招聘内勤助理，主管，接打电话，网络，上进心好学好动

工作内容： 1.会熟练操作网银，配合公司进行业务转账。 2.会对业务使用的各种文档进行编辑、整理。 3.与公司其他各部门合作协调，处理办公室内勤的日常工作。 4.完成领导要求的其他任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力、执行能力和团队合作精神。 2.熟练使用office办公软件。

1，专科及以上学历。 2，熟悉常见的办公软件。 3，对数据敏感，具备良好的数据录入及核对能力。

工作内容：给985 211这样的院校老师，企业 科研院所等机构单位客户对接专利申请，收集申报文件跟进流程的落实与转达，做一些申报方案，检测表回传合同 开发票等，完成部门经理交办的工作。工作简单，前期有专门的培训，后续有经理一对一带 薪资待遇：无责3000+提成奖金+五险，综合5k-10k 六日固定休息，法定节假日正常休息

公司注册资金上亿元，涉及互联网，互联网销售，金融，科技等等领域，是一家有实力有想法有空间的企业。 ①薪资待遇 无责底薪3500+提成+奖金（入司三个月内新人工资6000-10000）（入职6个月以上8000−50000） ②提供多岗位，晋升空间大 ③入司即购买六险一金+公司团险+各种奖金奖品，旅游方案多多，拿钱多多。 ④国家法定假日带薪休假，过节费300到500不等 ⑤职场办公，不外出，周末双休，不加班不值班（重要事情特别提示不加班不值班哈） ⑥每年7天带薪年假（最低标准）每个人都有。

岗位职责： 1.依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2.根据业务需求，完成各部门人员招聘计划和员工关系相关工作，并对结果负责 3.负责建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求 4.负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5.推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6.传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长 7.配合行政部及其他部门协调工作，协调组织关系； 8.随时协助和执行上级分配的工作。 任职要求： 1、人力资源或相关专业，专科及以上学历 2、1-2年左右人事实务操作，熟悉基本劳动法和国家劳动人事政策法规 3、良好的职业道德素养，仔细认真，稳重，保守企业人事机密，良好沟通和理解能力，处事灵活、有条理 4、善于总结，善于发现和解决问题 5、乐于学习，愿意吃苦，与公司共同成长

【岗位职责】  依托公司平台，为集团老客户提供免费的增值服务，通知讲解公司福利权益使用方法，更新客户资料，提升客户的品牌忠诚度。 【任职要求】    1、20~34岁， 大专及以上的毕业生。  2、口齿清晰，有良好的团队精神。 3、无经验要求，态度端正，肯学习。   【基本福利】   固定薪资3100+服务津贴750-1200，效益奖金1000-5000，全勤奖150，职级津贴200-1200，年终奖，季度奖，月度奖，周激励奖，节日补贴等等。月均稳定薪资6000+ 社保+住房公积金+商业保险+年金，免费国内外旅游+物质奖励。       1、周末双休+朝九晚六点半 2、六险两金    3、过节费用+过节礼品    4、旅游+下午茶+实物奖励

1，负责招投标文件制作，项目信息查询管理，客户资料归档。 2，任职要求：熟练办公软件，熟练CAD，PS软件优先。

1.负责项目招投标标书制作，收集项目信息，协助项目资料归档。 2.熟练办公软件以及PS，CAD优先。

岗位职责 1、根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息 2、完成简历的收集和初步筛选工作 3、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录,编制面试报告 4、通知新人员工入职，办理人员录用手续. 5、协助组织新员工的入职培训和业务培训，跟踪培训效果任职要求 任职要求 1、年龄21周岁以上,人力资源专业优先，有相关工作经验者优先 2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规 3、有耐心、工作积极主动,学习能力强 福利待遇 1、工作时间:早.上8:30-12:00,下午14: 00-17: 30,双休，法定节假日休假 2、薪资:底薪 绩效奖金 全勤奖,综合薪资3500~5000; 3、完善的培训体系和晋升机制 4、每年还有多次国内外旅游的机会

职位描述： 1、公司员工考勤记录，统计管理； 2、保证公司所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算； 3、完成公司各方面资料的收集和整理，业务单位往来的传真、合同、资料的收集和整理及归档工作，协助公司员工的复印、传真等； 4、完成办公室物品采购等。 5、负责公司日常快递、物流的安排与发送，签收 6、负责公司来访客人的接待与引导； 任职要求： 1、熟练使用各种办公软件（飞书，WPS等）； 2、有高度的事业心和责任感； 3、持有C1及以上驾照，并能熟练驾驶； 4、有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的沟通能力与组织协调能力； 5、身体健康，品行端正； 6、具备较强的多任务处理能力，能够在快节奏环境中高效完成工作； 7、大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先；

招聘文员一般要求有下面几个方面: 1、年龄在35周岁以下; 2、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历优先，有一定的公文写作能力; 3、有上相关工作经验，可熟练运用办公软件; 4、熟悉办公室工作流程，熟练使用各种办公自动化设备; 5、性格开朗，待人热诚，形象气质佳; 6、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力;有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪;

岗位职责： 1、接听公司销售热线电话，接待来访客户。及时跟踪处理客户反馈信息，做好统计表。 2、负责销售报价单的录入与归档并管理采购平台。 3、负责销售发票的开具与对账。 4、负责处理销售订单、销货订单、退货订单等。 5、负责投标文件、销售合同的打印、邮寄等工作。 6、下发开工令。 7、领导交办的其他工作。 任职资格： 1、熟练使用办公软件，有销售内勤经验者优先。 2、做事认真、细心、负责，有条理。 3、善于沟通，工作积极主动。

工作职责： 1. 负责仓库的日常物资（包括原材料、半成品、成品等）的入库、出库、整理、保管和盘点等管理工作。 2. 负责库存管理，确保库存数量准确，及时处理异常库存，确保帐物相符。 3. 负责根据销售需求，准确、及时地完成出库手续，确保单据完整、准确。 4. 协助其他部门完成紧急出库需求，如生产急需、售后维修等。 5. 定期对仓库进行安全和卫生检查，确保仓库符合安全和卫生标准。 6. 协助完成其他文职工作，如文件处理、数据录入、报表制作等。 任职资格： 1. 中专以上学历，物流仓储类相关专业优先。 2. 熟悉库存管理基本知识，熟悉仓库相关操作流程。 3. 工作细致、认真、负责，具备较强的责任心和团队合作精神。 4. 能熟练操作办公和进销存软件（如ERP、Excel等），具备良好的数据处理和分析能力。 5. 具备良好的沟通协调能力，能够处理跨部门合作事宜。 工作时间：9点—6点，单休。 工作环境：办公室工作环境，无需外出，无需与客户接触。 薪资福利：月薪4000-7000元，五险，全勤奖，年终奖，定期团建活动等。 岗位发展：随着公司的发展，仓库内勤岗位有机会晋升为仓库主管等管理岗位。 岗位JD描述：该岗位为仓库内勤岗位，主要负责库存管理、出库、帐物相符等工作，需要具备一定的物流仓储知识和责任心、团队合作精神。该岗位需要处理紧急出库需求，协助完成其他文职工作，需要熟练使用办公和进销存软件。该岗位工作环境为办公室环境，无需与客户接触，薪资福利包括五险一金、年假、年度体检、定期团建活动等。该岗位有发展空间，有机会晋升为管理岗位。

职位概述： 负责协助销售团队进行内部行政事务处理，包括订单管理、文件处理、数据统计等。同时，负责协调销售团队与其他部门之间的沟通，确保销售流程的顺利进行。 主要职责： 1. 负责销售订单的接收、审核和处理，确保订单的准确性和及时性。 2. 负责销售数据的统计和整理，包括销售报表、业绩报告等，为销售团队提供数据支持。 3. 负责销售文件的整理和归档，包括合同、订单确认函、发票等，确保文件的准确性和完整性。 4. 负责协调销售团队与其他部门之间的沟通，确保信息的及时传递和反馈。 5. 负责销售行政事务的处理，包括文件打印、快递寄送、会议室安排等。 6. 协助销售团队进行市场调研和竞品分析，为销售决策提供数据支持。 7. 完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 具备一定的数据统计和分析能力，熟练使用办公软件。 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理多任务并保持高效工作。 4. 工作细致认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 5. 有销售内勤工作经验者优先。 工作时间：周一至周六，8:30-18:00，单休。 我们提供： 五险、带薪年假、节日福利、年终奖、专业培训、晋升机会等福利。同时，我们注重员工个人发展，提供良好的工作环境和团队氛围。 欢迎符合条件的应聘者投递简历。