岗位职责 1、商务拓展：依靠公司资源或者通过自有资源拓展企业用户 2、方案制定：理解企业的培训需求，制定对应的服务方案，包括匹配的课程内容和讲师，最终促成企业合作 3、方案执行：已合作企业开课安排和执行，教学质量监控，学习反馈收集，保证内训课程如期开课，高质量的完成 4、方案总结：通过课程反馈数据，对已结课企业的教学进行总结，输出企业内训反馈以及课程总结文章 岗位要求 1、大专/本科以上学历， 1年以上商务拓展或者大客户销售经验 2、良好的需求理解能力和方案撰写能力 3、良好的商务谈判及沟通能力 4、了解互联网产品经理和运营岗位职位要求 5、有教育行业企业拓展背景的同学优先 职位诱惑： 发展潜力大，学习机会多，团队氛围好 薪资福利：底薪+提成+项目奖金，年package 20W+ 成长空间：咨询顾问-咨询主管-咨询总监 客户线索：公司品牌势能好，客户精准，质量高

1.根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案; 2.对新产品的推广有独到的见解 3.挖掘产品亮点卖点，进行创意构思和文案的撰写优化； 4.全面执行市场推广方案，并监督执行过程掌握执行进度; 5.根据市场推广活动的效果进行评估，并编写市场推广活动效果评估报告; 6.定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意 岗位要求： 1.不限专业，不限经验。 2.对线上线下活动进行策划推广。 3.工作认真负责，有团队合作精神，良好的组织沟通协调能力 4.有北方市场工作经验优先。

岗位职责： 1、 负责推进伙伴云产品在企业客户处的落地使用，进行客户需求收集、整理、规划、解决方案输出，系统的实施，交付培训等，并阶段性与客户共识项目进展直至客户需求、功能实现； 2、整理收集客户成功过程中所需的各项物料诉求，并通过新物料的产出，提升客户成功的效率与概率； 3、结合模板、帮助文档、方案等物料，不断“探索-总结-验证-优化”的循环，不断探索客户成功的更优路径； 4、 总结复盘客户成功案例及解决方案，通过丰富的专业知识和敏锐的行业洞察，对于客户未使用的场景、品类进行拓展，拓展后帮助客户落地场景交付； 5、 梳理客户干系人，维护客户关系，定期向客户发布产品功能升级信息，收集客户对产品及功能的体验、需求反馈，并跨部门协调资源解决客户问题。 任职要求： 1、学历要求：本科； 2、具有2-3年B端客户成功/项目管理/咨询顾问岗位服务经验，PaaS或SaaS行业从事企业客户全生命周期管理经验者优先； 3、优秀的理解能力和流畅的沟通能力，良好的客户服务精神； 4、快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识。

岗位职责： 1.承接公司内部及外部培训及团队建设，建立人才梯队，对讲师的选、训、育、留起到监督及管理作用并建立标准化孵化体系； 2.设计并承办公司内外所有线上线下培训，包含企业类培训、业务型培训、运营型培训等其他与公司业务及管理链条相关的培训，对公司市场管理、业绩增长、运营协同、团队打造起到赋能与助推作用； 3.搭建公司的会务执行与管理体系，完成不同会议类型的标准化及流程化，同时做到设计会议流程、梳理会议岗位、制定会议机制、负责会议后勤（住房、物资、搭建、签到、用餐、交通、设备、宣发等），来更好达成会议目标，服务组织战略； 4.结合市场需求，承接公司级别市场宣发工作，带领团队完成海报制作、文案宣发、（公众号）视频赋能等；实时根据公司发展动态整理相关素材并制作相应工具赋能公司。 任职要求： 1.专科及以上学历，35岁以下，形象好气质佳；三年以上连锁企业招商加盟、销售体系培训讲演； 2.具有商学院培训体系搭建、团队搭建工作经验； 3.接受全国范围出差，有实体零售、电商、供应链相关系统经验优先； 4.上过教练技术、生命动力课程的优先考虑。

【岗位职责】 1、直播：针对不同产品做不同的产品介绍，进行实时互动，负责抖音、视频号官方账号的出镜直播 2、运营：负责直播话术包括产品介绍、使用演示、演示步骤等准备，直播环节设计，直播脚本撰写，确保内容符合平台规定和观众需求 3、维护直播间的秩序，确保直播过程顺利进行 4、收集观众反馈，分析数据，为产品推广和改进提供参考 【任职资格】 1、喜欢直播，喜欢与观众互动 2、亲和力强，具备良好的语言表达能力，有足够的耐心介绍产品和回答观众的问题 3、具有相关领域的知识和经验，了解各平台直播机制和使用规则，能够独立完成直播工作 4、具有热情、耐心和良好的团队合作精神，能够与团队成员合作，共同完成工作目标

短视频剪辑专员聚焦海外TikTok电商赛道，如果你对创业、对于海外TikTok感兴趣，欢迎联系～ 岗位职责： 1.选品、收集素材、做文案、定拍摄/剪辑风格； 2.负责电商带货类短视频后期剪辑和简单拍摄； 3.分析和复盘数据，不断提升短视频质量。 我们希望你是: 1. 有创新理念与创作欲望，影视编辑、摄像编导艺术类相关专业，学历不限； 2.基本使用PR、剪映等常见后期制作软件； 3.对自我发展、自我提升有强烈欲望的； 4.打算长期深耕短视频领域的。

如果你仍在寻找施展才华的舞台，而我依旧在期待遇见像你这样的英才，何不跨出那一步，加入我们的团队？或许，你正是我一直在寻觅的璀璨明星，而我们，可能正是你心怀期待的知己。 薪资详情 薪资范围:8000-10000元/月 底薪:2700元/月 社保类型:五险 职位描述 公交地铁可直达，高档写字楼办公不用外出，工作轻松愉快。 [福利待遇] 底薪2500+高额提成(9-30%)+转正五险+团队奖励金+推荐奖励+免费带薪培训+下午茶、团建，还有出额奖励等等， 平均综合薪资10-15k以上; [工作内容] 公司提供银行精准客户资源通过电话、微信方式和有资金需求的客户联系，邀约到公司会有经理洽谈，促成合作， 告别传统陌拜大海捞针模式。 [公司优势] 1、良好的工作氛围，积极向上的团队，幽默风趣的同事; 2、高奖金高提成，员工平均薪资10-15k，提成最高30%; 3、最好的资源包开单，月入过万很简单，提成基本都过万; 4、有无经验均可，公司提供带薪培训 5、公司甲级写字楼，大规模公司平台，有全面晋升发展空间; 6、每月20号准时发工资。 [职位要求] 1年龄:18-35岁，条件优异者可放宽至38岁，学历经验不限，房地产、保险、金融，市场营销相关专业优先(欢迎应届毕业生加入，优秀的实习生也可以) 2、有无经验都可以，前期培训，上岗后安排师傅一对一带 3、乐于挑战高薪，对赚钱有欲望 4、具有良好的职业操守素养，态度端正，正能量 5、普通话标准，表达逻辑强 职位福利:创业公司、带团队、全勤奖、定期团建、团队气氛活泼、年轻化团队、鼓励内部创新、多次晋升机会 职位亮点:团队氛围轻松，大牛带队内部晋升 招聘电话销售，感兴趣随时和我联系~

岗位职责: 1.核对公司每日营业收入是否有误，有误需及时和门店收银员核对。 2.公司账户管理维护及日常操作:月流水、回单下载对账，及时提交各类对公付款申请。 3.线上核对公司日常报销申请，及时将申请提交主管付款。 4.公司各类合同和表格的管理。 5.财务相关的外勤工作办理。 6.完成公司领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、***大专以上学历，财务相关专业优先，有1年以上工作经验优先； 2、能熟练操作word，Excel等办公软件及办公设备； 3、学习能力强、细心认真、责任心强。

岗位职责: 1.负责公司人事招聘工作，安排面试，入职，签订入职合同等 2.公司各类合同和表格的管理等 3.线上核对公司财务和日常报销申请，及时将申请提交主管付款。 4.负责公司总部办公室日常管理和接待 5.行政财务相关的外勤工作办理 6.完成公司领导安排的其他工作 岗位要求: 1、***大专以上学历，行政.工商 管理相关专业优先，有1年以上工作经验优先； 2、能熟练操作word，Excel等办公软件及办公设备； 3、学习能力强、细心认真、责任心强。

【工作职责】 1. 配合总部有效执行线下线上活动方案，完成公司用户运营相关指标，对门店营收负责 2. 运营门店用户端，持续优化体验与满意度； 3. 通过多平台内容、活动策划等方式提升相关服务号/订阅号的粉丝量、粉丝活跃及品牌知名度和美誉度； 4. 对客户的后台进行运营管理(评价，产品调整、价格优化、关键词调整、图片更换、活动调整、广告投放管理等) 5. 与公司各部门配合，及时处理用户问题，提高满意度，负责商户入驻后的使用培训，运营建议和支持，扶持商 户做好线上引流，提升门店销售额及品牌知名度 【团队优势】 1. 超强运营团队：知名互联网高管及创始团队+100+实体门店成功经验连续创业者、福布斯创新企业家+海归及世界前十商学院MBA背景 2. 5年扩张50家门店，高速拓店中，职业上升空间大 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，新闻传播、广告、市场营销等相关专业优先； 2. 有审美，对新媒体的内容和运营有一定的认识和了解，有过新媒体运营的经验优先； 3. 积极主动，极强的沟通，快速学习能力，有责任心； 4. 外向活泼，很强的服务意识和责任心；具备良好的团队协作能力； 5. 寻求管理岗晋升空间，能够承受一定强度的工作压力；

职位招聘：5人 招聘截止日期：2023.12.31 岗位职责： 1.前期从基层做起（前期轮岗学习:市场销售~人事行政~售后服务~运营管理），有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任。 2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全方位的学习。 3.能独立管理运营团队，负责部门会议主持。 4.参与公司部门的管理培训工作。 福利待遇： 1.3000基本薪资＋绩效＋管理奖金＋免费培训＋五险＋晋升空间=基础管理岗位6000~8000元，你的能力决定了你的工资，达到经理级别基础年薪30~50万。 2.良好的工作氛围，提供定期培训，坚持一流的培训。 3.不定期的适合年轻人的团建活动以及国内旅游拓展训练。 任职要求： 1.大专以上学历，条件优秀者可以适当放宽。 2.强烈的责任感，敢于承担团队责任，有较强的实现个人价值的愿望，愿依靠自己实现自己的人生理想。 3.有过团队管理经验或过去担任学校学生会干部者优先录用。 4.有团队协作精神，善于挑战者，能承受较大的工作压力者优先录用。 你想有钱任性的话，不用犹豫，不用徘徊加入我们，我们不拼爹不看脸，主要看气质，这里有成堆的男神女神，这里有地球人挡不住的无敌团队，这里还有引爆你小宇宙的修炼培训，只要你敢来高新任你踩脚下，自古地广人才稀，我们等的就是你。

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岗位职责： 1. 负责用户研究项目的策划、执行和分析，包括问卷调查、访谈、焦点小组等； 2. 收集、整理和分析用户数据，撰写研究报告，为产品设计和优化提供决策支持； 3. 与产品、设计、运营等团队紧密合作，推动用户体验的持续改进； 4. 参与用户研究工具和方法的开发和优化，提高研究效率和质量。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、心理学、人机交互等相关专业优先； 2. 具备3年以上用户研究经验，熟悉问卷调查、访谈、焦点小组等研究方法； 3. 熟练掌握SPSS、Excel等数据分析工具，具备数据分析能力； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效沟通和协作； 5. 具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够独立分析和解决问题； 6. 工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力。 该职位月入1万，欢迎符合条件的人才加入我们！

职位招聘：3人 招聘截止：2023.12.31 薪资福利待遇： 1.试用期底薪5000+提成+奖金=月入过万不是梦，师徒制有人教有人带。 2.提成10%～30%，业绩越好，提成越高。 3.缴纳五险，节日福利，生日红包。 4.月度团建，季度旅游，年度大奖，我们保证都有 5.周日固定休息，国家法定节假日正常休假。 6.免费培训，完善的培训体系，从刚入职到经理，晋升层层有专业团队带领培训 6.节日福利多多，生日惊喜无限，团结丰富多彩，下午茶，各种小零食任你挑。 7.公司根据每月奖励政策，每天，每周，每月，天天有奖励，总部，分公司层，部门层层奖励。 二，岗位要求： 1.年龄20~30周岁，有销售工作经验，团队带领经验者优先，退伍军人优先。 2.学历不限，能力决定一切。 3.有较强的沟通能力和学习能力，有团队意识和荣誉感。 4.有极强的目标感和执行力，有挣钱的欲望。 岗位职责： 1.通过各种渠道开发有意向新客户。 2.完成公司要求的销售指标。 3.协助团队长完成团队目标。 4.定期报备，梳理工作进度，上报给部门负责人。 郑重承诺，不收任何费用，一经录用，快速到岗。