• 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、组织与参与各类市场营销和客户服务活动,开发和积累客户数量和客户资产; 2、向客户介绍公司和证券市场的基本情况,传递由公司统一提供的研究报告及与证券投资综合理财有关的信息、金融产品宣传推介材料及有关信息,介绍金融产品购买流程,提供各类投资理财建议、进行客户资产及产品配置、客户资产跟踪检视等工作; 3、及时完成所在营业部交办的其它工作。 任职资格要求 1、***本科及以上学历,年龄不超过40周岁,有较强的学习意愿与学习能力; 2、具有累计3年及以上金融行业相关的工作经验,具有证券从业资格,具备良好的职业道德和专业素质,无违法违规记录; 3、具备较好的沟通交流能力,客户服务意识、团队合作精神与责任感; 4、具有投资顾问咨询资格、基金销售资格、期货从业资格优先。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务。全面覆盖、服务零售与高净值个人客户、机构与企业客户等,分析客户需求、制定客户服务计划,提供综合解决方案,为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 招聘要求: (1)2023年1月至2025年上半年期间毕业的境内外本科及以上学历应届毕业生(以***/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准),专业不限; (2)热爱证券行业,具备良好的人际交往能力,喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流;能够系统快速地掌握新知识,并加以运用;乐于团队协作,善于运用多种方式以促成结果达成;追求卓越,自驱力强,面对目标坚持不懈; (3)具备良好的职业道德与专业素质,已通过证券、基金等从业资格考试优先,入职前须通过证券从业资格考试。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    中信证券股份有限公司浙江分公司 见习培训生招聘简章 一、公司简介 中信证券成立于1995年10月,是中国第一家A+H股上市的证券公司,业务范围涵盖证券、基金、期货、直接投资、产业基金和大宗商品等多个领域,通过全牌照综合经营,全方位支持实体经济发展,为境内外超7.5万家企业客户与1000余万个人客户提供各类金融服务解决方案。 目前公司拥有7家主要一级控股子公司,分支机构遍布全球13个国家,中国境内分支机构和网点400余家。2023年末,中信证券总资产、归属母公司净资产、营业收入、归属母公司净利润均稳居行业领先地位。 目前公司在浙江区域设有浙江分公司及6家二级分公司(宁波分公司、温州分公司、嘉兴分公司、台州分公司、绍兴分公司、金华分公司)、58家营业部。其中,浙江分公司在公司授权范围内负责浙江区域所有分支机构的管理,公司在区域市场(浙江省)交易量市场份额近二十余年排名第一。 二、招聘岗位 1.岗位:实习生 2.招聘机构:浙江分公司及下辖分支机构 3.实习地点:杭州(市区、滨江区、余杭区、萧山区、富阳区、临安区、临平区、桐庐),湖州(市区、长兴),嘉兴(市区、平湖、海盐、海宁、嘉善、桐乡),金华(市区、义乌、浦江、东阳、永康),衢州,宁波(市区、北仑区、余姚、慈溪、宁海),温州(市区,乐清、瑞安),丽水,台州(市区、路桥区、温岭、玉环、临海),绍兴(市区、柯桥区、嵊州、诸暨、上虞) 4.岗位要求 (1)优选2025年应届本科及以上毕业生,专业不限。 (2)热爱证券行业,人际通达,能够承受一定的工作压力,具备业务开拓能力和团队协作能力; (3)无违法违规记录,具备良好的职业道德与专业素质,已通过证券、基金等从业资格考试优先 5.实习内容 协助证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务,为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 6.实习福利 加入我们,将有机会获得:一个月的结构化培养,衔接课堂与实践;一对一导师辅导,提升专业与业务能力。 优秀者,将有机会提前锁定2025校招offer。 三、申请方式 投递简历至专项招聘邮箱:*****************,邮件标题必须注明“实习生+姓名+意向实习地”。
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、公司简介 中信证券股份有限公司(简称“中信证券”,A股代码“600030”、H股代码“6030”)成立于1995年10月,2003年在上海证券交易所挂牌上市交易,2011年在香港联合交易所挂牌上市交易,是中国**家A+H股上市的证券公司。 中信证券业务范围涵盖证券、基金、期货、直接投资、产业基金和大宗商品等多个领域,通过全牌照综合经营,全方位支持实体经济发展,为境内外超7.5万家企业客户与1000余万个人客户提供各类金融服务解决方案。目前拥有7家主要一级子公司,分支机构遍布全球13个国家,中国境内分支机构400余家,华夏基金、中信期货、金石投资等主要子公司都在各自行业中保持前位。 截至2022年6月,中信证券总资产14,032亿元,归属母公司净资产2,428亿元。2022年上半年实现营业收入349亿元,归属母公司净利润112亿元,均稳居行业前列。 目前,公司在浙江区域设有浙江分公司及6家二级分公司(宁波分公司、温州分公司、嘉兴分公司、台州分公司、绍兴分公司、金华分公司)、59家营业部。其中,浙江分公司在公司授权范围内负责浙江区域所有分支机构的管理,公司在区域市场(浙江省)交易量市场份额近二十余年排名**。 二、校园招聘计划 (一)招聘需求 1.招聘机构:中信证券股份有限公司浙江分公司业务二中心(互联网金融部) 2.工作地点:杭州 (二)招聘对象 有志于从事证券行业、服务实体经济的境内外2023年应届毕业生(专业不限),包括境内2023年春、夏季应届毕业生和境外2022年下半年至2023年上半年期间毕业的应届毕业生(以***/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准)。 (三)岗位介绍 1.岗位名称:培训生 2.岗位职责: 专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务,为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 3.任职要求: (1)***本科及以上学历在校应届毕业生; (2)热爱证券行业,人际通达,能够承受一定的工作压力,具备业务开拓能力和团队协作能力; (3)无违法违规记录,具备良好的职业道德与专业素质,已取得证券从业资格优先。 4.培养方案 (1)18个月新人成长计划,丰富的培训培养方案及过程跟踪,助力大家拆解阶段任务、实现多维赋能成长。 (2)双通道发展模式,经培养成为行业领域最佳投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等,还可选拔成为团队、部门、分支机构负责人等,或内部招聘至总部工作。 5.薪酬福利 (1)薪酬构成:极具市场竞争力的固定薪酬+个人提成+团队激励+年终奖金+董事长奖励基金;及时兑付个人激励,与团队共享业绩成果。 (2)福利政策:五险一金、企业年金、补充医疗、带薪年假、证券休市假及个性化福利,包括佳节福利线上领取邮寄到家、过节费、餐补、通讯补贴、工会福利、开工利是、年度体检等。 (四)招聘流程 简历投递(网申)——简历筛选——线上笔试/测评/面试 ——实习——发放录用通知(offer)
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    人力实习生 职责描述: 1.协助公司的人才招聘(含校招和社招)工作,主要包括:招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展,招聘数据分析、下属分支机构的督导等; 2.协助培训项目的推进和实施,包括:参与培训计划的制定、落地执行,培训数据收集和分析,培训效果反馈等; 3.处理基础人事、福利、员工关系等其他工作; 4.主管交办的其他相关工作。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,在校生; 2.实习期间,表现优秀者会优先录用; 3.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策,通过证券从业资格考试者优先; 4.具备较强的条理性、亲和力、沟通能力和学习能力,工作积极主动、细致认真,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳; 5.能够熟练使用相关办公软件。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    (一)招聘需求 1.招聘机构:浙江分公司及下属营业部 2.工作地点:覆盖浙江全省,包括杭州(市区、滨江区、余杭区、萧山区、富阳区、临安区、临平区、桐庐),湖州(市区、长兴),嘉兴(市区、平湖、海盐、海宁、嘉善、桐乡),金华(市区、义乌、浦江、东阳、永康),衢州,宁波(市区、北仑区、余姚、奉化、慈溪、宁海),温州(市区,乐清、瑞安),丽水,台州(市区、路桥区、温岭、玉环、临海),绍兴(市区、柯桥区、嵊州、诸暨、上虞) (二)招聘对象 有志于从事证券行业、服务实体经济的境内外2023年应届毕业生(专业不限),包括境内2023年春、夏季应届毕业生和境外2022年下半年至2023年上半年期间毕业的应届毕业生(以学位证/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准)。 (三)招聘岗位 1.岗位名称:培训生 2.工作职责:专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务,为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 3.任职要求: (1)全日制本科及以上学历在校应届毕业生; (2)热爱证券行业,人际通达,能够承受一定的工作压力,具备业务开拓能力和团队协作能力; (3)无违法违规记录,具备良好的职业道德与专业素质,已取得证券从业资格优先。 4.培养方案 (1)18个月新人成长计划,丰富的培训培养方案及过程跟踪,助力大家拆解阶段任务、实现多维赋能成长。 (2)双通道发展模式,经培养成为行业领域最佳投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等,还可选拔成为团队、部门、分支机构负责人等,或内部招聘至总部工作。 5.薪酬福利 (1)薪酬构成:极具市场竞争力的固定薪酬+个人提成+团队激励+年终奖金+董事长奖励基金;及时兑付个人激励,与团队共享业绩成果。 (2)福利政策:五险一金、企业年金、补充医疗、带薪年假、证券休市假及个性化福利,包括佳节福利线上领取邮寄到家、过节费、餐补、通讯补贴、工会福利、开工利是、年度体检等。
  • 5k-8k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务,为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 任职要求: 1、***本科及以上学历应届毕业生; 2、热爱证券行业,人际通达,能够承受一定的工作压力,具备业务开拓能力和团队协作能力; 3、无违法违规记录,具备良好的职业道德与专业素质,已取得证券从业资格优先。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    从事证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务。 1、本科及以上学历应届毕业生 2、热爱证券行业,能够承受一定的工作压力,具备良好的人际交往能力、业务开拓能力和团队协作能力 3、无违法违规记录,具备良好的职业道德与专业素质,已取得证券从业资格优先
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责E-HR 薪酬管理与人力投产的数字化建设工作,包括人力投产数字化(标签体系、指标体系、成本科目管理)、人力预算及薪酬方案设计等 2、定期跟踪行业趋势及竞品动态,整合各类需求,规划产品路线及功能 3、领导安排的其他工作 任职要求 1、本科及以上学历,管理类、统计学、财会、计算机等相关专业; 2、3年以上工作经验,有HR薪酬管理,人力投产相关经验者优先; 3、细致认真,责任心强,主动性佳; 4、沟通协调能力良好; 5、熟练使用Excel、PPT等办公软件,掌握Sketch、Axure等主流原型工具优先 3.熟悉办公软件,
  • 18k-36k 经验3-5年 / 硕士
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 : 1. 负责计算机视觉、多模态AIGC内容生成领域的核心算法研发及效果优化,包含物体检测和识别、物体分割、视频内容理解、图文视频内容生成、虚拟数字人等方向; 2. 追踪和学习人工智能领域的国际前沿技术研究,结合业务需求,研发计算机视觉、多模态内容生成类算法,推动AI技术在保险领域的智能应用及落地,根据业务需求持续追踪应用效果并进行优化迭代,赋能保险行业智能化营销,数字化运营等。 任职资格 : 1. 硕士及以上学历,具备扎实的计算机基础知识,3年以上计算机科学、人工智能相关领域工作经验,熟悉物体识别与分类、物体跟踪、三维视觉、视频内容理解、文生图/图生文、虚拟数字人等主流算法及应用; 2. 算法基础扎实,有较强的算法理解和实现能力,熟悉掌握C/C++,Python等编程语言、常用数据结构算法以及Linux环境开发和实现, 熟悉掌握Tensorflow, Pytorch等深度学习框架,有熟练框架使用及模型训练及模型部署经验; 3. 学习能力强,紧跟国际前沿技术,富有创造性思维,表达能力良好,能独立高效完成中英文技术文档撰写。 4. 在相关国际会议或主流期刊,如CVPR、ICCV、ECCV、NeurIPS、SIGGRAPH等发表论文者优先,有计算机视觉/深度学习方向比赛经验并取得优秀名次者优先,有高质量Github项目经验者优先。 5. 责任心强,积极主动,有良好的沟通能力和团队合作能力,有技术负责、项目管理、多团队协作管理经验者优先。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、规划理赔重点工作,制定整体工作计划并推动落实; 2、组织制定理赔政策、作业标准以及业务流程 ; 3、指导审批超权限、高风险案件的复核和处理; 4、统筹理赔各项项目性工作的制定和开展,并确保项目性工作的顺利达成; 5、负责组织理赔各项运营指标的制定、分析和检视,推动理赔业务时效和品质不断提升; 6、统筹公司理赔人员的人才培养和梯队建设,提升公司理赔队伍整体专业水平; 7、协调、维护再保、同业等外部关系,加强横向交流。 任职要求 1、本科及以上学历,保险、医学或统计专业优先; 2、8年以上理赔工作经验,5年以上管理经验; 3、理赔全流程及风险管控识别能力;有较强的总结归纳能力;熟悉保险法律法规、必要的医学知识; 4、以指标为导向,统筹协调并推进各方向达成;有较强的沟通和规则分析能力。
  • 15k-16k·14薪 经验1-3年 / 本科
    电商 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位职责   1. 战略规划 - 制定 Tiktok 电商业务的整体发展战略,明确业务目标和方向。 - 分析市场趋势、竞争对手情况,为公司业务提供决策支持。 2. 团队管理 - 领导和管理电商运营团队,包括招聘、培训、绩效考核等。 - 激励团队成员,提高团队的工作效率和执行力。 3. 商品管理 - 负责商品的选品、采购、上架等工作,确保商品的丰富度和质量。 - 优化商品库存管理,控制库存成本,提高库存周转率。 4. 营销推广与内容营销 - 开拓和维护海外各种流量渠道,包括社交媒体、搜索引擎、广告平台等。 - 与海外合作伙伴建立良好的合作关系,扩大品牌的曝光度。 - 策划和执行海外内容营销策略,确保内容符合当地文化和用户需求。 - 管理海外社交媒体账号,提高粉丝互动和用户参与度。 - 制定并执行 Tiktok 电商平台的营销推广策略,提高品牌知名度和销售额。 - 利用 Tiktok 平台的各种营销工具,如直播、短视频、广告等,进行精准营销。 5. 用户运营 - 建立和完善用户运营体系,提高用户满意度和忠诚度。 - 分析用户行为数据,优化用户体验,提高用户留存率和转化率。 6. 数据分析 - 收集、分析电商业务数据,为业务决策提供数据支持。 - 制定数据指标体系,监控业务运营情况,及时发现问题并提出解决方案。 7. 合作拓展 8.- 与品牌商、供应商、TAP/TSP/MCN等机构等合作方进行沟通和合作,拓展业务渠道。 - 参与行业活动,提升公司在 Tiktok 电商领域的影响力。   二、能力要求   1. 专业能力   - 熟悉Tiktok、TKShop、独立站等平台的运营规则和玩法,有丰富的海外电商运营经验。 - 具备市场营销、数据分析、商品管理等方面的专业知识;3年以上海外流量运营或相关领域工作经验,1年以上TKshop运营经验,有细分领域头部卖家运营案例者优先。 - 熟悉海外市场环境和文化,了解不同国家和地区的用户需求。 2. 领导能力 - 有较强的领导能力和团队管理能力,能够激励团队成员,提高团队的执行力。 - 具备良好的沟通协调能力,能够与不同部门的人员进行有效的沟通和合作。 3. 创新能力 - 具备创新思维和敏锐的市场洞察力,能够及时发现市场机会,推出新的业务模式和营销策略。 - 敢于尝试新的技术和方法,不断提升电商业务的竞争力。 4. 数据分析能力 - 熟练掌握TK/独立站/FB/INS/YOUTUBE等平台的数据分析工具和方法,能够对电商业务数据进行深入分析。 - 具备数据驱动的决策能力,能够根据数据分析结果制定有效的业务策略。 5. 抗压能力 - 电商行业竞争激烈,工作压力大,需要具备较强的抗压能力。 - 能够在高压力的环境下保持冷静,积极应对各种挑战。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    教育 / C轮 / 150-500人
    身边有3-8岁资源的都可以合作,欢迎咨询
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音APP搜索功能内电商板块工作,为电商相关搜索板块的用户体验及转化数据负责; 2、负责电商搜索导购产品的运营,包括需求跟进、接入数据质量把控,效果评估、实验分析、新产品功能上线等,对搜索渗透负责; 3、协同产品、研发,优化导购产品体验及转化效率,包括筛选项,图文导航,购后搭配等,通过分场景/分行业/分人群/分Query意图等精细化优化搜索效率和体验; 4、负责抖音电商的各类规则在搜索场景下对齐应用,对准确性、合理性负责。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年以上互联网电商搜索运营等相关工作经验; 2、对电商搜索的基本功能、概念、逻辑有所了解,做过搜索产品运营工作更优; 3、具备良好的数据敏感度和业务敏感度,有良好的数据分析能力,能基于业务现状及数据现状,提升优化方案并实际落地; 4、具有较好的项目管理、流程搭建和落地能力,有独立负责项目的经验,跨团队协作和沟通能力强; 5、具有强烈的学习意愿和工作热情,能够适应快速工作节奏。
  • 75k-140k·16薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    小红书的AI技术中台目前由ai技术部负责建设,通过标准化的AI技术能力提供支持公司各个业务团队(包括社区,交易,商业化,广告,agi),实现AI能力的共享和复用,提升技术资源的利用率和公司的创新迭代速度,并降低技术成本和稳定性风险 1、小红书AI技术部面向于前沿的算法技术的探索和AI工程能力的建设,解决于业务中各类机器学习任务包括个性化推荐、用户兴趣挖掘、冷启动等; 2、团队技术氛围浓厚,多次获得公司技术突破奖项,同学入职后可以一起探索前沿技术。
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