岗位职责： 1、制定并持续优化客户成功管理体系，落地团队间协作机制，对组织效率负责； 2、以客户体验为中心，驱动销售、中台、产品等部门进行服务闭环管理，帮助客户成功，对客户满意度负责； 3、负责客户生命周期管理，优化分级管理策略，提高组织效率，对客户健康度和持续活跃负责； 4、定期开展NPS调研，针对客户反馈的问题，制定可行性的解决方案，并推动落地； 5、针对KA制定专属客户成功计划，精细运营，实现增购/续费/分享推荐； 6、参与战略资源的商务接洽和关系维护（行业协会、大品牌商、KOL等）； 7、贴近市场，提炼需求，推进产品功能和客户体验优化，为客户持续提供价值输出。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上工作经验，优秀者可放宽； 2、拥有To B项目经验、大客户运营经验、To B SaaS公司客户成功经验优先； 3、具备优秀的系统逻辑能力、组织协调能力、项目管理能力、进度管控能力和商务能力； 4、具备良好的客户服务和团队协作意识，皮实抗压，认真负责，自驱力强； 5、具备较强的数据分析和书面输出能力，能够梳理业务流程、制作项目方案及流程文档。

岗位职责：1.根据风险政策审核申请人资料是否齐全以及核实真实性、合理性；2.对客户进行电话审核，并综合申请资料及外部数据分析，辨别风险事项；3.执行风险政策，综合判断客户资信情况，出具审批结果；4.识别并及时汇报审批过程中出现的风险，协助提出针对性风控优化建议；5.完成领导交办的其他事项。岗位要求：1.金融、经济等相关专业本科及以上学历，能熟练使用各类办公软件；2.具有良好的客户沟通能力、逻辑分析判断能力及较强的抗压能力；3.工作积极主动，严谨细致，具有高度责任心，善于分析、思考问题；4.有融资租赁、银行、小贷等同行业风险审批经验者优先。

「我们需要这样的你」 1.18-25周岁优先，高中以上学历，能力优秀者可以放宽要求； 2.沟通协调能力、分析解决问题能力以及服务意识都是必要装备； 3.形象气质佳，普通话流利； 4.有良好的价值观，做事有底线 5.学习态度强，有信心去做好一个事情 6.对自我在行业有长期的职业规划 【岗位职责】 1.出房销售：通过网络端口（闲鱼.豆瓣.小红书.58.安居客.拼室友.抖音.微博）发布独栋公寓租赁房源信息，获取客源，通过微信电话沟通给客户匹配公司适合的房源，带客户看房，签约拿到相应的提成点。 【任职资格】 看好公寓租赁行业，对自我有长期的职业规划，有良好的学习态度，前期以学习为主心不急不躁，有强烈的挣钱欲望并且要挣到钱，尊守公司规章制度，上进心强，有责任心。 【薪资待遇】 保底工资3k，底薪加行业最高提成，一单500-800元，多劳多得，月薪过万只是基础，不是梦 入职满半年的销售管家2020年平均月薪为12000元左右 入职满半年的销售 【职业规划】 公寓销售-组长-区域经理-公司合伙人 公司有明确的晋升体系，只要你有梦想，勇于去突破自我，这里就有你最大发挥的舞台 【公司发展规划】 公司有远大的理想，也需要来自四海八荒的精英加入我们的大家庭，一起去实现我们在这个行业的价值，能站着挣钱， 【团队特色】 学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚。

「我们需要这样的你」 1.18-25周岁优先，高中以上学历，能力优秀者可以放宽要求； 2.沟通协调能力、分析解决问题能力以及服务意识都是必要装备； 3.形象气质佳，普通话流利； 4.有良好的价值观，做事有底线 5.学习态度强，有信心去做好一个事情 6.对自我在行业有长期的职业规划 【岗位职责】 1.出房销售：通过网络端口（闲鱼.豆瓣.小红书.58.安居客.拼室友.抖音.微博）发布独栋公寓租赁房源信息，获取客源，通过微信电话沟通给客户匹配公司适合的房源，带客户看房，签约拿到相应的提成点。 【任职资格】 看好公寓租赁行业，对自我有长期的职业规划，有良好的学习态度，前期以学习为主心不急不躁，有强烈的挣钱欲望并且要挣到钱，尊守公司规章制度，上进心强，有责任心。 【薪资待遇】 保底工资3k，底薪加行业最高提成，一单500-800元，多劳多得，月薪过万只是基础，不是梦 入职满半年的销售管家2020年平均月薪为12000元左右 入职满半年的销售 【职业规划】 公寓销售-组长-区域经理-公司合伙人 公司有明确的晋升体系，只要你有梦想，勇于去突破自我，这里就有你最大发挥的舞台 【公司发展规划】 公司有远大的理想，也需要来自四海八荒的精英加入我们的大家庭，一起去实现我们在这个行业的价值，能站着挣钱， 【团队特色】 学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚。

岗位职责： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的住房租赁业务； 2、 了解客户需求，促成房屋租赁业务，并负责业务跟进及物业交割             3、  负责公司房源开发与积累，并与业主和客户建立良好的业务协作关系。  福利待遇： 薪资待遇： 60%—90%提成+带组分红20% 朝九晚6点30，提供宿舍 免费端口，一对一师傅带教 任职要求： 1.年龄:除了童工我都能接受，热爱生活，有企图心上进心； 2.有服务意识。

全年无淡季，三天上手开单。简单易学上手快。 房屋出租，就是租房给别人自己拿提成的，**简单轻松的岗位，无经验新人保底在5k-6k左右，几个月稳定后能稳定7000+ 岗位职责： 1、打理房屋，负责房屋的出租及租后事宜 2、负责网络端口打理、房源发布 要求 19-32周岁 不限学历，经验，会电脑基本操作即可 待遇 提供免费住宿，就近租赁门店安排，缴纳无锡社保 有师傅带

【岗位祥知】 1、工作内容： ①、 负责网络线上、门店线下客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②、 了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； ③、 熟悉公司“安家”一站式服务，掌握家居家装等业务； （大部分时间都在门店吹空调办公） 2、工作时间：早上09：00-12：00                         下午13：30-19：30 3、工作地址：成都青羊区 4、培训：所有培训免费 5、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升，新人入职三个月即能升级。 所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理…… 6、不需要外出跑业务，通过链家的门店覆盖率以及网络平台，有稳定的客户来源 7、没经验：安排一对一师父带教+完善的培训安排 8、业务内容：二手住房、新房、商铺、写字楼等的买卖及租赁，以及家装家居等业务 【招聘条件】 1、20-40周岁，阳光积极正能量 2、诚实正直，吃苦耐劳，具备快速的学习能力     【薪资待遇】 1、试用期员工：薪资4500-5500元，试用期1~3个月。 转正员工：保障底薪3500-4500元+高额提成25%~67%。 2、公司福利： 个人福利：五险3金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物 孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 *门店还有很多隐藏福利等你来解锁～

【岗位职责】 （1）负责客户接待、咨询工作，为业主和租客提供专业的房屋租赁服务； （2）了解客户需求，促成租赁业务，并负责业务跟进和房屋后续服务工作； （3）负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职资格】 （1）年龄18-40周岁，学历不限，热爱房地产租赁经纪行业；接受应届毕业生/实习生； （2）有毅力，善于沟通，有较强的语言表达能力； （3）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心和进取心； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； 【薪酬福利】 （1）薪资：底薪+提成配有提佣（20-30%）+带薪培训+免费旅游 （2）福利： 前期提供住宿 传统节日公司免费发送礼品福利 内部员工租房或租住公司自己的代理房源无中介费/服务费； 公司为每位员工提供丰富多彩的**生活，如每月一次聚餐、PK比赛； 不定期的组织旅游、北京周边团队拓展等一系列的活动，让身处异乡的你同样能感觉到家的温暖。

实习期（3-6个月）：**本科底薪5500元/月（无责底薪4500+1000浮动绩效）转正后：A1底薪4500+高额有责提成25%~82%（享受保障薪资2000~6000元）上班时间：早9晚7+上6休1+法定节假日上班地址：全成都1000多家门店，可就近上班任职资格：1、**本科及以上学历，年龄20岁以上，男女不限,专业不限，可接收21届实习生；2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神岗位职责：1、负责贝壳网接待新客户和业主的开发；2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交

租赁管家 【岗位职责】 1、负责寻找闲置、出租的房屋对其进行房屋租赁托管：2、负责公司客户资源的开发与积累，管理与维护客户关系，深度拓展潜在机会： 3、陪同客户看房，促成房屋租赁业务，并与业主租户建立良好的业务协作关系，线下房源带看并及时登记房源信息； 4、与客户进行沟通谈判并完成合同签约； 5、处理客户后期服务工作； 6、熟悉租赁业务流程、熟悉并掌握租赁相关手续的办理； 7、完成团队所下达的当月任务和指标； 8、进行每日、每周、每月总结汇总，强化业务能力，提高自身业务水平。 【岗位要求】 1、性别不限，年龄20-35岁，高中及以上学历（能力优秀者可放宽条件） 2、热爱房地产行业，热爱销售，有租赁托管行业经验者优先，此职位可接受优秀毕业生。 3、形象好、气质佳，普通话标准。具有良好的沟通谈判能力和团队协作精神。 【薪资待遇】 1、月综合1w+ 2、月休四天+法定节假日带薪休假（带薪年假） 3、收入高，晋升空间大，个人能力强工作能力强的员工可提升储备管理干部 4、每月15日发薪，绝不拖薪。 高能力+高付出=高回报 【公司福利】 1、提供免费住宿（环境好，水电全包） 2、节日福利、员工培训、专业人员帮带；入职当月出单。 3、定期团建、丰富的下午茶 公司氛围：年轻的团队+充满朝气可爱活泼的同事+很nice的老板

租赁管家 【岗位职责】 1、负责寻找闲置、出租的房屋对其进行房屋租赁托管：2、负责公司客户资源的开发与积累，管理与维护客户关系，深度拓展潜在机会： 3、陪同客户看房，促成房屋租赁业务，并与业主租户建立良好的业务协作关系，线下房源带看并及时登记房源信息； 4、与客户进行沟通谈判并完成合同签约； 5、处理客户后期服务工作； 6、熟悉租赁业务流程、熟悉并掌握租赁相关手续的办理； 7、完成团队所下达的当月任务和指标； 8、进行每日、每周、每月总结汇总，强化业务能力，提高自身业务水平。 【岗位要求】 1、性别不限，年龄20-35岁，高中及以上学历（能力优秀者可放宽条件） 2、热爱房地产行业，热爱销售，有租赁托管行业经验者优先，此职位可接受优秀毕业生。 3、形象好、气质佳，普通话标准。具有良好的沟通谈判能力和团队协作精神。 【薪资待遇】 1、月综合1w+ 2、月休四天+法定节假日带薪休假（带薪年假） 3、收入高，晋升空间大，个人能力强工作能力强的员工可提升储备管理干部 4、每月15日发薪，绝不拖薪。 高能力+高付出=高回报 【公司福利】 1、提供免费住宿（环境好，水电全包） 2、节日福利、员工培训、专业人员帮带；入职当月出单。 3、定期团建、丰富的下午茶 公司氛围：年轻的团队+充满朝气可爱活泼的同事+很nice的老板

薪资:经纪人底薪4000+提成+五险一金+带薪年假，入职五险一金！ 优势：只做自己物业下的项目，房源客源管家会给予支持！ 【工作内容】 1、门店工作，接待客户，了解需求 2、普通租赁，装修等业务。 3、登记信息，带看，拍照，收钥匙，协助签合同，办理房屋交接手续 4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适房源 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作: 【福利情况】 1、福利:网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。节假日福利:带薪年休假，婚假、产假、病假。 2、激励活动:月度季度年度员工大会，对优秀员工进行表彰与奖励，并目有月度季度年度丰厚奖品与奖金。 3、培训体系:培训上岗，训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1师徒制，老带新培训机制: 4、晋升:晋升空间大！每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，公平、广阔的晋升空间，所有运营管理岗位均从内部优秀员工中

房屋租赁管家职位描述： 职位名称：房屋租赁管家 所属部门：租赁业务部 汇报对象：租赁业务经理 工作地点：根据项目需求分配 薪资范围：面议 岗位职责： 1. 负责房屋租赁业务的日常运营与管理，确保租赁业务的顺利进行； 2. 负责房屋租赁市场的调研与分析，了解市场需求，为业务决策提供数据支持； 3. 负责客户接待、咨询、带看等工作，为客户提供专业的租房建议与方案； 4. 负责房屋租赁合同的签订、变更、解除等事务，确保合同内容的合法性和合规性； 5. 负责房屋租赁款项的收取、结算及相关财务工作，确保资金的安全与合规； 6. 负责租赁房屋的日常维护与管理工作，确保房屋及设施设备的安全与完好； 7. 负责与物业公司、业主、政府部门等相关方的沟通协调，维护良好的合作关系； 8. 负责租赁业务团队的建设与培训，提升团队业务能力和服务水平； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，房地产、市场营销、物业管理等相关专业优先； 2. 2年以上房屋租赁行业工作经验，有丰富的业务运营与管理经验； 3. 熟悉房屋租赁相关法律法规，具备较强的风险防范意识； 4. 具备良好的沟通、协调、组织能力，善于处理突发事件； 5. 具备较强的服务意识和团队协作精神，能承受较大的工作压力； 6. 熟练

贝壳找房总部直聘，非外包，入职五险一金，欢迎投递 【工作内容】 1、到期客户维护：针对到期客户进行周期维护，沟通客户续约需求，提升省心租客户留存 2、租客逾期管理：针对租期内逾期客户进行催缴，协助资管经理及时收回资金，减少资金坏账 3、退租客户跟进：针对有退租需求的客户，跟进预约客户配合看房时间，协助房源外展，提升房源出租条件，配合资管进行房源预售。 【任职要求】 1、学历要求：专科及以上学历 2、有过房地产销售、客服经验优先 3、沟通表达能力优秀，抗压力强。 【上班时间】周一至周五 早9晚6，周六至周日 早10晚7，月休8天排休性质，节假日上班3倍薪资 【福利】免费午餐、社保公积金、项目奖励、不定期团建、各种节日礼物、福利假期 【职级晋升】一年四次职级晋升窗口期，每次薪酬涨幅500-600元

岗位福利:入职即享80%提成，高额提成60%—90%+20%团队分红+提供宿舍； 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、中专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 工作时间：早上9点至晚上6点30 每周休息一天