• 7k-12k·15薪 经验不限 / 不限
    社交平台 / D轮及以上 / 150-500人
    一、职位概述: 信安中台管理培训生是公司为培养未来审核团队管理人才而设立的岗位,旨在通过系统化的培训和实践锻炼,使培训生快速掌握审核流程、团队管理、业务知识等,最终成长为优秀的审核团队管理者。 二、岗位职责: 处理社区各业务高危信息审核工作,掌握审核业务流程及底层逻辑, 参与高敏类专项任务的完成,协调资源推动产品生态治理; 定期进行数据整理、分析、监控,阶段性输出业务相关报告, 配合公司完成其他相关工作。 我们offer: 1. 系统化的培训:包括企业文化、审核业务、团队管理等方面的培训; 2. 实战锻炼:在实际工作中,通过导师带教、项目参与等方式,提升个人能力; 3. 职业发展:表现优异的培训生,有机会晋升为审核团队负责人或相关管理岗位; 4. 薪酬福利:具有竞争力的薪资待遇;五险一金、带薪年假、节假日福利;定期体检、员工活动、团队建设等。 三、任职要求: 1. ***本科及以上学历,985/211类院校及硕士优先; 2. 自驱力强,明确的个人规划和目标,具备较强的学习能力和执行力,愿意接受挑战; 3. 熟练的英语听说读写能力,英语四级以上 4. 熟练使用office软件,数据敏感度高,具备一定的数据分析能力。
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    企业服务,工具 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】: • 软件开发项目的协调,项目进度管理; • 与各部门项目成员的沟通协作; • 开发质量管理,发掘并推进改善活动; • 从用户角度分析产品,并给予开发建议; • 处理用户VOC,并从中整理出后续改进需求; • 开发项目运营相关会议同声传译。 【岗位要求】: • **本科及以上学历,专业不限; • 精通中韩互译,韩语听说能力优秀,笔译功底深厚,中文文笔优秀(必须); • 了解IT 行业市场情况,熟悉技术相关用语; • 有较好的理解及沟通能力,有较好的统筹计划能力。 以下工作经验优先: • 有互联网相关工作经验 • 了解韩国公司文化,有韩国公司工作经验。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    ①视频发布推广,单帐号收益每月2K以上,多劳多得,上不封顶。可自由提现。需要申请公司提供的⼯作号,每⽇零散时间即可,接受无经验,执行力强,踏实勤劳即可。②诚信收徒无保留教学合作共赢,专业团队扶持,全程不收任何费用,靠谱的行业就看你愿不愿意努力,挑战自我价值换道超车,年底暴发期间冲量!
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述  1.建立和持续改善项目和研发管理流程体系,提供流程、工具、方法论等方面的支持; 2.通过标准化、流程化、工具化,推进部门组织协同,并善于利用数据分析促进研发效能提升。 3.通过对研发部门的项目管理和研发管理全过程的跟踪,确保流程规范相关活动的执行。 4.提供组织标准过程的咨询,向项目组和研发组宣贯流程规范和流程工具实践。 职位要求  1、计算机相关专业毕业,本科及本科以上学历优先;2年以上工作经验。 2、具备一定的英语水平,能够和国外同事进行沟通交流。 3、能够适应VUCA环境,以结果为导向,根据实际情况灵活制定工作计划,实现目标。 4、了解软件工程基础理论、软件项目管理过程、敏捷等相关流程体系,有成功实践者优先; 5、能够熟练使用常见办公软件,例如word、excel、PPT等; 6、快速学习、很好的沟通协调能力;较强的文字表达能力,善于分析、总结问题; 7、独立、敬业、乐观、原则性强,工作认真、积极主动、负责任;
  • 3k-4k 经验不限 / 大专
    游戏 / 未融资 / 50-150人
    康方科技有限公司是一家是以未来视觉特效设计为主,元宇宙科技艺术馆为载体,集国内外视觉艺术文化创意内容、技术设计研发和科技艺术展示为一体的综合型多元化、创新型、研发型的高科技公司。 公司研发的核心项目元宇宙科技馆遍布全国8个省份地区,同时与国际有良好紧密的合作Ps: 美国好莱坞合作的裸眼3D金刚与机械哥斯拉; 拉斯维加斯巨型球形内容创意设计商与提供商; 韩国首尔裸眼3D鲸鱼与纪念金刚内容制作方; 北京环球国际影城的变形金刚火种源争夺战、哈利波特与禁忌之旅、侏罗纪世界大冒险; 合肥淮河路步行街裸眼3D大屏; 成都太古里裸眼3D大屏; 重庆解放碑的裸眼3D大屏; 合肥淮河路逍遥津公园三国馆; 贵阳COCO新天地网红天幕下雪造景等等成功项目。 未来公司以元宇宙科技艺术馆为出发点,对标北京环球国际影城,持续的输出创意,持续地为行业发展注入新活力,努力研发世界最尖端视效科技技术和发展中国本地的高科技艺术文化。 嗨~~~~ 没错!我在这里! 我有这样一群小伙伴! 他们简单、快乐、高效! 他们信任、理解、宽容! 他们用能力怒刷存在感! 他们用热情散发正能量! 他们在一个让梦想照进现实的地方! 他们在——康方!!!! 如果你厌倦了目前的生活状态! 如果你向往拥有这样的伙伴! 那么来吧,加入我们!让我们一起做最优秀的自己! 主要职责: 1、库存管理:负责仓库物资的入库、出库、盘点等日常管理工作,确保物资数量准确、质量完好。 2、物资摆放:合理规划仓库布局,做到物资分类清晰、摆放整齐,便于查找和取用。 3、安全维护:定期检查仓库设施,确保仓库安全,防止物资丢失、损坏或变质。 4、数据记录:准确记录物资出入库信息,及时更新库存数据,为相关部门提供准确的库存信息。 5、报表制作:定期编制库存报表,分析库存状况,提出优化建议。 6、负责仓库0-1的搭建。 任职要求: 1、熟悉仓库管理流程,具备一定的物资管理经验。 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 3、工作认真负责,细心严谨,能够承受一定的工作压力。 4、熟练使用仓库管理软件及办公软件。 5、做事仔细、注意细节、追求完美、考虑公司大局、做事敢于承担责任、不说谎 本岗位优先北城附近,请确认后投递 福利待遇:全勤奖,餐补,节日礼品,生日福利等. 看到这里,感谢你! 这是最好的时代,还有像你这样的人,能够耐心的看完全文。 这是最坏的时代,碎片信息的爆炸,让人们变的更加浮躁,不安。 你可以忘记这个时代,但你一定会记得我们!记得有那样一个为梦铸造的平台,有那样一群逐梦的人!
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容策划与运营管理 2.提升品牌影响力,增强用户互动和参与度 3.分析数据反馈,优化运营策略 任职要求: 1.30周岁以下,大专学历及以上,相关专业优先 2.具备出色的沟通能力和团队协作精神 3.能够独立完成任务,具有较强的责任心 4.持续关注行业动态,具备良好的学习能力
  • 物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    企业直接招,面试当天安排住宿、带薪培训、过年在职除去工资额外奖励5000元。 一、工资待遇:综合月薪7000-12000,折合约25-40/小时,有夜班补贴、全勤奖、岗位津贴、高温、外宿、加班双倍、法定节假日三倍等,入职当月购买五险一金! 二、主要工作:主要负责电商仓库的小件商品的打包装、贴标签、分拣、扫描、理货等等,工作简单易学! 三、工作要求: 1、年龄(18-40周岁),不限学历,身份证有磁性,生熟手都可以 2、每天工时稳定,人性化管理,轻松、自由、讲人权。 四、其他的福利条件: 1、吃饭:免费包吃住,工厂提供自助餐形式,吃饭时间为一个小时。 2、住宿:4人间,免费入住公寓,空调、洗衣机、公寓配备免费WI-FI。 3、工资发放:统一每个月10号发工资,员工入职首月出勤10天可以预支生活费
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    1、整理收集、挖掘旅游目的地各业态文旅资料,根据平台栏目,进行内容创作、更新; 2、及时高质完成宣传文案、产品文案、新闻稿等; 3、完成上级交付的其他工作事项 任职要求: 1、大专及大专以上学历,汉语言、旅游管理、市场营销、新闻学专业优先; 2、有良好的文笔和网感; 3、勤奋好学、执行力强,性格开朗,热爱互联网和旅游行业。 4、在线旅游平台、渠道推广、OTA相关业务工作经验优先;
  • 8k-13k 经验不限 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    1. 负责公司信息系统的规划、设计、实施和维护工作; 2. 参与公司信息化项目的需求分析、系统设计、开发测试及上线部署; 3. 负责公司网络设备的配置、管理和维护; 4. 对公司现有信息系统进行优化升级,提高系统稳定性、安全性和性能; 5. 负责公司信息安全管理,确保信息系统的安全运行; 6. 提供技术支持,协助各部门解决信息化相关问题; 7. 参与公司信息化培训工作,提高员工信息化素养。
  • 8k-13k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责公司IT系统的规划、设计、实施和维护工作,确保系统稳定、安全、高效运行。 2. 参与公司信息化项目的建设,提供技术支持,确保项目按时完成并满足业务需求。 3. 负责服务器、存储、网络设备的配置、管理和优化,提高系统资源利用率。 4. 负责系统监控、故障排查及性能优化,确保系统运行在最佳状态。 5. 制定和执行系统安全策略,保障公司数据安全和系统稳定。 6. 负责撰写技术文档,为其他团队成员提供技术支持。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    工具 / 未融资 / 15-50人
    学历要求:中专及以上学历,机械、电气、电子、计算机、建筑或其他相关专业(本专业熟练者可以不受此限制) 工作年限:有经验者优先,同时接收应届毕业生、实习生 每月薪资: 4-6K 任职要求:1、根据公司规定和客户的要求,对所辖区内的电梯进行日常维护管理: 2、在接到用户或公司接线员报修后,应及时安排或到达项目现场处理问题。 3、按照要求填写相关工作文档,并把维保情况及时与客户、维保组长或维保主管汇报沟通; 4、遵守岗位各项制度和流程。 职位福利:(五险/包住/法定节假日加班费/话补/交通补助)
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、主要与客户和广告机构合作,提供良好的广告测评方案,从而更好地了解顾客在使用字节广告平台的广告效果; 2、与收益和产品团队为顾客提供战略咨询,从而帮助推动和实施广告机构和客户的良好合作关系; 3、管理客户和广告咨询机构对于字节广告平台产品的反馈,从而确保反馈意见能够直接传达给产品及其他团队的合作伙伴。 职位要求: 1、3-5年在电子商务, 旅游, 游戏, 金融科技, 打车, 物流等领域的数字, 效果广告的工作经验; 2、广告测评工作经验者优先,有出海广告投放经验者优先; 3、有增量, 转化率, 归因, 生命周期价值等测评技术经验者优先; 4、具备定量领域相关学士学位或相关科学, 数学, 运营, 商业, 数字营销或研究领域的研究学位优先; 5、具备使用实验设计和分析方法解决推理问题的经验; 6、具备出色的时间管理和强目标导向的软实力; 7、能够高效地工作, 具备始终如一的品质, 并需要有强决策力; 8、能够通过清晰的沟通和团队协作最终推动客户与我们达成长期合作关系; 9、有广告公司或处理过复杂市场营销数据的工作经验者优先; 10、喜欢在快节奏的环境中工作并能够与全球化团队一起工作的工作者优先; 11、有数据分析并熟悉SQL、HIVE和R等技术语言者优先; 12、在测评系统里熟悉用户隐私权优先的创新者优先。
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 天使轮 / 15-50人
    [ 职位描述 ] 1.负责解答用户在系统使用过程中遇见的操作问题,能快速指导用户完成操作。 2.负责处理系统运行过程中出现的各种事件,快速响应并解决问题。 3.负责公司各系统的用户权限管理,确保权限配置符合职责分离矩阵,满足内控、风控管理要求。 4.负责公司各系统的流程管理,确保流程配置准确,满足业务要求。 5.负责系统的监控工作,实时监控系统状态,确保系统的健康运行。 6.负责系统生产环境的变更管理,确保系统安全和功能的最新状态。 7.按照要求编制运维文档,记录相关信息及解决方案,定期进行分析汇总,提交运维报告。 8.完成领导交办的其他工作。 [ 职位要求 ] 1.本科及以上学历,计算机相关专业优先考虑。 2.熟悉运维管理方法和流程,具有良好的问题分析和解决能力。 3.熟悉Linux系统的基本操作和常用命令,有Shell脚本编写经验者优先。 4.具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够有效与用户和团队沟通交流。 5.英语四级及以上水平,能够流利地阅读和书写技术文档,口语流利者优先考虑。 [ 以上职位均要求 ] 1.有良好的团队合作精神及口头与书面的交流能力; 2.逻辑思考能力强,工作细致、踏实,有责任心与时间观念; 3.能接受工作时间着职业装,穿皮鞋。着装应庄重、大方、整洁、得体。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责品牌营销项目的管理和执行工作,包括项目的资源规划、内外部沟通、项目执行、项目上线、项目(数据)效果交付、项目结案等,确保项目如期保质交付。 2、负责项目中涉及的合作商协作、管理工作,包括但不限于商务谈判、项目执行、结算等。 任职资格: 1、2年及以上互联网广告行业项目执行经验; 2、熟悉项目管理知识,逻辑清晰,沟通和协作能力强; 3、具有优秀文案和策划能力者优先; 4、了解互联网社区生态,具有强执行力、高度责任心、强抗压能力、和较强学习适应环境能力。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责与业务/用人主管需求对焦,确定岗位需求和寻访方向; 2.负责招聘全流程的跟进:寻访、甄选,评估候选人信息; 3.能根据业务重点,梳理对应的寻访目标公司,构建人才地图,完善人才储备,提升招聘效率; 4.能够梳理,分析和优化招聘流程,提升候选人体验,有效管理招聘渠道,并能参与招聘体系建设及优化; 5.负责招聘相关的项目事宜,并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求: 1、本科以上学历,1年互联网招聘经验; 2、专业能力上,对人才的选和用有深入理解,对人才的育励汰有一定的了解,能够把人才选用和后续工作结合起来; 3、通用能力上,具备良好的沟通能力和项目管理能力(含进程推进能力);拥有良好的客户需求沟通和管理能力; 4、具备多任务同时进行的能力;和业务/用人主管,在交付节奏上,能够达成共识。