1.深入了解业务及运作方式，参与业务战略生成到落地全过程，制定人力资源计划，帮助业务建设组织能力，促进长短期目标的达成； 2.搭建组织，协助业务负责人一起搭建清晰的组织架构，搭建核心班子；并定期进行组织诊断，及时发现组织中的关键矛盾及问题并及时跟进解决； 3.促进人才，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 4.负责组织文化建设，定期组织员工关怀活动，传递公司核心价值观，提升员工凝聚力和团队战斗力； 5.负责集团管理理念的传递和落地，通过深度运营的方式帮助所支持的团队提升管理基本功。 岗位要求： 1.8年以上中大型公司HRBP相关工作经验，掌握扎实的人力资源知识技能及常用工具，精通人力资源的流程体系，有丰富的BP实践经验； 2.具有优秀的组织协调能力与计划管理能力；具备较强的人际链接能力和资源整合能力，能够跨部门推动工作； 3.具备出色的逻辑思考能力、学习能力，有要性，善于沟通，灵活性好； 4.积极主动，自驱力和责任心强，具备良好的职业操守。

岗位职责： 1.负责协助创始人、老师进行AI数字化运营相关事项。 2.负责通过公域图文、短视频、直播等各种渠道方式的AI赋能，提升用户转化率。 3.负责根据相应数据反馈，及时调整自己的运营策略，整合各项资源，找出用户新增长的关键点。 4.积极维护与之合作的创始人及其数字商城系统所涉及的个人lP与品牌lP的良好形象。 职位要求： 1.初中以上学历，会使用智能手机。 2.对AI数字化运营如AI数字人直播、短视频矩阵、剪辑制作等新运营模式有浓厚兴趣。 3.积极乐观，正能量，有耐心，无畏难情绪。 4.有过创业经历及合伙经营中小微企业者优先（接受小白）。 5.执行力强，听话照做，玻璃心的请绕行。 6.这是一份相互协作资源共享的事业，不是朝九晚五的普通员工工作，想朝九晚五做普通员工的请绕行。 7.讲诚信，遵守合作共赢原则，有良好素养，有优秀的沟通交流能力者尤佳。 共创地点：杭州（滨江东冠三路专修学院内）丶富阳、广州（暂未定） 具体在哪个城市根据自身情况及自愿选择。

一、主要职责： 1、优化注塑工艺：包括周期时间，劳动条件，材料和机器利用率，机械手等。 2、解决注塑、装配等生产过程中的问题，优化工艺参数，保证稳定性，提高合格率。 3、编制作业指导书，管理工艺文件。 4、对现场人员的工艺培训。 5、及时正确填写相关工作记录。
 6、完成部门领导交办的工作任务。 二、任职要求： 1、有两年及以上塑料注塑工厂或化工行业工作经验，两年以上注塑参数调整经验，或装配工艺经验同时会做工艺文件。
 2、熟练应用相关软件（word/excel/ppt/CAD）； 3、大专及以上学历 4，此岗位需要倒班和夜班。

SCOPE: The role is positioned in the Software Engineering & User Experience (SWUX) organization, under the Team Lead Site Reliability Engineering. As a seasoned practitioner with a deep experience in managing software environments, you will work in a global team to ensure system reliability and performance. Being an experienced technologist, you will be able to optimize our system performance and innovate for continuous improvement. KEY RESPONSIBILITIES: 1. Gather and analyze metrics from operating systems as well as applications to assist in performance tuning and fault finding 2. Partner with development and operations teams to improve services through rigorous testing and release procedures; perform root cause analyses and implement solutions 3. Partner with architecture teams 4. Improve existing systems through automation and uplifts 5. Participate in system design consulting and platform management 6. Balance feature development speed and reliability with well-defined service-level objectives. COMPETENCIES &SKILL & EXPERIENCE 1. Bachelor's or Master's degree in Computer Science or Software Engineering or relevant experience 2. At least 3 years' experience in a Site Reliability Engineering / Platform Engineering / DevOps role or similar 3. Excellent troubleshooting skills and proven experience resolving production downtime with immediate and long-term solutions 4. A deep understanding of algorithms, data structures, complexity analysis and software design 5. Good analytical skills coupled with excellent communication skills; professional English is required, German is a bonus 6. At least Google Associate Cloud Engineer certification, higher certifications are a bonus. Technical Skills: 1. Experience with Kubernetes and GCP cloud (AliCloud when located in China) both as an admin and user 2. Previous software development experience in one of: Golang, C++, or any other modern programming language; Flutter experience is a bonus 3. Extensive knowledge of relational databases, file systems and Linux 4. Familiarity with monitoring tools (e.g. Datadog) and project tracking software (e.g. Jira) 5. Proficiency in building / maintaining CI and CD pipelines 6. Experience working with container orchestration platforms such as Kubernetes. 7. Good understanding of systems automation and IT Security.

熟练使用WPS及EXCEL等办公软件，接触过招投标书、签证单、工程合同者优先；

熟练使用WPS及EXCEL等办公软件，有做过工程招投标书、合同、签证单者优先；

1.有无经验均可2.线上线下均可3.工作态度积极

基础研发平台是美团的核心技术平台，立足于“零售+科技”的战略定位，通过打造人工智能、大数据、云计算、安全等核心技术能力，以及研发效能平台、企业应用平台等公共服务，为业务提供稳定安全、扩展易用、技术领先的平台技术和产品服务。 在这里，我们会参与到最前沿的技术研发和探索；能够接触超规模集群、海量数据，挑战高复杂业务场景，有机会与业界一流的工程师一起并肩前行。 在这里，我们有超强的技术氛围，持续向社区贡献业界实践，加速行业技术发展；我们有完善的互联网学习生态圈，重视底层逻辑和方法论，助力职业生涯的非线性成长。 真诚地邀请你，和我们一起驱动技术发展，创造行业价值。 岗位职责 1、参与端到端开发新的 AI 功能，在整个 ML stack 中身兼数职。 2、训练新的模型，在效果、规模和推理速度方面迭代到先进的技术水平。 3、设计能够评估模型不同角度的评估方案。 岗位基本需求 1、3+ 年使用深度学习框架（如 Pytorch、Tensorflow、Jax）的经验。 2、Python 能力优秀 具备以下者优先 之一即可 1、有训练过 generative models 的经验。 2、在设计、训练、评估和部署机器学习模型（尤其是LLM）方面有深刻的理解。 3、具有使用 CUDA 或 Triton 编写 GPU 内核的经验。 4、有使用现代类型化语言（如Golang）编写高性能服务的经验。 5、具备数学或者物理背景。 岗位亮点 1、获得在业内最前沿的大模型认知和技术积累，包括且不限于对 Scaling law、MoE、RLHF 、Long context 、CharacterAI 等技术方向的全新理解。 2、丰富的数据和GPU资源。

岗位名称：行政人员 一、岗位职责： 1. 负责公司内部行政事务的协调与管理工作，确保公司日常运营的顺利进行。 2. 负责公司办公环境、设施设备的维护与管理，提高办公效率。 3. 负责公司员工考勤、薪资福利的发放及人事档案的管理。 4. 负责公司内部文件、资料的整理、归档和保管。 5. 负责公司会议的组织、协调和记录工作。 6. 负责公司对外联络、接待及商务洽谈工作。 7. 负责公司内部安全保卫工作，确保公司资产安全。 8. 完成领导交办的其他临时性工作。 二、岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上行政工作经验，有大型企业或上市公司工作经验者优先。 3. 知识与技能：     a. 熟悉国家及地方相关法律法规，具备一定的行政管理知识。     b. 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力。     c. 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系。     d. 具备较强的组织能力和执行力，能够独立完成工作任务。 4. 个人素质：     a. 具备良好的职业操守，诚实守信，有较强的责任心。     b. 具备良好的团队合作精神，能够承受工作压力。     c. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入公司文化。 三、薪资待遇： 1. 薪资：根据个人能力及工作经验面议。 2. 福利：五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利等。 3. 职业发展：提供良好的晋升空间和职业发展机会。 四、工作地点：我国某城市（具体地点面议） 欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展，共创辉煌！

22～27/小时 短期工：当天工资次日结，10天起做，人走帐清！ ～～～～～～～～～ 长期工：入职3天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后每周可预支500元； 【或者每周预支500～1000元】 剩下的每月20号发！ ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班：20/21点～早8点左右 ～～～～～～～～ 山姆云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：19～45岁                    男女不限 地址： 1店：青浦区盈港东路7030号 2店：宝山区友谊路1060号 3店：宝山区月罗公路2120号 4店：宝山区南大路201号 5店：杨浦区黄兴路1616号 6店：普陀区新村路1501号 7店：普陀区怒江北路449弄 8店：青浦区徐龙路168号 9店：青浦区清河湾路1121弄 10店：徐汇区田林路388号 11店：闵行区中春路6818弄 12店：闵行区春申路2328号 13店：长宁区中山西路1279弄 14店：松江区洞业路999弄 15店：松江区人民北路1508号 16店：松江区强业东路998弄 17店：浦东区杨高南路1801号 18店：浦东区金藏路258号 19店：浦东区康意路406号 20店：浦东区三林路235号 21店：浦东区德爱路450弄 22店：浦东区利川路481弄 23店：浦东区临沂北路252号 24店：浦东区崮山路920号 25店：浦东区繁荣东路181号 26店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

1、新闻、汉语言、计算机科学与技术类相关专业优先，本科及以上学历；有传统媒体信息采编经验、政府信息部门工作以及大数据方向经验者优先。  2、熟练使用各类办公软件。 3、具有较强的信息分析能力，良好的中文文字功底；对国际时政、社会等各类新闻具有敏感性和判断力，关注新闻热点； 4、具有良好的沟通能力，有较强的团队合作意识，责任心强，能够适应快节奏工作。 5、负责舆情研究工作，对舆情和数据有一定敏感度和分析能力，撰写分析报告； 能够随时应对突发舆情，做好舆情监测工作。

职位职责： 1、负责相机、视频、图片编辑相关应用产品的开发以及体验优化； 2、负责多媒体相关应用基础组件开发、架构设计； 3、负责项目重点、难点的技术攻坚任务，沉淀相关平台和组件； 4、持续优化产品，提升产品质量，在竞品之间建立技术壁垒。 职位要求： 1、本科学历以上，计算机及相关专业，3年以上Android开发经验； 2、具备扎实的Java语言基础，熟悉常用的数据结构和算法； 3、熟悉Android框架及各种特性，熟悉面向对象编程，理解设计模式； 4、熟悉网络编程、数据库、Android UI框架； 5、熟悉Android的线程、进程、Binder以及Handler机制； 6、具备良好的分析解决问题能力； 7、有多媒体相关开发经验者优先。

工作地点：远程办公 1.岗位职责 ①负责公考名师教学视频的剪辑工作，包括但不限于课程片段提取、精彩瞬间剪辑、特效添加等，确保视频内容符合小红书平**格和用户喜好。 ②根据项目需求，对视频进行创意包装，如添加字幕、转场效果、背景音乐等，提升视频的吸引力和观看体验。保证视频剪辑的质量和效率，按时完成任务，并根据反馈及时进行修改和优化。 ③跟踪小红书视频内容趋势，提出创意剪辑想法，为视频内容的优化提供建议。 2.任职要求 ①技能要求： 熟练掌握至少一种主流视频剪辑软件（如Adobe Premiere Pro、Final Cut Pro、剪映等），能够高效完成视频剪辑任务。具备一定的视频剪辑经验，能够独立完成从素材整理到成品输出的全流程剪辑工作。 ②创意与审美：具有良好的创意和想法，能够根据公考名师的教学内容，设计出吸引人的视频剪辑方案。 对视频节奏、色彩、音乐等有较强的感知能力，能够通过剪辑提升视频的整体品质。 ③沟通能力：能够准确理解项目需求和反馈意见，及时沟通并解决问题，确保工作顺利进行；能够合理安排时间，按时交付高质量的剪辑作品，保证工作进度。 3.加分项 ①有小红书或其他社交媒体平台视频剪辑经验者优先。 ②熟悉公考教育领域，对相关教学内容有深入了解者优先。 ③具备视频拍摄和后期制作经验者优先。 【补充】工作流程 任务分配：根据项目需求，定期分配视频剪辑任务，明确视频主题、时长、风格等要求。 素材提供：提供公考名师教学视频素材及相关文案内容，供剪辑参考。 剪辑制作：按照要求完成视频剪辑，并提交初稿。 审核反馈：对提交的视频进行审核，提出修改意见，剪辑师根据反馈进行优化。 最终交付：完成视频剪辑并通过审核后，按照约定支付报酬。 薪资待遇：按视频条数计费，每条视频约30元起，根据视频复杂度、创意程度、包装精细度具体商定，多劳多得。

岗位说明： 1. 针对重点行业（能源电力、大型装备、金属冶炼、半导体、精密电子等行业）的智能制造与数智化升级，深入理解和抽象客户的业务需求，灵活正确运用数据分析/数据挖掘/优化算法等相关技术解决客户的实际问题； 2. 针对设备域、质量域、工艺域、能源域等具有共性的数据分析模型和行业应用进行抽象与研究，基于公司的数据平台产品，进行数据分析算法和产品的研发工作； 3. 针对客户现场的实际数据分析项目，开展如下工作：业务理解、数据治理、领域建模、特征工程、数据分析相关算法模型的开发、测试和优化等。 岗位要求： 1. 结合数据理解业务需求，具有独立定义和解决工业数据分析/数据挖掘问题的能力，具有良好的理工科背景和清晰的逻辑思维能力。 2. 精通数据处理、统计分析、机器学习和优化算法理论及实践；熟悉自动控制、热能动力、化工过程、半导体物理、集成电路等理论者优先；熟悉工业现场的设备数据、MES数据、有工业数据分析相关的实际项目经验者优先。 3. 精通数据分析语言Python及常用的算法包的使用（如numpy, pandas, scipy, sklearn, tsfresh, statsmodel,matplotlib, seaborn, pyecharts, plotly等），有工程化代码开发经验。 4. 有较强的算法软件研发经验，熟悉常见软件工程设计模式（例如OO、ORM、DDD、ER建模等）；具有工业软件和算法开发经验者优先。 5. 有良好的客户沟通、业务调研、团队合作与技术管理能力；能独立作为项目技术负责人带领其他技术人员一起交付客户项目者优先（高级）。 6. 工业专业教育背景或工作经验，具有自动化、电力、电子、能源动力、半导体或化工等专业知识背景，硕士以上学历者优先。 7. 有较强的新领域知识学习能力、文档写作能力、客户沟通能力；能快速搜索、阅读中英文文献者优先。

工作职责 1. 基于HR数据（招聘、绩效、人员异动等），搭建分析模型，支持人才战略决策； 2. 设计并落地数据看板（帆软BI/Power BI/Tableau），监控人力核心指标（如人均效能、离职率）； 3. 通过数据挖掘与机器学习（如Python/R），构建预测模型（如员工流失预警、成本执行预警）； 4. 与HRBP协作，分析业务部门人力需求，优化招聘渠道、薪酬结构等方案； 任职要求 1、2年以上HR工作经验或1年以上数据分析经验，熟悉HR六大模块； 2、熟练使用SQL、Python/R、Excel（Power Query/Pivot）进行数据处理，熟悉帆软BI或Power BI优先； 3、本科及以上学历，统计学、经济学、数学专业，能输出可视化分析报告； 4、 具备业务解读能力，能将HR问题转化为数据问题。