岗位职责： 1、负责通信新零售线上线下一体化渠道拓展、运营管理 2、负责BD人员管理 3、负责团队的建设、管理、培训、考核和日常管理，优化从产品到客服业务流程 4、有效地管理商户群体，并进行线下小微通信门店的加盟扩张 5、考核指标：商户量、订单量等 核心工作：负责BD人员管理 及 线下门店商户的拓展与合作 任职目标：发展区域合作商户和完成年度订单数量，完成O2O体系业务闭环及业务指标 可拓展渠道商户分类： 运营商营业厅——移动、电信、联通 通信终端店铺——手机、配件、智能终端等线下店铺 数码产品门店——数码产品、电脑3C、数码城等 异业门店——便利店、商超、餐饮等 岗位要求： 1、通信运营商网格经理，或有营业厅/通信终端/数码产品渠道拓展经验者优先 2、有互联网平台线下BD经验（支付宝/美团/抖音/充电宝/POS机/收钱吧等）； 3、或有线下中小门店对接经验（不限行业，如餐饮门店、小商超、零售店等） 4、大专及以上学历，1年以上工作经验 薪资范围：8K~1.2W(合伙人3W+，兼职月结30-150元/户)

【叮咚买菜外招站长培养计划-4K项目简介】 4K项目是叮咚买菜前置仓站长岗位人才供给项目，通过外部引进零售行业中（生鲜零售、商超）具备门店运营管理经验的人员，经过系统化的培养与选拔，输送至站长后备梯队，从而进一步充实站长层级力量的项目。 【温馨提示】 1、此招聘为公司自主招聘，上海壹佰米网络科技有限公司（叮咚买菜APP运营主体公司）及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物； 2、面试当天请携带本人身份证，黑色签字笔以及个人简历，面试合格后需办理健康证上岗； 3、此岗位公司会选取本城市中优秀门店进行培养，需服从公司调配，会优先考虑个人意向区域； 一、岗位职责： ——储备期间—— 1、岗位实践期间（3个月），快速融入团队，在分拣、仓管、水产、夜班、配送岗位实操，积极向带教师傅学习，个人效率达到团队平均水平，同时积极完成线上学堂课程学习与考试，充分掌握业务技能； 2、站长带教期间（1-3个月），完成带教期间管理任务清单，将轮岗实践期间、管理培训期间掌握的理论知识得以实践，充分展现自身个人能力与管理方法，并做好总结与反思，具备独立管理门店的能力； ——站长期间—— 1、负责前置仓成本管控，诊断业绩问题与提升建议，控制开支损耗，降低成本； 2、负责管理前置仓资产管理，确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏； 3、负责前置仓运营数据的统计分析，通过数据诊断运营问题与提升运营效率； 4、负责前置仓现场标准化管理，优化站点内部布局，落实前置仓运营标准，确保标准化流程运营； 5、负责前置仓商品管理，把控商品质量，确保商品库存、库位准确性、控制商品损耗，确保食品安全0事故； 6、负责前置仓人员管理，包括用工招聘、岗位分工、培养激励、人员安全保障等； 7、负责辖区用户服务，提升站点履约率和降低客户中差评，提升用户满意度与复购率； 二、任职资格： 1、从业经历：3年以上零售、商超、生鲜等标准化程度高的行业从业经验优先； 2、管理经验：1年及以上一线人群团队管理经验； 3、年龄：25到35周岁，男女不限； 4、学历：大专及以上学历（行业与管理要求优秀者，可适当放宽至高中学历）； 5、专业：不限； 6、技能：熟练使用办公软件； 三、人才培养： 1、全面的培养方案：岗前培训——轮岗培训——管理培训——管理实践——述职汇报——正式任命； 2、快速的晋升机制：储备站长——正式站长（4-6个月）——区域主管（1-2年）——区域经理（3-5年）； 3、快速发展的互联网公司，适合你一展拳脚的大平台，公司的全力培养，大量的学习成长机会； 四、薪资福利： 1、储备培养期间薪资不打折，由固定工资+职级工资+绩效构成，薪资10000-15000，正式上任站长后，考核完成优秀绩效将有超额激励； 2、生日福利、团建活动、节日福利、工会福利、福利基金； 3、季度、年度优秀员工表彰，年度亲情津贴、持之以恒奖； 4、能量补给包、特殊福利包、慰问金、叮咚正能量奖金；

工作职责 1、管理门店，完成各项任务目标，提升终端门店运营标准执行质量，提升销售服务能力。管理新开重点门店，协助子公司完成临时特卖； 2、管理门店运营费用，降低人均成本，提升人效； 3、商场、物业、超市等第三方合作伙伴谈判、合同签署，回款跟进。并维护好合作关系； 4、提升产品组货和运营效率，协同产品\VI\VM\培训\促销等部门，提升产品销售效率； 5、审核和优化店铺人员排班工具计划，提升门店运营效率； 6、储备零售区长、店长的培养、辅导和发展； 7、拓展团购生意，配合公司在区域执行公司的各项重点项目实施； 8、制定和优化门店人员排班工作计划，提升门店营运效率； 9、定期反馈所辖区域的市场信息、竞争品牌信息等； 工作要求 1）服饰运动品牌公司管理经验及零售运作经验 2）熟悉零售和批发业务流程、有产品全生命周期管理经验 3）销售分析能力、产品前端规划能力、对未来产品发展和销售趋势规划能力 4）跨职能沟通、协作、影响力、专业影响力、个人影响力

Hi！亲爱的未来obg小伙伴，我找你很久啦 相遇便是缘分，你肯定想知道这家公司靠不靠谱，下面花5min介绍下我们哈 obg优度极简家居是自产自销的家具公司，运用新媒体的方式运作传统行业进行家具零售。在苏州拥有万平工厂+运营中心；在无锡、杭州（余杭+萧山）、温州、宁波、南京已开设展厅，展厅面积均3000多平，其他城市持续开发中，现员工200多人。未来将布局中国一二线重点城市，打造属于自己的家具品牌。公司扁平化管理，以年轻化的团队为主，鼓励由自己打造自己的未来，比起专业我们更看重的是思想品质。需要有活力、有激情的人员加入公司，促进整个公司的更好的运作发展。 好了，说了一大堆你是不是等不及啦，接下来介绍下工作的内容哦 【工作内容】 所有新员工都必须在无锡展厅统一培训1个月时间。去往其他意向展厅 我们是面销性质的岗位，等等等！你不要听到销售性质就害怕哦~我们也听取了大家的很多意见，优化掉了大家不喜欢的部分： 1、客户都由公司收集，客服筛选较为精准的客户，邀约过来体验家具。 2、不需要一直站着，平时都是在办公室，客户来有前台礼宾登记，分配给在岗的搭配师轮流接待，不用担心跟同事抢客户的问题影响关系。 3、你在工位等待被分配后，去找到对应的客户，带领对方看他想了解的产品就可以了呢~根据他家的户型区域，选择合适的尺寸家具产品，体验下实物产品。根据他的喜好跟生活习惯选择合适的材质，最后确定下颜色跟数量，写好合同就可以啦~是不是很简单！ 【任职要求】 1、大专及以上学历，性别专业不限；（氛围融洽~） 2、没有经验都可以从头教，但是要你肯学，肯花心思，努力~ 3、形象气质佳，有良好的服务意识，有较好的沟通理解能力。 （面对顾客从形象衣着妆容，谈吐言行都要要求好自己，销售产品也是销售自己！） 看了之后觉得自己合不合适呢~如果看到这里觉得自己没问题！那下面就是你在公司的发展晋升的空间了，只要努力，我们最快1年做店长的先例也是有的！ 【晋升路径】 我们现在招的搭配师，几乎从0经验开始 1、试用期：带薪培训，我们会观察你的自主学习力，工作是自己的事情，自己不肯学不努力，再好的师傅都带不会。与团队的融合度，是否是个无法适应新环境，无法融入的人。 2、转正搭配师：开始接待一些买小家具的客户，让你练练胆，其实没有那么难。慢慢的会感受到自己只是真诚的介绍我们家的东西给客户，用产品的品质，有温度的服务，亲和的笑容去打动每一个客户。 3、三级搭配师：达到业绩要求后，调为5000无责底薪，提成另算 4、二级搭配师：达到业绩要求后，调为6000无责底薪，提成另算 5、一级搭配师：达到业绩要求后，调为8000无责底薪，提成另算 6、店长：具有管理思维，综合品质。15000底薪+分红 【上班时间】 工作日：早班：9:00-18:00/晚班：12:00-21:00 （休息1-2天） 周 末：全班：9:00-21:00（固定） 是不是觉得上班时间很长，我们跟商场一样21点才打烊，所以选择了工作日倒班制。家具行业呢，周末来的客户会很多，因为客户平时上班没时间嘛哈哈！所以工作日可以休息1-2天（4/5月-9月工作日休息2天），周末是必须上全班的，意向客户都是公司给你们提供的，周末的数量很多，毕竟成交都是你的提成嘛！ 接下来看看我们给小伙伴们的福利待遇吧！！ 【福利待遇】 考虑到我们大多都是年轻人，新到一个公司可能自己不知道能做多久，要是周围租个房子成本也很高，那我们也是拿出自己的诚意，公司提供付费住宿，均价500-1000元/月，水电自费。 福利1：试用期第一个月，住宿全免。后续住大床800-1000，上下铺500。 福利2：公司下午茶，生日节假日礼品，每月都会有聚餐 福利3：每年一次大型团建旅游，年底大型年会，抽奖现金礼品，价值数十万！快乐抱回家~ 福利4：年假18天以上 【欢迎加入我们】 如果你还在迷茫，在20出头的年纪自己没有经验又有一腔的热情，这里有让你实现梦想的机会！这里有跟你一样从小白变成导师的同事，同龄人都能共情彼此的感受，一起互勉共进！ 好啦，感谢各位小伙伴的耐心查看，欢迎加入我们obg大家庭，期待见面！

岗位名称：店员 职位概述： 我们正在寻找一位年轻、有活力的店员，负责接待顾客，执行销售策略，并为客户提供优质的服务。该岗位无工作经验要求，我们希望你能通过培训和实践，逐渐成长为我们的销售专家。 主要职责： 1. 热情接待顾客的咨询，完成销售目标。 2. 负责商品的整理和陈列，保持店铺整洁。 3. 提供优质的客户服务，包括解答顾客问题、处理投诉。 4. 参与店铺的日常维护，包括清洁、库存管理等。 5. 参与店铺的促销活动，推广我们的产品。 职位要求： 1. 年轻女性，年龄在30岁以下。 2. 具有良好的沟通能力和服务意识。 3. 有团队合作精神，能够与同事和顾客建立良好的关系。 4. 有责任心，能够妥善处理工作中的问题。 5. 有良好的学习能力和适应能力，愿意在工作中不断学习和成长。 经验/技能要求： 1. 无需相关工作经验，但我们将在岗前提供全面的培训。 2. 熟练使用基本的电脑软件（如Excel和电子邮件）是必须的。 3. 了解基本的商业和零售知识将有助于更好地适应工作。 背景/参考： 我们希望你能在店铺环境中表现出色，因为这是我们与客户建立联系的重要场所。如果你对工作充满热情，善于与人沟通，喜欢零售行业，那么你可能会成为我们的理想人选。此外，我们希望你能适应快节奏的环境和高强度的销售压力。如果你符合这些要求，欢迎你加入我们的团队！ 工作环境： 我们的店铺位于繁华的商业区，交通便利。我们提供友好的工作环境和良好的员工福利，包括但不限于竞争力的薪酬、完善的培训计划和广阔的职业发展空间。我们鼓励员工参与团队活动和社区服务，以增强我们的企业文化和员工凝聚力。 总的来说，我们期待你的加入，一起为顾客提供卓越的服务，为我们的品牌增光添彩！如果你对这个职位感兴趣，并且认为自己符合要求，欢迎你提交简历到我们的官方邮箱或直接到店铺应聘。我们期待着你的加入！

职位描述： 1.完成销售指标。 2.遵守公司政策与方针。 3.提供卓越的客户服务与产品知识确保客户满意。 4.确保日常账务和库存的准确。 5.根据公司政策妥善处理客户投诉。 职位要求： 1.一年以上零售服装行业销售经验。 2.积极进取, 注重细节。 3.良好的沟通和销售技巧。 4.有时尚零售行业及奢侈品销售经验优先。 5.有一定的电脑知识（Excel、Word、PPT）。

农产品订单交易农副产品加工制造 电子商务 农/林/牧/渔 零售/批发 职位详情. 线.上农产品订单的购销经验 -:工作内容. 1~负责农副产品电子订单的购销与转让 2 ~不需要打电话跑业务，有电子订单交易经验者优先考虑。 二:薪资待遇四千五底薪加提成 工作时间:.上 午9:30-11:30下午13:30-16:00周末双休， 国家法定节假日休息，学会了也可在家操作三:岗位要求 1:对农产品交易有浓厚的兴趣，有1~3年交易经验，公司有丰富的培训经验，欢迎加入我们共同成长。 2:能独立思考，有较强的执行能力，思维敏捷有耐心，人品端正有责任心。

岗位职责： 1、负责通信新零售线上线下一体化渠道拓展、运营管理 2、负责BD人员管理 3、负责团队的建设、管理、培训、考核和日常管理，优化从产品到客服业务流程 4、有效地管理商户群体，并进行线下小微通信门店的加盟扩张 5、考核指标：商户量、订单量等 任职目标：发展区域合作商户和完成年度订单数量，完成O2O体系业务闭环及业务指标 可拓展渠道商户分类： 运营商营业厅——移动、电信、联通 通信终端店铺——手机、配件、智能终端等线下店铺 数码产品门店——数码产品、电脑3C、数码城等 异业门店——便利店、商超、餐饮等 岗位要求： 1、通信运营商网格经理，或有营业厅/通信终端/数码产品渠道拓展经验者优先 2、有互联网平台线下BD经验（支付宝/美团/抖音/充电宝/POS机/收钱吧等）； 3、或有线下中小门店对接经验（不限行业，如餐饮门店、小商超、零售店等） 4、大专及以上学历，1年以上工作经验 薪资范围：8K~1.2W(合伙人3W+，兼职月结30-150元/户)

职位描述 1）店面接待服务客户，向客户介绍零售产品：熟悉店面每种产品的价格、产地、规格和特性等基本业务知识； 2）做好顾客信息采集工作的了解；货品上架整理，随时保持货架上的商品警齐和充足； 3）做好柜台、货架、商品及地面卫生。做到干净整洁; 4）积极响应配合店面进行的各种促销活动，偶尔需外出发宣传单页，完成日常的销售任务。 5）有门店销售经验优先 工作时间8:30-17:30

职位描述 1）店面接待服务客户，向客户介绍零售产品：熟悉店面每种产品的价格、产地、规格和特性等基本业务知识； 2）做好顾客信息采集工作的了解；货品上架整理，随时保持货架上的商品警齐和充足； 3）做好柜台、货架、商品及地面卫生。做到干净整洁; 4）积极响应配合店面进行的各种促销活动，偶尔需外出发宣传单页，完成日常的销售任务。 5）有门店销售经验优先 工作时间8:30-17:30

岗位职责: 1.经/分销商基础管理： 协助营销总部渠道经理审核整理经分销商设立、汰换等相关申请； 协助营销总部渠道经理收集各项经/分销商评估数据资料； 经销商管理相关实行：合同、融资、保证金、经销商质量管理等数据收集。 2.终端渠道管理： 协助营销总部渠道经理追踪零售终端拜访项目的执行进度，收集区域汇总报告、整改报告； 收集分析终端门店资料表。 3.销售体系建立： 统计伊利城市经理和业代定岗定职； 收集经/分销商配置业务人员服务终端情况。 4.其他职责： 协助销售部渠道单元收集区域渠道管理类的统计数据资料； 领导交付的其他临时性工作。 任职要求: 1.***本科及以上； 2.市场营销、工商管理及相关专业； 3.熟悉快消品销售或市场营销工作的实际操作经验，对各阶渠道特性, 现状及发展有深入的了解，相关工作经验2年以上； 4.熟练office办公、数据统计分析。 简历接收周期：2024-06-13~2024-07-31

工作内容： 负责公司相关数智化软件系统产品的销售工作，给流通零售企业和经营者提供数据智能解决方案及服务 工作时间：无固定上下班时间，以CRM线上打卡为出勤依据。每月提交日报天数不小于应出勤天数，否则按未出勤扣款 工作时长：8小时 是否双休：周末双休 招聘要求 工作年限：1年以下 学历要求：大专及以上 年龄要求：22-30 性别要求：不限 薪资待遇 月薪范围：7000-11000 试用工资：100% 优势亮点 五险一金，工作氛围好，不固定坐班

岗位职责： 1.基于公司的产品设计，根据需求，进行Android版本应用的实现； 2.独立完成Android软件开发、测试中发现的问题； 3.负责产品的用户体验优化； 4.为产品后期运营提供升级、维护等技术支持。 任职要求： 1.本科以上学历，计算机、通信、电子等相关专业，2年以上安卓产品开发经验。 2.熟悉Android移动应用开发环境、开发技术、框架原理和底层库，熟悉系统相关的开发调试工具； 3.掌握kotlin、ndk、jni、rxjava、retrifit、okhttp和jetpack等开发框架； 4.精通Android Studio开发工具； 5.精通网络异步加载，缓存，Http等协议； 6.精通java，熟悉andriod设计理念，熟练使用svn和git；有流通零售行业经验优先，有安卓POS开发经验优先

岗位说明 工作内容：负责公司相关数智化软件系统产品的销售工作，给流通零售企业和经营者提供数据智能解决方案及服务 工作时间：无固定上下班时间，以CRM线上打卡为出勤依据。每月提交日报天数不小于应出勤天数 薪资待遇：7000-11000 优势亮点 五险一金，工作氛围好，不固定坐班

职位描述: 岗位职责(负责区域) 1. 根据公司要求制定店铺年度销售计划和预算并实施 2. 根据公司的市场战略,结合本店实际情况进行促销活动策划及执行 3. 定期对顾客满意度进行调查和分析,并提出改进意见,以提升服务质量和客户体验 4. 确保店面环境整洁有序,保证商品的陈列效果和商品质量 5. 完成上级交代的其他任务 职位要求: 任职要求(需要具备的素质和技能) 1.有3年以上服装零售或管理经验,熟悉零售业务操作流程 2.具有较强沟通与协调能力,能带领团队达成业绩目标 3.具有良好的职业道德素质,踏实稳重,责任心强,有较强的抗压能力 4.有良好的团队合作精神和服务意识,能够承受较大的工作压力 5.具备良好的客户服务意识以及较强的谈判技巧,能承受一定的销售业绩压力 6.年龄30-50岁 7.具备一定行业知识背景者优先录用 8.具备相关经验者优先录用