工厂基本情况： 工作内容：主要是做手工活，电子厂，做蓝牙耳机，手机配件，手机外壳，小音箱，电脑组装等等。 招聘岗位：组装，包装，测试，，包装，打螺丝，贴标签，扫码，岗位简单。 招聘要求：16岁～45 薪资待遇：包吃包住 宿舍6-8人，每个月20号发工资。 福利待遇：包吃包住，工作满7天可借支，离职当天结清工资。 还有什么需要了解的，随时问我

1、公司直招临时工18元/小时，可以做到过年，离职当天结算工资。 2、长白班车间：流水线（插头线装配，打端子、剥线、包装、护套） 3、两班倒车间：操作机器 4、长白班或者两班倒可以任意选择！！可以选择！！ 5、临时工18元/小时，可以做到过年，离职当天结算工资 6、公司直招！！！公司直招

职位要求： 1人事方面：考勤汇总、面试安排、入离职人员相关手续、半年度PM收集整理； 2.行政工作：会务组织、会议记录、员工通讯录整理、名片管理； 为公司员工提供日常行政支持，如：机票/酒店预定，日常费用申请、报销，会议通知/协调等事项，满足部门及员工日常行政需求 3.文档整理：档案资料的收集管理、销售周报收集与整理； 4.其他日常工作，包括但不限于：文具管理、会议室预定、销售差旅预定、费用报销的收集整理。 职位职责： 1大学本科以上学历，2年以上相关部门助理工作经验； 2.性格开朗、机智灵活、心思慎密； 3.擅长文书写作整理，熟练运用office软件，有一定的数据处理及PPT的写作能力； 4.良好的团队合作意识，工作认真、严谨； 5.较强的语言表达及沟通能力，简历上需提供近期个人形象照。

职位职责： 1、基于用户研究和数据洞察，从业务场景及产品功能出发落地运营驱动的产品功能项目，基于业务特点制定用户增长策略，以数据为驱动持续迭代运营策略，实现业务增长； 2、深入电商场景挖掘B端用户融资需求，并通过与电商场景的团队联动拓展合作，为用户增长指标负责； 3、分析产品使用链路各环节的转化效率，对于低效率环节进行原因分析，通过产品运营手段提升各环节转化效率、产品复访及用户粘性，持续优化商家触达渠道的转化效率； 4、基于业务情况进行用户分层，搭建用户标签体系，持续监控各用户分层转化及留存情况，并根据不同分层的实际转化效果制定运营策略。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上移动互联网运营经验，有金融行业相关用户运营、商家运营者经验优先，有互联网运营工作（用户增长、渠道运营等）经验优先； 2、具备敏锐的业务意识，以及较强的自我驱动力，以目标结果为导向，有团队协作意识，能够积极推动业务合作落地； 3、具备全局视角，能够独立操盘项目，有较强的策略能力和数据敏感度，逻辑思维能力强，资源整合能力佳； 4、具有良好的沟通技巧和、执行力及抗压能力，有优秀的谈判沟通技巧和跨部门共建能力，富有激情、创造性和责任心。

Responsibilities: 主要工作职责 l 负责跟进生产线电池现场装配，支持各阶段的样件造车，牵头解决电池装配、软件调试等相关问题； l 支持整车验证测试发现的与电池包相关问题初步原因排查并导入工程开发团队进行深入分析； l 支持工程开发团队进行PACK&电芯生产、工艺优化DOE验证、管控措施手段导入； l 参与产线前期策划，基于产品工艺性提出合理化建议，并负责生产过程中生产工艺合理性，消除工艺风 险，优化过程参数，提升工艺稳定性； l 协助进行相关设备开发的技术评估，设计评审以及生产和质量提升； l 审核供应商PACK工序自动化装配工艺及设备，对供应商工艺设计、工艺文件、生产工艺流程进行评审， 支持生产线联调和生产线验收，确保PACK生产满足项目要求； l 电池新工艺行业前沿发展趋势与可行性研究，以及应用开发。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 ： l 车辆工程、机械工程、电化学等相关专业本科及以上学历； Experience: 经验： l 5年以上整车厂/PACK厂工作经验，完成2个以上相关开发项目； Competencies: 能力： l 熟悉锂离子电池专业知识及锂离子电池系统的生产工艺； l 熟悉PACK生产装配工艺及测试设备； l 熟悉整车&PACK容易发生的各类失效问题； l 熟悉整车开发流程以及电池开发流程，熟悉项目管理实践和IATF16949，熟悉电池相关法规要求； l 具备较强的学习和逻辑分析能力，能独立解决问题； l 工作责任心强，良好的沟通能力及团队合作精神。

1.负责公司招聘工作，有技术研发岗位相关招聘经验，按照部门需求指定招聘计划，发布招聘信息，选择合适的招聘平台，筛选和邀请候选人面试，洽谈薪资。 2。负责员工入职、转正、离职等手续办理，负责员工的劳动合同签订和续签，以及员工关系相关事宜的管理 3.社保、公积金的办理、转出及各种问题解答和处理 4.考勤统计、监督请假、缺勤等数据统计和填报 5.完善各类员工制度和员工福利，组织员工活动。 本科及以上学历，5年以上人力资源经验，专注研发岗招聘经验优先 工作地址

【工作内容】 产品销售： 1.深入了解公司产品，合理利用公司分配的客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约； 2.定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量； 3.及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。 客户服务： 1.协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度； 2.建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务。 【薪资】 1.无责底薪3400+价值观奖金500~800+团队奖金400~1000+新人首月开单奖金500~1400+提成另算，达到固定单量即可晋级（s0-s9），底薪提成up up！服务管家月薪范围8000-15000。 【福利】 1.五险一金、医疗保险、意外保险、试用期即缴纳； 2.餐补：月均260元； 3.房补：自如员工最高享受81折优惠！应届生享受海燕计划（房租月付、无押金），还有实习生49元/天租房福利，服务费减免，自如人当然得住得有品质~； 4.还有免费体检、节日福利、带薪病假年假、带薪培训、带薪境外游、自如定制招行银行金卡、生日会、月度表彰会、各种团建等着你~ 5.每月都有业务主题激励：寒战、斯巴达之战……赢了还有好礼拿，超燃！ 【培训计划】 自如大学为你提供完善培训体系 （1）师徒制：入职送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位，打怪升级无压力； （2）通用能力培训：入职2周内，参加自如大学新人培训，让你全面了解行业和公司； （3）专业能力培训：开设金牌公开课，提升技能； （4）高阶领导力训：优秀员工可进入橙长加油站，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力； （5）碎片式学习：不定期内部干货分享、每日一题； （6）海外游学：HPC俱乐部年度优秀员工的海外游学。 【成长空间】 （1）专业方向：晋级考核期仅3个月，S0-S9头衔等你get，底薪、绩效和提成同步递增； （2）管理方向：明确的晋升路线：业务经理-业务总监-城市总经理。每月可报名公开竞聘，所有业务高管层不外聘，只对内提拔；

岗位职责： 1、基于业务战略诉求，匹配行业特性，搭建薪酬体系、绩效管理体系、满足业务发展需求及人员管理的需求 2、组织实施相关薪酬、绩效方案的落地，支撑业务目标达成 3. 负责人力成本预算管理、定期输出人力成本分析报告，发现并跟踪人力成本的波动原因，通过效能分析以提升人效 4. 定期开展外部薪酬调研，通过对内外部数据进行分析，结合企业阶段性战略发展需要对现有薪酬标准进行更新 职位要求： 1、**本科及以上学历； 2、5年工作薪酬策略相关经验，同时具备咨询公司和企业内工作经验优先； 3、熟悉掌握薪酬体系设计的专业工具，经典方法论，并能结合企业实际情况灵活运营； 4、 较强的沟通与协调能力，较好的逻辑思维能力，数据分析处理能力。

【岗位职责】 • 参与项目评审，与项目组深入沟通，进行测试需求分析； • 根据UX设计需求制定可行的产品的测试方案，测试用例，测试执行； • 负责项目的功能测试、自动化测试、性能测试、压力测试； • 与其他测试人员、研发团队沟通和协作，准确地定位并跟踪问题，分析产生原因，推动问题及时合理地解决; 【岗位要求】 • 计算机及其相关专业，本科学历及以上，三年以上测试工作经验；  能够理解英文版UX(用户体验设计)；  能够根据英文版用户体验及企划文档进行测试；  熟悉软件开发过程，精通功能、接口测试、自动化测试；  有强烈的责任心，自觉性，工作态度严谨，乐观向上，善于沟通、热衷于发现问题，解决问题；  熟悉至少一种自动化框架，有相关测试工具、自动化/性能测试平台开发经验优先；  熟练python、bat等脚本。 • 加分项： -英文/韩语沟通能力 -敏捷测试经验 -音视频项目经验 -app自动化经验（具备自动化工具开发能力更佳）

职位职责： 团队介绍：国际化短视频用户增长（User Growth）团队负责字节跳动旗下产品的增长工作。我们帮助产品制定量身定做的增长方案，并利用各种营销、产品、数据分析手段达成业务增长目标。UG 团队维护和优化一系列类似付费广告、自然新增等成熟的产品增长方案，并熟练将其应用到各种不同的业务中，推动业务增长；同时当发现新的增长机会时，我们也构建新的解决方案，帮助业务实现突破。加入 UG 团队，可以负责亿级用户产品的增长工作，掌握业界先进、第一手的增长实践。 1、负责字节跳动旗下出海产品效果广告的创意策略工作，能够结合业务目标合理规划素材策略、资源分配等，为产品带来增长； 2、能根据投放业务数据，不断迭代本地化素材方案，与相关团队合作推动素材策略落地以及回收测试数据，并能通过中台视角提供创新思路和方案； 3、钻研前沿广告形式和素材创意，能有效将广告制作元素和产品特性结合，通过素材制作提高广告的点击率、转化率等； 4、配合其他部门，提出建设性意见，反哺改进产品，撬动业务更好更快增长。 职位要求： 1、本科以上学历，具有市场营销，新闻传播，品牌建设，广告设计，活动策划等相关专业，能力优秀者不受专业限制； 2、对海外效果广告平台有一定理解和认知，创意能力强，有素材优化经验优先； 3、思路开阔，挖掘内容卖点，诉诸广告创意，提炼爆款方法论； 4、数据敏感性强，敏锐感知数据背后的深层原因，并逐个击破； 5、部门内外联动，有较强的统筹、协调、组织、策应资源能力； 6、强学习力，结果导向型，抗压能力强，无惧困难，推进执行； 7、熟悉社区类产品的效果广告投放 / 素材策略者加分。

岗位职责: 1. 作业管理：负责团队的日常作业的管理，包括指定团队的排班管理、人员调度、服务指标的监控及达成、现场管理、作业及人员安全及突发事件的应对等； 2. 人员调度：预测业务量及进行人力规模测算，提出人员招聘需求或调度需求； 3. 团队建设：培养和督导班长，参与客服人员的招聘面试、离职约谈、绩效辅导等提高人员队伍稳定性及工作积极性； 4. 绩效及培训：通过制定及调整绩效考核标准、绩效辅导、开展业务培训、服务技能竞赛等方式激励员工不断提高服务能力和服务水平； 5. 贯彻执行：向一线员工宣导及落实公司和部门的相关制度政策，负责相关事务的对接落地； 6. 供应商管理：负责属地劳务派遣供应商、职场租赁供应商等供应商的商务合作相关事务。 任职要求： 1. *****本科及以上学历，保险、金融、管理等相关专业优先； 2. 熟悉保险，具备良好的工作计划和统筹能力； 3. 具有较强的沟通协调能力，较强的工作效率，良好的运营数据分析、洞察能力，可以独立撰写报告； 4. 具备8年以上相关工作经验，有呼叫中心现场管理工作经验或保险运营服务经验者优先。

岗位职责： 1，针对不同渠道，不同客群，搭建策略框架。负责新客户的筛选、审批及差异化额度策略； 2，内外部门沟通协作，把控客群风险质量，提升相关流程转化指标； 3，建立有效的分析指标体系，针对业务问题能快速定位原因，提供解决方案并推动落地； 4，负责三方数据效果评估分析，输出评估报告，出具应用方案，优化策略； 岗位要求： 1，***本科以上学历，数学，统计，金融相关专业优先； 2，具备三年以上银行、消金公司或互联网金融机构风控策略经验； 3，具有良好的学习能力，具备一定统计学知识储备，数据分析能力，熟练使用分析工具（SQL/SAS/Python 等）； 4, 优秀的沟通表达能力和逻辑分析能力，具备较强的数据分析解读能力和快速定位问题，解决问题的能力；

职位描述： 1.精通全国多个城市社保公积金政策及业务交付的全流程，承担政策解读和管理工作。 2.独立负责社保相关重大项目方案规划，推动现有及新增项目按计划落地执行，如集中化管理承接、供应商资源调配。 3.统筹负责社保公积数据管理，包括账单、请款、数据应用等。通过复核、优化、改进等方式保障数据质量和准确性。 4.定期输出社保月度报告，实时展现业务动态，关注特殊case、业务异常、高频状况，有专业的判断和务实的解决方案。 任职要求： 1、精通全国社保公积金政策，5年以上五险一金和供应商实操/管理经验。 2、抗压能力强，能适应快节奏、高强度的互联网行业、承担富有挑战性的工作。 3、能熟练操作Office等办公软件，精通EXCEL、VISIO。 4、逻辑思维能力好，针对特殊case，能从多角度分析问题原因，提供解决方案，并推动问题解决，并沉淀相关机制； 5、大学本科及以上学历，5年及以上相关工作经验，有HRSSC工作经验优先；

岗位职责： 1.负责用户行为数据、业务数据、投放数据统计分析工作； 2.为业务方提供产品迭代、运营策略的数据支持，对产品/策略上线后进行影响及收益评估，协助业务监控产品相关指标，分析波动原因； 3.对用户增长指标进行监控与问题定位、提出改进方向、给出数据结论； 4.具备数据分析和数据建模能力，结合用户行为数据，深入挖掘用户行为特征，不断优化和完善整个数据体系。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上游戏行业数据分析的工作经验，统计/数学/计算机相关专业学历背景优先，优秀者可适当放宽； 2.具备数据的处理能力，熟练使用数据分析工具； 3.具备高度责任心、良好的人际沟通技巧，有较强的学习意识及进取心，工作踏实，可承受一定工作压力； 4.有良好的职业素质、合作意识和团队精神，具有独立分析和解决问题的能力； 5、有游戏行业经验，做过数仓、常规数据分析工作的亦可，在业务项目组内做过数分的优先。

Responsibilities:主要工作职责行业分析，包括细分市场销量、价格、人群购买原因竞争对手分析，包括竞争对手产品策略解析、竞品预测、竞品分析、竞争策略制定。市场方程式制定，定义本品的细分市场定位、相对应的产品量价定义、配置策略、价格策略等。完成产品市场在各个项目节点的交付物，包括支持产品上市前的关键市场调研工作。支持品牌建设、用户运营、PR等工作需求，提供产品方面的内容、素材制作支持。 Qualification:任职要求Education Background: 教育背景· 本科及以上Experience:经验：5年以上市场营销方向相关工作（汽车、科技类产品、互联网、咨询相关行业），有独立完成某些完整项目的经验。有用户洞察、数据分析能力、互联网产品经验加分； Competencies:能力：较强的数据分析能力，能从复杂的数据流中分析出定量、趋势性结论。较好的逻辑性、策略性思维。优秀的口头表达能力、PPT技巧。对汽车及数字化产品有热情，能融入创业公司工作氛围。一起洞察年轻用户群体需求，创造前端、有突破性的电动车产品；对内容行业敏感，对行业最新的运营能力与玩法有自己的独立思考。抗压，自驱，有创造力，有激情；