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职位职责: 1、市场赋能策略规划:依据业务目标需求,制定整体赋能目标及执行策略; 2、内容赋能规划执行落地:基于平台产品工具及传播媒介,拆解赋能需求,做B端市场内容赋能,整合内外部资源落地执行; 3、市场策略产品化:沉淀经验,产品驱动策略落地; 4、数据分析:有明确数据意识,针对工作内容以数据视角做分析复盘及时归因并调整策略。 职位要求: 1、具备互联网企业B端市场3年以上市场活动、营销赋能等相关执行经验; 2、熟悉抖音短视频及直播玩法,对直播间人、货、场以及流量漏斗转化有一定认知; 3、具备品牌、营销、社交媒体和广告等方面的知识和经验,具备优秀的资源整合与创意力; 4、沟通协调及资源整合能力强,头脑灵活,创意丰富,有独立完成市场活动全流程经验; 5、能承受较强的工作压力,富有团队协作精神,善于沟通;能根据工作需求,接受适当出差; 6、对B端内容营销有经验,拥有数据分析能力;拥有社群营销/培训赋能能相关经验。
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职位职责: 1、为中国跨境头部卖家支持团队制定SOP; 2、理解问题、政策和风险,能够有效地将其转化为解决方案,改善内部和外部团队的流程和工作流程; 3、利用快速、敏捷的开发技术和流程,为快速变化的环境创建内容,领导流程改进工作; 4、促进技术变更和更新,创建和维护系统留档,并根据需要向团队成员和其他人提供培训和支持,以确保流程和程序得到理解和遵守; 5、有效管理项目和利益相关者会议,推动讨论达成结论,并保持计划按计划进行; 6、主动识别问题和机会,并进行根本原因分析/诊断,以产生重大影响。 职位要求: 1、本科及以上学历,英语听说读写流利; 2、3年运营、项目或项目管理经验,最好有制定标准操作程序(SOP)的经验; 3、熟悉SOP的执行、贡献和创建; 4、具有与技术和非技术团队跨职能合作的经验; 5、六西格玛或其他工艺设计认证是一个加分项; 6、有电商或市场平台经验者优先。
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岗位职责: 1.负责公司内部以及外部培训工作的组织与开展(新人、营销、技术、渠道等);协调相关部门的讲师,进行培训事项的跟进、落地和总结; 2.培训素材搜集及课件整理、培训反馈及考核汇总、培训证书的制作发放等工作; 3.公司内部微加云学院平台的在线考试、在线课件等事项的日常维护管理工作; 4.公司内部讲师的开发和激励,外部培训资源的建立与维护; 5.协同公司各部门资源,执行开展落实公司文化分享类活动; 6.配合华清学院院长开展执行公司文化体系、人才培养体系的建设、宣传、发展工作。 任职要求: 1.有一定的工作经验,1-2年培训相关工作经验,有IT厂商工作经验为佳; 2.熟练掌握office等日常办公软件操作,并有一定的文案制作能力; 3.思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力; 4.要求有良好的公众演说能力和沟通说服能力,性格开朗,口齿伶俐,热爱培训工作; 5.具备较强的团队协作能力、学习能力、责任感,执行力佳
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任职要求:有**维修经验5年以上,会瓦工、油工(刮石膏、腻子)等 工作内容:主要负责厂区的零星维修 工作地址:江苏省无锡市新吴区 报名方式:请直接投递简历或来电咨询!
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一、岗位职责: 1、承接项目部电源订单,负责储能逆变器、ACDC、DCDC等电源产品设计、电源架构设计、需求分解,完成电源模块原理图输出,layout设计规范输出,依据技术要求完成电源设计; 2、能独立进行电路设计与调试,与结构、软件等团队一起完善产品功能设计; 3、负责电源产品IGBT\MOSFET、电感、变压器等元器件选型、验证,并为采购提供技术支持; 4、负责功能模块、产品的调试,编写自测试报告和解决测试过程中遇到的硬件问题; 5、安规及EMC设计与评估,EMC测试与不合格项的优化等; 6、协助相关部门进行异常处理、提供技术支持。 二、任职要求: 1、本科以上学历,电子信息工程、电气自动化、电力电子技术及其相关专业,3年以上同行业工作经验者可降低学历要求; 2、对电源硬件电路有改进和设计能力,能够独立完成原理图设计、元器件选型、资料编写、技术交底、设计变更、测试调试等工作; 3、熟悉AC-DC、DC-DC、PFC、全桥相移、LLC.可控整流等拓扑的硬件设计,有逆变器隔离DCDC开关电源、UPS、充电桩、储能Pack、电池柜,数字电源等产品的硬件开发经验者优先:; 4、具有串联谐振、并联谐振、移相全桥、全(半)桥式等大功率高频高压电源研发经验者优先考虑; 5、具备强烈的责任心和敬业精神,有良好的沟通协调能力、团队合作精神,愿意不畏艰难持续学习,钻研遇到的新技术。 三、我们为您提供: 1、良好的福利计划。工作时间8:30-17:30,偶尔加班,单休,五险一金,法定节假日正常休假; 2、积极向上的工作氛围和优秀的团队文化。每月2-4次下午茶及团建活动,传统节日发放节日福利,入职即享餐补,司龄满一年享免费员工体检; 3、定期的专业培训、广阔的职业发展空间和晋升机会,对优秀员工配发培训奖励和项目奖金。
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主要职责: 1、赋能既存的代理,做好联络服务工作; 2、不同地区的代理、分公司的培训和业务支持; 3、制定伙伴的激励政策,对伙伴进行管理,放大伙伴的业务体量。 任职资格: 1、性格外向,具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力; 2、熟悉互联网业务及互联网产品的运营模式,有SaaS产品营销经验者优先; 3、良好的个人信誉及职业操守; 4、校招有组织能力,有意愿独立带领项目的优先(管培生岗位) 福利待遇: 1、提供正式实习证明,表现优异者可获得转正机会; 2、五险一金、带薪年假、节日福利、团建+不定期活动; 3、享有年终奖金及项目攻坚奖励和提成激励; 4、加班给予加班费、加班餐补、交通补贴; 5、其他福利:公司提供 免费小零食 咖啡和饮料等;
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主要职责: 1、赋能既存的代理,做好联络服务工作; 2、不同地区的代理、分公司的培训和业务支持; 3、制定伙伴的激励政策,对伙伴进行管理,放大伙伴的业务体量。 任职资格: 1、性格外向,具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力; 2、熟悉互联网业务及互联网产品的运营模式,有SaaS产品营销经验者优先; 3、良好的个人信誉及职业操守; 4、校招有组织能力,有意愿独立带领项目的优先(管培生岗位) 福利待遇: 1、提供正式实习证明,表现优异者可获得转正机会; 2、五险一金、带薪年假、节日福利、团建+不定期活动; 3、享有年终奖金及项目攻坚奖励和提成激励; 4、加班给予加班费、加班餐补、交通补贴; 5、其他福利:公司提供 免费小零食 咖啡和饮料等;
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岗位职责: 1、深度参与市场开拓、调研及分析,明确重点业务区域; 2、支撑项目开发、可行性分析、招投标工作; 3、负责风险识别、评估、应对及管理; 4、商务文件的准备及管理,合同谈判、签署及项目执行过程中的商务支持工作; 5、客户关系维护、项目国文化和习惯调研及合作伙伴管理等。 岗位要求: 1、电力工程、市场营销,工商管理等相关专业,**本科或以上学历; 2、具备海外项目招投标、可研、商务谈判、供应商管理等经验; 3、具备海外新能源项目商务支持经验,具备海外光伏项目投资、EPC项目经验优先: 4、人品端正,有大局观,沟通能力强,善于团队协作,抗压能力强; 5、能适应海外出差; 6、熟练掌握英语,能够流利地进行国际商务沟通和谈判,具备跨文化沟通能力,能够适应不同国家和地区的商务环境。
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岗位职责: 1、负责行业的市场开发、客户维护和销售等工作; 2、负责公司储能产品及应用方案的市场开拓及推广; 3、负责行业的产品宣扬、推广和销售,完成销售的任务指标; 4、维护客户关系,了解客户需求,并完成订单等后续工作; 5、积极参与培训学习并不断提升销售水平; 6、完成领导临时交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,年龄35以下,接受应届毕业生。 2、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,责任心强,性格开朗,有团队协作精神,吃苦耐劳、善于挑战,有一定的抗压能力。 3、身体强健,五官端正,形象气质佳。 4、熟练使用办公软件,可适应出差。
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年龄18-38周岁,男女皆可; 女生158cm以上、男生165cm以上; 中专及以上学历,不限专业,机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑; 无残疾 无纹身 身体健康 无耳聋 无色盲,有进取心,学习能力强,适应能力强,能吃苦耐劳退伍军人优先、应届毕业生优先、接受实习生 工资构成:底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄 工资(岗位等级不同薪资待遇不同), 风电方面:试用期综合薪资:5000-8000,五险一金或五险,表现优秀者转正工资6000-8000,工资每半年一次考核,考核通过之后加薪工资,工作三至五年综合工资8000-12000,风场项目经理工资年薪根据风场利润年薪10W以上。工作时间:每工作2-3个月带薪休假10-15天,回家往返路费公司报销,高铁二等座及其车票,不用担心回家远,路费高。 光伏方面:普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月,值班长月薪可达8000-10000元,站长月薪可达10000元以上,五险一金或五险;工作时间:根据企业项目规定时间工作,休息时间安排灵活(一般情况下为集中工作集中休息) 理电方面:普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月,技术人员薪资为8000-20000不等,销售人员薪资10000-30000不等。2022年各环节中,薪酬最高的为整车生产环节,人均薪酬为20万;动力锂电池环节,人均薪酬为12.81万,在产业链中,整车的研发人员薪酬平均19.27万元,销售的平均薪酬为33.11万元。 储能方面:普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月,值班长月薪可达8000-10000元,站长月薪可达10000元以上,五险一金或五险;工作时间:根据企业项目规定时间工作,休息时间安排灵活(一般情况下为集中工作集中休息)
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工作职责: 1、市场研究与分析。包括市场趋势研究、目标客户、竞争形势、市场预测、行业标准等。 2、解决方案研究与设计。负责储能系统整体解决方案的研究和设计工作。 3、研究客户需求,收集主要客户对新产品及系统的技术、应用、指标等要求,收集竞争对手的产品与市场信息,为开发新产品及改善现有产品提供依据。 4、产品宣讲与市场推广,向目标客户进行产品推介,包括客户端技术交流、论坛演讲、展会讲解等。 5、营销工具的制作,如销售指导书、产品选型手册、PPT演示文件、销售培训资料、网站。 6、产品技术支持,协助销售参与招投标与项目运作,负责技术方案编制、技术投标文件编写、技术协议谈判等。 7、熟悉电化学储能产品架构,了解产品系统部件。 任职要求: 1、本科及以上学历,电子类、电气工程类专业毕业。 2、光伏逆变器、储能逆变器、储能系统研发、测试、售前技术支持、市场研究岗位3年以上工作经验。 3、良好的人际沟通能力及抗压能力。 4、具有较强的责任心和团队合作精神,乐于钻研、勤于实践。 5、良好的抗压能力,能适应经常性出差。
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岗位职责: 1、算法方向: 负责储能系统BMS应用层软件需求开发和规范定义; 2、底软方向:负责储能BMS底软软件专有功能模块开发(以太网刷新,modbus通讯,AFE驱动等复杂驱动软件开发); 3、负责储能BMS应用层软件开发(包括簇间协调,消防/冷却等附件控制,LFP SOX等); 4、负责BMS应用层软件的功能测试和测试认可硬件在环和储能电池系统。 任职要求: 1、算法方向: 硕士及以上学历;底软方向:大学本科及以上学历; 2、具有3年以上储能BMS应用层算法开发经验; 3、熟悉储能BMS相关功能模块(LFP SOX, 簇间协调,消防/热管理等控制协调功能); 4、熟悉LFP锂离子电池电芯性能与失效模式; 5、熟悉Simulink建模及自动代码和软件编译工具及硬件在环仿真测试环境; 6、具有3年以上基础软件开发经验,熟悉英飞凌主芯片; 7、熟悉Bootloader、modbus及以太网协议、AFE等专有芯片驱动开发; 8、有Linux开发背景优先; 9、良好的英语沟通技能。
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工作职责 1、从事储能类电子相关产品的开发工作; 2、从事BMS软件开发、维护和功能优化工作; 3、负责BMS相关产品测试用例设计和执行,完成功能、性能、压力、异常等交付件相关的全流程测试活动; 4、负责BMS领域技术预研、项目攻关等工作; 5、负责软件设计与实现,以及相关工作文档编写; 任职要求 1、1-3年单片机或linux下嵌入式软件相关工作经验,精通C语言和数据结构; 2、熟悉SOC、SOH、均衡算法; 3、熟悉BMS一二级架构,熟悉多包串并联策略,有菊花链及CAN总线使用经验; 4、熟悉锂电池电性能; 5、有户储BMS开发经验优先; 6、熟悉BMS相关模型算法优先; 7、较强的学习能力和团队合作精神,思路清晰、责任心强、抗压能力强、自我驱动力强。
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职位描述 1、负责区域销售团队搭建、管理和运营 2、负责制定的年度及月度销售计划完成既定的销售任务 3、负责区域渠道开发、资源整合、政府、行业推广及区域内市场活动的组织 4、负责区域内大客户的开发、维护、服务工作 5、负责制定市场策略和销售路径 6、负责市场和行业讯息分析 任职要求: 1、年龄25-40岁,大专以上学历,光伏/逆变器/储能/电力行业相关工作经验,有客户资源、政府资源者优先考虑 2、需要具备优秀的管理能力和市场开拓能力,具备出色的谈判技巧及沟通能力 3、可适应按项目需要在区域内不定期出差,热爱销售,富有激情和创新精神。