岗位职责: 1. 通过电话、短信、信函等方式对逾期客户进行催收; 2. 记录催收情况,并及时更新客户资料信息; 3. 协助客户完成还款,并跟进还款进度; 4. 维护客户关系,并能够提供优质的售后服务; 5. 遵守公司的各项规定和流程,并尊重客户。 职位要求: 1. 中专及以上学历,具备相关工作经验者优先考虑; 2. 具备良好的沟通技巧和耐心,具备良好的口头和书面表达能力; 3. 熟练掌握常用的办公软件,如Word、Excel等; 4. 具备团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供各类培训机会,提升职业能力和技能水平; 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。

岗位职责： 1、根据公司发展、招聘需要，保障各需求岗位的人员供给，做好人员供给与品质保障； 2、负责招聘渠道拓展，与目标候选人建立良好的关系，直至成功入职； 3、收集、分析目标候选人的需求并实施有效的招聘行动； 4、有计划的进行搜索、筛选候选人，预约面试及后期跟进； 5、负责招聘档案的管理、收集、分类、归档 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、富有亲和力，沟通表达能力较好； 3、逻辑思维能力较好，思路清晰，有想法； 4、热爱人力资源服务行业，并愿意从事该行业； 5、勤奋踏实，有责任心，具备一定的抗压能力。

岗位职责： 1、准确高效完成每月薪酬核算及发放及答疑； 2、负责日常考勤信息的维护及管理； 2、薪资数据的统计及个税申报； 3、负责公司薪酬档案的维护及管理； 4、数据分析及报表。 岗位要求： 1、*****本科及以上学历； 2、五年以上薪酬相关工作经验； 3、对数据敏感度高，熟悉数据处理和分析方法； 4、正直、耐心、原则性强、思维缜密，较强的沟通表达能力； 5、熟练使用办公软件，尤其excel操作。

IT岗位招聘 包括：web前端、Java、测试、数据开发、运维等技术岗位 1、全面负责公司各项目人才的招聘工作。 2、根据实际情况制定并执行招聘个人计划。 3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。 5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排邀约面试，对应聘者进行初步面试。 6、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。

工作内容： 1、电话寻访人选，主要招聘的岗位是电话销售 2、通过公司提供的资源、渠道和平台进行简历筛选 3、招聘经理制定的目标完成工作 岗位要求： 1、年龄30岁以下 2、学信网**专科及以上学历 3、要求稳定性、表达能力和沟通能力优秀，积极向上执行力强，有责任心 岗位坐标：北京市国贸地铁站 薪资构成：底薪4650+绩效（2k）+高温补贴（每月150*3）+过节费（一年最高8k）+饭卡一日三餐+加班费（根据员工情况而定300-700）+奖金（根据员工情况而定）+五险一金 总额和收入6-8k 工作时间：9:00-19:00 中午休息两个小时 免费三餐

1.通过公司资源联系客户，全是公司放款老客户，做维护做二次促成 2.邀约这些客户上门，因为都是老客户，有信任基础，不需要太多的经营即可 3.为客户提供方案解决问题，渠道多，基本上只要客户不是太差，都能转化

1.根据公司资源联系客户 2.为客户匹配产品 3.完成合作就可以

岗位职责（注意：精准意向客户） 1. 根据公司提供的精准意向客户进行电话联络； 2. 了解 分析客户情况制定方案； 3. 进行客户邀约 跟进后期手续的办理 为客户提供优质的贷前服务； 我司优势： 1. 公司已成立12年，目前北京公司规模300人左右； 2. 提供优质的房抵数据资源，开大单的频率更高；数据质量优，精准定位。不多发，不撞库，不计成本推动小伙伴们拿高工资； 3. 办公环境舒适，团队氛围超级好，互爱互助，帮助新人接待促成订单； 4. 团建活动丰富，日常红包奖励拿到手软； 5. 薪资无套路，数据无成本费用； 任职资格： 1. 大专及以上学历（性格良好可放宽学历要求）有销售经验和想挣钱的优先考虑，不用担心学历不够，我们更看重的是个人态度和能力，欢迎询问； 2. 良好的沟通能力，有勇气挑战高薪； 3. 年龄：22-35岁 福利待遇： 无责底薪+高额提成+高绩效、季度奖金（均薪3w+ 销冠一般30w+）+五险一金+下午茶+周年礼物+带薪年假、月假 新员工到岗 入职专业培训 营销技能培训，促进员工快速持续提升；晋升透明公开 公司介绍 北京钱云时代信息科技有限公司（简称钱云），钱云是一家专注于互联网金融资产分发平台，目前金融业务覆盖北京、上海、天津、南京（筹备），钱云拥有领先的新金融创新模式，百余人专业风控团队、科技团队，并携手多家验资资本，与数百家优质专业机构达成了长期稳定的合作发展，致力成为中国最专业的互联网金融资产分发平台。

岗位职责： 1、根据公司提供的资源，开发新客户资源并维护老客户 2、针对意向客户，进行电话跟踪，了解客户基本情况，并了解客户的融资贷款需求 3、邀约客户到公司洽谈业务，协助领导促成业务交易 4、持续跟进老客户，保持与客户的粘性，维护好客户关系 5、努力提升工作能力，完成领导安排的工作任务 岗位要求： 1、有较强的语言表达和善于沟通，吐字清晰 2、目标感强、希望通过销售改变命运 3、性格活泼开朗，有较强的逻辑 薪资福利： 1、底薪+绩效工资+提成＋全勤奖＋工龄工资+带薪年假+五险一金+其他奖金 2、节日福利＋生日福利 3、每年2次带薪旅游 4、月度、季度、年终奖 5、伯乐奖+带新人奖 6、每年免费体检 工作时间:上午9点-12点，下午2点-6点，月休6天，法定节假日放假 工作地址:南宁市青秀区金湖路59号地王国际商会中心36楼A-D（久本集团） 集团其他业务:不良资产处置，解查封，房产交易等

岗位职责： 1、负责零售经营决策类产品需求收集、需求分析、需求编写等工作。 2、产品功能推广和用户使用的Q&A等支持工作。 3、产品持续优化和迭代，跟踪用户使用反馈，抽象总结产品优化、迭代功能需求，提升产品体验和价值。 4、跨部门的协调和推动业务产品的建设、落地,以及业务推广等工作。岗位要求： 应聘人员基本条件：年龄 35 周岁（含）以下；金融、财务、数学、计算机、软件工程等相关专业，大学本科及以上学历，研究生学历优先；初级岗位人员，具备至少2年产品开发工作经验，中级岗位，具备至少3年产品开发工作经验，高级岗位，具备至少5年产品开发工作经验。 1、熟悉金融业务流程、业务操作体系和相关法律法规，熟悉银行零售相关的产品、业务流程者优先考虑。 2、具备一定的组织协调能力，能跨部门、团队进行有效的沟通和协调。 3、对系统技术落地和实现有一定的认识，能与技术团队进行良性沟通和协作。 4、有主人翁精神，积极主动承担工作；热爱学习，敢于挑战。

工作内容： 调解银行的信用卡纠纷案件，电话沟通了解当事人的具体情况，在银行起诉当事人之前，告知持卡人目前面临的风险和后果，协助办理分期减免等银行给予的还款政策，以帮助银行和当事人解决债务纠纷. 职位要求: 1.征信记录良好，会简单的电脑操作 2男女不限，专业不限（有培训，有老人带） 3.沟通顺畅 薪资底薪+满勤+五险+绩效提成+现金激励+节日福利+定期团建综合薪资7000左右，上不封顶 工作时间:，周一至周五:9.00-12:00:1:30-18.00;，周六9.00-15.00 法定节假日薪休假 备注： 工作简单好做，只要沟通没问题就行

工作内容： 调解银行的信用卡纠纷案件，电话沟通了解当事人的具体情况，在银行起诉当事人之前，告知持卡人目前面临的风险和后果，协助办理分期减免等银行给予的还款政策，以帮助银行和当事人解决债务纠纷. 职位要求: 1.征信记录良好，会简单的电脑操作 2男女不限，专业不限（有培训有老人带） 3.沟通顺畅 4.有同业者优先（优秀者可内提主管） 薪资底薪+满勤+五险+绩效提成+现金激励+节日福利+定期团建综合薪资7000左右，上不封顶 第一个月入职还有1000元安家福利红包 工作时间:，周一至周五:9.00-12:00:1:30-18.00;，周六9.00-15.00 法定节假日带薪休假，月休4-6天

工作内容: 1.针对金融不良资账户进行诉前调解业务 2.管理分期账户，协助管理诉调、司法确认及司法公证的账户; 3.在系统中登记客户沟通记录或案件进展情况。 4.还有诉讼保全岗位招聘4-5人 职位要求: 1.无不良征信记录，会简单的电脑操作 2男女不限 3.法律相关专业，优先录用。 薪资底薪+满勤+五险+绩效提成+现金激励+节日福利+定期团建综合薪资7000左右，上不封顶 工作时间:，周一至周五:9.00-12:00:1:30-18:00;月休6天起 法定节假日薪休假

岗位职责： 1、公司提供中高端优质精准客户资源，不需要自己找客户，成交率更高； 2、为客户提供贷后服务，维护新老客户。 职位要求： 1、热爱销售行业，性格开朗，底薪＋提成＋奖金，综合月均工资6k--2w，有无销售经验均可； 2、有良好的沟通能力，具有客户服务意识； 3、工作地点新都城区，交通方便，地铁3号线直达； 4、入职后，带薪培训，可享受完善的培训以及更高端的营销技能技巧及专业的知识。 公司福利：享受国家法定带薪休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期。 工作时间：09:00-18:00，午休2小时，双休+国家法定节假日 职位福利：五险、定期团建、全勤奖、带团队、周末双休、试用期提前转正

岗位条件要求： 专科以上学历0-5年内的毕业生以及应届实习生。 专业不限 无犯罪记录且征信良好。 普通话流利，会基本的电脑操作，有良好的沟通表达能力和主动沟通的意识。 能积极主动完成公司指派的工作任务。 员工培养及工作内容： 分成三个阶段进行培养： **阶段：实习培训阶段，3-6个月（实习培训地点：广西北海），通过学习和工作实践，了解金融纠纷诉前调解流程，熟悉岗位工作内容和工作模式； 第二阶段：根据实习期优秀表现和个人优势特长，安排至广州、深圳、东莞、佛山、河源、南宁、贵阳等司法调解中心团队所在地任职； 第三阶段：经过司法调解中心绩效考核期3-6个月，可提拔为储备干部，为个人提供透明、公平的职务晋升渠道。 工作内容： 调解金融机构的信用卡纠纷案件，通过线上沟通和谈判的方式处理金融机构债务纠纷 的诉前调解工作。 薪酬待遇： 1.工资待遇：基本工资+绩效提成+激励奖金+缴纳社保+外派津贴，试用期综合工资平均3-5k，转正后综合工资平均5-12k，上不封顶； 2.其他福利：享受带薪培训，婚假、产假等法定节假日，生日福利，定期组织团建，提供免费住宿及三餐，按公司制度报销首次报道的路费，外派管理人员按公司制度享有探亲假待遇。 培 训：新进人员有免费全面、系统的岗前培训且培训期间带薪； 工作环境：中央空调、个人独立坐席、气氛融洽； 休 假：公司拥有完善的休假制度保障； 员工活动：丰富多彩的团建活动（篮球、足球等）、旅游、部门聚餐、生日庆祝等等。 住宿条件：精装两房/三房，空调、热水器、洗衣机等家电齐全，宿舍Wifi全面覆盖。 工作时间： 1.周一至周五：08:30-17:30，午休1.5小时； 2.周六：09:00-15:00，周日休息。