职位职责： 1、负责海外内容安全培训平台的建设，参与产品规划、需求管理全流程，推动内容安全审核规则科学、高效的传达和应用，提升业务整体效率和体验； 2、对接业务团队，深入业务场景，挖掘业务需求痛点，根据问题拆解为可执行的产品/运营路径，搭建通用化平台能力； 3、协同平台内各方向团队进行审核规则统一，提供高效的通用性的产品工具，推进产品项目全流程的标准、高效运转； 4、负责产品上线后的数据分析、跟踪优化效果，推动产品持续创新及优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上产品经验，英语可作为工作语言； 2、有前后端闭环产品、教育培训工具类产品经验者优先； 3、具有管理和协调项目或产品的经验，能从复杂的业务中抽象出简单逻辑，良好的用户感、沟通能力及团队协作精神，以及目标导向的落地执行能力、问题解决能力； 4、充满激情，自驱力和学习能力强，具有勇于承担的精神和良好的抗压能力；对互联网UGC、内容安全、内容审核有相关经验者优先。

职位职责： 1、学习课程产品设计与开发：结合汽车行业和客户需求，进行学习课程产品课程体系的规划与设计，负责各类课程的内容编写、制作与审核，包括但不限于教材、课件、案例、考题等； 2、培训交付设计：探索和创新适合不同内容和学员群体的培训交付形式，提升教学质量和学员参与度；设计并制定课程的教学策略和教学活动，参与组织课程研发工作坊、讲师TTT及认证等，提供教学指导和建议； 3、团队协作与沟通：与交付团队、行业专家、策略运营团队等密切合作，共同完成课程开发项目，确保课程的质量和进度符合要求；收集各方反馈意见，对课程进行持续改进和优化，不断提升课程的满意度和口碑。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有3年以上课程开发工作经验，有知识付费类型的学习课程产品开车经验者优先； 2、熟悉课程开发流程和方法，具备独立承担课程开发项目的能力； 3、熟练掌握课程设计工具和软件，具有良好的文字表达能力和课件制作能力； 4、具备创新思维和团队合作精神，能够积极主动地推动课程开发工作的开展； 5、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握汽车行业的知识和新技能。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

岗位职责： 1、定期复盘集团APP生态情况，牵头还原各APP用户使用体验感知，定期输出对APP生态现状及后续走向的专业判断； 2、根据APP生态治理，牵头完成生态问题定位、分析，输出解决方案，拉齐相关方认知，推进需求落地并促成用户使用体验改善到目标范围。 3、管理集团APP生态内容安全三方供应商，负责供应商定期寻访、评测、接入，确保集团始终使用行业最前沿的内容安全解决方案。 4、负责集团下属app生态产品机制的设计、优化，阻拦黑灰产攻击 任职要求： 1.大学本科及以上学历，具备2-3年c端产品经验，反作弊、反欺诈、社区调性治理方向优先 2.逻辑思维清晰，通过分析事物本质，精准定位问题并解决 3.具备优秀的沟通协作能力，有产品owner意识和创新意识，自驱力强 4.熟练掌握原型设计工具、流程图及脑图工具等（如Axture、Visio、XMind等） 5.具有较强的项目管理能力，统筹跨团队合作项目落地并产生可量化成果者优先 6.英语六级及以上，英语可作为工作语言

职责描述： 1. 负责海外基金架构设立、资方对接、客户关系维护、开拓市场等； 2. 制作产品要素，根据需求设计新产品结构进行产品培训； 3. 协助修改拟定基金文件、董事决议、投委会决议等开曼基金运作事宜； 4. 审核并确认基金净值及申购/赎回确认函； 5. 处理基金于海外托管行及证券账户事宜； 6. 处理客户申赎材料，定期進行反洗钱调查，客户打款跟进； 7. 服从领导安排的其他相关事项。 任职要求： 1、研究生及以上学历，金融等经管类专业，良好的英语听说读写能力，能够以英文作为工作语言，有海外留学经验优先； 2、熟知境外基金产品的成立流程，有牌照申请经验优先； 3、有基金从业资格证，拥相关财务证书CPA/ACCA等优先考虑； 4、乐观开朗，严谨踏实，表达能力强，有一定的抗压能力； 5、具备较强的学习能力及沟通能力； 6、熟练操作办公软件，精通 EXCEL。

1、负责海外产品的推广工作，参与制定市场营销战略、计划、预算，并合理推进执行； 2、负责渠道推广计划的工作实施和监督，负责制定和监控各项推广数据指标，能够依据数据快速进行推广策略调整； 3、精通投放，负责广告数据分析，对所有广告投放活动进行数据分析，及时提供数据报告； 4、能够完成此岗位的考核任务； 5、领导安排的其他工作。

岗位职责： 1. 负责TME内容发行团队海外短视频矩阵账号的持续建设、运营、对接、管理，以构建矩阵支持集团音乐内容在海外重点短视频平台的曝光与营销； 2. 负责TME重点合作项目/内容在海外短视频平台的曝光和行业影响力提升，制定音乐内容的海外宣发、推广及营销策略，负责营销方案的执行和数据复盘； 3. 持续挖掘新渠道/平台的音乐宣传推广机会，扩大TME内容海外影响力； 4. 具备较强的数据分析能力，通过已有的内容与短视频宣传推广效果进行内容挖掘，提升内容在各主流海外流媒体平台的变现效率； 岗位要求： 1.本科及以上学历，3年以上短视频平台项目合作、平台运营、短视频音乐娱乐自媒体运营或音乐内容营销经验，对音乐发行业务有一定认知/英文可书面交流/有海外音视频平台运营经验者优先； 2. 熟悉短视频等社交平台的规则及玩法，对短视频优质内容和营销案例有洞察，有成功的音乐内容短视频营销案例； 3. 具备良好的合作意识、沟通协调能力与执行力，深度理解各合作方的底层逻辑，能进行清晰沟通及高效呈现； 4. 具有较强的学习能力，责任心和团队合作精神，对现有的机会或问题积极处理，并以较高的责任心推动项目向前发展； 5. 优秀的数据洞察力，具备数据分析能力及结果导向思维。

岗位职责： 1、项目立项：负责项目前期市场调研、用户分析、项目定向工作； 2、组织管理：管理包括策划、美术、程序、测试在内的项目制作团队，保障项目成员的工作效率和状态，培养和建设高质量的项目开发团队； 3、产品设计：全面参与游戏的玩法、数值、功能框架搭建，技术定向、美术风格定位等； 4、项目管理：制定项目预算，全程管理项目产品开发，编制项目开发计划，调配开发资源，识别和控制项目风险，对项目进度、质量、成本、风险进行把控与审核，有效控制项目开发过程和项目质量； 5、协调管理：负责项目组的主要对外沟通工作，与公司管理层、运营方沟通跟踪和控制开发进度，督促和带动团队工作； 6、了解游戏行业发展走向，分析自身及竞争对手及行业情况，及时调整竞争策略；对公司发展不断出具战略规划建议。 任职要求： 1、五年以上游戏主策或制作人经验，主导组建过手游研发团队者优先； 2、至少完整主导过两款游戏的研发与上线运营，成功项目经验者优先； 3、熟悉海外游戏混合变现商业模式，对于游戏调优有丰富的经验和方法论； 4、深度游戏玩家，善于分析归纳游戏核心原理及内容，能够准确把握设计重点，对游戏市场发展动态有敏感的洞察力和预见力； 5、熟悉游戏开发、运营、市场的工作内容，对策划、程序、美术、测试、营销、推广等工作都有深刻理解，具备较完整的经营思路。

1. 负责产品在海外国家的用户增长获客，针对不同产品制定投放策略； 2. 实时监控广告后台数据进行广告优化，定期检测广告投放效果、分析并整理广告数据，优化广告投放策略，优化物料； 3. 运用创新思维不断尝试新的目标群体和广告形式，寻找、测试和推广新的广告投放形式； 4. 收集、总结、分析产品营销过程中的市场信息，研究竞品动态；提供建设性意见； 5. 针对不同产品进行市场分析，能够优化投放效果。 任职要求： 1. 3年以上互联网广告投放经验； 2. 熟悉Facebook，google，tiktok等渠道的投放策略； 3. 对数据变化敏感度高，有独立思考能力和较强的学习能力。

岗位职责： 1、结合IP/明星/品牌调性/产品推广策略和产品特色等进行全案营销策划； 2、协调资源确保方案执行落地；跟进数据表现情况，分阶段调整相应创意方案，协助市场部制定项目包装及推广节奏； 3、进行海外市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 任职要求： 1、不限制行业，有汽车行业整合营销经验者优先； 2、2年以上品牌推广/市场营销相关工作经验（具备海外市场营销经验者优先） 3、具备很强统筹能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4、洞察力强，能够准确捕捉产品亮点，制定营销策略和产品定位，并规划传播方案 5、英文或西班牙语流畅

HRBP（国际薪酬福利） 岗位职责： 1、薪酬福利研究：对标全球领先企业，进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析； 2、薪酬福利策略制定：根据公司业务战略及管理理念，制定薪酬福利策略，搭建及持续优化部门薪酬福利体系；负责海外各国薪酬福利政策的研究，设计新开国家的薪酬福利以及对现有的政策进行修订。 3、推进薪酬福利产品设计与落地：与专业开发团队一同推进薪酬福利管理与服务的产品化； 4、设计业务部门销售与非销售人员的薪酬激励方案，运用数据分析发现现有问题，并持续优化方案。 岗位要求： 1.**本科以上学历， 2.5年以上薪酬福利方向工作经历优先，有咨询背景优先，有海外工作经验者优先， 3.精通薪酬体系设计，具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历，对数据有较强的敏感度，擅长数据洞察力(人效数据分析); 5.较强人际及组织敏感度，深度参与过业务变革过程； 6.有创业精神，抗压能力强。

工作职责: 1.负责集团海外站SEO（Google、Bing等）整体优化，制定优化策略并推动各部门协同落地，为流量结果负责； 2.了解欧洲互联网用户使用习惯，熟悉欧洲SEO策略。根据不同业务、不同地区/语种进行关键词研究，挖掘高价值、高转化率的关键词，制定适当的本地化优化策略； 3.建立海外SEO效率数据监控指标体系，对各项指标进行监控。通过数据对项目进行效率评估，并提供有效的优化方案； 4.实时跟进海外主要竞品及行业动态，通过数据分析和定期复盘，输出有效的提升策略； 5.通过Tiktok、X等主流短视频/社交媒体平台进行引流，建立多个持续性的引流渠道，不断拓宽流量来源。 任职资格: 任职资格 1.熟练掌握英文，对欧洲主流语种有一定了解者更佳； 2.具有丰富的欧洲本地化SEO经验，熟悉Google、Bing等海外主流搜索引擎优化原理，可熟练使用主流SEO工具，有本地化SEO资源者佳； 3.熟悉Tiktok等主流短视频平台SEO引流策略； 4.具备良好的数据分析能力、较强的沟通能力，能够进行有效的跨部门沟通； 5.工作经验：3年及以上。

工作职责: 1. 负责海外智能客服SaaS系统的产品规划设计与需求落地管理，帮助客户便捷高效的服务其终端用户，实现其商业诉求 2. 关注行业动态，深入理解海外市场和中小客户的业务需求，不断研究创新新模式与新功能 3. 高效协调销售、市场、渠道等相关团队资源，落地产品方案，并将产品高效推广到市场 4. 与技术研发团队紧密配合，按计划推进产品系统能力与体验的迭代提升，构建产品竞争力壁垒 任职资格: 1. 本科以上学历，5年以上B端产品经理工作经验；有智能客服、呼叫中心、云通信相关产品经验优先 2. 有较好的英语听说读写能力，能作为日常工作语言；有海外生活工作经历加分 3. 心态开放，善于沟通与协调，有灵活解决问题的方法，有团队合作精神 4. 逻辑感强，有自驱力，善于思考，结果导向

岗位职责 1.负责公司游戏买量广告创意输出与落地优化，深入了解目标市场用户需求和喜好，独立完成创意脚本撰写、分镜绘制，素材落地跟进等工作； 2.跟踪广告效果和用户反馈，可独立分析广告投放数据，持续优化迭代素材创意；制定各阶段创意目标与优化策略，对广告素材效果负责； 3.研究目标市场热点趋势和竞品广告策略，定期向团队输出分析报告； 4.与KOL内容团队合作，深入理解产品有效卖点，根据阶段需求输出达人合作定制化脚本，跟踪达人合作效果。 任职要求 1.5年以上手游广告创意、营销、编导或相关领域的工作经验，欧美休闲类游戏经验优先； 2.熟悉海外主流广告渠道和广告类型，了解google，Facebook，Applovin、unity等媒体渠道流量及用户特性； 3.具备出色的创意思维和市场洞察力，热爱游戏，深入理解目标用户需求和喜好，海外背景优先； 4.具备良好的文字表达与沟通协调能力，擅长团队合作； 5.本科及以上学历，广告学、动画、多媒体、美术设计等相关专业，掌握PS、AE（或PR）等软件，熟悉UE4、MAYA等3D软件相关制作流程者优先。