岗位职责： 1、负责基金会年度目标的制定与相关工作的推进、落实，对年度指标负责； 2、负责理事会、会员大会、会长联席会议的召开，完成理事会重大事项工作推进； 3、协助办好协会各大品牌活动； 4、负责接待政府领导来访，参加相关政府会议； 5、督办联席会议各部门重要工作落实完成； 6、完成领导交办的其它重要事项。 任职要求： 1、***本科及以上学历，有慈善基金会工作经验优先，熟悉慈善基金会运作及管理流程； 2、有较强的活动策划、实施、推动能力，有大型论坛、年会、沙龙等活动经验； 3、性格开朗外向，具备一定的商务开拓及谈判能力； 4、有较强的协调组织能力及团队管理能力。 集团生态主营业务： 1、领航世纪技术：主营政府援建项目，捐赠AI摄像头项目； 2、华夏汉芯：荧火虫AI人机智脑家庭综合机器人项目，政府乡村振兴项目； 3、安居乐业慈善基金会：为扎根深圳的本硕生，提供创业孵化培育帮扶，实现企业家梦并拥有收入； 说明： 公司主要业务是与地方政府共同运营、一起承建、资源协调匹配的模式，已在多个城市正常开展运营。集团公司提供资金和项目，给订单的全案落地方案，建立和维护市场，需要有管理经验且认知同频的创业人士共同富裕，通过实业加资本的模式运营，后续联合上市规模化倍增。以佣金加股权模式为主，欢迎有志之士带加入。

岗位职责： 1.全面负责新店筹备和后期统筹各项单店营运管理； 2.负责维护微信顾客社群，传达公益理念； 3.负责到店顾客沟通，了解顾客的需求并达成销售； 4.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 5.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项统计工作； 6.维护店面形象，例如货品陈列，店铺清洁等，确保店面形象良好 7.负责根据商品库存情况灵活调整商品销售策略，并执行商品促销方案； 8.负责单店个人捐赠的宣传、分拣、定价等工作； 9.协助店员和志愿者的招聘/招募及日常培训，带领团队融入善淘，和善淘一起共同成长； 10.负责和店铺所在社区的沟通，开展合作,进行各种公益营造项目，打造一个有灵魂的慈善商店。 任职要求： 1.大专及以上学历（管理类、社会工作等，在校期间有学生会或社团管理经验、志愿服务等优先考虑）； 2.良好的沟通、组织、协调、逻辑分析能力； 3.良好的同理心，能接纳特殊伙伴； 4.正直、严谨、热情； 5..认同机构理念热爱公益事业； 6.吃苦耐劳，良好的抗压能力； 7.有公益活动组织策划、门店管理、市场管理经验优先； 8. 熟练使用WPS/ Office、 Word/Excel等办公软件。

良禽择木而栖，选择大于努力。勤勉优秀的你，找到发光的舞台了吗？来天九共享控股集团吧！愿你一次选择，终身受益，愿你青春如炬，未来可期！  【天九集团介绍】  天九共享集团创办于1991年，是中国最大的独角兽企业加速器，在全球40个城市拥有8大业务集团、100多家全资公司和控股公司，6000多名员工，拥有800多位专业投资人才，正在加速的独角兽企业和准独角兽企业超过了300家。天九是知名的国际慈善企业，2011年荣登中国慈善捐赠百强榜20强，董事局主席卢俊卿荣膺“改革开放40年中国最具影响力十大公益人物”。  【岗位职责】：  1、负责甄选企业家客户资源 。 2、邀请客户参加线上线下项目发布会 。 3、完成产品销售和服务 。 【岗位要求】：  1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验。 3、大专及以上学历。 4、年龄： 25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 【丰厚待遇与福利保障】： 1、生日、节日福利。 2、结婚生子关怀、敬老关怀、栋梁奖、贤内助奖、孝心奖等。 3、司龄奖、免费体检、健康保险、团建基金等。 4、五险一金。 【完善培训与职业发展】： 1、新入职即享带薪全面系统培训。 2、晋升路径明晰，职业发展空间广阔。 在这里，公平竞争，高薪高效，超过15%的销售精英收入过百万， 浮动工资，上不封顶，高额提成， 不设上限，有能力等你来拿。  这里是晋升成长的摇篮，告别打工，走向老板。已成功孵化50位总裁，174位总经理。不看关系，只看实力，只要足够优秀，这里就没有晋升的天花板！  这里是追梦者的幸福家园，独创终身员工制，让优秀者心有所属。截止目前，与天九许定终身的员工已达313人，司龄5年以上员工540人，司龄10年以上员工214人。 职位亮点：这里是你成就梦想的舞台！

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联合创始人 根据公司战略发展、经营范畴、业务生态，目前招聘三大业务板块高级管理岗合伙人【人力行政总监HRD】【政府项目总监】【募资总监】【慈善基金会秘书长】 【人力资源总监HRD】 岗位职责 1、根据公司业务发展战略，全面负责公司招聘工作，在规定时间内确保相应人员准时到岗； 2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)； 3、及时处理公司管理过程中的人力资源相关问题，指导员工职业生涯规划； 4、制定和优化人力资源管理制度，组织建立公司绩效考核机制并监督实施； 5、形成并推动公司企业文化建设； 任职要求 1、***本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、三年以上人事管理经验，擅长招聘； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、有计划和实施执行落地的能力；有亲和力，会激励、沟通、协调团队、领导力，责任心、事业心； 5、必须有两年以上大型企业工作经验，有一定的管理能力和创新能力，有团队合作的精神，愿意和公司一起发展； 6、有创业经验或创业意向者优先； 【政府项目总监】 岗位职责 1、负责项目实施、项目管理和项目推进工作，组织并参与编写方案建议书、立项报告、实施方案等项目交付文档； 2、负责项目执行过程中的进度、成本、质量管理，确保项目实施交付，满足客户需求和合同规定，对项目成本和合同顺利交付直接负责； 3、监控项目过程，做好风险管理；组织项目验收，确保项目交付； 4、对项目的进展情况、阶段性成果，关键里程碑任务的完成情况做定期总结和同步； 5、协调业务团队，解决项目中遇到的问题和风险，推动流程或业务方面的提升和优化； 6、负责项目交付团队的培养及管理；交付团队管理制度及流程的制定及实施； 任职要求 1、***本科及以上学历，至少5年以上项目管理交付经验，3年团队管理经验； 2、具备一定的产品理解思维，善于挖掘客户需求，处理客户关系，有政务类或政府汇报经验； 3、推动能力强，沟通能力强，有良好的团队合作和组织协调能力； 4、具备较好的服务意识、团队协作精神及沟通协调能力、有敬业精神、能吃苦耐劳、抗压能力强、能自我激励； 5、愿意和公司一起发展，有创业经验或创业意向者优先； 【募资总监】 岗位职责 1、协助基金募集工作，针对各地政府、上市公司或央企国企的合作意向，负责基金的筹建工作； 2、负责基金业务的开展推进，开展募资活动； 3、维护现有LP的关系，包括主动拜访及被动接受投资人问询； 4、开拓潜在LP，协助潜在LP对公司的尽调； 5、开拓与基金被投企业、FA等机构的外部合作及新业； 6、有高净值客户资源及高净值客户开发经验； 7、参与并配合公司战略规划，对公司融资计划； 8、推进融资方案的实施，引入投资人，并组织与投资人、咨询机构的沟通与谈判，维护投资关系。 任职要求 1、***本科及以上学历，对融资策划有较全面的了解，有成功融资的案例； 2、具备较强的市场开拓能力及丰富的募资渠道资源，在各类金融机构、合作基金及其主管机关具备广泛人脉资源和业内良好的人际关系； 3、具备丰富的政府引导基金、国企、行业龙头、上市公司、券商和保险公司等机构投资者的资源； 4、熟悉私募股权基金相关政策法规及操作流程，具备融资项目策划、方案制定、资金渠道安排、方案执行的基础能力； 5、具备良好的募资分析、判断能力、洞察力、反应力、沟通力、善于自我驱动； 6、有创投服务平台、银行工作经验或募资经验者优先； 7、愿意和公司一起发展，有创业经验或创业意向者优先； 【慈善基金会秘书长】 岗位职责： 1、负责基金会年度目标的制定与相关工作的推进、落实，对年度指标负责； 2、负责理事会、会员大会、会长联席会议的召开，完成理事会重大事项工作推进； 3、协助办好协会各大品牌活动； 4、负责接待政府领导来访，参加相关政府会议； 5、督办联席会议各部门重要工作落实完成； 6、完成领导交办的其它重要事项。 任职要求： 1、***本科及以上学历，有慈善基金会工作经验优先，熟悉慈善基金会运作及管理流程； 2、有较强的活动策划、实施、推动能力，有大型论坛、年会、沙龙等活动经验； 3、性格开朗外向，具备一定的商务开拓及谈判能力； 4、有较强的协调组织能力及团队管理能力。 集团生态主营业务： 1、领航世纪技术：主营政府援建项目，捐赠AI摄像头项目； 2、华夏汉芯：荧火虫AI人机智脑家庭综合机器人项目，政府乡村振兴项目； 3、安居乐业慈善基金会：为扎根深圳的本硕生，提供创业孵化培育帮扶，实现企业家梦并拥有收入； 说明： 公司主要业务是与地方政府共同运营、一起承建、资源协调匹配的模式，已在多个城市正常开展运营。集团公司提供资金和项目，给订单的全案落地方案，建立和维护市场，需要有管理经验且认知同频的创业人士共同富裕，通过实业加资本的模式运营，后续联合上市规模化倍增。以佣金加股权模式为主，欢迎有志之士带加入。

加入我们，我们将为您提供： 1、五险一金——你想要的保障，我们都给安排上 2、带薪年假——你想要的小长假，不就是年假嘛 3、年终奖——具有竞争力的年终奖 4、弹性上下班——上班时间随你挑选 5、每周三次下午茶——你想要的快乐，High Tea就能带给你 6、文化团建——实现你的诗与远方 7、文娱活动——你喜欢羽毛球、篮球还是兵乓球？还是喜欢看电影唱歌？我们都能满足你 8、图书阁——总有**书可以帮你解开工作上的难题跟困惑 9、专业培训——新人培训、导师带教，助你步步闯关、打怪升级 10、节假日福利——游戏、零食还是神秘礼物，总有一款是你喜欢的 11、节假日——回家陪伴父母的机会不会少 12、福利晚餐——省钱方法很多种，（福利晚餐）也是其中一种 13、打车报销——下班打车也可以很任性 14、生日福利——每一年生日，我们总会默默记在心里 15、晋升--每季度晋升机制，双通道晋升模式，总有一个方向是你感兴趣的 岗位职责： 1.负责对外商务合作及渠道推广工作 2.研究各种合作模式，挖掘各类资源，并开展以多种资源置换等形式的市场合作 3.完成商务合作的拓展、沟通、谈判，制定合作方案，跟进整个合作过程，对结果负责 4.协调公司内部资源，开发新的合作模式，完成合作及推广项目 5.对合作数据进行跟进及优化，根据数据调整推广、运营策略，并对产品改进提出合理化建议 6.及时了解分析市场走势及竞争对手的动态，对市场行为进行综合分析，做分析报告 职位要求： 1.大专及以上学历，有PWA工具使用经验； 2.良好的团队合作和沟通能力，熟悉各种谈判技巧，良好的人际关系处理能力，能够很好的进行跨部门合作沟通协调工作； 3.有丰富的互联网商务合作资源、人脉，熟悉主流互联网公司及产品现状，对互联网产品有深入理解。

【岗位职责】 1. 工作主要平台为Tiktok，工作语言为英语（口语优异者优先、同样欢迎掌握多语种的人才加入），作为海外主播经纪人在TikTok上邀约优质素人加入培养计划，利用社交媒体平台如：WhatsApp、Instagram参与孵化和管理，帮助指导主播搭建团队，助力成长，分析主播后台活跃数据等，带领主播0-1，1-10持续成长。 2. 深入业务一线，与主播视频沟通建联，做好主播的运营维护工作。 3. 持续性创造新型业务打法，通过自己独特的风格和公司的培训体系下，完成个人ip打造，在tiktok实现个人品牌和公司品牌。 4. 具有担当操盘手的团队管理能力，我们会持续性孵化个人能力 在主播端和岗位端提高领导能力和个性彰显。 【岗位要求】 1. 我们需要：性格好、热情大方、缜密的逻辑思维、临场反应、商业问题处理能力 2. 有系统思考能力、快速的执行力和较强的复盘能力，能够有持续性动力实现自我价值，和创业精神。 3.沟通表达能力强，需要定时和IP主播沟通交流，有一定情商！对用户运营感和商业变现有感觉！ 4.具有团队管理经验，很强的owner意识及协调推动力，擅长营造有激情、有干劲的团队氛围！ 5.熟悉各平台规则及玩法，对行业趋势和新的玩法非常敏锐，有较好的判断力 【公司发展规划】 我们是一支生机勃勃有野心的年轻团队，致力于通过新颖的方式挖掘海外优质网红主播，通过独特的方式持续赋能承接电商出海资源，打造娱乐赛道+跨境电商双链路发展，如果你自信大方，对自媒体（包括但不仅限于小红书、抖音、Facebook、Instagram、TikTok）有独到的理解，敢于创新，有创业精神，欢迎加入我们的团队～ 我们的团队年轻，但是我们敢拼，我们仍年轻，但是我们规划清晰，我们虽年轻，但是我们有成熟的蓝图和成长计划，不用担心进来学不会东西哈～ 【项目导师简历】 -Andy，500+跨境电商直播间IP打造顾问，“青年轻创客”理念发起人，TikTok美国电商资深操盘手，深耕跨境电商五年，从虚心的青年学者到真诚的电商顾问 -patrick，多语者，熟练使用多门外语，新媒体知名创作者，浙大特聘青年创业导师，TikTok欧洲电商资深操盘手，从青年运动员到语言学者再到出海达人 偷偷建议：有兴趣可以和他们聊聊，非常适合想要大学创业并且怀揣着财富自由的理想年轻人 薪资提成： 我们会设有基本底薪+阶梯制提成分佣模式，做的越多拿的越多！ 如果你想要自己组建团队 我们还设有业务合伙人模式哟！ hi，别着急划走，其实正话才刚刚开始。因为公司的一条重要价值观是真诚，所以我们有必要说说我们的核心点： 【公司氛围】 1. 年轻团队采用扁平化管理，积极向上热情友好的办公室氛围是我们一直追求也是正在拥有的一件事儿～毕竟，年龄只是一个数字，年龄背后的认知和价值观，才是决定我们能否互相选择的重要因素 2. 业务内容会有项目导师一对一培训指导，边实操边培训的培养计划学习速度快，体系化的培养方案为团队成员挖掘更大潜力，提供更大成才空间  3. 后期弹性工作时间实现更高效的自主赋能，透明化办公时间拒绝一切职场PUA 4. 出海项目正值风口，孵化培养主播的同时搭建培养未来电商平台资源，娱乐赛道+电商赛道的办公环境，一点也不枯燥 【我们喜欢这样的人】 年轻的初创团队不太喜欢复杂的条条框框，我们认为自驱力才是第一行动力，但，重中之重，要有一颗善良的大心脏，这是整个团队的价值观，其次，作为一支有野心的团队，执行力是我们认为同样必不可少的因素，敢于钻研，敢于提问，敢于提出新颖的点子，哪怕观点可能有悖于伙伴，这样我们坚信你肯定能和我们一起在这片蓝海里游到自己的黄金岛 【但这样的人不太适合我们的团队】 我们在茫茫星海求才的过程中也遇到了一些不太愉快的人和事儿，如果一不小心您匹配上了以下内容，不好意思，无意冒犯，烦请您划走哈： 1. 出事不愿沟通，不愿意与团队伙伴交流，遇到问题不善于独立寻求解决，而是完全依赖他人 2. 没有共情能力，喜欢用情绪解决问题，人际交往能力差 3. 自恃个人能力强，不愿与团队合作 4. 执行力差，做事拖延症及其严重，或做事敷衍，弄虚作假 5. 已读不回！如果您主动联系我并且收到了我的回复，不喜欢或手滑误触请告知一下没有兴趣了，这是人际交往中基本的礼貌您说对吧 好啦，看了这么多东西真是辛苦你了，如果看完了还是没有被我劝退的话，就欢迎你加入这个富有生命力的团队！绕过山河错落，我们总会遇到满天星辰的

一、职位名称： 招聘岗位：营销经理 工作地点：根据公司需求，可以远程或在公司办公 本公司现已经开发完成了一个以视频、音频、气候条件、社会环境、电子病史、智能穿戴为主要数据源，利用知识图谱、大数据技术，专家经验模型、为自然人提供实时生理健康情况评估、心理状况分析的软件系统；该系统能为自然人提供未来半个月内，每天体质可能变化的趋势。并根据评估、分析报告和发展趋势，向自然人提出有关健康方面的生活上（非医疗级）相关建议。同时能实现慢性疾病的管理。如根据药食同源相关公告，提出吃的相应食品清单、按摩或穴位贴的穴位清单；、平时喝、穿、行、睡眠、运动等方面的建议。对状态比较严重者，提出应去什么医院看何科室的建议。根据慢性病人个体状态，对其该病人的相关重点指标进行自动跟踪，并有针对性提出养生方面的建议。为相关单位提供统计分析。服务对象是自然人、智能（终端）穿戴生产厂家、智能（终端）穿戴方案商、智能（终端）穿戴芯片厂商、电信类运营商、医院、养老产业、保险业、学校、咨询服务业、食品生产企业、政府机关、慈善组织。要有以上服务对象的资源。 工作地点：根据公司需求，可以远程或在公司办公 岗位待遇：第一种方式：创业者合作方式，岗位待遇：基本工资+项目提成+股权激励（特别欢迎有资源、愿意长期创业者加入） 第二种方式：按公司完善的销售政策操作，薪资：5500+1500（底薪+餐补&油费） 提成：利润最高75%，利润最低50%，以实际货款到帐为准

【我们的优势】 师徒带教制！！师傅带徒弟！！ 不是卖房的！！不是卖房的！产品是整个上海所有的高楼大厦，商办选址、对接的全都是企业的老板同时远行作为商业选址的龙头，垄断了高德地图、百度地图等，多条线路线上引流为员工分配客户。 普通房地产行业受国家政策影响冲击巨大，我们做的是高端商业写字楼选址租赁，不受国家政策影响。 主要做商业办公选址业务，全国CBD商务写字楼办公楼租赁，为创业者、企业家和老板选合适的办公地点，主要服务的企业有中国电信、伊利、万达集团、太平洋保险、百度等知名企业。 【我们的优势】 1、09年成立，全国50个城市，职工2500+人（平台大、机制完善、发展稳定有保障） 2、纯无责任底薪6000+高额提成； 3、六险一金，法定节假日正常带薪休假； 4、发展路径：业务-师傅-主管-经理-区域经理-城市合伙人（可以自己选择城市） 透明、公平的晋升机制、一个季度一次（当前最小的经理是99年的）， 5、超好的工作氛围、90后-00后的团队（开心快乐的工作是我们的追求）； 6、师徒带教制。所有新人都有师傅一对一带教，包括备房，商务谈判，签单等所有环节，都有师傅参与（不要再说你不会，没有经验） 7、培训机制完善：从加入公司到晋升。每个层级都有培训； 8、定期举办远行·爱公益（环保，帮扶，助学等众多公益慈善活动） ； 9、丰富的**生活（定期举办篮球赛，足球赛，英雄联盟比赛，各大企业联谊会等等）； 【岗位职责】 1、熟悉项目和工作流程，获取企业客户的选址需求； 2、 针对客户对写字楼的需求以及要求为其做方案 ； 3、邀约客户的时间带客户现场实地看办公场地； 4、 根据客户看好的场地与甲方一起商务谈判 ； 5、对客户进行回访和维护 。 【岗位要求】 1、年龄20+ ； 男女不限； 2、大专及以上学历（退伍军人放宽到高中）， 3、沟通能力强、有亲和力、为人正直、综合素质高； 4、简单使用办公软件（PPT、EXCEL、WORD） 4、高度的责任感和工作热情，良好的团队协作精神； 5、没有目标感、抱着试试的态度、不是发自内心想做销售和赚钱的不要投递（因为我们在做人才池、都会重点培养） 。

【我们的优势】 1、09年成立，全国50个城市，职工2500+人，服务了400万+客户（平台大、机制完善、发展稳定有保障） 2、纯无责任底薪6000+高额提成；1年内员工最高收入5万 3、六险一金，法定节假日正常带薪休假； 4、发展路径：业务-师傅-主管-经理-区域经理-城市合伙人（可以自己选择城市） 透明、公平的晋升机制、一个季度一次（当前最小的经理是99年的）， 5、超好的工作氛围、90后-00后的团队（开心快乐的工作是我们的追求）； 6、师徒带教制。所有新人都有师傅一对一带教，包括备房，商务谈判，签单等所有环节，都有师傅参与（不要再说你不会，没有经验） 7、培训机制完善：从加入公司到晋升。每个层级都有培训； 8、定期举办远行·爱公益（环保，帮扶，助学等众多公益慈善活动） ； 9、丰富的**生活（定期举办篮球赛，足球赛，英雄联盟比赛，各大企业联谊会等等）； 【岗位职责】 1、熟悉项目和工作流程，获取企业客户的选址需求； 2、 针对客户对写字楼的需求以及要求为其做方案 ； 3、邀约客户的时间带客户现场实地看办公场地； 4、 根据客户看好的场地与甲方一起商务谈判 ； 5、对客户进行回访和维护 。 【岗位要求】 1、年龄20+ ； 男女不限；专业不限 2、大专及以上学历（退伍军人放宽到高中）， 3、沟通能力强、有亲和力、为人正直、综合素质高； 4、简单使用办公软件（PPT、EXCEL、WORD） 4、高度的责任感和工作热情，良好的团队协作精神； 5、没有目标感、抱着试试的态度、不是发自内心想做销售和赚钱的不要投递（因为我们在做人才池、都会重点培养） 。

【岗位职责】 1、负责审核公司的内外部合同、文件，完善公司合同文件的标准化； 2、协助总经理做好公司的风险防控，预防控制公司的经营风险； 3、参与公司家族信托与公益慈善业务的谈判及方案设计； 4、协助总经理处理外部关系的维护和对接工作； 5、完成领导临时安排的其他工作。 【岗位要求】 1、***本科以上学历，法学类专业； 2、三年以上工作经验，熟悉公司法、合同法、经济法等相关的国家法律法规； 3、较强沟通能力和自驱力，对家族信托领域感兴趣，良好的跨行业学习能力、问题分析能力和语言文字表达能力。 4、风险防范意识强，扎实的法律基础知识及所属行业的法律事务知识。 5、有C牌驾照，能熟练驾驶汽车

我坚信，是金子总会发光，如果你和你现在的工作没得聊，那就请来加入我们，同样是工作，我们薪酬高，福利好，同事之间很融洽，发展前景也很棒，能一样吗? 任职要求: 1、高中以上学历，招应届毕业生(如果你很有学习力，那学历的事情我们可以放一边) 2、年龄20-30(如果你不在这个年段，只要你合适，我们可以先谈谈) 3、对网络销售工作有强烈兴趣，想提升收入水平，有自我驱动力和较强的学习能力(当然了，如果你够优秀，除了给到同等价值的薪酬，我想不到更好的激励方式) 4、善于沟通，会聊天，思路清晰，善于在聊天中挖掘和捕捉客户关键信息(只要你情商在线，我觉得对你来说应该不是问题) 5、有销售工作经验的、对金融行业有认知的优先录取(前提是大脑够用) 工作内容: 1、根据公司提供的精准意向客户，深入了解客户，引导客户(看重点，精准意向客户公司提供，就这一条，足够让你少走3个月弯路) 2、完成公司布置的销售任务和业绩目标(这个是必须的，不然大家怎么共同挣钱呢) 3、工作态度积极、团结同事、遵守公司规章 薪资待遇： 1、公司提供商品房住宿，如果不需要住宿，也可补贴500元。 2、无责底薪4800(含全勤奖300+500转正房补+15%-40%高额提成(3个月后底薪上调，提成也上调，这是对老人的优待，老板说了，新人在其他公司吃的饼够多了，咱不干那傻事，所有的付出都和钱挂钩，干多少事就给多少钱，奖励上不封顶，有事咱事上见，你看我给不给钱就完了) 3、办公区域环境舒适，工作氛围轻松。 4、办公室多样化零食任意挑选，冰箱饮料随意喝! 工作时间： 每天10:00-22:00(休息时间：12:00-13:00、18:00-19:00) 每周日固定休息，月休4天，国家法定节假日照常休息。 注：每月一次大聚餐(大家吃好喝好)两个月一次大团建(大家吃好喝好玩好)

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