本岗位招聘信息由明德教育深圳总部直接发布，非中介，不收取任何招聘、培训或学习费用！ 明德教育：教育行业：常青树、国家扶持、规范稳定、专注学历教育，入户办理，业内领先地位。 职位亮点：薪资高、福利好、公司提供精准高意向客户、入门快，能快速提升综合实力、成单率高、成单周期短 【我们需要这样的你】： 1、年龄18~33周岁，学历高中及以上学历 1、有热情：性格开朗乐天派，踏实专注的为自我价格呈现而付出努力； 2、有目标：无论财富目标还是职业目标，我们欢迎有目标感的你； 3、空杯心态：我们采取专业的培训体系，让你获得前所未有的培训体验，前提是您的虚心接受。 4、接受优秀应届毕业生应聘，有无销售经验均可 【而你只需要做这些】： 1、无需外出，无需外出开发资源，公司提供精准优质客户资源（均为客户主动咨询）； 2、只需采取电话为主网络为辅更快捷的咨询方式跟客户进行一对一的咨询服务，属于咨询顾问类型销售； 3、结合学员需求，用自己对产品的专业能力让学员体验轻松的学习报考方式； 【薪资福利待遇】 1、 业界极具竞争力的薪酬方案：底薪5800元+高提成+福利+奖金，多劳多得，上不封顶 2、晋升制度：基础岗每个月一考核，考核通过立即加底薪，涨幅500-1000元不等 3、 免费提供统一全面的岗前培训；正式入职带薪培训，入行有人带，入行适应快 4、 不定期举行公司聚会活动，聚餐、唱K等，公司集体氛围好 5、 转正后享有年终分红奖，工作满一年者享有年底红包、10天及以上年假,外出旅游等福利 6、 内部员工可以享受内部学习课程免费或者优惠 7、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假） 8、 享受员工生日主题PARTY,以及精美生日礼物、入职周年员工享受礼物及庆祝会 9、丰富部门活动、户外拓展、国内旅游（每年定期两次），奖励豪华国外游 10、公司提供优质的人才培养计划、晋升平台、（详细的入职培训方案、定期的课程培训、职业发展辅导） 【职业发展】 1.专业路径：200人以上专业咨询团队，带薪专业培训，师傅帮带 2.管理路径：咨询师—咨询导师—储备主管—咨询主管—咨询经理—咨询总监。 （100%管理者从内部提拔！无入职时间、行业经验等硬性要求，能力达标就能带团队，历史最快入职三个月晋升至导师职位！！） 3.支持内部横向转岗。（可转向职能运营岗位和前端市场项目岗位） 4.公司对待员工都是以合伙人的方式，享利润分红模式，你不是在给别人打工，而是自己在创业，不用投资成本，无任何风险，期待有志的合伙人加入！ 面试地点：深圳市福田区八卦岭541栋汉富中心2楼盛世明德教育 乘车路线： 1、地铁：7号线至八卦岭站B出口出来30米即541栋汉富中心大厦 2、公交：乘坐公交至平安大厦①站，下车即541栋汉富中心大厦

可接受无经验，想赚钱，喜欢销售行业的人才，欢迎打扰 岗位职责: 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、主要通过网络在线聊天等方式向客户介绍公司产品，和解答客户问题。 3、通过网络开拓新客户并维护增进客户关系，做好售后工作； 4、按时完成销售任务 任职要求： 1、男女不限（18-24岁）打字30字/分，无工作经验可培养，但你要有坚持学习的态度； 2、对互联网、微信有认知，懂得基本操作； 3、具有良好的沟通能力和执行能力； 4、诚实、责任心强、遵守承诺、追求成功、有韧性、执着、不轻易放弃，具有强烈的事业心和顽强的拼搏精神； 5、积极配合团队一起完成每月定下的工作目标。 薪资福利： 1、底薪+提成+奖金 销售专员（1w-1.6w）--销售组长(2w-3w)--销售主管(4w-6w)--销售经理 2、公司注重团队建设和培养个人能力的提升。 3、公司大部分是00后的销售精英，容易相处，充满青春活力。 4、每个季度公司会组织活动，旅游、唱K、聚会等。 5、人性化管理，有能力的都有晋升机会；组员--见习组长--组长--见习主管--主管--经理--股东--老板(我们不看你的学历，司龄，只看你的能力，能力够强，3-6个月可升中层管理，带领你的团队一路发展!) 上班时间： 9：00-18:30，中午休息一个半小时，12点半准时关灯休息，完美错开上下班高峰期。 【选择我们的三大理由】 1.不用电话，不用短信，公司提供工作手机和微信及固定获客渠道； 2.富有挑战性的阶梯式薪资结构，多劳多得； 3.提供岗前培训，组长辅助快速上手，3-5天可开单破冰 如果还有疑问，如果很有兴趣，期待您跟我沟通，不冲绩效，不缺人头，这种没意义~没有套路，真诚期待您的加入!!!

工作在兴旺，您能享受到：  1、4000-5000底薪+提成+社保+年终奖;  2、你有能力，我有空间：公平透明的晋升渠道，任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上。  3、公司提供意向客户，刚性需求，让签单水到渠成。  公司需求：  1、专业不限，有较强的销售业务能力优先；  2、热爱销售行业，乐观踏实，语言沟通交流顺畅，能承受一定的工作压力；  3、能在实际工作中不断学习总结，逐步把握客户心理和行业动态；  4、有一定的销售谈判技巧，有强烈的成交欲望；  5、善于客户管理，重视客户的持续进货.  PS:我悄悄地告诉你：我们公司销售精英90%之前都没接触过这个行业，所以你千万不要怕，不要迷茫，要敢于尝试新事物，敢于突破自己，敢于挑战高薪，公司同事都是一群有朝气有干劲的年轻人，我们都欢迎你的加入。

【职位描述】 公司招人看意愿，想要在这个行业发展的优先，可以不懂，可以不会。只要愿意学习就行，我们是一群年轻人，在一起我们也希望寻找一批年轻人成就一番年轻人的事业。走进我们给自己一个机会，也是给我们一次机会，相互选择相互成长，共同协助成就每个人的梦想！ 【工作职责】 1、负责新客户的开发（公司提供客户资源）； 2、负责公司产品的推广、收集和反馈； 3、客户关系的日常维护，开发以及深度合作。 【工作要求】 1、对销售和市场拓展有兴趣，热爱销售工作； 2、具有较强的抗压能力、业务谈判能力； 3、20-30岁，品行端正，有无经验均可。 【关于我们】 恒光巨华智能科技有限公司成立于2007年，是一家专业从事LED显示屏的制造、销售和服务的企业。目前在全国设有深圳、济南、临沂、郑州、石家庄5家分公司，预计2025年达遍布全国市场。 【您将获得】 1、底薪4-6k+高提成+节假日福利+分红+年终奖+10余项员工福利+五险，现在职新员工平均月薪7532元，1年以上最高20000以上； 2、福利： 1）公司提供免费的住宿，宿舍配备空调、热水器、洗衣机、沙发、冰箱等； 2) 巨大的个人能力提升空间，各种培训学习资源。有成熟的强大的培训体系，能快速掌握工作技能并得到综合素质和职业生涯的持续提升； 3) 有大量的晋升机会及良好的晋升通道，专员-代主管-主管-代经理-高级经理-区域负责人 4) 每月公司为员工提供有丰厚的茶点、物品、旅游、奖金等让你震撼的奖励； 5) 公司不定时会举行团建活动，丰富多彩的员工活动，节日晚会、生日会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等，拥有轻松、人性化的工作氛围；

1. 大专及以上学历； 2. 从事线上类客服工作1年以上优先； 3. 有耐心，客户服务意识强； 4. 善于沟通，有销售经验者优先。 三、福利待遇 全勤奖+高额团队提成+旅游+带薪假期+节日礼品+五险+广阔的发展空间和平台+月度奖金 底薪3000，浮动底薪2000元，加提成3%

一.岗位工作内容 公司提供精准电话资源，通过电话和微信等方式邀约客户，为客户匹配适合的贷款方案，收取一定服务费 信贷/房抵业务 二.福利待遇 无责底薪4500+最高40%提成+开单现金奖励 薪资平均1w+，差一点八九千也是有的，好一点的三四万有的 员工享有带薪产假、婚假、丧假、病假、年假等 传统佳节公司会派发节日礼品以增添节日气氛，员工生日会有生日蛋糕 经常性下午茶，水果和聚餐 经验不限，接受小白，主管或者老板会一带一培训。上手比较快的

岗位职责描述： a) 利率债中低频策略的开发，投资账户的维护，与管理人的日常沟通； b) 根据账户情况制定投资计划，跟踪及优化投资策略和投资流程； c) 根据管理人的需求，制定研究方案，并与研究员沟通研究计划和研究成果的输出。 任职要求描述： a) 985、211及海外知名大学**硕士及以上学历； b) 3年以上利率债投资交易经验，熟悉多种利率债投资策略； c) 银行自营和券商自营利率债交易或做市岗位优先。

工作职责: 1、负责智能车机/TBOX系统中间件服务的设计及开发 负责评审产品需求，进行功能分析和拆解3撰写开发相关设计文档及测试文档 4、负责完成开发范围的单元测试、集成测试、功能测试，并对测试问题进行修复岗位要求: 1.本科或以上学历，计算机或相关专业本科及以上学位，1-3年及以上软件开发经验;2精通至少一门编程语言(C++优先)注重编码规范: 3.有QNX/Linux/Android等相关平台软件开发经验，有智能座舱/TBOX车联网方面研发经验优先， 4 熟来linux操作系统:且有多线程，IPCCameraCANMOTTHTTP SOMFIP DDS等开发经验优先 5.良好的沟通表达能力，团队合作能力，积极主动，有责任心，学习能力强，

职位职责： 1、为团队业务数据结果负责，包括MCN及达人的商业化收入增长以及达人变现率，萃取优秀工作方法或经验赋能行业； 2、带领团队积极协同内外部共同推进头部和中小达人的商业化生态繁荣，匹配行业客户需求探索内容变现商业模式多样性； 3、能帮助组内销售成长生意经营视角，定位机构发展阶段和诊断出问题，帮其提升达人运营能力、商业化能力和组织效率； 4、做好达人商业化内容生态治理，保证达人生态健康发展； 5、配合其它商业化团队探索达人广告化的产品策略和业务策略。 职位要求： 1、本科及以上学历，有5年以上大客户销售工作经验，有达人营销、直播等经验者优先； 2、有一定的规划能力和分析能力，对市场动向和需求敏感，具备优秀的人际交往和商务谈判能力、提案能力和销售技巧； 3、2年以上管理经验，具备良好的团队管理能力，有较强理解力与出色的沟通协调能力，能够凝聚发展团队； 4、性格开朗，对销售工作有热情，有超强的执行力和自我驱动力，敢于面对压力和挑战，能适应出差或频繁外出拜访客户，能胜任快节奏工作。

职位职责： 1、对产品的硬件物料成本、制造成本、物流仓储成本、售后维修成本等的成本竞争力负责，确保产品生命周期内的综合成本最优； 2、和财务、产品共同设计产品生命周期成本模型和定义成本目标，组织相关团队来确保成本目标的达成； 3、参与供应商选择策略、元器件和原材料选择策略的制定，和资源开发团队共同优化成本模型、识别各类降本机会等，确保商务维度的成本竞争力； 4、和研发团队探讨各类设计降本机会，推动研发设计优化的落实，确保设计成本最优； 5、和制造工程、质量团队等共同识别制造良率提升和效率提升带来的降本机会； 6、和物流、仓储等团队识别相关成本优化机会。 职位要求： 1、3年以上资源开发经验，具备多个物料品类的商务经验更佳； 2、3年以上电子产品的硬件或结构研发经验； 3、学习能力强，对新技术、新材料、新工艺具有较强好奇心； 4、思路清晰，逻辑思维较强，具有业务导向思维； 5、沟通和组织能力较强。

资深算法工程师（国际支付风控方向） 岗位职责： 1.支付风险识别与防控 ●负责跨境电商业务中支付风险的全面识别与防控，重点治理欺诈（盗卡、盗账户 友好欺诈）等方面风险，确保支付全链路安全可靠。 ●利用数据分析和机器学习技术，精确识别支付风险，建立有效的风控模型体系。 2.风控模型全链路管理 ●主导支付风控模型的全链路开发与上线工作，包括需求调研、风险探索、方案设计、模型开发、系统集成、部署上线、效果评估、持续优化和监控预警。 ●与产品、工程、业务团队紧密合作，确保风控模型精准全面覆盖业务场景，并能够及时应对市场变化。 3.前沿技术应用与创新 ●深入探索全球各大市场的新型支付作弊行为，利用多模态大数据进行风险评估与预测。 ●应用异常检测、集成学习、强化学习、序列模型、图模型、大规模预训练模型等前沿技术，提升风险识别的准确率和召回率。 职位要求： 1.经验与教育背景 ●拥有3年以上风控算法研发经验，对跨境支付业务有系统性理解和实际风控经验。 ●计算机科学、数据科学、统计学或相关专业，本科及以上学历。 2.技术能力 ●精通Python编程，熟悉主流机器学习框架（如TensorFlow、PyTorch等），具备优秀的算法实现和优化能力。 ●深入理解大规模数据挖掘、机器学习、分布式高性能计算等技术，能够高效处理海量数据，能够应对高QPS低延时模型需求。 3.业务敏感性与团队合作 ●对风控领域充满热情，具备敏锐的业务洞察力，熟悉全球各主要区域常见支付欺诈风险模式，能够迅速适应和响应业务需求的变化。 ●具备强烈的责任心和主观能动性，能够独立完成任务，同时拥有优秀的团队合作精神和沟通能力，推动项目顺利进行。

工作职责 1、参与基础应用平台产品(零代码，CA和电话平台) 的架构设计、业务需求讨论、制定规划和开展研发工作； 2、参与研发体系优化、研发流程规范优化等基础工作； 3、解决系统出现的瓶颈问题，分析和深入发掘现有系统的不足，提高系统性能和稳定性； 4、以自身良好的项目管理与协调沟通能力，负责跨团队的重点项目的推进工作。 任职要求 1、计算机相关专业，5年以上系统架构设计经验，具备0-1的架构设计的经历 2、至少具备零代码平台系统设计和架构的经验，或者海量数据和大规模分布式平台系统的设计和开发经验两项之一； 3、熟练使用各种的数据结构和算法，在计算机领域具有较完整的知识体系，并能结合到实际工作中； 4、具备丰富的编码和Code Review经验及良好的编码习惯：结构清晰、命名规范、逻辑性强、代码冗余率低，对于Java/Python/Golang/C++至少精通其中一种； 5、金融，互联网等领域系统开发经验优先

1、负责对整车商品开发项目进行技术可行性分析、论证，编制分析报告； 2、负责协助车型总师/主任工程师进行整车车型技术开发工作； 3、负责整车商品车型定义、整车总布置、整车技术方案定义； 4、负责整车接口参数、模块化、通用化率管控； 5、负责整车试制配合、PT配合、试验配合； 6、负责整车技术标准、改装技术规范、知识载货等文件编写； 7、配合完成整车车型法规认证、法规整改、销售建议等编写工作； 8、负责整车开发相关技术交流，学术研究，培养技术人才。 1、负责对整车商品开发项目进行技术可行性分析、论证，编制分析报告； 2、负责协助车型总师/主任工程师进行整车车型技术开发工作； 3、负责整车商品车型定义、整车总布置、整车技术方案定义； 4、负责整车接口参数、模块化、通用化率管控； 5、负责整车试制配合、PT配合、试验配合； 6、负责整车技术标准、改装技术规范、知识载货等文件编写； 7、配合完成整车车型法规认证、法规整改、销售建议等编写工作； 8、负责整车开发相关技术交流，学术研究，培养技术人才。

职位描述 负责从数据角度解决自动驾驶的相关问题，具体包括: 1. 搭建自动驾驶的全自动数据生产流程，高效支持各模块的数据挖掘、自动标注、算法评测、数据/真值可视化等任务 2. 进行数据挖掘/分析的策略研发工作，结合模型能力降低策略的开发成本和提升挖掘准召率 3. 利用多模态大模型的能力进行case自动分拣，提升路测和量产case的问题流转效率 职位要求 1. ***本科以上学历，有处理真实大规模数据经验。 2. 掌握python/C++编程语言，具备扎实的代码能力。 3. 参与过数据平台开发，有数据可视化/算法评测工具开发的相关经验。 4. 参与过自动驾驶线上算法模块开发，对数据驱动的算法开发有深刻认知。 以上职位要求满足其中一条即可

一、岗位职责 1、【收益策略】负责泊寓全国城市、门店收益情况追踪，定期输出收益最大化策略方案，并推动收益策略落地，提升公司经营收益； 2、【动态定价】负责完善迭代泊寓动态定价体系、动态调价算法，为在营门店、筹开门店提供定价支持； 3、【市场研究】结合公司城市地图等工具及自身掌握渠道方法，负责市场信息、市场动态采集，输出市场研究结论，为公司经营决策提供决策支持； 4、【收益策略闭环管理与线上化】设计收益管理业务工作流程，协同产研团队打造收益管理数字化工具，驱动全国门店落实收益策略，提升经营收益。 二、岗位要求 1、有收益管理算法模型研究或使用经历，本科及以上学历，统计学、财务、数学、经济学、计算机类专业加分，3年以上收益管理相关工作经验； 2、熟悉长租公寓/酒店/商业等不动产经营领域，经营管理、财务运营、数据分析、BI、咨询等工作经验优先； 3、熟练掌握经营分析方法和数据处理工具，能从大量数据中敏锐判断对业务的影响，具备较强的分析总结能力和数据呈现能力，能够对复杂业务场景进行分析和策略设计； 4、善于学习，对商业运营和业务逻辑敏感，具备良好的系统性思维能力； 5、自我驱动力极强，对工作结果交付有高度责任心，能积极主动且善于团队合作，推动项目计划和沟通进展。 三、岗位亮点 1、参与公司战略级项目研究，作为行业领先的收益管理项目研发和运营者，与公司高层直接对话汇报，全方位提升自我； 2、参与收益管理全流程建设，参与策略输出和决策制定，提升全局思考、解决问题能力； 3、深入构建全行业市场数据、门店经营指标体系，深度洞察长租公寓行业经营逻辑； 4、行业大牛带教、团队氛围融洽，共同学习成长。 四、公司介绍 泊寓是万科企业股份有限公司全资子公司，致力为城市青年提供便捷、省心、健康、活力的温馨居住空间，提供有温度、可依靠的港湾。泊寓目前是中国规模最大、效益最佳的集中式长租公寓服务商，已在北、上、广、深等33座重点城市开业，在5年内已快速开业房间数14万余间，开业店数370余家，员工1400名，整体出租率稳定97%以上，目前仍在朝着百万级房源的目标迅速发展。 *为什么选择我们？ 1、我们在做一个非常有用户价值、社会价值、商业价值的事； 青年人在城市里打拼，既为了实现自己理想的未来，也为城市、社会的发展做出了巨大的贡献。他们值得在城市里拥有一个省心便捷的居所，他们值得拥有一个温暖可靠的社区，我们在这里一起探索如何更好地为每一位城市青年提供一站式居住解决方案。 我们每年都有客户在泊寓里相识相知、告白结婚。 我们与春节留店客户一起吃围桌年夜饭，让不在家乡的青年能有家的感觉。 我们与客户一起运动、读书、打游戏，让客户在拼搏的路上也充满欢乐。 2、我们在一条前景光明、快速发展、韧劲十足的长期赛道上； 【市场前景广大】日本、英国、美国、德国等发达国家长租公寓的机构化率均超过50%，日本更是高达83%；目前中国长租公寓行业从2014年发展至今，机构化率从0.3%快速发展至4.4%，但仍处于赛道极早期，拥有极大的发展空间。 【政策利好】国家在2020年末的十四五规划提出“建设租赁住房，完善长租房政策，扩大保障性租赁住房供给”，将长租公寓行业提到的国家高度，拉开了新一轮的发展序幕。 【行业韧性】**期间，长租公寓行业因属于刚需，行业出租率仍整体保持在较高水平。以泊寓为例，2020年出租率仍长期保持在95%以上，得到GIC等投资企业及资本市场青睐，争取在3-5年内上市。 3、我们都热爱并共同努力塑造阳光透明、运动健康的公司氛围。 秉承万科集团阳光透明、运动健康的公司文化，从总经理到管家，我们都热爱运动。我们一起在2020年12月31日跑马拉松跨年；我们一起在OKR上写下个人的锻炼计划；我们一起做每年体质测试，因为小伙伴体质下降扣团队Leader的奖金。 我们也是一家扁平、简单的公司，一切都为了实现大家的共同事业，既有才华洋溢的同事跨级连升拿下集团年度大奖，也可不时与总经理等合伙人餐桌共话，聚餐言欢。 平均年龄25岁的我们更像是伙伴，期待追求卓越、拼搏奋斗、才华洋溢的您加入我们，奋斗的路上不孤单。