飞猪旅行，是阿里巴巴集团旗下的综合性旅游服务平台 ，旨在让天下没有难做的旅行生意 。飞猪旅行平台上提供国内外交通、酒店住宿、景区门票、目的地游玩等产品及旅游周边服务 飞猪旅行始终坚持以产品和服务的创新，满足消费者日益个性化、多元化的需求。针对消费者灵活出行的需要，酒店预售套餐应运而生：在按日期安排入住计划的“日历房”销售模式外，你还可以提前“囤货”、按需预约核销；为提升酒店住客体验，飞猪旅行推出“信用住”，消费者入住酒店，可以享受免押金、免排队、免查房等“三免”服务。包船去南极、在线办理签证，通过直播“云游”四海，不限航司、地点、出行时间的“任性飞”……崭新的旅游体验，吸引着越来越多的消费者选择飞猪旅行。在飞猪旅行的用户中，“90后”占比已达到60%以上。 招聘岗位：订单处理员 岗位职责: 负责航空机票的受理咨询，帮助客户或代理商解决飞机票的退订改签之类的问题，确认改签时间，核算改签费用与乘客，代理商，航司进 行三方沟通，保证乘客的进行顺利出行。 上班时间: 8小时工作制，做五休二，排班排休。 薪资结构： 基本工资+绩效工资+住房补贴+任务奖励+工龄奖金+交通补贴 试用期两个月：综合工资4000-6000，基本4000以上（实习生同薪） 转正后：综合工资5000-7000，基本5000以上（实习生2个月转正） 晋升空间: 优于同行的晋升--业务快速拓展，企业更关注且重视入职后的员工在公司的职业规划 管理发展:飞猪管理层均内部晋升，分季度，半年都晋升，名额机会较多; 横向发展:运营中心培训，质检，数据岗，综合管理岗均内部提拔; 机会难得!武汉首次招聘

飞猪旅行，是阿里巴巴集团旗下的综合性旅游服务平台 ，旨在让天下没有难做的旅行生意 。飞猪旅行平台上提供国内外交通、酒店住宿、景区门票、目的地游玩等产品及旅游周边服务 飞猪旅行始终坚持以产品和服务的创新，满足消费者日益个性化、多元化的需求。针对消费者灵活出行的需要，酒店预售套餐应运而生：在按日期安排入住计划的“日历房”销售模式外，你还可以提前“囤货”、按需预约核销；为提升酒店住客体验，飞猪旅行推出“信用住”，消费者入住酒店，可以享受免押金、免排队、免查房等“三免”服务。包船去南极、在线办理签证，通过直播“云游”四海，不限航司、地点、出行时间的“任性飞”……崭新的旅游体验，吸引着越来越多的消费者选择飞猪旅行。在飞猪旅行的用户中，“90后”占比已达到60%以上。 招聘岗位：订单处理员 岗位职责: 负责航空机票的受理咨询，帮助客户或代理商解决飞机票的退订改签之类的问题，确认改签时间，核算改签费用与乘客，代理商，航司进 行三方沟通，保证乘客的进行顺利出行。 上班时间: 8小时工作制，做五休二，排班排休。 薪资结构： 基本工资+绩效工资+住房补贴+任务奖励+工龄奖金+交通补贴 试用期两个月：综合工资4000-6000，基本4000以上（实习生同薪） 转正后：综合工资5000-7000，基本5000以上（实习生2个月转正） 晋升空间: 优于同行的晋升--业务快速拓展，企业更关注且重视入职后的员工在公司的职业规划 管理发展:飞猪管理层均内部晋升，分季度，半年都晋升，名额机会较多; 横向发展:运营中心培训，质检，数据岗，综合管理岗均内部提拔; 机会难得!武汉首次招聘

岗位职责： 1、系统中处理机票出票、退票、改签相关业务； 2、核算改签费用，与乘客，代理商，航司进行三方确认，保证乘客顺利出行。 任职要求： 1、20-28岁大专及以上学历，普通话标准；2、熟悉基本的电脑操作和办公软件的使用，打字速度40／分钟； 3、沟通表达良好、有团队意识和责任心； 上班时间： 1、 A 班：8:00-17:00 2、 B 班：10:00-19:00 3、 C 班：13:00-22:00/15:00-24:00（每周安排一次，有打车补贴和班次补贴） 5、做五休二，月休8-10天，排班排休 福利待遇： 1、薪资：2000无责底薪＋0-3800绩效+0-3100职级，平均绩效1500-1900，职级前3级1-2个月自动晋升，每次晋升200-400不等。 2、打车补贴，班次补贴 3、入职缴纳五险一金 4、职场有图书区，免费按摩椅，自动贩卖机，冰箱，微波炉，咖啡机，午休区等 活力化团队：  Qunar 员工整体平均年龄不超过25岁，大多数为90后员工。  Qunar 所有的员工都是坐在一起办公，包括各团队的负责人，不会出现专人的办公室，大家遇到问题可以保持随时沟通和解决； 我们倡导大声说话，不问出处的企业文化，因为在这里我们只看工作能力。 欢迎大家加入 qunar 团队。 企业活动开展：每周例行的舞蹈课程；（爵士舞、瑜伽等） 每周篮球＆羽毛球活（每季度比赛制）; 每月例行的生日会福利；（生日宴会＆礼物） 每月读书分享会（收集大家想要阅读的书单进行购买，免费借阅）等 每季度一次业务组大型的团建活动； 小鸵趣谈文化：每月举办一次根据个人经历、趣闻趣事（如：摄影技巧、旅行等），大家可以畅聊自己感兴趣的事情以及爱好。 驼铃的文化：为大家提供吐槽＆倾诉＆的匿名渠道；任何大家想要了解的公司制度及需寻求帮助的地方； 驼铃收到邮件后都会一一回复并及时解决大家的各种问题和情绪

岗位职责： 1、负责与行业客户建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标； 2、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和维护任职资格: 3、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标； 4、思维清晰，具有较强的文字和演讲表达能力； 5、遵守酒店的员工守则，遵守酒店事务的政策及流程； 6、形象良好，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识； 岗位要求： 1、至少有1年以上酒店销售专员的工作经验； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，遇事冷静处理，具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、熟悉酒店销售业务方面的优惠力度，积极完成当月领导下发的销售任务； 4、会简单使用Office、Excel等办公软件及电脑相关的基本操作； 5、良好的沟通技巧及人际交往能力； 6、能够接受并适应弹性工作时长安排； 7、能够接受轮班休息； 8、有自媒体酒店销售宣传经验者可优先；

岗位职责： 1. 接待来访客人：需要热情有礼貌地迎接来访者，了解他们的来访目的，并协助安排座位、接收文件等工作。 2. 安排会议室：负责为来访者安排会议室，确保会议室的清洁卫生和会议设备的正常运转，以便顺利组织开会。 3. 支持行政工作：需要支持公司行政工作，包括协助填写文书等工作。此外，还要从事文档管理、文件存档等日常行政工作。 4. 配合其他部门工作：需要与公司其他部门协作，以确保公司业务的顺利进行。 5. 重要客人服务：负责重要客人的引领、接待、茶水添置等工作，以及为公司领导或来宾预定酒店、餐厅以及车辆等服务性工作。 6. 商务招待：商务招待需要专业的安排，包括选择合适的地点、时间、活动内容和餐饮服务，以确保活动顺利进行 7. 礼仪规范：在商务招待中，遵循商务礼仪非常重要，包括着装、言谈举止、餐桌礼仪等。 8. 细节关注：注意招待过程中的细节，如准时、环境布置、服务人员的专业性等，这些都会影响客户的整体体验。招待活动结束后，及时进行后续跟进，如发送感谢信或邮件，询问客户对活动的反馈，以便于改进未来的招待活动。 9. 总经办领导安排的其他工作：完成总经办安排的其他临时性工作。 商务招待是商业活动中的重要组成部分，通过有效的商务招待，可以加强与客户的联系，提升公司形象，促进业务发展。 任职资格： 1. 25岁-35岁，专科及以上学历，公关、新闻传播学、市场营销等专业优先，有经验者可放宽条件 2. 熟悉基本办公软件，1年以上公关或市场营销工作经验 3. 思维敏捷、善于沟通、亲和力强，形象气质佳，具有良好的职业素养 5. 有驾照优先，自信有特长优先

岗位职责： 项目规划： 制定项目计划，包括时间线、预算和资源分配。 风险管理： 识别项目风险并制定相应的应对策略。 进度跟踪： 监控项目进度，确保按时完成。 质量控制： 确保项目成果符合预定的质量标准。 团队建设： 制度制订及优化，人员组建招聘、培训和绩效评估 战略思维： 从战略层面考虑项目对组织的影响。 创新能力： 推动项目创新，提高项目价值。 适应变化： 快速适应项目环境和需求的变化。 持续学习： 不断更新知识和技能，保持专业竞争力。 协助总经理其他事宜。 任职要求： 专业背景：大专及以上，计算机专业优先。 技术能力： 熟练掌握至少一种编程语言和开发框架。 项目管理知识： 掌握项目管理的理论和实践。 沟通协调： 能够与团队成员、客户和其他利益相关者有效沟通。 个人品质： 诚信、责任心、抗压能力和自我驱动力。

招聘岗位； 1；高铁乘务员、餐吧乘务员、列车员、客运员、铁路乘辅警、安全员（高铁、普列） 2；车站辅警、安检员、站务员、VIP接待员，票务员 岗位职责； 1、负责协助旅客上下车，检查票务，认座，旅客咨询餐饮等工作； 2、负责车站入站（出站）口安检、检票工作； 3、负责列车、站内安全管理（包括治安巡查，抽查旅客身份证件等）； 任职资格； 1:年龄18-30周岁，身高170/以上（160以上）性别不限。 2:五官端正，气质较好，辨色力和听力正常，语言表达能力好。普通话标准。 3:四肢裸露部位无明显纹身及大面积疤痕。无犯罪记录及不良嗜好，有无经验均可。 4:应届毕业生优先，不限户籍 薪资待遇： 转正后薪资6000-8000左右，五险一金，节假日3倍工资，带薪15天年假，每天工作8小时排班制，月公休8天 跟车岗位上几休几 包食宿 要求：实习期3-6个月，签署就业协议， 公司安置就业。应届生可提供实习证明，三方协议可盖章。 实习期每月2000-3000左右，包吃包住，面试完成，会提前2天对接实习单位，位置、路线及其他相关实习事宜。 父母可陪同到岗

岗位职责： 1、结合公司赋能的配套资源负责公司旅游产品的推广、活动策划和执行，完成销售任务 2、制定产品营销方案，跟踪、分析产品售卖情况，整理客户反馈意见并形成销售分析、总结报告、促进公司产品的优化 3、详细了解客户的旅行计划、产品需求、服务标准等细节情况，不断跟进客户的需求变化和方案反馈，最终达成业务成交与合作 4、学习和了解本产品线所有相关的目的地旅行知识，熟练掌握团队旅行的常用行程和编排技能受理客户团队旅游的询单 5、针对用户群体，制定不同户用户运营策略，提升用户活跃度。 6、策划各类营销活动，提升获客能力，统筹复杂项目落地 7、市场信息的收集及竞对分析 任职要求： 1、大专及以上学历，旅游管理、市场营销相关专业，年龄35周岁以内；； 2、3年以上互联网线上营销或运营经验，有旅游销售（直客经验）/客户资源者优先 3、具有旅行社、酒店、票务、活动策划等行业工作经验，为客户提供服务型产品的销售，顾问式整体解决方案的工作经验者优先 4、 性格外向，反应敏捷，表达能力强，有良好的团队合作意识 5、 爱好参加各类社交活动，对新媒体、社群、自组织建设有极大兴趣

岗位职责： 1、结合公司赋能的配套资源负责公司旅游产品的推广、活动策划和执行，完成销售任务 2、制定产品营销方案，跟踪、分析产品售卖情况，整理客户反馈意见并形成销售分析、总结报告、促进公司产品的优化 3、详细了解客户的旅行计划、产品需求、服务标准等细节情况，不断跟进客户的需求变化和方案反馈，最终达成业务成交与合作 4、学习和了解本产品线所有相关的目的地旅行知识，熟练掌握团队旅行的常用行程和编排技能受理客户团队旅游的询单 5、针对用户群体，制定不同户用户运营策略，提升用户活跃度。 6、策划各类营销活动，提升获客能力，统筹复杂项目落地 7、市场信息的收集及竞对分析 任职要求： 1、大专及以上学历，旅游管理、市场营销相关专业，年龄35周岁以内；； 2、3年以上互联网线上营销或运营经验，有旅游销售（直客经验）/客户资源者优先 3、具有旅行社、酒店、票务、活动策划等行业工作经验，为客户提供服务型产品的销售，顾问式整体解决方案的工作经验者优先 4、 性格外向，反应敏捷，表达能力强，有良好的团队合作意识 5、 爱好参加各类社交活动，对新媒体、社群、自组织建设有极大兴趣

岗位职责： 1. 负责律所与外部单位对接； 2. 负责律所会议安排管理以及客户接待会务等工作； 3. 负责律所文件的收取、寄送、打印、扫描、登记、归档等文书工作，以及律所快递的收取、寄送工作； 4. 负责人员差旅行程安排，预定交通、住宿、餐饮等； 5. 负责办公用品的采购、登记、盘点等后勤保障工作； 6. 协助保障办公场所环境整洁、卫生； 7. 协助律所文化建设，包括年会、团建、例会、培训、活动等策划和组织； 8. 协助律所规章制度和办公流程的执行； 9. 辅助律所其它行政事务； 10. 辅助合伙人交办的其它事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 熟练掌握office办公软件； 3. 有摄影、剪辑技术或对摄影、剪辑有兴趣，喜爱钻研的优先； 4. 有人力资源相关工作经验，或有人事管理相关知识背景优先； 5. 责任心强，态度严谨，具有较强的学习和沟通能力； 6. 有公司或律所行政岗位工作经验优先。

主要工作职责： 1、负责公司人员招聘（主要为软件研发、实施岗）； 2、员工劳动关系管理； 3、劳动合同、人事档案、员工日常考核统计等； 4、公司行政日常事务处理，办公环境管理，日常办公用品采购； 5、行政管理各项制度的执行； 6、员工宿舍租赁及费用管理，出差人员机票酒店预定等； 7、完成总经理交办的其他事务。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上人事行政工作经验，有IT行业工作经历者优先； 3、具备良好的沟通能力、应变能力和职业素养。

招聘要求 1、本公司使用全国客服呼叫中心系统和CRM客户管理软件，客服专员主要负责接听客户来电业务咨询、预定、售后跟踪回访、资料整理等工作； 2、要求大专以上文凭，20岁以上—35岁以下，熟练操作电脑和OFFICE办公软件； 3、具备强烈的责任心和上进心，有良好的沟通及应变能力； 4、普通话标准，吐字清晰，声音甜美，文明大方，态度端正。 5、热爱本职工作，耐心接听每一个电话，热情服务、礼貌用语。 6、严格遵守公司的各项管理规章制度。 工资及福利待遇 1、上班时间可选择：早8:00—17:30，8:30—18:00，9:00—18:30； 2、4000-5000/月，节假日相应福利； 3、无责底薪+每月业绩奖励（综合薪资在4000-6000元左右） 4、工龄工资； 5、年终奖； 此岗位工作为公司客服部岗位，需要公司培养和扶持，公司人性化管理，以愉快工作、健康生活为遵旨；直接晋升岗位为客服主管、客服部经理，国家规定社保、股权激励等其他福利）。

岗位要求： 1.学历要求：大专及以上学历。 2.工作经验：至少2年相关工作经验，有总经理助理或高级行政助理经验者优先。（能力特别优秀者可减少相关工作经验年限） 3.沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，能够有效与内外部利益相关者进行沟通。 4.技能要求：熟悉办公软件，如Microsoft Office套件，以及其他常用办公工具。 5.时间管理：良好的时间管理技能，能够处理多个任务并满足工作期限。 6.解决问题能力：善于分析和解决问题，具备独立思考和决策能力。 岗位职责： 1.协助总经理处理日常行政事务，如会议安排、行程安排等，并跟进相关事宜。 2.进行文件和报告的准备、整理和归档，确保文件的准确性和机密性。 3.负责接待来访客户、合作伙伴或其他重要人员，并提供必要的协助。 4.协助总经理进行会议安排和组织，包括会议预定、会议材料的准备和记录会议纪要。 5.撰写和编辑各类文件、报告和信函，并按照要求传达和分发。 6.协调与其他部门或外部机构的合作，提供必要的支持和协助。 7.跟进和解决日常运营中的问题和疑问，并及时向总经理报告。 8.协助总经理进行跨部门项目的协调和管理，确保项目按计划顺利进行。

岗位要求： 1.学历要求：本科及以上学历，相关专业背景优先考虑。 2.工作经验：至少2年相关工作经验，有总经理助理或高级行政助理经验者优先。（能力特别优秀者可减少相关工作经验年限） 3.沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，能够有效与内外部利益相关者进行沟通。 4.语言要求：熟练掌握英语或其他外语，能够进行商务沟通和文档处理。 5.技能要求：熟练运用办公软件，如Microsoft Office套件，以及其他常用办公工具。 6.时间管理：良好的时间管理技能，能够处理多个任务并满足工作期限。 7.解决问题能力：善于分析和解决问题，具备独立思考和决策能力。 岗位职责： 1.协助总经理处理日常行政事务，如会议安排、行程安排等，并跟进相关事宜。 2.进行文件和报告的准备、整理和归档，确保文件的准确性和机密性。 3.负责接待来访客户、合作伙伴或其他重要人员，并提供必要的协助。 4.协助总经理进行会议安排和组织，包括会议预定、会议材料的准备和记录会议纪要。 5.撰写和编辑各类文件、报告和信函，并按照要求传达和分发。 6.协调与其他部门或外部机构的合作，提供必要的支持和协助。 7.跟进和解决日常运营中的问题和疑问，并及时向总经理报告。 8.协助总经理进行跨部门项目的协调和管理，确保项目按计划顺利进行。

1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 6、协助公司员工的复印、传真等工作； 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高1.65以上； 2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 6、具备一定商务礼仪知识。