岗位职责】: 1、根据客户的岗位需求，选择合适的招聘渠道，寻找合适的候选人。 2、根据岗位要求开展电话面试、初试，对候选人的技能、综合素质等做出初步评判，筛选合适的候选人邀约其参加面试。 3、候选人面试过程中的跟踪、辅导等。 4、对面试通过的候选人进行薪酬谈判，安排入职。 5、以项目为单位，作为团队成员共同完成招聘任务，对项目招聘提出改进的可行性建议。 【岗位要求】: 1、*****本科及以上学历。 2、有招聘经验优先，业务属性工作经历优先。 3、沟通协调能力和应变能力较好。 4、具有较强的责任心和上进心，良好的团队合作精神，富有热情，积极进取。

岗位职责： 1、根据现有需求准确掌握岗位信息，定向寻找和筛选人才简历。 2、及时沟通人选情况及确认人选意向，准确推荐。 3、及时跟进候选人情况，进行面试跟进，薪资谈判，以及入职事项跟进； 4、做好各个节点的把控，及时与上级沟通。 5、收集和积累行业信息，做人才mapping。 6、有BD思维。 岗位要求： 1、大专以上学历，英语口语熟练/日语口语熟练。英语读写良好。 2、有1-5年IT/互联网等相关行业招聘经验。了解SAP或者有过SAP岗位招聘经验。或者认可SAP行业，愿意学习和了解行业知识。 3、熟练使用各种招聘渠道，可以发掘其他招聘渠道； 4、头脑灵活，工作有热情，学习能力强，有一定解决问题能力和抗压能力； 5、性格开朗，工作态度认真负责，工作稳定性高。 加分项： 1、计算机相关或者日语专业或者英语专业； 2、有猎头经验加分。 公司氛围轻松愉快，上班时间灵活，无加班文化。

薪资结构：基本工资+绩效工资+项目提成+全勤奖+五险一金+超额奖励，一年4次调薪机会 员工福利：带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+系统培训（一对一带教、线上线下多方位） 晋升空间：助理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-Team Leader-合伙人 法定节假日，年轻活的团队，活跃的氛围

岗位职责： 1、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 3、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 7、保持与维护客户和被录用者良好的关系。 任职资格： 1、本科及以上学历，有猎头、招聘、销售、研发等其一方面两年以上的工作经验； 2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力； 3、拥有较强的自驱力，敏锐的人际洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。 福利待遇： 1、公司福利完善，六险一金+通讯补贴+每月绩效工资+每月TOP业绩奖金+高业绩提成，丰富的下午茶，完善的猎头系统培训，学习型组织和协同作战的企业文化； 2、周末双休，十天带薪假期，五天带薪病假；3、系统猎头SOP和行业培训，内部精英讲师和外部“大咖”讲师培训相结合，专业Leader一对一指导； 4、办公环境优越，甲级写字楼，交通便利； 5、季度团建，生日庆祝会，丰富下午茶、周年纪念奖品，节日福利和活动，学习型组织和协同作战的企业文化。

岗位职责： 1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人； 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库； 3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系； 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累； 6.协助顾问完成其他相关工作； 职位要求： 1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向； 2.本科及以上学历，管理类与商科专业优先； 3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强； 4.Office软件与工具应用熟练

1. 根据客户职位JD，分析公司架构，风格，职位胜任力模型，判断职位的搜索方向，面试要点。 2. 通过各种渠道（招聘网站，社交网站，转推荐，系统库，CC等）搜索目标候选人。 3. 对候选人进行电话初筛。通过人才胜任力分析，运用面试技巧，测评方法对候选人做一个评估报告。 4. 候选人推荐。通过候选人的评估报告来针对职位做出优劣性评估，推荐企业。 5. 帮助企业安排面试企业端的面试。 6. 录用前的跟踪及谈判。在充分把握候选人的求职动机，薪资要求，家庭等基础上，判断候选人的入职问题并及时跟踪解决，确保候选人能准时入职。 7. 候选人的试用期跟踪。通过企业端及候选人端双方面了解候选人在企业内部的适应情况，并及时给予一定的协调支持作用。 8. BD企业客户。 要求： 1、本科及以上学历，专业不限 2、逻辑清晰，学习能力、抗压能力、沟通能力良好 3、有良好的的责任心，团队精神及执行力

岗位职责： 1、根据现有需求准确掌握岗位信息，定向寻找和筛选人才简历。 2、及时沟通人选情况及确认人选意向，准确推荐。 3、及时跟进候选人情况，进行面试跟进，薪资谈判，以及入职事项跟进； 4、做好各个节点的把控，及时与上级沟通。 5、收集和积累行业信息，做人才mapping。 6、有BD思维。 岗位要求： 1、本科学历，英语口语熟练/日语口语熟练。英语读写良好。 2、有1-5年IT/互联网等相关行业招聘经验。了解SAP或者有过SAP岗位招聘经验。或者认可SAP行业，愿意学习和了解行业知识。 3、熟练使用各种招聘渠道，可以发掘其他招聘渠道； 4、头脑灵活，工作有热情，学习能力强，有一定解决问题能力和抗压能力； 5、性格开朗，工作态度认真负责，工作稳定性高。 加分项： 1、计算机相关或者日语专业或者英语专业； 2、有猎头经验加分。 公司氛围轻松愉快，上班时间灵活，无加班文化。

1、负责全职招聘工作，有招聘经验； 2、熟悉招聘账号，执行力强； 3、有猎头经验优先。 25-35周岁 有耐心 积极 目标感及执行力强

岗位职责： 1、根据自己所熟悉的行业，公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求： 1. ***大专及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展； 2. 有人力资源招聘经理或猎头咨询服务行业从业经验，尤其是具有金融，房地产，制造业，环保水务，文化创意，消费品，服务，医药等行业背景者优先考虑； 3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心； 5. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识； 6. 良好的团队协作意识；

招聘人数：3-5 工作内容：根据客户需求，拍摄照片或视频（工作简单，上手快，没有婚纱影楼累） 每月薪资： 4000-8000 职位福利：优秀员工奖金，团建活动，房补、餐补、交通补助 学历要求：高中 工作年限：有经验者优先 任职要求：工作态度认真，有耐心引导客人拍摄 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

岗位职责： 1. 具备大型项目配置管理经验，熟练掌握GIT等配置管理工具； 2. 深刻理解Devops理念，对持续交付有深入认识；熟悉持续交付过程中的质效保证工具，如JUnit，Mockito，Jacoco，SonarQube等自动化测试 任职要求： 1、4年以上工作经验 2、具备出色的团队合作精神和沟通技巧，能够承担一定的技术难题攻关任务。 3、 学习能力强，适应力佳，能够在不同业务场景下快速调整并发挥才能。

岗位工作职责： 1.协同效果广告渠道，承接渠道流量的获客转化，包括构建用户金融生命旅程，建设内容落地页、提炼产品卖点&撰写文案，数据监控及用户运营提效； 2.流量策略&用户链路调优，通过ABT不断测试用户转化路径，识别分子渠道、分人群下的最佳用户路径以实现转化率提升； 3.监控和分析分渠道用户增长数据，识别业务风险点&获客增长机会点，实现策略优化及获客提效； 4.识别海外投资热点及获客机会点，协同金融内容部门，通过持续内容运营及用户运营促成用户转化。 岗位要求： 1.5年工作经验，有数据敏感度，能根据用户的互联网行为进行深度数据分析，优化漏斗，提升转化率； 2.英文水平良好，能英文工作与交流，使用英文提炼产品卖点和文案； 3.对金融行业及行情保持市场敏感度、有美股港股或数字货币投资经验者优先； 4.具备良好的沟通协调能力，有团队合作精神及抗压能力，能驱动资源； 5.对海外市场投放、买量有基本的了解，有效果广告领域工作经验者优先。

岗位说明： 1. 针对重点行业（能源电力、大型装备、金属冶炼、半导体、精密电子等行业）的智能制造与数智化升级，深入理解和抽象客户的业务需求，灵活正确运用数据分析/数据挖掘/优化算法等相关技术解决客户的实际问题； 2. 针对设备域、质量域、工艺域、能源域等具有共性的数据分析模型和行业应用进行抽象与研究，基于公司的数据平台产品，进行数据分析算法和产品的研发工作； 3. 针对客户现场的实际数据分析项目，开展如下工作：业务理解、数据治理、领域建模、特征工程、数据分析相关算法模型的开发、测试和优化等。 岗位要求： 1. 结合数据理解业务需求，具有独立定义和解决工业数据分析/数据挖掘问题的能力，具有良好的理工科背景和清晰的逻辑思维能力。 2. 精通数据处理、统计分析、机器学习和优化算法理论及实践；熟悉自动控制、热能动力、化工过程、半导体物理、集成电路等理论者优先；熟悉工业现场的设备数据、MES数据、有工业数据分析相关的实际项目经验者优先。 3. 精通数据分析语言Python及常用的算法包的使用（如numpy, pandas, scipy, sklearn, tsfresh, statsmodel,matplotlib, seaborn, pyecharts, plotly等），有工程化代码开发经验。 4. 有较强的算法软件研发经验，熟悉常见软件工程设计模式（例如OO、ORM、DDD、ER建模等）；具有工业软件和算法开发经验者优先。 5. 有良好的客户沟通、业务调研、团队合作与技术管理能力；能独立作为项目技术负责人带领其他技术人员一起交付客户项目者优先（高级）。 6. 工业专业教育背景或工作经验，具有自动化、电力、电子、能源动力、半导体或化工等专业知识背景，硕士以上学历者优先。 7. 有较强的新领域知识学习能力、文档写作能力、客户沟通能力；能快速搜索、阅读中英文文献者优先。

职位职责： 1、参与抖音内容输出业务的开发和优化； 2、提升短视频&直播系统性能和开发效率，保证高并发高可靠； 3、通过不断技术研究和创新，推动直播业务的快速发展和高效迭代； 4、通过抽象出业务通用能力，帮助业务解决共性需求，减少重复开发； 5、参与抖音相关业务的开发和平台建设，重点是对SaaS和PaaS开发和优化。 职位要求： 1、具备扎实的编程能力和优秀的设计能力，热爱编程； 2、深刻理解计算机原理，有良好的数据结构和算法基础； 3、有高并发服务设计和实现经验，对分布式系统有深入理解； 4、熟悉 Mysql、NoSQL、消息队列等 WEB 组件； 5、对软件产品有强烈的责任心，具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力。

职位描述 1.负责信贷业务客户投诉全流程策略优化，提高客诉处理的效率和质量，降低客诉外溢率 2.负责跟进内部升级投诉及外部公开投诉，快速响应，制定有效对策并妥善处理 3.制定客诉关键指标体系，能够通过数据分析定位关键问题，辅助内部策略迭代 岗位要求 1.具备3年以上互联网金融行业客诉处理经验，针对常见客诉问题能够制定并执行有效的处理策略 2.具备良好的沟通表达能力，逻辑思维能力强，协调多部门共同推动问题解决 3.具备消费者权益保障和服务意识，妥善处理用户负面情绪，平衡公司与用户的需求