职位职责： 1、支持高速增长的电商耐消业务，包括手机/二手/家电等业务，基于定量和定性的分析能力，解决业务痛点，输出短中长期可落地的方案； 2、跟踪业务日常经营数据，识别机会和问题以及与行业有差距的部分，主动挖掘值得进一步探索的课题； 3、重点专题研究，包括不限于品牌份额、新品成长、爆品选品等，输出洞察，提供决策支持和建议； 4、重点项目牵引，针对基于分析洞察识别的机会点和问题点进行立项整合，作为PMO进行项目牵引落地，支撑业务增长。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上运营工作经验，有互联网电商，经营分析相关工作经验； 2、良好的逻辑分析能力和数据敏感度，能够从海量数据中提炼核心结果，及时发现和分析业务背后隐含的变化或问题； 3、对商业机制和业务模式有较为深刻的理解，能够从业务发展角度洞察潜在的商业机会、寻找增长空间； 4、沟通交流和团队合作能力突出，有一定的跨团队、部门的项目资源整合经验，能够独立推动项目落地。

职位职责： 1、负责汽车行业在字节跳动内广告投放优化与经营分析工作，主动与产运研展开深度合作，帮助团队做好决策，达成业务目标； 2、搭建关键产品/运营指标体系，能对指标异动展开分析，及时发现业务问题，并通过分析手段解决； 3、理解行业客户在字节内的经营难点，通过AB实验、离线因果度量等方法，优化经营过程中涉及到的产品工具与后台，持续提升经营效率与体验； 4、通过行业研究发现主要趋势与业界观点，探索线上营销领域的新玩法新模式，能为长期业务发展方向提供战建议，帮助客户实现生意上的可持续增长。 职位要求： 1、本科及以上学历，数学、统计、经济学等专业优先，具有toB业务的分析经验优先； 2、掌握扎实的统计学原理，熟悉常用的分析方法与统计模型，分析报告能遵循严格的逻辑形式； 3、精通 SQL，掌握Python/R的一种，熟悉数据仓库和数据可视化； 4、具备较强的同理心与主动性，能快速理解业务面临的主要问题，并提出解决方案； 5、沟通协作能力强，能独立与产运研协作，判断并协调项目的优先级，跟进完整项目。

职责描述： 结合市场外部环境及行业经济发展变化，以产品服务、场景及精细化为抓手，统筹开展客户经营，致力基于细分客群的生态化经营，通过洞察客户需求、挖掘业务机会、开发迎合市场服务来推动客群规模、活跃、交易及收入，实现价值增长，从而助力卡中心战略目标实现。 1、围绕客群生态化经营，协助上级制定客户精细化经营策略，确保卡中心战略目标实现。 2、协助上级制定部门年度客户精细化经营规划并落实，同时根据市场外部环境及行业经济发展变化作出及时调整，确保部门绩效指标达成。 3、根据年度客户精细化经营规划，协助上级制定相关预算，落实并追踪实施情况，提出优化建议。 4、统筹与客户精细化经营相关项目的方向性指导工作，优化客群与项目的匹配度，进行渠道投放及管理，推动各项目围绕精细化开展。 5、维护卡中心部门、总行、集团及合作伙伴的良好关系，保持有效及时沟通，推进精细化客户经营工作的顺利开展。 岗位要求： 1、***本科及以上学历； 2、三年以上信用卡、金融、互联网市场或客户经营工作经验； 3、具备较佳的沟通协调及资源整合联动能力，有数据分析功底。

工作职责 1、负责部门预算制定及管理工作； 2、负责协助部门经营管理及FYF精细化管理，包括但不限于月度FYF，季度盈亏、收入成本分析等； 3、负责年度产品/服务定价工作，包括产品定价说明，产品成本结构、内部服务引用关系及解决方案等； 4、负责完成月度账单管理，包括客户月度账单出具，支持客户各项数据需求；账单持续优化，推动产品实现账单自动化，支持服务按实际收费相关工作，实现账单精细化管理； 5、负责项目内部结算管理，向财务反馈重点项目实际执行情况； 6、负责存储运营管理系统和工具平台后端服务平台处理日常运维需求；提高运维与开发的协作效率，规范操作流程，实现运维自动化，降低运维成本； 7、负责部门和客户进行预算沟通，跟踪和确认，趋势管理，产品动态成本和单价管理，账单调整和账单问题整改跟进。 任职要求 1、从事过预算，盈亏收支预测等日常经营管理工作； 2、具有良好的逻辑思维能力和想象力，善于抽象简化复杂问题及良好总结表达； 3、具有良好的沟通能力以及亲和力，较强的执行力； 4、对产品计费逻辑以及终端用户成本管理有较深刻的认识和理解； 5、熟悉产品原型设计工具（AXURE RP等）及产品研发过程管理； 6、喜欢挑战性工作，能承受较强的工作压力，能多想一步多做一步； 7、本科及以上学历，金融或财会相关专业。

岗位职责： 1、负责零售经营决策类产品需求收集、需求分析、需求编写等工作。 2、产品功能推广和用户使用的Q&A等支持工作。 3、产品持续优化和迭代，跟踪用户使用反馈，抽象总结产品优化、迭代功能需求，提升产品体验和价值。 4、跨部门的协调和推动业务产品的建设、落地,以及业务推广等工作。岗位要求： 应聘人员基本条件：年龄 35 周岁（含）以下；金融、财务、数学、计算机、软件工程等相关专业，大学本科及以上学历，研究生学历优先；初级岗位人员，具备至少2年产品开发工作经验，中级岗位，具备至少3年产品开发工作经验，高级岗位，具备至少5年产品开发工作经验。 1、熟悉金融业务流程、业务操作体系和相关法律法规，熟悉银行零售相关的产品、业务流程者优先考虑。 2、具备一定的组织协调能力，能跨部门、团队进行有效的沟通和协调。 3、对系统技术落地和实现有一定的认识，能与技术团队进行良性沟通和协作。 4、有主人翁精神，积极主动承担工作；热爱学习，敢于挑战。

一、岗位职责 1、【收益策略】负责泊寓全国城市、门店收益情况追踪，定期输出收益最大化策略方案，并推动收益策略落地，提升公司经营收益； 2、【动态定价】负责完善迭代泊寓动态定价体系、动态调价算法，为在营门店、筹开门店提供定价支持； 3、【市场研究】结合公司城市地图等工具及自身掌握渠道方法，负责市场信息、市场动态采集，输出市场研究结论，为公司经营决策提供决策支持； 4、【收益策略闭环管理与线上化】设计收益管理业务工作流程，协同产研团队打造收益管理数字化工具，驱动全国门店落实收益策略，提升经营收益。 二、岗位要求 1、有收益管理算法模型研究或使用经历，本科及以上学历，统计学、财务、数学、经济学、计算机类专业加分，3年以上收益管理相关工作经验； 2、熟悉长租公寓/酒店/商业等不动产经营领域，经营管理、财务运营、数据分析、BI、咨询等工作经验优先； 3、熟练掌握经营分析方法和数据处理工具，能从大量数据中敏锐判断对业务的影响，具备较强的分析总结能力和数据呈现能力，能够对复杂业务场景进行分析和策略设计； 4、善于学习，对商业运营和业务逻辑敏感，具备良好的系统性思维能力； 5、自我驱动力极强，对工作结果交付有高度责任心，能积极主动且善于团队合作，推动项目计划和沟通进展。 三、岗位亮点 1、参与公司战略级项目研究，作为行业领先的收益管理项目研发和运营者，与公司高层直接对话汇报，全方位提升自我； 2、参与收益管理全流程建设，参与策略输出和决策制定，提升全局思考、解决问题能力； 3、深入构建全行业市场数据、门店经营指标体系，深度洞察长租公寓行业经营逻辑； 4、行业大牛带教、团队氛围融洽，共同学习成长。 四、公司介绍 泊寓是万科企业股份有限公司全资子公司，致力为城市青年提供便捷、省心、健康、活力的温馨居住空间，提供有温度、可依靠的港湾。泊寓目前是中国规模最大、效益最佳的集中式长租公寓服务商，已在北、上、广、深等33座重点城市开业，在5年内已快速开业房间数14万余间，开业店数370余家，员工1400名，整体出租率稳定97%以上，目前仍在朝着百万级房源的目标迅速发展。 *为什么选择我们？ 1、我们在做一个非常有用户价值、社会价值、商业价值的事； 青年人在城市里打拼，既为了实现自己理想的未来，也为城市、社会的发展做出了巨大的贡献。他们值得在城市里拥有一个省心便捷的居所，他们值得拥有一个温暖可靠的社区，我们在这里一起探索如何更好地为每一位城市青年提供一站式居住解决方案。 我们每年都有客户在泊寓里相识相知、告白结婚。 我们与春节留店客户一起吃围桌年夜饭，让不在家乡的青年能有家的感觉。 我们与客户一起运动、读书、打游戏，让客户在拼搏的路上也充满欢乐。 2、我们在一条前景光明、快速发展、韧劲十足的长期赛道上； 【市场前景广大】日本、英国、美国、德国等发达国家长租公寓的机构化率均超过50%，日本更是高达83%；目前中国长租公寓行业从2014年发展至今，机构化率从0.3%快速发展至4.4%，但仍处于赛道极早期，拥有极大的发展空间。 【政策利好】国家在2020年末的十四五规划提出“建设租赁住房，完善长租房政策，扩大保障性租赁住房供给”，将长租公寓行业提到的国家高度，拉开了新一轮的发展序幕。 【行业韧性】**期间，长租公寓行业因属于刚需，行业出租率仍整体保持在较高水平。以泊寓为例，2020年出租率仍长期保持在95%以上，得到GIC等投资企业及资本市场青睐，争取在3-5年内上市。 3、我们都热爱并共同努力塑造阳光透明、运动健康的公司氛围。 秉承万科集团阳光透明、运动健康的公司文化，从总经理到管家，我们都热爱运动。我们一起在2020年12月31日跑马拉松跨年；我们一起在OKR上写下个人的锻炼计划；我们一起做每年体质测试，因为小伙伴体质下降扣团队Leader的奖金。 我们也是一家扁平、简单的公司，一切都为了实现大家的共同事业，既有才华洋溢的同事跨级连升拿下集团年度大奖，也可不时与总经理等合伙人餐桌共话，聚餐言欢。 平均年龄25岁的我们更像是伙伴，期待追求卓越、拼搏奋斗、才华洋溢的您加入我们，奋斗的路上不孤单。

【工作职责】 1.【经营分析】持续迭代经营分析框架及指标体系，负责经营分析，输出经营报告，发现业务问题，提出解决策略，推进业务问题改善； 2.【业务提升】定期开展客户、竞品、市场研究，总结业务规律，挖掘内外部经营优秀实践，并协同团队推进组织流程和运营机制建设； 3.【数据模型与工具】参与数据模型的研讨及开发，协同产研团队持续完善经营数据和自动化诊断产品，提高数据应用价值、提升业务人员经营分析效率； 4.【市场研究】参与市场研究，深入了解行业规则和市场态势，紧跟市场动向，为业务管理者提供行业预判； 5.【承接重点工作】有机会承接公司级重点经营工作专项，担任项目负责人，制定项目目标、拆解行动计划、推进项目落地。 【职位要求】 1.3年以上工作经验，统计学、数学、计算机科学、商业分析或相关专业； 2.有基本的数据处理能力，熟练使用SQL、Python、SmartBI、帆软等数据分析工具。 3.良好的商业洞察力和经营分析视野，对推动创新和优化的事情富有热情； 4.具备较好的口头和书面沟通能力，有团队合作精神，擅长推动跨团队项目合作 5.自我驱动、善于独立思考和抗压能力强、有韧劲。 【岗位亮点】 该岗位所在部门为泊寓核心业务团队，部门负责全国门店业绩管理、业务流程与商业模式设计，团队配备业务运营人员、产研人员、经营分析师等全面编制，由泊寓高管直接管理。有充足的机会参与参与公司战略级项目，与公司高层直接对话、行业大牛共同学习成长，深度洞察长租公寓行业经营逻辑，个人能力积累方向更为全面，且未来职业发展的机会更多。 团队负责企微SCRM、销售漏斗系统、租住订单系统、收益管理系统、门店工作台等多款门店经营核心产品，完善的数字化业务流程与丰富的数据产品（SmartBI、帆软、GIO等）支撑高效经营分析。

职责描述： 1、基于信用卡产品权益体系，负责发现精彩APP端的信用卡业务的线上产品规划与设计工作，持续优化用户端综合产品体验； 2、负责营销活动相关产品策划及管理，包括但不限于分享裂变、小游戏等； 3、负责从发起需求到制定交互流程、管理项目推进周期、协调沟通前端、后端、设计、测试等不同小组的协同工作，优化与业务部门的配合方式，提升效率。 任职要求： 1、 ***本科及以上学历背景，经济学、金融或计算机、软件、信息管理等理工类专业背景优先。 2、5年以上信用卡或支付产品开发、市场策划经验。 3、 有较强的沟通协调能力，善于多方合作，跨团队协作能力强。 4、 逻辑思维、商业和业务思维强，具有复杂业务、资源协调问题推动解决的意愿和能力。 5、 对工作有热情，具有较强的创新精神和自我驱动力，愿意投入时间主动思考和解决工作中遇到的问题。

岗位职责: 1、深入理解用户需求，搭建经营分析体系，针对对用户画像，行为和决策因素进行研究，对用户规模性增长和心智的建立提供策略支持。 2、结合用户需求的分析和研究，针对marketplace中搜索和推荐模块的专题分析并推进分析成果在业务中的落地。 3、根据业务所处阶段及业务规划目标，系统地建立预测、监控、分析模型，提出业务优化建议，推动并保障目标达成。 岗位要求: 1、5年以上相关商业分析工作经验，熟悉商业领域常见的分析方法。 2、优秀逻辑思维能力，擅长研究分析，能够系统性的思考和分析问题，同时具有较好的报告呈现能力。 3、善于从全局出发进行系统性思考，有对业务整体进行分析和思考的能力，有闭环支持单个业务的经验优先。 4、具备良好的沟通能力、学习能力、团队合作精神，有格局、有影响力。

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 岗位职责 1、销售管理体系设计及运营，基于所在部门/业务的策略及相应的销售和供给策略，明确业务的全链路精英管理体系，设计经营指引方案，促进业务各项结果和过程指标的达成； 2、业务团队核心指标体系建设及监测：根据公司战略方向及下沉市场的特点，搭建业务管理的指标体系，跟进业绩目标达成情况，挖掘业绩贡献问题和业绩提升机会点，持续推进配套产品工具建设及业绩提升； 3、业务管理重点项目的推动和效果分析：负责业务团队的重点项目综合运营，根据各业务项目目标，制定策略和计划，组织和协调部门内外资源，保证按预期完成目标。 岗位基本需求 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，有业务/销售数据分析、销售运营、销售奖金激励或咨询公司相关工作经验优先； 2、沟通表达能力强，写作基本功扎实，具备框架性思维能力； 3、具备较强的团队协作能力，善于推动跨团队、跨部门的协同合作； 4、具备扎实的数据分析基本功，熟练使用MySQL等数据工具。 具备以下者优先 1、有业务/销售数据分析、销售运营、销售奖金激励或咨询公司相关工作经验优先； 2、商分背景优先。 岗位亮点 1、发展空间大，下沉市场的互联网渗透率仍有较大的发展空间； 2、团队氛围好，扁平化管理，沟通效率高，团队成员协同更高效； 3、负责公司内高优先级的业务，成长机会多。

岗位介绍 大金融+大医疗健康+生活（平安集团28家公司产品链）三个月转正晋升优才导师和主管 1、保险业务：寿险+产险+养老险+团险+建工险等；2、银行业务：平安银行贷款+信用卡+银行存款+银行理财+代发工资等（车抵贷、房产抵押贷、保单贷、社保贷、负责贷款产品销售和客户经营） 3、投资业务：平安证券+平安保尊宝+平安信托+陆金所+大华基金等； 4、贷款业务：平安普惠宅E贷、保单贷、平安银行新一贷；

行业正规，平台稳定，成熟的培训体系让你飞速成长，良好的工作氛围，欢迎想赚钱的有志人士 任职要求： 1、强烈的目标感 2、有销售经验优先 3、学历能力强 3、主管和师傅一对一带教，让你更快上手 4、明确的晋升制度，想带团队没有问题，只要你有能力 5、年龄20-35岁，男女不限。 薪资福利： 年底公司全员分红！长沙只此一家！ 员工可免息贷款买房！ 1、薪资：底薪5200+30％-60％提成通提+季度奖金+年度奖金！！ 第一个月一万业绩就可以转正 2、作息：08:30-18:00，中午休息两小时十分钟、周末双休，法定节假日正常放假 3、福利：下午茶不间断、甜品、奶茶、炸鸡样样有，螃蟹吃到腻，团建、国内外游安排妥妥的~ 4、年底15-20天超长假期，季度奖，年终奖，每月各种激励奖拿到手软！ 公司最高月薪35万，挑战长沙最高月薪！ 行业正规，平台稳定，成熟的培训体系让你飞速成长，良好的工作氛围，欢迎想赚钱的有志人士 任职要求： 1、强烈的目标感 2、有销售经验优先 3、学历能力强 3、主管和师傅一对一带教，让你更快上手 4、明确的晋升制度，想带团队没有问题，只要你有能力 5、年龄20-35岁，男女不限。 薪资福利： 年底公司全员分红！长沙只此一家！ 员工可免息贷款买房！ 1、薪资：底薪7300（无责6000+100全勤+100话补+500绩效+600工龄）+30％-60％提成通提+季度奖金+年度奖金！！ 第一个月一万业绩就可以转正 2、作息：08:30-18:00，中午休息两小时十分钟、周末双休，法定节假日正常放假 3、福利：下午茶不间断、甜品、奶茶、炸鸡样样有，螃蟹吃到腻，团建、国内外游安排妥妥的~ 4、年底15-20天超长假期，季度奖，年终奖，每月各种激励奖拿到手软！ 公司最高月薪35万，挑战长沙最高月薪！ 岗位职责： 1、根据公司提供的资源做好新客户的邀约和老客户的维护，公司专业的谈单团队为你的业绩保驾护航！ 2、不需要自己找资源，不需要外出，不需要喝酒应酬，只需要在温度适宜的办公室内舒适地打电话； 我们的优势： 1、薪资优势：月薪3万-5万只能算一般水平，月月都有10万、20万甚至30万的薪资出现！ 2、公司优势：公司成立8年，同行业经营时间最长的公司没有之一，合法合规！依托强大的平台合作与业界口碑，如今已和二十多家银行建立核心合作渠道 3、人才优势：公司独特的培训机制快速打造专业性强，知识丰富的销售人才，下一个人才或许就是你哦~

罗湖为公司总部，设有福田、龙岗、惠阳三家分公司，各公司多路公交地铁直达，有多个茶室专门接待客户，有专业的渠道部为客户量身定制匹高效的融资方案、对接银行和第三方资金机构，为合伙人提供行业培训和后勤保障，为每笔业务保驾护航。公司合规经营，不乱收费、不吃息差，坚持长期主义做善良金融。 公司主营业务： 1、大湾区(深圳、东莞、惠州、广州、中山、珠海、佛山)房产抵押贷款; 2、全国企业税贷，票贷: 3、个人信用贷(公积金贷、工薪贷、保单贷(全国)、业主贷、装修贷、营业执照贷、流水贷); 4、大湾区企业对公业务(企业信用，大额抵押，项目融资，房地产项目融资，房开企业名下物业抵押); 5、法拍房、商业地产； 6、深圳资金短拆，垫资服务。 岗位信息： 业务拓展开发，不坐班，不打卡，不限制展业方式，公司渠道部、后勤部给予最大支持。 有责底薪+高提成+月季年度奖金+激励奖+伯乐+社保+福利。

岗位职责： 1：维护合作车商，多方面接触车商老板，管理人员，销售人员等，实时了解各车商经营动态。 2：及时跟进汽车分期客户情况，综合了解客户的征信、居住，生产经营等情况，判定客户购车的真实性、合理性，匹配贷款方案。 3：不断学习各家银行，汽车金融产品的特点和风控措施等政策，综合提升业务能力。 任职要求： 1：具有良好的沟通能力和应变技巧、服务意识强 。 2：具有较强的敬业精神，适应市场竞争，勇于接受挑战； 3：了解基本汽车知识和销售技巧; 4：有金融授信从业经验者优先; 5：需要有车辆。

工作内容： 1、拓展全国地区线下助贷门店与公司的合作，为助贷门店提供流量服务及高效管理系统。 2、负责线下助贷门店的开拓与维护，贷款门店资料的及时更新和完善，门店需求分析； 3、掌握金融行业动态，把握市场机会，了解门店经营情况，为门店提供高效服务； 4、有完善的培训体系与资源提供业务保障。 任职要求： 1、有头条 腾讯 小红书等平台开发经验拓展优先；拥有金融行业资源优先； 2、有良好的销售技巧、客户服务技巧； 3、品行端正，无不良嗜好，有团队配合意识； 4、学历大专，可适当放宽。 福利待遇： 综合薪资20k+/月 无责底薪8k-15k+提成（****） 朝9晚6不加班 做5休2氛围好 入职即缴五险一金 逢年过节有福利 年底三薪 入职3月即可稳定薪资20000-50000