本岗位深蓝保直招！！！ 公司提供精准客户资源，无需自带或外拓！！！ 公司简介： 存真求实（深蓝保）是一家专注于互联网垂直保险领域的自媒体公司，目前旗下有垂直流域、流量、用户粉丝最大的公众号“深蓝保”，全网累计粉丝1500多万，公司在职员工700多人。公司坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容，为客户提供产品方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式咨询服务。 薪酬： 底薪5K起（10K封顶）+提成+激励奖金+年终奖=综合20-30K 福利： 入职缴纳五险一金，转正后额外补充商业险，传统节日礼物，生日礼物，结婚礼金，生育大礼包，每周下午茶，每月团建，每年旅游。 工作氛围：90后团队，氛围非常轻松。 晋升路径：规划师-规划师主管-规划师经理-规划师总监（晋升最快的主管仅6个月，经理仅24个月）。 培训：业内专业培训，还是带薪的哦。 工作模式：电话+微信的形式，不需要外出拜访客户，只做纯粹的顾问式营销。 你需要做的： 1、以客户为中心、关注客户体验，分析用户需求，提供专业咨询服务； 2、根据客户个人实际状况，客观公正地帮客户分析各类产品保障特点； 3、一客一顾问式了解客户需求，匹配合适产品计划，协助客户进行投保操作； 4、通过电话-微信形式对接客户,无需线下面谈，高效快捷。 任职资格： 1.大专及以上学历，有过同行业销售经验（已毕业，学信网可查）。 2.热情积极、有爱心、有责任感、学习能力强； 3.具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4.愿意与公司一起成长。

岗位职责： 1、负责公司盐湖一体化平台产品的销售推广工作； 2、负责项目投标和实施过程中解决方案的编制； 3、挖掘和拓展商务机会，执行完成销售任务和关键指标； 4、向目标客户传递产品优势及特点，与客户保持良好沟通，实时了解并收集客户需求; 5、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，配合客户做好计划申报及项目执行； 6、可适应短期出差。 任职要求： 1、本科或以上学历，地球物理、水文地质、采矿等相关专业毕业优先；有智能矿山领域销售和渠道相关工作经验优先考虑； 2、对销售工作充满热情，擅长沟通及演讲展示，能适应出差； 3、具备创新和创业精神，有较强的研究分析、逻辑思维、擅长团队合作；

职位职责： 1、负责平台前端问题发现，对基于用户视角挖掘内容风险、违规行为、生态画风与体验问题进行分析，抽象提炼特征及共性问题； 2、根据数据和分级风险波动情况对平台重点问题进行追踪、验证和复盘，包括但不限于内容安全策略、产品功能安全、体验画风问题等； 3、跨部门沟通、协作以及资源调配，协同上游优化策略，推进产品迭代以及流程创新，优化运营体系，提升团队效能； 4、负责巡检项目运营，包括专项统筹和规划、业务流程梳理和维护、项目资源协调和节奏把控、项目推广及价值落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，三年以上互联网内容安全行业经验，具备安全策略、指令/舆情验证、应急响应项目运营等经验优先； ⁣2、具备较强的逻辑思维，数据思维好，能够通过业务数据发现问题并提出系统化的解决方案； ⁣3、有很强的责任心及自驱力，沟通协作能力强，能够厘清复杂的协作关系，和业务共同承担业务目标； 4、具备全局视野，有良好的业务思维，不局限于承接业务需求，对业务模式、趋势有一定思考和判断，能够主动挖掘产品提升点，与业务深度合作； 5、项目管理经验加分项。

职位职责： 1、负责平台机审安全能力攻防测试，包括风险拆分、模型/策略能力拆解、对抗素材构造及出具攻防评测报告等； 2、负责通过红蓝对抗发现平台拦截能力薄弱点，并进行追查、解决及复盘，包括但不限于安全问题挖掘、安全策略评估、安全模型评测等； 3、跨部门沟通、协作以及资源调配，协同上游优化策略，推进产品迭代以及流程创新，优化运营体系，提升团队效能； 4、负责红蓝对抗项目运营，包括专项统筹和规划、业务流程梳理和维护、项目资源协调和节奏把控、项目推广及价值落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，至少三年以上互联网内容安全产品经验，策略产品、工具产品、模型产品等经验优先； ⁣2、具备较强的逻辑思维，数据思维好，能够通过业务数据发现问题并提出系统化的解决方案； ⁣3、有很强的责任心及自驱力，沟通协作能力强，能够搞定复杂的协作关系，和业务共同承担业务目标； 4、具备全局视野，有良好的业务思维，不局限于承接业务需求，对业务模式、趋势有一定思考和判断，能够主动挖掘产品提升点，与业务深度合作； 5、项目管理经验加分项。

岗位职责 1、以客户为中心，关注客户体验，分析用户需求，通过微信、电话等形式为客户提供专业的年金理财咨询服务； 2、根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类产品保障特点； 3、帮助客户匹配最优产品组合及配置策略，为用户定制专业解决方案； 任职要求 1、 大专及以上学历者优先； 2、 有半年以上互联网储蓄险、1年以上互联网保险、2年以上寿险电销、或1年以上线下保险工作经验者优先考虑； 3、 沟通表达能力突出，有良好的客户服务意识及团队合作精神，擅长通过微信、电话与客户进行交流； 4、 有较强的抗压能力，成就导向型人才优先考虑。 薪酬结构 试用期：无责底薪6000-10000+绩效+激励奖金，综合收入20-40k。 工作时间：双休，9:30-12:00，14:00-18:30

符合要求当天可以安排入职，送床上被褥。 一、招工要求 1、年龄：16一45岁，男女不限，学历不限，身体健康，认识26个英文字母 2、持本人二代身份证 3、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带。 二、小时工待遇： 工厂是长白班和两班倒都有，可自由选择:带上身份证及随身行李，到我们厂区优先安排吃住。 小时工:20-26元小时，250-300个工时，每个月综合工资6000-8000 工作简单，环境好、加班多，加班自由，工作轻松，全坐班是我们的优势 1、月工资保底6千以上 2、面试成功后当天安排住宿、解决入职前缺住行的问题 3、免费体检。4人间提供食宿 4、三月一次升职考核，只要你有能力、有一颗想往上爬的心，晋升空间大! 5、不穿防尘服、工作不束缚，医疗设施齐全 6、每月绩效奖金200-500元。每月全勤奖励200-500元 7、加班费:正常工作时间以外的时间均算加班时间 8、加班时间:平时每日加班2一3小时左右，每周至少休息1天。 三、招聘岗位： 目前招聘职位 包装工 有需要的老乡可以直接给我投递您的个人简历

岗位职责： 开4.2的蓝牌厢货车在大连范围内送货 主要是民生用品吃的穿的用的和快递 正常不需要装卸，如果临时需要会有提成 任职要求： 年龄20-55岁，有C1及以上驾驶证，有责任心，能长期干活，公司直招

司机 面试需知:公司急需招聘C照司机.公司配车.面包车，金杯车，蓝牌小厢货，点对点开车.长白班.前期无经验人员，公司安排老员工一对一的带你操作，直到你对区域熟悉为止。 招聘要求： 1、开车技术熟练即，经验不限，驾驶证无任何重大违规违章； 2、身体健康无任何传染性疾病，无重大犯罪记录前科； 3、年龄18-55岁，能吃苦耐劳，服从公司领导调配； 薪资待遇： 1、开小车：试用期综合薪资5500-7500元/月左右，试用期过后6500-9500元/月 2，开大车: 试用期综合薪资6000-8500元/月左右，试用期过后8500-12000元左右每月（工资上不封顶） 3、考核升迁：每三个月一次考核，考核优秀者给予奖金和岗位升职。 公司福利; 1.公司提供免费住宿，提供4人~6人间的宿舍，有独立卫生间。 2.公司免费提供工作餐，一大荤两小荤一素一汤。 3.每个岗位都有岗位津贴，年底有年终奖，每三个月有一次公司考核，表现好的有晋升机会。 4.年底发放年终奖，2000~5000不等，年假提前通知。 重要提示： 公司急需招聘工作人员，有意者联系人事部预约面试，面试通过当天可办理入职（经验不限，前期有老员工带，可接受实习生应届毕业生）

本驾校门店就在清湖地铁口C出口魔方城二楼地铁商业街，下班时间17:00-21：00段人流大，诚招兼职派单推广人员，自由安排派单推广时间，每次2到4小时，按小时计薪，每小时需扫码加2个客户微信，微信咨询报名成交或引导进店咨询成交有额外高额提成。 年龄要求：18-28岁，有服装店导购员或商场导购员经验的优先，可按小时/按日结算或长期。

岗位职责: 1.负责公司的货物运送 2.协助处理公司日常的事务 3.综合薪资6000－9000多劳多得。 任职资格: 1.年龄18-50岁，C1本，蓝牌小车司机，能熟练驾驶车辆，熟悉路线，运用导航； 2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3.为人踏实、老实忠厚，意识强、责任心强，能吃苦耐劳。

招聘人数：200 工作内容：主要负责产品质检、包装 每月薪资： 6000-7500 职位福利：（五险一金/包吃/包住/周末双休） 学历要求：不限 工作年限：不限 工作地址：云南省昆明市官渡区文博路与文延路交叉口西200米官渡工业园区 任职要求：年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病。 报名方式：请直接投递简历报名

招收条件：17-26周岁的社会青年，退伍军人到28周岁，29-35需要有B本或者A本。 身高1.65米以上，初中 高中 大专 本科学历均可，无纹身无案底。 以上就业地方：江苏，南京，上海，福建，浙江，北京等地，山西省内名额有限待定！ 年综合薪资8-10万五险一金，年带薪休假30-60-90天不等具体根据所去消防队定。 以上都是政府财政工资，有保障。

岗位职责： 1.负责区域内新团长开拓以及老团长的维护，建立长期稳定的商户合作关系； 2.每天陪访、带教BD，执行公司的营销策略和政策，独立完成业绩目标； 3.落实团长标准化运营，做好团队管理，帮助团长提升运营技能； 4.收集团长的信息和消费者意见，反馈有价值的商业信息，为多多买菜项目提供策略支持； 5.通过提高团长侧的运营能力，增强所负责区域多多买菜的品牌影响力，提升消费者活跃度及留存率。 任职要求： 1.大专及以上学历，1-3年销售或O2O行业经验，对行业有较深刻理解； 2.市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 3.具备市场和消费者洞察力，对数据敏感，具备线上运营能力以及营销策划能力； 4.有一定的市场规划能力和渠道管理能力； 5.认真负责，吃苦耐劳，乐观皮实，具有较强的执行力、逻辑思维能力、协调能力以及出色的沟通能力。

招聘岗位：经纪人/店经理 岗位职责： 1. 根据客户需求，帮助客户完成房屋买卖和新房以及租赁交易； 2. 通过平台工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 岗位要求： 1. 无学历和经验限制，对销售感兴趣者优先 2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4. 具有较强的学习能力。 5.年龄20-40周岁 薪资待遇： 1、定级为A0，6个月实习期内本科底薪5500，专科底薪4500 2、定级A2及以上享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%（职级越高业绩越高提成越高） 福利待遇： 1. 社会福利：五险一金 2. 多元化福利：带薪年假、育儿假、姨妈假、女神节、超长春节（10天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习； 3. 链家关爱基金：凡在职员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 培训成长体系：助力职业发展 1. 在岗业务培训：如租赁专业训、买卖全级训、新房培训等，旨在为员工在工作角色中的每个阶段，使其快速成长，提升业务能力。 2. 在岗晋升培训：在链家，丰富且专业的培训覆盖了职业生涯的每个阶段。针对储备干部及晋升干部，提供干部选拔及培养计划MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位，快速完成角色转变。

做奶茶咖啡鸡蛋仔，打冰淇淋，接受0经验