【职位信息】 1、职位名称：出版渠道管理 2、薪资待遇：14K/月，试用期满薪，提供住宿；入职**年无责无KPI，入职前三年每年涨薪10%-30%； 【职位描述】 1、管理维护出版渠道日常事务，并拓展出版渠道网络； 2、收集分析出版市场信息，根据渠道需求，提供专业化顾问方案； 【职位要求】 1、**本科及以上学历，大学期间成绩优异，年龄26岁以下； 2、踏实可靠，认真负责，态度端正；注重承诺，言行合一；敢面对错误不足，勇于担当，不找借口；吃苦耐劳，能沉下去，不偷懒耍滑，能下笨功夫做事；具备团队协作服务精神，服从指挥，有服务客户意识； 3、强进取心，追求卓越**；敢于试错，敢于跳出舒适区，敢于面对棘手问题；遇到挫折不浮躁气馁，具备良好的自我激励和情绪管理能力，具备较强的心理抗压素质，能够持续保持积极乐观的心态和沉静稳重的工作状态； 4、具备一定语言技巧，机敏灵活，有协调沟通办事能力；具备实践学习水平，具备严谨思辨能力，具备解决问题的能力；做事用心，喜欢动脑琢磨，逻辑分析和理解能力强，能够举一反三； 5、执行力强，果断干练不拖拉；做事积极有主观能动性，具备较强自律能力；做事有耐心，注意力集中不分散，具备良好的自我管理能力；

年度**、贝壳五虎上将**团队诚聘 一：简介 1、湛江贝壳所有团队中人均业绩、店组均业绩、人均商机（是湛江贝壳人均2倍有余）一直排行第一的公司，也是湛江地区这几年人员规模及业绩最稳定的地产公司之一； 1、全球大经纪人平台，45万左右经纪人，湛江90+家门店，让合作共赢更顺畅； 2、贝壳打造真实房源，为客户配房更快速度、更高效率 3、比安*客、伍捌网等更懂客户的《贝壳找房》《链家网》免费网端加持，新人不需担心没有客户，不需自掏腰包付费开网络端口 4、最新薪酬体制，全城最具竞争力薪资待遇，新人学习期底薪2000+高达80%提成+带薪培训+各项奖金+国内外旅游+社保+商业险等(有经验可议)，门店经理3500~5500+5%～12%管理提成(以上提点全为直提)，租赁提成统一70% 6、日/7小时、周/六天，月休4天(节假日可叠加)上班制让你更多时间陪在家人身边，休息时间可自由安排！ 7、交易更透明可视，七大服务让客户更省心、贝壳独有的资金监管（银行监管）为卖买双方资金保驾护航; 8、数据管理系统，让经纪人每一滴努力都算数; 二、任职要求: 1、价值观端正 2、勤奋好学 3、有团队精神 详情欢迎咨询：吴经理

年度**、贝壳五虎上将**团队诚聘 一：职位​‌‌描述 1、湛江贝壳所有团队中人均业绩、店组均业绩、人均商机（是湛江贝壳人均2倍有余）等一直排行第一的公司，也是湛江地区这几年人员规模与业绩最稳定的地产公司之一； 2、新薪酬体制，全城更具竞争力薪资待遇，销售经理底薪3500~5500元（真实有效）+5%～12%管理提成(以上提点全为直提)+五险一金+商业险+国内外旅游+各种各样的现金奖励+不定时团建……; 3、数据化管理，经纪人每天或周期行程及各种量化数据可视化，让管理更有抓手; 4、团队合伙人机制可供选择（根据自己团队的实际业绩情况选择是否参加合伙人机制）； 5、日/7小时、周/六天，月休4天(节假日可叠加)上班制让你更多时间陪在家人身边，休息时间自由安排; 6、交易更透明可视，七大服务让客户更省心、贝壳独有的免费资金监管（银行监管）为卖买双方资金保驾护航; 7、湛江90+间门店，贝壳打造真实房源，为客户配房更快速、工作效率提升更讲究; 8、比安*客、五捌网等更懂客户的《贝壳找房》《链家网》免费网端加持，新人不需担心没有客户，不需自掏腰包付费开网络端口; 二、任职要求: 1、价值观端正 2、有多年行业经验 3、有团队精神 详情欢迎咨询：吴经理

年度**、贝壳五虎上将**团队诚聘 一：简介 1、湛江贝壳所有团队中人均业绩、店组均业绩、人均商机（是湛江贝壳人均2倍有余）一直排行第一的公司，也是这几年人员规模及业绩最稳定的地产公司； 1、全球大经纪人平台，45万左右经纪人，湛江90+家门店，全城最多真实房源 2、湛江90+家门店，全城最多真实房源 3、贝壳打造真实房源，为客户配房更快速度、更高效率 4、比安*客更懂客户的《贝壳找房》《链家网》免费网端加持，新人不需担心没有客户，不需自掏腰包付费开网络端口 5、最新薪酬体制，全城最具竞争力薪资待遇，新人学习期底薪2000～6000+高达80%提成+带薪培训+各项奖金+国内外旅游+社保+商业险等(有经验可议)，门店经理3500~5500+5%～12%管理提成(以上提点全为直提)，租赁统一70%提成 6、日/7小时、周/六天，月休4天(节假日可叠加)上班制让你更多时间陪在家人身边！ 7、交易更透明可视，七大服务让客户更省心、贝壳独有的资金监管（银行监管）为卖买双方资金保驾护航; 8、数据管理系统，让经纪人每一滴努力都算数; 二、任职要求: 1、价值观端正 2、有多年行业经验 3、有团队精神 详情欢迎咨询：吴经理

年度**、贝壳五虎上将**诚聘： 职位描述：欢迎喜欢挑战高薪、志同道合的宝爸宝妈，没经验具可，专人带教(师徒制可以选择)、线上线下全方位培训！ 一、新房、二手房销售5名 1、湛江贝壳所有团队中人均业绩、店组均业绩、人均商机（是湛江贝壳人均2倍有余）一直排行第一的公司，也是这几年人员规模及业绩最稳定的地产公司； 1、全球大经纪人平台，45万左右经纪人，湛江90+家门店，全城最多真实房源 2、湛江90+家门店，全城最多真实房源 3、贝壳打造真实房源，为客户配房更快速度、更高效率 4、比安*客更懂客户的《贝壳找房》《链家网》免费网端加持，新人不需担心没有客户，不需自掏腰包付费开网络端口 5、最新薪酬体制，全城最具竞争力薪资待遇，新人学习期底薪2000～6000+高达80%提成+带薪培训+各项奖金+国内外旅游+社保+商业险等(有经验可议)，门店经理3500~5500+5%～12%管理提成(以上提点全为直提)，租赁统一70%提成 6、日/7小时、周/六天，月休4天(节假日可叠加)上班制让你更多时间陪在家人身边！ 7、交易更透明可视，七大服务让客户更省心、贝壳独有的资金监管（银行监管）为卖买双方资金保驾护航; 8、数据管理系统，让经纪人每一滴努力都算数; 二：要求 1、我们不差人，选的是精英 2、喜欢挑战高薪 3、有团队精神 详情欢迎咨询：吴经理

位描述： 1、完成既定的销售任务，协调车辆交付； 2、保持展厅内展示车辆完好无损，并保证车辆内饰及外观的整洁； 3、按照林肯厂家标准流程接待客户、展示和讲解林肯产品； 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限，有销售特质； 2、有豪华汽车品牌销售顾问工作经验优先； 3、品貌端正、普通话标准，吐字清晰、反应灵敏，良好的客户服务意识和团队协作精神； 4、熟练使用office办公软件，熟练驾驶汽车。

岗位职责： 1、负责客户保险相关的投保，续保工作。 2、负责对保险一年到期的客户进行联系，并促成客户续保完成。  3、负责客户保险信息的收集整理。    4、客户现场投、续保业务的受理。 5、负责来电、来店客户对保险业务的咨询解答工作。   岗位要求： 1大专以上 2熟悉人保、太平洋、平安保险的政策及流程 的优先 3 有较强的沟通协调能力、亲和力强

岗位职责： 负责通过电话邀约网站留资客户到店试乘试驾 任职要求： 性格开朗、为人诚实、态度积极、工作认真、有进取心；普通话标准，声音甜美。 有一年以上相关工作经验或电话销工作经验优先；

能吃苦耐劳，生熟手均可免费培训上岗

工作态度端正 热爱岗位 形象气质好 有责任心

招聘熟手美容师，美体师岗位说明: 1.听说你做美容或养生已经一年多了？我给你点赞呦 2.听说你能说会道？应该是团队的开心果吧! 3.什么⁉顾客也会被你撩？我开始喜欢你了 4.担心累着你.所以我们店项目操作简单具有特色 5.只要有责任心，任何条条框框都框不住你 6.如果你也想开店，我可以考虑为你投资

协助主任完成公司布置任务，服务好每位顾客，晋升空间大

服务好每位顾客，能吃苦耐劳，包吃包住，早晚班

职位职责： 1、负责番茄系达人运营的治理工作，根据达人的运营模式制定相应达人违规行为判定&治理规则制定；推进重点专项治理模块的问题识别、规则制定及产品能力上线； 2、协同安全审核团队对进审量、相关性审核的SOP做定期梳理、优化，保障业务顺畅推进，进一步降低作弊； 3、协同风控团队建设风控作弊识别能力，通过风控识别达人拉新、拉活、拉失活、拉卸载等结算维度的作弊数量，并通过相应的不结算等处罚手段，降低结算成本、维护整体达人生态； 4、持续建设番茄达人的客服SOP，协同客服对达人进线、日常问题做反馈。 职位要求： 1、本科及以上学历，有达人运营/体验治理运营相关经验者优先； 2、自我驱动，结果导向，善于不断学习提升，抗压能力强； 3、具备优秀的数据分析能力，能熟练使用SQL等结构化查询语言进行取数； 4、网文/短剧内容爱好者，对网文/短剧内容的题材与趋势有较好的判断力。

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 1. 根据外卖用户消费习惯、商品销售特征，梳理平台招商规则，并与销售团队建立协同机制推进平台商品数量、商品质量提升。 2. 对商品进行分类/分层管理，根据不同分类/分层及发展阶段制定运营策略并能够推动运营策略有效落地，打造适配下沉市场用户需求的货盘，最终提升商品转化率。 3. 优化商品定价、补贴策略，建立价格竞争力，实现毛利及销量的平衡，达成单量和利润目标。 4. 分析商户现状和挖掘商户需求，创新运营方法，探索适配业务发展阶段的供给运营方案。 岗位基本需求 1. 5-8年互联网运营工作经验，有电商品类运营或零售商品运营工作经验者优先。 2. 需熟练使用数据提取、数据整理工具，能够有效识别数据所代表的业务含义，利用数据指导运营目标达成。 3. 具备积极主动的沟通意识和良好的沟通表达能力，能够在高复杂度项目中高效协同内外部团队，推动运营工作不断前进，最终拿到结果。 4. 能深入到业务细节中并从中提炼工作要点，善于制定策略。 5. 做事风格实事求是、注重结果，用实际效果做评判，不包装不掩饰。 岗位亮点 1.美团重要创新项目，发展潜力大、发展动力强。 2.全闭环运营业务，能全面参与了解业务链条中的所有环节，深入了解外卖的运营机制。 3.注重个人能力提升，定期组织通用能力、专业能力相关的定向培训。 4.团队凝聚力强、目标感强、互助融洽、积极有活力。