中智关爱通是国企背景的一站式企业员工专项预算数字化管理运营平台 我们正在寻找一位有3-5年ToB销售经验的具备专科以上学历，负责公司福利产品的销售和推广。职位要求具备良好的沟通能力、业务拓展能力和团队合作精神，能够独立工作，有一定的销售业绩。 职位要求: - 专科及以上学历，3年及以上企业客户开发的经验，有独立销售项目经验者优先考虑; - 熟悉福利行业市场动态和竞争对手情况,能够准确把握客户需求； - 具备良好的沟通能力和业务拓展能力,能够独立开展业务拓展工作。 岗位职责: - 负责企业福利项目的开拓和销售，全阶段跟踪项目进展，监督、推动项目的顺利实施及落地； - 与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端福利使用场景和延展需求，挖掘二次机会； - 负责帮助客户熟悉公司产品，驱动客户对产品的理解和使用，善于聆听，及时沟通并记录反馈，并协调产品经理和技术团队，建立产品优化反馈闭环，提升整体用户体验与竞争力。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; - 提供各类带薪假期、生日福利等。 公司优势： - 国资委直属企业、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ - 社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 - 通勤时间：9:30-18:00，周末双休

岗位职责 - 负责平台新注册用户的日常咨询和维护，保证注册用户对平台的良好体验； - 通过良好的服务，解答用户疑问，灵活，针对性的进行会员服务的销售； - 持续跟进用户的需求变化，有效沟通，进一步挖掘用户的其它付费需求； - 提供符合购买红娘画像的销售线索，配合完成进一步成交； - 完成月度销售目标 注：公司统一分配客源，再也不用苦逼找客户！！！ 岗位要求 - 1年以上的微信或电话销售经验，优秀的应届生亦可； - 大专及以上学历； - 有敏锐的销售意识； - 具有良好的服务意识，能以「客户为上帝」的理念耐心服务； - 热情，开朗，有同理心，喜欢婚恋行业 加分项 - 婚恋行业/情感咨询，有与人深度交流的销售经验 - 较强的自驱力，在工作中成长学习，个人成长速度跟得上团队成长速度； - 具有主动发现问题的能力，能给团队业务提出合理化建议 岗位福利 - 上市公司，大厂镀金机会； - 超过同龄人的收入水平； - 完善的丰厚的福利待遇； - 高档舒适的写字楼办公，交通便利，环境舒适 - 带薪培训，注重个人成长 - 福利补贴 - 加班打车补贴 近水楼台先得月，如果你是单身，可以免费享受成家平台资源，一边工作一边脱单，海量优秀资源任你选！

职位职责： 1. 根据安全相关要求、内容质量标准和规范，可以从产品和用户角度，灵活处理相关内容，提出并推动产品优化建议； 2. 对异常问题进行搜集、整理、汇总，及时反馈疑难问题和风险，优化举报处置标准，提升工作效率与准确性； 3. 对搜索温馨提示进行建设，不断提升用户体验，降低安全风险； 4.负责搜索质量评估工作，完成定期搜索质量评估和报告输出，协助业务方提高搜索策略准确性； 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的敏感安全意识，相关背景知识扎实； 2. 有互联网信息内容质量把控基础，可以准确识别基础的违规风险，违规类型有哪些以及针对各类型的判罚尺度； 3. 对于当下搜索大环境有所了解，有从外部审视头条系产品潜在风险以及内容安全的能力； 4.具备较强的运营能力，积极自驱，强执行；一定的抗压能力，逻辑思维能力，开放的沟通合作意识，能清晰地沟通和表达想法； 5.可以独立自主地对工作进行梳理，总结问题，推动项目进度；

岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

职位描述 负责客服团队的日常管理，确保工作高效有序进行； 制定客户服务规范、流程和制度，不断提升客户满意度； 客服人员的培训/提升，业绩考核，分析并落实客服KPI达成； 协调客服部与其他部门的合作，配合上级给与的其他工作事宜； 独立统筹安排配置分工，人员班次和工作时间； 统筹部门工作中遇到的问题并及时解决； 统筹顾客退换货理由，判断问题出处并分析； 日常客服答疑 处理极端客诉情况 任职要求 本科及以上学历，善于沟通，亲和力强，有责任心，具有良好的团队合作精神 具有2年及以上客服管理工作经验，服务意识强，带过团队，能带领好团队，提升团队业绩，及时解决团队成员遇到的问题 普通话标准，善于沟通，熟练使用计算机

岗位职责：  1、负责公司课程培训会场预定、物品寄送及后续课程满意度跟进。  2、负责公司培训课程反馈表的收集和录入。  3、负责公司培训活动的组织及会务工作。  4、增强会议、客户体验度 。 职位要求：  1、要求大专以上学历.  2、拥有1-2年培训类公司客服或活动执行经验者优先。  3、工作积极主动、正能量阳光积极、具有客户服务的意识。  4、具有一定的会议组织执行经验者优先。

【招聘岗位】 大量招聘  扪皮工、电车缝纫工、钉架工、裁皮工、床垫围边等岗位 认同公司文化，吃苦耐劳，能适应加班，年龄男工18—53，女18—40，会缝纫机宽限48岁【薪酬福利】 1、薪资待遇：个人计件，多劳多得，新员工带薪培训，裁皮、钉架、扪皮岗位保底20元/小时，电车缝纫岗保底20元/小时，平均工资6500+以上； 2、每月20日准时发放上月工资，五险一金； 3、夫妻住宿：提供  夫妻房，配置床垫+套床、衣柜、书桌、沙发、空调、热水器、独立卫生间等，配置齐全，可拎包入住； 4、个人住宿：免费4人间宿舍，配置 洗衣机、空调、热水器、独立卫生间 等； 5、食堂：提供6元、7元标准餐，小炒、特色窗口、自选餐等，品种多样，米饭、豆浆、绿豆汤等副食品免费，每月为员工举办生日宴，共同庆祝员工生日； 6、厂区配套超市、快递站； 7、每月全勤发放津贴补助200元； 8、入职满2年以上，子女考上***大学，公司一次性奖励助学金1万至4万（大专1万， 一般本科2万，重点本科3万，研究生4万）； 9、每年“五一”、“十一”组织大型娱乐晚会，奖品丰富； 10、入职满1年以上员工，公司按月发放丰厚“工龄奖”； 11、公司免费提供大量停车位； 12、晋升、发展空间多，组织培训、拓展等活动，丰富**生活团建。 联系方式：刘经理***********

【招聘岗位】 大量招聘  扪皮工、电车缝纫工、钉架工、裁皮工、床垫围边等岗位 认同公司文化，吃苦耐劳，能适应加班，年龄男工18—53，女18—40，会缝纫机宽限48岁【薪酬福利】 1、薪资待遇：个人计件，多劳多得，新员工带薪培训，裁皮、钉架、扪皮岗位保底20元/小时，电车缝纫岗保底20元/小时，平均工资6500+以上； 2、每月20日准时发放上月工资，五险一金； 3、夫妻住宿：提供  夫妻房，配置床垫+套床、衣柜、书桌、沙发、空调、热水器、独立卫生间等，配置齐全，可拎包入住； 4、个人住宿：免费4人间宿舍，配置 洗衣机、空调、热水器、独立卫生间 等； 5、食堂：提供6元、7元标准餐，小炒、特色窗口、自选餐等，品种多样，米饭、豆浆、绿豆汤等副食品免费，每月为员工举办生日宴，共同庆祝员工生日； 6、厂区配套超市、快递站； 7、每月全勤发放津贴补助200元； 8、入职满2年以上，子女考上***大学，公司一次性奖励助学金1万至4万（大专1万， 一般本科2万，重点本科3万，研究生4万）； 9、每年“五一”、“十一”组织大型娱乐晚会，奖品丰富； 10、入职满1年以上员工，公司按月发放丰厚“工龄奖”； 11、公司免费提供大量停车位； 12、晋升、发展空间多，组织培训、拓展等活动，丰富**生活团建。 联系方式：刘经理***********

天津敏华工厂直招 【招聘岗位】普工、生产工、缝纫工，（生熟手均可、男女不限、五险一金、长白班）认同公司文化，吃苦耐劳，能适应加班 男:20-50岁，女：20-45岁，女性电车熟手可扩招至48岁 【薪酬福利】 1、薪资待遇：个人计件，多劳多得，新员工带薪培训（培训学习期间全勤保障5500元左右每月（20元一小时），长期有保障）。熟手后计件，综合工资6000到9000； 2、每月20日准时发放上月工资，购买五险一金（天津保险）； 3、夫妻住宿：提供  夫妻房，配置床垫+套床、衣柜、书桌、沙发、空调、热水器、独立卫生间等，配置齐全，可拧包入住； 4、个人住宿：免费2—4人间宿舍，配置 洗衣机、空调、热水器、卫生间 等； 5、食堂：提供3元一7元标准餐，品种多样，米饭、豆浆、绿豆汤等副食品免费； 6、厂区配套超市、快递站。 7、每月全勤补贴200元生活费； 8、入职满2年以上，子女考上***大学，公司一次性奖励助学金1万至4万； 9、每年“五一”、“十一”组织大型娱乐晚会，奖品丰富； 10、入职满1年以上员工，公司按月发放丰厚“工龄奖”； 11、公司免费提供大量停车位； 12、晋升、发展空间多，组织培训、拓展等活动，丰富**生活团建。

职位诱惑:一起创业，一起成长法务电邀手 1.法律服务公司，无需法律经验，有销售经验即可，公司产品成熟易上手。 2.公司提供企业资源，通过电话邀约，微信聊天开展工作，面签达成合作协议，后续由法务律师团队对接客户完成服务。 3.行业背景好，社会地位及尊重程度较高。 4.小白阶段:专业营销技能+丰富的产品知识

【工作职责】 1、能够有效地使用Python及主流框架进行开发，承担后端架构 设计、核心开发工作; 2、负责核心业务系统架构设计及持续优化，积极参与产品服务器端程序设计、开发以及维护，基于MySQL等主流数据库进行开发和维护; 3、帮助团队其他成员解决技术问题，提升团队技术能力。按照项目计划，按时提交高质量的代码，完成开发任务，积极参与工作相关技术的研究; 4.能够与团队的其他成员保持良好的沟通。 【任职资格】 1、本科及以上学历，3-5年以上工作经验 2、要求1年以上python项目开发经验，精通Python语言 3、熟悉MySql/MongoDB/Redis/等技术 4、熟悉基于Python的Web开发技术，熟悉Flask优先 5、熟悉Linux操作，能自行编写简单的SHELL脚本 6、有java、golang开发经验者优先 7、具备良好的代码编程习惯及团队合作意识。 【what we offer】 1.全面系统的培训体系，完善的晋升机制 2.高于同行业的薪酬绩效待遇：底薪：12-16K   3.每周下午茶日+定期团建+生日会+零食随便享  4.五险一金+带薪年假+双休+国家法定节假日 5.丰富的企业文化活动，轻松快乐的工作氛围，舒适的办公环境

岗位职责： 1、编制销售报表，收入日报表。 2、负责现金、票据及银行存款的保管、收支记录。 3、管理银行印鉴做好登记、现金库存及银行支票、及时登记现金和银行日记帐、编制银行往来调节表。 4、严格执行各项财务制度，坚持原则，认真审核各种报销凭证，把好支出关。 5、负责日常现金收付业务，填制现金收付款凭证，逐笔登记现金日记帐，并与库存现金核对相符。 6、严格审核结算凭证，处理银行往来业务，现金及转帐支票的,签发，建立备査簿、明确责任，认真审核原始凭证。保证资金的正常运转。 7、负责原始凭证的审核。 8、负责公司指定帐户的收付业务，确保帐户的安全。 9、协助会计做好各种帐务处理工作。 10、按公司要求及时准确上交各类工作报表报告。 11、接受并按时完成公司分派的各项临时性工作。 岗位要求： 1.财务相关专业 ，要求有初级会计职称， 专科以上学历 2.一年以上相关工作经验、家庭无负担 3.遵守国家法律法规 4.有责任心，做事认真，仔细，敬业 5.有良好的团队协作精神，良好的沟通技巧 6.熟练操作常用办公软件及其他办公设备 上班时间：9:00-17:30 双休， 取暖费、防暑降温等福利，13薪

岗位名称：汽车车灯设计工程师 岗位职责： 1. 设计、开发和优化汽车车灯系统，以满足性能、安全和外观要求。 2. 与工程团队、制造部门和客户沟通，解决车灯设计中的问题。 3. 参与项目规划，制定和执行车灯设计计划。 4. 确保车灯设计符合所有相关法规和标准。 5. 参与产品生命周期管理，提供技术支持和改进建议。 资历： 1. 学历：本科或以上学历，车辆工程、机械工程或相关专业。 2. 经验：至少有3-5年的汽车车灯设计经验。 3. 技能：熟练掌握CATIA三维设计软件，具备良好的CAD设计技能。 4. 了解车灯系统的工作原理和设计原则，了解相关行业标准和法规。 5. 能够使用英语进行书面和口头沟通。

岗位名称：汽车内外饰设计工程师 岗位职责： 1. 负责汽车内外饰件的设计开发，确保设计方案符合项目需求和设计规范； 2. 运用CATIA等三维设计软件进行内外饰件的三维建模、渲染和制作相关技术文件； 3. 参与内外饰件的试制、试验和验证，以及问题的分析和解决； 4. 配合项目团队完成设计方案的评审、确认和整改； 5. 负责内外饰设计技术资料的整理、归档和更新。 任职资格： 1. 本科及以上学历，汽车工程、机械设计等相关专业； 2. 3-5年汽车内外饰设计工作经验，熟悉整车内外饰设计开发流程； 3. 熟练掌握CATIA等三维设计软件的一种，具备良好的三维建模和渲染能力； 4. 熟悉内外饰件的材料、工艺和装配关系，具备一定的分析和解决问题的能力； 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受工作压力。

岗位名称：汽车结构设计工程师 部门：XXX公司技术部 JD： 一、岗位职责： 1. 负责汽车零部件的结构设计，进行方案评估、结构优化和改进； 2. 熟练使用3D软件进行汽车零部件的三维建模和渲染； 3. 负责产品结构的验证、修改和优化，确保产品符合设计要求和质量标准； 4. 与研发团队、供应商和生产部门密切合作，确保产品研发和生产过程的顺利进行； 5. 参与产品测试和验证，提供技术支持和解决方案。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业； 2. 3-5年汽车结构设计工作经验，有底盘、车身等相关零部件设计经验者优先； 3. 熟练使用CATIA、SolidWorks等3D软件，熟悉汽车零部件设计标准和规范； 4. 具有较强的结构分析能力和问题解决能力，能够独立完成结构设计任务； 5. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与研发团队、供应商和生产部门有效协作； 6. 对汽车行业有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和创新意识。