工作职责： 1、负责维护并拓展财富客户，推进网点客户资产规模持续增长； 2、负责进行专业化个人金融服务，提供个性化投资建议及理财方案，实现客户财富保值增值； 3、负责开展交叉销售，向客户推荐我行各类金融产品； 4、负责完成支行下达的各项经营指标。 任职要求： 1、35周岁以下，金融、经济、管理等专业大学本科及以上学历； 2、2年及以上银行或其他金融机构相关工作经验； 3、工作责任心强，富有创新精神，具备较强的市场拓展、沟通协调、团队合作能力； 4、具有理财、基金、保险、黄金等从业销售资格、AFP、CFP证书等优先。

1.拓展客户，给客户匹配我行合适的金融产品和服务，综合作业；  2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，提升转介绍；  3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规；  4.开展客户资信调查等。 任职资格 1.本科以上，正直诚信，敬业务实；  2.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和主观营销意识/能力；

1.拓展客户，给客户匹配我行合适的金融产品和服务，综合作业；  2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，提升转介绍；  3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规；  4.开展客户资信调查等。 任职资格 1.本科以上，正直诚信，敬业务实；  2.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和主观营销意识/能力；

1、在辖区内拓展昆山农商银行小微金融业务和相关产品，根据总行及部门的要求做好宣传营销工作； 2、负责客户的贷款申请和调查分析工作； 3、按部门规定整理信贷档案，并在规定时限内上交部门档案管理员； 4、负责贷款客户的贷后管理、维护和清收工作，确保信贷资产安全； 5、及时揭示贷款风险，上报部门有关岗位并积极采取正确措施有效化解风险； 6、完成上级交办的工作报告等资料上报工作并保证上报资料的质量； 7、建立客户台账，实行有效的客户管理； 8、严格遵守职业操守和工作时效规定； 9、完成领导交办的其他工作。

工作职责: 1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，发放贷款； 2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失； 3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规； 4.开展客户资信调查及资产保全工作。 任职资格: 1..正直诚信，敬业务实，有责任心； 2.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力； 3.对营销和服务有一定的认识，职业目标明确；

1.***专科及以上学历，专业不限； 2.较好的亲和力 3.具有服务和营销意识 工作时间：一周双休，午休2小时 公司福利：有竞争力的薪酬水平、年终奖、每年调薪、父母领薪、六险二金、季度福利、年度体检、父母体检补贴

工作职责： (1)在辖区内拓展昆山农商银行消费金融业务和 相关产品，根据总行及部门的要求做好宣传营销 工作； (2)推广信用卡和消费信贷金融产品，收集客户 资料，履行尽职调查，撰写报告并在操作时限内 完成工作； (3)建立客户台账，实行有效的客户管理； (4)按部门规定整理信贷档案，并在规定时限内 上交部门档案管理员； (5)严格执行贷后监控，并做好贷后监控记录； 及时揭示贷款风险，上报部门有关岗位并积极采 取正确措施有效化解风险； (6)收集和分析市场情况，并定期反馈最新进展 情况； (7)领导交办的其他工作。

1.拓展客户，给客户匹配我行合适的金融产品和服务，综合作业；  2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，提升转介绍；  3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规；  4.开展客户资信调查等。 任职资格 1.本科以上，正直诚信，敬业务实；  2.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和主观营销意识/能力；

1.拓展客户，给客户匹配我行合适的金融产品和服务，综合作业；  2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，提升转介绍；  3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规；  4.开展客户资信调查等。 任职资格 1.本科以上，正直诚信，敬业务实；  2.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和主观营销意识/能力；

1.拓展客户，给客户匹配我行合适的金融产品和服务，综合作业；  2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，提升转介绍；  3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规；  4.开展客户资信调查等。 任职资格 1.本科以上，正直诚信，敬业务实；  2.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和主观营销意识/能力；

1.***专科及以上学历，专业不限； 2.较好的亲和力 3.具有服务和营销意识 工作时间：一周双休，午休2小时 公司福利：有竞争力的薪酬水平、年终奖、每年调薪、父母领薪、六险二金、季度福利、年度体检、父母体检补贴

  银行信贷经理职位描述： 职位名称：银行信贷经理 工作地点：杭州 所属部门：信贷业务部 汇报对象：信贷业务部经理 岗位职责： 1. 负责拓展和维护银行信贷业务，完成部门下达的业绩目标； 2. 负责客户信贷需求的调查、分析与评估，为客户提供专业的信贷建议和解决方案； 3. 负责信贷业务的审批、放款、贷后管理和风险控制，确保信贷资产质量； 4. 负责与客户、合作机构及内部相关部门的沟通协调，确保信贷业务的顺利推进； 5. 负责信贷政策、行业动态、竞争对手等方面的信息收集与分析，为部门决策提供支持； 6. 负责信贷团队的建设、培训和激励，提升团队整体业务能力和绩效表现。 任职资格： 1. 大专及以上学历，金融、经济、财务等相关专业背景； 2. 具有1年以上信贷工作经验，熟悉各类信贷产品、流程和风险控制； 3. 具有较强的市场拓展能力、客户沟通能力和业务分析能力； 4. 具有较强的团队领导能力和组织协调能力，能有效管理团队并达成业务目标； 5. 具有较强的学习能力和适应能力，能迅速适应市场变化和业务发展需求； 6. 具备良好的职业道德和职业素养，严谨的工作态度和高度的责任心。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬待遇和晋升空间； 2. 完善的员工福利和五险一金； 3. 系统的培训和职业发展机会； 4. 积极向上的企业文化和发展氛围。 有意者请将简历发送至邮箱：*****************，我们将尽快与您联系。

职位名称:  银行销售经理 招聘人数:   2名 工作地点:稠州银行萧山支行 职位描述: 作为银行销售经理,你将负责开发和维护与现有客户及潜在客户的关系,包括但不限于市场推广、客户开发、销售支持等。 具体职责: 1. 市场推广和客户开发:制定并执行银行的市场推广计划,包括客户开发和市场拓展等。 2. 销售支持:提供销售培训和支持,以确保销售人员具备必要的销售技能和知识。 3. 建立和维护客户关系:建立并维护与客户的长期合作关系,解决客户的问题和需求,提供优质的客户服务。 4. 销售业绩:确保销售团队达到销售目标,并参与销售数据的收集和分析。 5. 团队管理:对销售团队进行管理和培训,确保销售团队的顺利运作。 职位要求: 1. 大专以上学历,具备1年以上银行销售相关工作经验。 2. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够理解和尊重客户需求。 3. 具备较强的销售技巧和销售能力,熟悉银行销售产品。 4. 具备良好的数据分析和处理能力,能够对销售数据进行分析和解读。 5. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承担销售团队的工作任务。

工作职责: 1.负责信用卡风险管理相关系统的项目管理、日常维护等； 2.负责部门相关系统的需求编制、测试和上线支持工作； 3.负责部门相关系统的数据分析等工作； 4.负责持续关注业界动向，及时开展调研、分析，并对标优化相关系统； 5.负责部门布置的其他工作。 任职资格: 1.年龄原则上不超过35周岁； 2.***本科及以上学历，金融、经济、管理、计算机、软件工程等相关专业背景； 3.具备2年以上工作经验，具有信用卡、消费信贷业务相关的项目管理、风险管理、数据分析工作经验者优先； 4.关注金融科技发展，对金融科技应用于信用卡风控有较为丰富的经验； 5.具有强烈的责任心，善于思考，具备优秀的沟通和协调能力、分析和解决问题能力、逻辑思考和归纳总结能力，以及较强的学习力、创新力和执行力，有良好的团队合作意识。

工作职责: 1、参与软件项目测试，检查软件测试过程中发现的问题，记录并跟踪解决问题； 2、编写软件测试计划、测试案例、测试记录和测试报告，管理测试各阶段文档，维护更新用例库； 3、参与软件项目的需求评审、案例评审、上线评审，推动项目测试工作开展。 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、掌握软件项目开发和测试相关知识，熟悉银行业务； 3、一年以上银行软件项目测试工作经验；