工作内容： 1、负责员工关系管理，包括但不限于员工入职、离职等流程的执行与管理； 2、参与人力资源相关项目和活动，提升员工满意度和组织氛围； 3、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、能够有效处理人力资源相关的各项事务； 3、对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长。

工作内容 1.负责弱电系统的维修和故障排除； 2.负责弱电设备的安装和调试； 3.负责弱电工程的现场管理和协调。 任职要求 1.具备弱电维修工的相关经验； 2.熟悉弱电系统的原理和操作流程； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

年龄要求40岁以内，有3年左右安全团队管理经验 1、物业项目安全管理工作，完成各项工作任务。 2、负责制订工作目标、督办、完成计划，对各项 工作指标的达成结果负责。安全端口招投标工作等。 3、负责安排做好物业管理区域内安全、消防的防范工作，落实安全生产责任制。 4、负责制订项目物业管理人员的岗位职责，并督促、考评、指导下属员工的业务工作，使其不断提高工作效率。 5、对内熟悉客户情况，建立良好的客户关系，及 时妥善处理各类投诉，维护客户关系；对外与政府部门建立良好的公共关系，维护相关部门的关系。 6.需要会使用电脑各类办公软件。

工作内容： 1、对上级下达指令的实施负责；负责新服务内容、新服务方式的策划、具体执行； 2、负责编写、及时更新客服中心员工应知应会，负责督导、实施物业服务中心新员工有关公司简介、公司规章制度、服务意识、服务技能的培训； 3、负责新服务内容、新服务方式的策划、具体执行；  4、负责接待和处理好业主来访、投诉；负责紧急事件的处理或协助处理； 5、负责维修情况的跟进及监督，确保维修及时性；负责督导客服进行业主（住户）资料的收集整理、业主（住户）服务项目具体执行、改进； 6、负责组织筹办社区文化娱乐活动；负责客服中心员工个性化 服务的开展，完成规定的指标、目标；  7、负责各班组对投诉的协调工作，及时解决客户投诉问题；负责清洁绿化班组的工作总协调； 年龄要求：45岁以下 三年及以上物业行业相关工作经验

工作职责: 1、参与制定市场拓展策略，负责执行相关计划，确保市场拓展工作的顺利进行； 2、进行市场调研，收集并分析行业数据、竞争对手信息及客户需求，为决策提供数据支持； 3、负责项目的初步评估、标书制作、项目洽谈及合同签订，确保项目成功落地； 4、积极开发新客户，维护现有客户关系，挖掘客户需求。 任职资格: 1、本科及以上学历，市场营销、物业管理专业优先； 2、诚信正直、沟通能力、逻辑思维能力较好，具有成就导向、能够自我驱动、形象气质较好、阳光心态； 3、性格外向，具有较强的亲和力、组织协调、人际理解、同理心等方面能力。

工作职责: 1、协助招聘负责人开展校园招聘； 2、公司基础岗位招聘及招聘渠道的拓展； 3、协助培训负责人开展公司各类培训活动； 4、展开创新思维，策划、组织培训，完善培训形式、效果及宣传； 5、协助完成社保公积金报送，社保卡印制、领取及发放； 6、负责员工入离职资料的整理整合、录入、管理； 7、负责绩效考核组织实施工作，对考核结果进行统计运用； 8、员工关爱工作的策划和开展。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学及相关专业； 2、诚信正直、沟通能力、逻辑思维能力较好，具有成就导向、能够自我驱动、形象气质较好、阳光心态； 3、性格外向，具有较强的亲和力、组织协调、人际理解、同理心等方面能力。

工作职责: 1、对公共安全工作进行策划与实施，负责监督落实安全标识、岗位布置、技防设定等工作； 2、负责安防物资、装备、应急器材的统筹、规范、配置与选购； 3、 负责对公司及项目公共安全应急预案进行审核、验证，并对安全事件进行调查，提出合理应对方案； 4、编制更新公共安全管理标准、指引，为项目现场管理提供指导； 5、组织开展季度检查、夜间检查等专项检查，并对存在问题进行跟进整改； 6、做好公共安全工作的考评； 7、定期向上级述职并接受上级对岗位职责履行情况的检查； 8、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，安全工程、物业管理专业优先； 2、具备较强的抗压能力，有一定的计算机基础； 3、性格外向，具有较强的亲和力、组织协调、人际理解、同理心等方面能力。

工作职责: 1、接待业主来电、来访和处理有关物业业务的办理； 2、解答业主提出的有关房产管理和物业管理业务咨询； 3、安排房屋保养、维修任务、验收修缮质量； 4、业主投诉、报修回访工作，听取业主意见； 5、组织策划社区文化活动，活跃社区氛围。 任职资格: 1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、心理学等相关专业； 2、具备良好的沟通能力，亲和力、具备较强的抗压能力和协调能力； 3、熟练运用office办公软件。

工作职责: 1、负责处理工程管理部文件资料处理工作； 2、部门相关系统管理工作； 3、机电、土建、暖通等相关专业审图； 任职资格: 1、本科及以上学历，工程管理、土木工程、机电类专业优先； 2、有良好的团结协作精神，主动学习及抗压能力强； 3、性格外向，具有较强的亲和力、组织协调、人际理解、同理心等方面能力。

岗位职责： 1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、协助财会文件的准备、归档和保管； 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 5、负责与银行、税务等部门的对外联络； 6、协助主管完成其他日常事务性工作。 任职资格： 1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格； 2、具有扎实的会计基础知识和三年以上财会工作经验； 3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作； 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

职位概述： 雅马哈操作员负责操作和维护生产设备，确保生产线的正常运行，并按照生产计划和质量标准完成生产任务。该岗位需要具备一定的机械维修和操作经验，能够解决生产过程中的设备故障和问题。 主要职责： 1. 操作和维护雅马哈生产线设备，确保生产线的正常运行。 2. 按照生产计划和质量标准完成生产任务，并及时处理生产过程中的问题。 3. 维护和保养设备，确保设备的完好和正常运行。 4. 定期检查设备的运行状态，及时报告设备故障和异常情况。 5. 参与设备的维修和改造工作，提高设备的效率和性能。 6. 保持工作区域的整洁和卫生，遵守安全操作规程。 任职资格： 1. 中专及以上学历，机械、机电等相关专业优先。 2. 具备一定的机械维修和操作经验，熟悉机械设备原理和性能。 3. 良好的团队合作精神和沟通能力。 4. 工作认真细致，能够承受一定的工作压力。 5. 能够使用基本的电脑软件（如Excel、Word等）进行文档处理和数据输入。 工作时间：周一至周六。 工作地点：深圳市中海伟业电子有限公司（盛世宝科技园） 福利待遇： 1. 五险。 2. 提供员工培训和职业发展规划。 3. 提供餐补补贴，提供住宿。 4. 良好的工作环境和团队氛围。

在smt行业做过品质检验员，且会使用aoi。

（一）工作内容 ：1、负责大堂的迎宾，接待，解答访客的咨询并提供指引服务； 2、负责大堂前台热线电话的接听，受理客户的各种诉求； 3、负责访客的接待和访客信息登记；4、负责大堂前台各项服务类设施的使用与保管；5、负责报纸、信件的收发及签收工作；（二）岗位要求： 1、净身高170以上，体态匀称，形象好，气质佳；2、语言表达能力和 亲和力强，具有良好的服务意识和交流沟通能力，有工作经验优先；（三）税前薪酬福利：4600-6000元，6-8小时制，双休。

工作职责: 作为物业工程经理,你将负责监督和管理所有物业工程方面的工作,包括维修、保养、升级和改善物业设施和设备。你将与物业管理团队密切合作,确保物业设施和设备在最佳状态下运行,并提供出色的客户服务。 具体职责包括: 1. 监督和协调所有物业工程方面的维修和保养工作,确保项目按时完成并达到预期效果。 2. 制定和执行项目预算,监控成本,并确保项目在预算范围内完成。 3. 管理和指导物业管理团队,确保团队成员得到适当的培训和指导,以达到最佳的工作表现。 4. 监督和协调物业设备的更新和升级计划,确保设备在最佳状态下运行。 5. 确保物业设施和设备的安全和环保,并制定相应的维护计划,以确保其保持最佳状态。 6. 定期检查和评估物业设施和设备,确定需要改进和升级的领域,并及时采取行动。 7. 确保遵守相关法规和规定,制定相应的程序和标准,确保物业管理的合法性和合规性。 8. 提供优质的客户服务,处理客户投诉和意见,并确保客户的满意度。 9. 制定和执行项目计划,并监控项目进展情况,以确保项目按计划完成。 10. 与其他部门的同事合作,制定和执行综合计划,以提高物业价值和客户满意度。 职位要求: 1. 大学本科学历,物业管理、建筑、工程或相关领域的学位。 2. 5年以上物业工程管理经验,有至少2年以上的高级管理经验。 3. 熟悉物业管理的最佳实践和法规,了解相关工具和技术。 4. 具备良好的沟通和领导能力,能够有效地协调和管理团队。 5. 具备组织和计划能力,能够有效地管理时间和资源。 6. 具备解决问题和创新的能力,能够提出并实施改进计划。 7. 具备财务管理和成本控制的能力,能够控制项目成本并确保项目盈利。 8. 了解房地产市场,具备物业投资和发展的基本知识。

岗位内容： 1. 负责现场维修与保养等日常维护工作，确保建筑物各项设施正常运行。 2. 对日常检查、维护、保养、清洁和安全及保安相关工作进行管理。 3. 协调各部门的配合，做好新型物业维修保养管理模式的推广和执行。 任职要求： 1. 具备物业管理或相关工作经验，了解物业维修常见问题和解决方法。 2. 熟悉物业管理规范，有较强的业务素质和协调沟通能力。 3. 具备理解和解决问题的能力，工作态度认真周到，具备团队合作意识。