、物流费用月结对账,付款申请; 6、操作电脑熟练、积极配合处理相关异常情况,做好有效沟通。 薪资待遇: 做五休二,工资5000-7000,工作地点:昆山市花桥
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《跨省送货不用开车》“底薪8500/综合12000”年龄16~45岁,可以接受没经验,不需要装卸货物《》 出发点在江苏,两地往返,跟车跨省送货,可以在本地休息 1、跨省长途:保底8500,出差往返一天补贴200,一趟休息3-5天 2、省内短途:保底6500,出差往返一天补贴100,一趟休息1-2天 3、包吃包住,宿舍条件2人间,要求能吃苦耐劳“不会有老员工带” 《加班有三倍工资!不压工资,每月10号发》 工作内容:《如下↓》 不用卸货,代表公司与客户进行交接,清点货物,指挥叉车进行装卸,送货过程负责巡逻、保证货物安全、监督上下货、跟过来提货的客户沟通到站时间、清点、核对、交接、签单,出现意外上报公司,第1个月有五险一金,社保 《如果电话无人接听》可以点“聊一聊”我看到后会回复 真实电话就是“微信”
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苏州急招:C1司机驾驶员开面包车 要求: 1、年龄22-55周岁,男女不限。(工作地苏州市) 2、驾照C1及以上,有一年实际驾车经验即可 3、为人踏实,肯吃苦耐劳,责任心强; 4、两种模式**种,公司提供车辆底薪加公里运费,月综合工资7-9千;第二种带车加入,月收入综合工资15000-20000上不封顶 工资结算:月结 工作地点:苏州各区就近分配。 工作内容:司机根据公司分配线路 联系电话:***********
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1.C1驾照,驾龄满一年。 2.无不良嗜好,无酒驾,醉驾,毒驾,无犯罪记录。 3.工作时间8小时左右 4.踏实肯干,认真务实,工作热情有一定的服务意识 5.专业团队后期配合 赚钱轻松 货源稳定 多劳多得 。
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招聘岗位:系统文员(SAP) 工作内容:负责SAP系统操作、Excel电子表单的制作等相关工作 岗位要求: 1、年龄18-40岁,男/女性,中专及以上文化; 2、身体健康,吃苦耐劳,工作认真负责,做事细心,服从安排; 3、白班/中班+加班。 【上班时间】 白班:08:30-17:00(以现场实际情况为准) 中班:15:00-23:00(以现场实际情况为准) 每天8-11小时,每周最少休息一天
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1、年龄及性别要求:25~35岁 2、学历及专业要求:本科及以上 专业:计算机相关专业 3、工作经验: 3年以上 4、基本要求: a)3年以上C#开发工作经验; b)熟悉常用的设计模式,并能够恰当的应用; c)熟练使用SQLite、SQLServer、MySql、Oracle、MongoDb、Redis数据库中的一种,能够调优更佳; d)具有扎实的C/S及B/S 框架搭建经验优先; e)有WMS/WCS调试经验优先;(仓储管理系统和仓储操作系统) f)有组态软件开发经验的优先; 踏实、责任心强、能够独立解决问题; 工作职责: 1、参与制定软件实施计划,技术方案,培训方案等; 2、负责物流系统设备管理和控制的WCS软件的开发及实施等工作; 3、参与项目实施过程中相关技术工作问题的处理与协调,包括Linux、Windows服务器,Oracle、SqlServer、MySql等主流数据库安装、配置、维护、调优等工作; 4、参与项目实施期间用户的系统培训以及业务、技术方案咨询,并收集用户需求; 5、对立体库系统进行日常维护及故障处理; 6、软件设计资料整理与归档; 7、上级领导安排的其他工作; 8、能够适应短期出差。
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工作职责: 1. 协同团队(成员包括:研发、运营、测试、产品助理等),完成产品的0-1 2. 市场调研:了解客户需求、竞争状况及市场力量(market forces),其最终目标是发现创新或改进产品的潜在机会 3. 产品设计及业务流程图(有比较优秀的原型设计能力) 4. 项目管理:制定、跟踪项目开发计划 5. 产品宣介和反馈:从多渠道收集改进建议,推进产品迭代 6. 和运营部一起策划线上活动,提高用户数据 7. 用户反馈跟踪,现场沟通交流 8. 编写各类产品文档 9. 管理产品生命周期 任职资格: 1. 1年以上产品经验 2. 本科及以上学历(985、211院校) 3. 核心能力需求:沟通能力强+执行力强+学习能力强+逻辑思考能力强 4. 偏好:喜欢新事物、喜欢互联网产品,乐于琢磨、喜欢思考 5. 熟练使用axure、xmind、project等工具 6. 对国际物流有深刻理解,能深度阐述行业需求及现状的优先
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岗位职责: 1、 物流数据清洗/BI分析/手工建模,构建管理标准模型并准确准时交付; 2、 物流相关系统日常基础运维:异常管理&业务新增变更等运营支持,同步定期异常分析&共性问题持续优化防呆管理; 3、 物流相关系统定期/不定期需求分析/评估,提案&验收&发布&培训&优化; 4、 可视化管理; 5、 标准手册管理; 6、 项目及其他事项主导&配合 任职要求: 1、2年以上数据管理和对账相关经验 2、大专及以上学历 3、EXCEL、PPT、visio熟练运用 4、物流供应链系统、BI工具相关经验 5、较强责任心/善于学习、积极正能量/极高的团队合作意识
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岗位职责: 1. 品牌项目日常运营管理:负责与客户的日常运营沟通,月度KPI审阅,解决仓储物流运营改善事项 2. 品牌项目大促管理:与客户沟通大促预估,制定内部的大促执行计划,监控大促执行的过程,并与客户汇报大促管理绩效 3. 品牌项目财务管理:负责项目的年度或应客户要求的价格审阅与变更,老客户合同续约,老客户新需求开发与报价。同时监控项目的P&L,确保项目的盈利能力。 4. 品牌客户关系管理:维护品牌的相关对接人员的商务关系,保持顺畅的沟通与协调。协助客户达成物流运营管理的各项指标 任职要求: 1. 本科毕业,具备一定的英文基础 2. 有3-5年仓储物流经验或相关的大客户管理经验 3. 具备较强的沟通协调能力,能独立负责品牌的各项仓储运营及商务报价 4. 具备一定的问题解决能力,能协助客户有效的解决运营问题
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岗位职责; 1.根据业务需求,对项目进行调研,深入了解物流运作现状,设计最优的仓储布局和操作解决方案。 2.对于不同的的仓储解决方案进行财务评估比较,满足服务水平和成本限制的约束条件。 3.方案相关的数据收集,分析,以及通过CAD,PPT 等展现方案 4.公司内部各个部门沟通方案,进行方案汇报 5.调研新的物流自动化技术,并应用到解决方案当中 6.跟进项目进展,并且为运作团队提供技术支持,搜集运作数据并与原方案进行比较。 7.不断改进及健全物流过程中的工作流程,提出能够实现可持续成本节约以及流程优化的建议和计划。 任职要求: 1.能够熟练理解客户的物流要求,并转化为解决方案,对于流程分析,数据分析,设备评估和方案设计方面有兴趣 2.具备一定的电商仓库运营知识,并且熟悉仓储相关管理软件 3.熟练操作相关设计工具,如:CAD 4.具备很强的独立思考能力,能过逻辑性强的表达观点
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职位描述: 职责描述: 1、接受客户的委托业务,合理、及时安排铁路运输进出口各项日常业务操作 2、遇到特殊事件及时通知客户,并及时予以应对、进行跟踪确认 3、准确及时的完成系统内费用/成本的录入,完成相关费用结算及开票工作 4、做好与铁路、代理商、及海外的各项协调联络工作 5、定期查复长期应收款,协助应收账款催讨 6、其他各类业务流程的协助操作 任职要求: 1、大专或以上学历,英语CET-4相当 2、工作经验1年以上,物流相关专业优先 3、能熟练操作电脑,熟练运用Excel、Word等办公软件 4、具备良好的团队合作精神和职业操守
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工作内容: 1、负责接送平台乘客,接单时间自由安排,可以兼顾家庭。 2、公司提供合规运营车辆,一人一车,车辆24小时由司机自己保管。 3、平台自动派单,司机根据系统规划路线按导航接送乘客。服务时间: 1、每天线上接单时间自由安排,自由无限制。 2、每日流水500-700+不等,具体收入以司机本人服务接单时长决定,月收入10000-15000不等,多劳多得,接单收入周结、重要提示 本公司为直招,非中介,无任何隐形消费司机要求: 1、年龄21-59岁,身体健康,男女不限。 2、驾龄3年(含)以上且近3个计分周期内无扣满12分记录。 2、车辆保险及保养由车辆供应方承担。 3、车辆自然损坏由车辆供应方提供、专业服务: 1、公司有专业的司管车管,24h提供服务,让您用车无忧。 2、所有流程正规透明化,合规车辆,合规经验,无套路。 3、不定期举行接待技巧培训,优秀司机经验分享 欢迎你的加入!咸兴趣可以投递简历,我与你联系
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