• 8k-12k 经验1-3年 / 不限
    影视|动漫 / 不需要融资 / 15-50人
    1.根据游戏美术风格,负责NPC、小怪及BOSS角色的动作设计与制作 2.完成角色攻击连击、受击反馈、技能特效动作等设计 3.运用3ds Max制作高质量角色动画资源,确保动作流畅度和打击感表现 4.持续关注行业动作设计趋势,提升角色动作表现力 基础保障: 1.五险、年终奖金; 2.多元化的福利:包餐、下午茶、带薪年假、团队聚餐等。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 不限
    文娱|内容,社交 / 未融资 / 15-50人
    SEO & 引流专员(特定行业) 工作地点:远程 / 全球皆可 薪资范围:底薪 + 流量提成(能力决定收入上限) 工作模式:全职 / 兼职 / 项目制 岗位职责:  1. SEO优化:  • 制定并执行网站的整体SEO策略,包括关键词研究、站内优化、站群部署等。  • 熟悉百度、Google、Yandex等搜索引擎的规则,精通灰帽/黑帽SEO技术。  • 研究并规避特定行业的风险控制和屏蔽机制,确保搜索可见性。  2. 外链推广 & 站外引流:  • 在各类平台(如P站、X(Twitter)、TG、贴吧、特定论坛、博客、短视频平台等)进行引流。  • 负责外链建设(包括白帽、灰帽、黑帽策略),提升网站权重和排名。  • 研究站群、镜像站、跳转策略,确保网站在各种环境下的生存与增长。  3. 社交裂变 & 私域运营:  • 运营TG群、WhatsApp、微信裂变、邮件营销等私域流量池,提升用户留存和转化率。  • 负责短视频引流,通过B站、抖音、小红书、YouTube、P站等平台实现裂变传播。  • 研究并执行群控、AI自动化推广、机器人批量养号等策略,提高引流效率。  4. 数据分析 & 持续优化:  • 监测网站流量数据,使用Google Analytics、Ahrefs、SEMrush、5118等工具分析用户行为,优化流量策略。  • 及时调整推广方式,降低被封风险,确保稳定增长。 任职要求:  • 经验要求:必须有特定行业的推广经验,能提供案例或数据证明能力。  • 技能要求:熟练掌握SEO、外链推广、短视频引流、黑帽/灰帽SEO及流量裂变玩法。  • 技术经验:有站群优化、镜像跳转、防封策略经验,懂得如何规避搜索引擎和社交平台的封禁。  • 平台运营:熟悉社交媒体(如X、TG、P站、WhatsApp)、邮件群发、自动化营销,有成功运营经验。  • 工具使用:会使用Ahrefs、SEMrush、Google Analytics、Cloudflare、GSA、Scrapebox、Xrumer等工具。  • 能力素质:具备强执行力和数据分析能力,能根据流量情况快速调整策略,达成增长目标。 加分项(满足以下任意一项即可):  • 曾操作过日活10W+的特定行业网站或社群。  • 有短视频裂变经验,能利用B站、抖音、小红书、P站等平台批量引流。  • 具备群控、AI自动化营销、邮件营销、特殊渠道推广等特殊技能。  • 擅长黑帽SEO,如站群、镜像、跳转、泛解析、隐藏内容等。  • 拥有特定行业资源,如新闻渠道等。 薪资待遇:  • 底薪 + 流量分成 + 额外奖励(能力决定收入,优秀者可年入百万)。  • 试用期7-14天考核(考核标准:流量增长 & SEO排名提升)。  • 工作自由,不限制上班时间,结果导向,执行力强即可。 具体薪资会按照定级来确定,初级专员5k+,中级专员8-11k,高级专员上不封顶。 特别提醒:  • 此岗位适合真正懂流量玩法、熟悉灰帽/黑帽SEO、执行力极强的人。  • 如果您没有相关经验,不熟悉黑帽/灰帽SEO、缺乏实战引流能力,请勿投递。
  • 45k-90k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    地点: 北京、苏州、上海 福利: (如果你希望) • 告别996 vs 我们主张Work Life Flexibility • 没有年龄限制 vs 我们欢迎35+岁以上求职者 • 不再内卷 vs 我们每年15-20天年假。**期间还增加5天假 • 不再局限国内市场 vs 我们的产品在国际舞台更有影响力,跨国出差和工作机会 • 不再打卡 vs 我们弹性工作制,支持居家办公。 • 不再被画饼 vs 我们全员持股, 入职和每年会增发股票 • 此外,我们还有 o高端补充医疗保险,健身津贴,教育津贴,住房津贴、年度体检洁牙 o餐厅(中西餐)、自助餐厅、咖啡厅、图书馆、睡眠舱、健身房 o无限量零食茶饮供应,每日多种新鲜水果 o丰富的活动 (Kick Off 活动,家庭日,冰淇淋日,感恩节,万圣节)
  • 45k-90k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    Microsoft Edge 浏览器团队正在寻找一位资深产品经理加入我们在苏州的团队,专注于构建保护层,防止恶意意图干扰或劫持用户浏览网页。在这个职位上,你将和工程师团队以及整个公司的合作伙伴合作,构建易于使用、可靠的功能和技术,为我们的用户带来最佳体验。 / 工作职责 / 负责定义和执行产品计划,以在 Edge 中进行默认保护功能 浏览器产品设计和创新,打造产品竞争力。 用户社区和我们的客户互动,以确保我们深入了解客户的需求和环境,并确保我们与我们的工程团队有一个紧密而有效的反馈循环。 / 工作要求 / 计划和执行:具有创造性和战略性思考的能力。能够计划、组织和管理复杂的技术产品和/或社区参与计划。 沟通交流:能够与 Microsoft 内部和外部的业务、产品和/或技术决策者进行富有洞察力的多方面对话。将复杂的想法清晰地概念化,并以清晰、有效和激励的方式将这些想法传达给他人。 工作经验:5 年以上产品管理/技术产品管理相关经验,构建软件产品,从功能设计和开发到发布。 英语好,可能会至少1轮纯英文面试环节。 加分项: 有网络安全领域产品开发经验者优先。 有浏览器保护区经验者优先。 有关团队的更多信息:https://taou.cn/xdRvq。
  • 50k-100k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    Microsoft 365 (M365) 是 Microsoft 中增长最快的云服务业务。M365 将我们最值得信赖的通信和协作产品(如 Exchange、SharePoint、OneDrive 和 Teams)的云版本与 Office 产品的桌面套件结合在一起,提供始终最新的集成服务产品。自推出以来,该服务已使全球数百万中小型企业的信息工作者更容易通过云使用 Microsoft 的最佳业务生产力解决方案。该服务现在将相同的功能扩展到消费者通信和协作产品。    我们正在为 M365 绩效团队寻找一位对技术感到兴奋的研发经理。我们正在为微服务构建一个具有成本效益的托管平台。您将领导一支由积极进取的工程师组成的团队来交付平台的核心功能。你将与​​ Office 和 Azure 中的团队合作。您和您的团队将负责为平台定义 SLI/SLO 并管理实时站点。 责任 • 领导和支持团队交付高质量的业务目标。   • 分析、设计和实施功能以实现货物运输成本 (COGS) 效率和服务可靠性;使用数据驱动和机器学习方法来构建质量和运营洞察力; • 提供Hands-on技术领导:架构、设计、代码审查、开发、质量保证和实时站点。   • 推动现代工程实践,例如持续集成、单元测试、具有集成质量门的自动化部署。专注于简单性和可维护性作为核心原则。   • 与项目管理部门合作,实现近期和长期业务目标。   • 在 M365 和 Azure 中与公司内地理位置分散的团队协作。   • 聘用、留住和培养团队中的**人才。   • 营造健康和包容的团队环境,维护微软公司的尊重、责任和诚信价值观。   • 成为团队成员的导师并帮助他们成长。   要求 • 英语好,有纯英文面试环节 • 7 年软件工程经验,最好是构建商业级软件,并在大规模、高可用性服务环境中拥有大量经验。 • 2 年作为工程经理或热衷于指导和指导他人的技术主管的经验。    • 具有推动复杂的多年基础设施项目的经验将是可取的。 • 有构建大型Web 服务的经验者优先。 • 使用大规模数据获得洞察力并针对业务目标优化系统的经验。  • 计算机科学学士/学士学位,或具有相关技术经验的同等学历 • 出色的跨团队协作、谈判和沟通技巧 • 能够处理与在快节奏和不断变化的环境中工作相关的模糊性
  • 60k-100k·13薪 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    我们在 Windows 365 工程团队中拥有令人兴奋的新机会,可以帮助客户利用现代技术来提供托管在 Azure 上的虚拟化应用程序和桌面。  责任 作为Windows 365团队的 工程经理,您将获得 在业务和技术层面发展经验的绝佳机会。您将扩展您在桌面虚拟化和技术领域的知识,包括 Windows、Office 和我们基于云的管理套件,并推动产品改进到Azure/Windows 虚拟桌面。 在这个职位上,你将领导一个由才华横溢、积极进取的工程师组成的团队,他们的行为更像一个初创团队。您的团队将做必要的事情来规划、设计、实施和交付高质量的功能需求, - 与PM密切合作,澄清、理解和完善客户需求和场景 - 组织工程资源,定义和推动工程进度 - 与您的团队一起编写架构/组件设计、实施代码和调试问题 - 通过整合各种机制和创新,确保从需求分析到生产现场服务- - 响应的整个工程周期的高质量 - 吸引、发展、指导并为团队中的工程师提供成长指导 基本要求 - 计算机科学、工程、数学、科学或其他技术领域 的学士学位 - 10 年以上的软件工程经验,构建和交付应用程序和/或服务。 - 出色的技术设计技能和成熟的能力,能够为复杂的项目或产品推动大规模系统设计 - 作为强大而有效的工程经理的可靠记录 - 3年以上领导和发展成功团队的经验 - 流利的英语沟通能力   ---- Microsoft recently announced Windows 365, a cloud service that introduces a new way to experience Windows 10 or Windows 11 to businesses of all sizes. Windows 365 takes the operating system to the Microsoft cloud, streaming the full Windows experience — apps, data and settings — to personal or corporate devices. Secure by design and built with the principles of Zero Trust, Windows 365 secures and stores information in the cloud, not on the device, providing a secure, productive experience for workers from interns and contractors to software developers and industrial designers. Windows 365 also creates a new hybrid personal computing category called Cloud PC, which uses both the power of the cloud and the capabilities of the device to provide a full, personalized Windows experience. The announcement represents a groundbreaking development as organizations around the world grapple with the best ways to facilitate hybrid work models where employees are both on-site and distributed across the globe. We have exciting new opportunities in the Windows 365 engineering team to help customers take advantage of modern technologies to provide virtualized apps and desktops hosted on Azure.  Responsibilities As an Engineering Manager in the Windows 365 team, you will get an amazing opportunity to develop experience at both business and technology level. You will get to extend your knowledge of desktop virtualization and technical areas including Windows, Office and our cloud-based management suite, and drive product improvements into Azure / Windows Virtual Desktop. In this role, you will lead a team of talented and motivated engineers that will behave more like a startup team. Your team will do what is necessary to plan, design, implement and deliver the feature requirements with high quality, Collaborate closely with PM to clarify, understand and refine customer requirement and scenarios Organize engineering resource, define and drive the engineering schedule Author architecture/component designs, implement code, and debug issues with your team Ensure high quality through the entire engineering cycle from requirement analysis to production live service response by incorporating all kinds of mechanism and innovation Attract, develop, mentor, and provide growth guidance to engineers on your team Qualifications Basic Qualifications: Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Math, Science or other technical field 10+ years of software engineering experience building and shipping apps and/or services. Excellent technical design skills and proven ability to drive large scale system designs for complex projects or products Proven track record as a strong and effective engineering manager – 3+ years of experience leading and growing successful teams Fluent English communication skill  
  • 40k-70k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    【责任】 客户经理使微软能够更好地为客户服务,实现微软技术的潜力,并处于向移动优先和云优先组织过渡的最前沿。 客户经理通过发展和维护强大的客户关系来增加价值,这个角色的独特之处在于它能够有效地利用技术和虚拟销售团队的广泛成员与其投资组合中的客户建立牢固的关系。它还具有独特的能力,可以直接与 Microsoft 合作伙伴合作或通过 Microsoft 合作伙伴来满足客户需求。 通过深入了解各个客户团队成员的优势、观点和目标,在正确的时间和级别负责全球地理资源管理、编排、协作和执行。 以清晰的数字化转型战略眼光引领和挑战客户。 如果他/她具有为电信,零售和制造业领域的企业提供服务的经验,这是理想的选择。 【任职资格】 1.6年以上销售和谈判经验, 2.商业管理,信息技术,市场营销(或同等学历)或相关领域的学士学位 3.丰富的cloud/计算机软件产品销售经验 4.语言:熟练使用粤语、普通话、英语。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 硕士
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1.负责共享厨房收益管理策略的制定和执行,包括规划定价和灵活调价策略。 2.监控市场动态和竞争对手定价策略,及时调整共享厨房的价格策略。 3.分析收益数据,提出优化建议并实施,确保收益最大化。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,专业不限。 2.有3年以上收益管理相关领域经验,具备定价和调价经验。 3.具备良好的数据分析能力和市场洞察力,能够准确把握市场需求和价格变化。 岗位亮点 公司创新型业务,成长空间大,能够学习业务全链条内容。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 50-150人
    C++客户端开发 任职资格: 1.计算机及相关专业,具有扎实的软件开发功底; 2.2年以上Cocos2d-x端游手游开发经验,熟练掌握使用Vistual Studio、Xcode、Android Studio等相关开发工具; 3.熟练掌握使用C++、LUA、JS等开发语言,有一定的移动平台SDK接入经验; 4.热爱游戏,热爱游戏开发,有做精品游戏意愿和意识,有完整手机游戏项目经验和上线作品展示; 5.有严谨的思维逻辑,强烈的责任心,工作中充满激情; 6.良好的团队合作意识,开放的心态,乐于和他人讨论并协同工作。 LUA开发 任职资格: 1、专科(计算机或者数学专业)及以上学历,有多年游戏经验,热爱编程。 2、精通lua编程语言,2年以上lua游戏开发经验; 3、很强的逻辑能力和数据分析能力,一定的交互设计和审美能力; 4、性格开朗具有较强的创新能力与抗压能力,自律、积极性高,善于接受新事物,能够倾听和提出反馈意见; 5、熟悉常用算法、结构与模式; 6、有完整游戏项目开发经验优先。 其他: 1、公司有多名业界知名游戏公司的技术总监及主程,可对新人进行一对一指导; 2、有创意,热爱游戏行业,对游戏开发技术栈熟练的优先考虑。 3、公司重视人才培养,公司技术大牛众多,可以因人制定培养计划,可以根据兴趣选择C++/GO/JAVA/LUA/VUE等进行学习。
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    *1. **岗位职责** a. 负责制定和实施招商策略和计划,确保完成招商任务; b. 负责开发新客户,挖掘潜在合作伙伴,进行商务洽谈,达成合作协议; c. 维护并拓展现有合作伙伴关系,提高业务质量; d. 参与招商会的组织策划,进行现场管理; e. 对接市场营销部门,提供市场趋势分析,为制定招商策略提供依据。 2. **任职要求** a. 市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历; b. 、有成功案例; c. 具备良好的市场分析能力和谈判能力,有优秀的沟通技巧和团队领导能力; d. 责任心强,能承受一定的工作压力。 e. 具备连锁加盟、电子商务、物流配送等相关行业背景者优先。 3. **薪资待遇和福利** a. 底薪+提成模式,根据招商业绩享受相应薪资待遇; b. 五险一金,带薪年假,定期团建活动等福利。 这个岗位主要是负责招商策略的制定和实施,需要具备一定的市场分析能力和谈判技巧,同时需要有丰富的招商管理经验和成功案例。我们期待你的加入,共同发展壮大我们的品牌和业务。
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、通过各种渠道开发客户资源 2、利用电话或者线下拜访等形式介绍产品、促进签约 3、约访客户,面谈沟通,详细分析客户需求及痛点 4、借助公司产品协助客户制定解决方案,最终实现签约 5、与客户成功团队对接,介绍已签约商家基本信息及需求,共同维护商家。 任职要求: 1、具备拓展客户资源和谈判能力 2、对销售工作有极高的热情与主动性,目标感强 3、有良好的沟通表达、学习能力、抗压能力 4、有SaaS软件或互联网销售经验者优先 5、了解微信生态、私域营销工具者优先 如何成长: 1、入职培训及时丰富,含产品行业知识、销售技巧和客户分类等 2、一对一伙伴带你融入团队,陪访谈单。还有团队负责人和HR关注你的状态 3、团队定期组织分享学习,从工作中沉淀,互帮互助 职位特点: 1、我们的氛围很轻松,你可以和一群聪明、皮实、要性年轻人一起ENJOY工作 2、各种关怀福利:五险、生日会、下午茶、节日活动、年会、素质拓展、团建活动等 3、文化是ENJOY,没有上下级,不需要称呼领导老板,只需要你真诚的说人话,做人事,简单直接,高效沟通。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 参与项目中的前端功能设计、开发、实现; 2. 积极响应并按时保质完成领导分配的任务; 3. 与其他同事高效协作完成工作任务。 岗位要求: 1、2026届计算机相关专业,本科及以上学历; 2、熟练使用JavaScript,Ajax,jQuery,HTML5,CSS3等web前端技术; 3、熟练Vue前端技术栈,使用过iView或者element-ui; 4、性格开朗乐观、善于交流、喜欢研究,有团队精神和较强的抗压能力; 5、具有良好的沟通交流能力、合作精神及主动学习精神。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    医疗|健康 / 不需要融资 / 50-150人
    讲师岗位职责: 1. 培训与教育 产品知识培训:为员工和客户提供详细的保健品知识培训,包括产品功效、适用人群、使用方法及注意事项。 销售技巧培训:培训员工销售技巧,提升销售业绩。 健康知识普及:向员工和客户普及健康知识,提升健康意识。 2. 课程开发与教材编写 课程设计:根据公司需求,设计培训课程,确保内容全面且实用。 教材编写:编写培训教材和手册,确保培训系统化、标准化。 3. 培训实施与评估 培训实施:组织并实施培训,确保培训效果。 培训评估:通过考核和反馈评估培训效果,持续改进。 4. 市场支持 市场活动支持:参与市场推广活动,提供产品讲解和健康咨询。 客户咨询:解答客户疑问,提供专业建议。 5. 团队协作 跨部门合作:与销售、市场等部门协作,确保培训与公司目标一致。 团队建设:参与团队建设,提升团队凝聚力和专业水平。 6. 专业知识更新 行业动态跟踪:关注行业动态,及时更新培训内容。 持续学习:参加专业培训和学术会议,提升专业水平。 7. 报告与反馈 培训报告:定期提交培训报告,总结培训效果和改进建议。 客户反馈收集:收集客户反馈,改进培训内容和方法。 8. 其他职责 突发事件处理:及时处理培训中的突发事件。 公司政策执行:确保培训活动符合公司政策。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    好的,以下是一个可能的董事长助理的岗位JD: 岗位名称:董事长助理 岗位职责: 1.协助董事长进行日常行政事务的处理,包括但不限于文件处理、会议安排、来访接待等。 2.协助董事长进行商务活动,包括商务谈判、合同签订、客户维护等。 3.协助董事长进行公司内部管理,包括组织协调各部门工作、监督执行情况等。 4.协助董事长进行公司战略规划,提供市场信息和数据分析,为决策提供支持。 5.完成董事长交办的其他任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,有相关工作经验者优先。 2.具有良好的沟通协调能力和组织能力,能够有效地与不同背景的人进行沟通。 3.具有较强的分析能力和判断力,能够迅速地理解并处理复杂的信息和情况。 4.具备较强的文字表达和写作能力,能够撰写各种报告和文件。 5.具有高度的责任心和职业道德,能够承担工作压力,保持工作的高效和高质量。 6.能够适应较高强度的工作节奏和出差要求。 岗位亮点: 1.公司是一家具有良好发展前景和广阔市场前景的企业,提供广阔的职业发展空间和机会。 2.薪资待遇优厚,包括基本工资、奖金、福利等。 3.公司提供完善的培训和职业发展计划,帮助员工不断提升自己的能力和素质。 希望这个岗位JD能帮到你。