• 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    工具 / 未融资 / 少于15人
    1、协助公司装配式建筑相关软件产品的功能设计和开发; 2、搜集用户需求并进行需求分析,确定产品功能规划,产品架构设计,产品信息结构设计。 3、负责项目跟进及落地,对接业务相关的内外部团队,有效沟通协调各方进度,确保产品按时按质完成、投入应用; 4、完成上级领导安排的其他工作
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询,信息安全 / 不需要融资 / 15-50人
    前端(初中级): 1、2-5年工作经验,公办本科以上学历,双证齐全,入职需要验证 2、精通HTML5、CSS3、JavaScript等前端基础技术; 3、深入理解Vue.js框架,有实际项目开发经验; 4、熟悉前端工程化工具,如Webpack、Gulp等; 5、熟悉前端性能优化、SEO优化等技巧; 6、了解Node.js、Ajax、JSONP等前后端交互技术; 7、对前端架构有深入理解,熟悉前端模块化、组件化开发; 8、了解前端安全、跨域、兼容性等常见问题及解决方案; 9、有金融系统或金融行业相关项目经验者将被优先考虑; 10、外包平安银行
  • 房产家居 / 未融资 / 150-500人
    公司提供客户资源,负责电话客户询问是否办理
  • 13k-18k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    1.专业知识和经验:候选人应具备深入的薪酬管理知识,包括绩效评估、薪酬结构设计、激励计划实施等方面的经验。 2.分析能力:能够分析数据和趋势,从而制定有效的薪酬政策和激励方案。 3.沟通与谈判技巧:能够与管理层及员工有效沟通,解释薪酬政策并处理相关问题。 4.法律与合规性:熟悉劳动法律和薪酬合规性要求,确保公司的薪酬策略符合法律法规。 5.项目管理能力:能够有效管理多个薪酬项目和时间表。6.文化适配性:了解并能够适应公司的文化和价值观,确保薪酬策略与公司战略目标一致。 任职要求: 1、**本科,有同行业薪酬绩效岗位经验,有知名公司中层及以上统盘运营经验优先; 2、较强的沟通协调能力,以结果为导向,做事干练,情商高。
  • 10k-14k·14薪 经验3-5年 / 本科
    其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    1.根据公司战略、产品运营策略和内容规划,执行运营相关工作计划; 2.基于业务需求和用户调研结果,提出产品优化建议并推动产品改进; 3.提升用户体验,协同测试部门做好相关测试,为产品迭代和市场推广提供合理化建议; 4.新功能宣传及功能培训工作; 5.根据业务运营情况,对日常运营数据进行分析,制定不同阶段的目标和执行方案。 6.完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1.本科及以上学历,有产品运营工作经验,对物联网有了解者优先; 2.熟悉产品实施过程,包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、用户研究和可用性测试等; 3.有较强的用户需求判断、引导、控制能力,有良好的团队协作能力,善于协调沟通、思维敏捷,有良好的书面和口头表达能力; 4.有强烈奋斗意愿,具有较强责任心和上进心,积极主动,能承受较大工作压力。 5.有大厂工作经历或211以上学历者可放宽岗位要求。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作内容:1、通过数字化产品,管理及赋能一线物业业务运营工作,降低业务线条经营风险,提高运营效率;2、有一定的数据敏感度及分析能力,能对产品和业务及市场数据进行分析,并以此为依据推进产品改进,同时建立运营数据指标体系,优化运营工具,跟踪运营数据并根据运营数据分析结果改进运营策略;3、完成上级安排的其他工作任务;4.有内容运营和产品运营相关经验亦可。任职资格:1、本科学历、有产品运营相关经验,熟练使用excel函数及数据统计功能,对技术开发环节有了解者优先;2、熟悉产品实施过程,包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、用户研究和可用性测试等;3、有较强的用户需求判断、引导、控制能力,有良好的合作能力,善于合作协调沟通,思维敏捷,良好的书面和口头表达能力;4、具有较强的沟通能力、逻辑能力,对数据敏感,具备较强分析加工能力;5、符合万科奋斗者精神,具有强烈的责任心和上进心,具备良好的团队合作精神,积极主动,能承受较大的工作压力。 上班地点:武汉万物云数字运营中心
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 15-50人
    1.思想政治素养好遵纪守法、品德端正有事业心和责任感能吃苦耐劳 心理健康有较强的沟通力气、表达力气和应变力气无违纪违法和犯罪记录。 2.男性年龄18—40周岁身高160以上 3.身体健康无高血压、心脏病、肝炎、精神病、传染病及重大疾病史等疾病、五官端正无纹身、无口吃。 4.性格稳重具有确定的法律常识。 5.要具有团队合作精神情愿长期从事物业保安工作能听从物业公司支配及管理。 6.同等条件下党员、退伍军人优先。 7.工资补助津贴不少于6000元/月试用三个月考核合格后上五险签劳动合同。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 2000人以上
    1、配合蝶城对新进场项目进行勘查、筹备,确保顺利进场开展业务; 2、制定蝶城整体运营计划,分解各部门指标; 4、直接管理调度中心业务,确保调度中心顺利运转: 5、突发事件处理及上级交办的其他事宜; 6、监管蝶城运营情况,环境满意度达标。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 2000人以上
    1、负责服务标准中安全专业标准在监管项目范围内建立、实施和持续改进; 2、编制监管项目年度安全工作管理方案及工作计划; 3.、负责根据监管项目安全管理业务的总体管控,确保各项经营管理指标达成; 4、制订和完善安全体系文件,确保各项业务开展有据可依; 5、组织审批安全年度工作计划,并推动各项工作落地; 6、定期组织进行对监管项目的服务标准检查,及时发布检查通报并验证问题整改; 7、定期组织安全专业分享交流会,推动新技术、新方法在项目的前端植入 8、负责监管项目安全类重大突发事件、安全事故处理的督导、跟进和验证; 9、组织开展对项目安全工作的监督、指导与评价,确保经营收入、设备完好、客户满意、无重大责任事故等指标达成。
  • 4k-5k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 500-2000人
    1客服接待,礼仪引导,配合营销,饮品提供 2身材均匀,五官端正,形象气质佳;·具有一定的服务意识, 有同岗位工作经验或空乘专业者优先;
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责项目周边新客户的开发及其接待咨询; 2、负责案场客源渠道拓展工作,利用宣传物料等做有效客储,促成成交。 项目情况: 万科檐语间,展厅位于徐州铜山万达对面、新都会一层 薪资构成:底薪+成交提成 成交提成:客户成功定存,提成6000元/套,不封顶 可根据课程情况确定出勤天数,每周不少于3天
  • 7k-11k 经验5-10年 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 150-500人
    职责描述: 1、负责在售和首开项目的的营销策划方案; 2、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源,制定项目营销和推广方案; 3、谋划组织房地产项目营销的重大节点活动; 4、房地产项目前、中、后期的策划配合工作。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、5年以上房地产策划、企划、文案经验,熟悉当地市场优先; 3、熟悉房地产的全程营销,有较强的文字功底,对于营销推广有独到见解,能独立撰写各种市场、定位及推广报告。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责地产业务新客户和业主的开发及其接待咨询; 2、负责企事业单位、协会关系维护,挖掘团购; 3、负责公寓、商墅、商业,包括识别需求、带看、收意向、谈判、老客户经营等,促成业务成交; 4、负责案场客源渠道拓展工作,合理利用公司提供物料等做有效客储,促成成交。 岗位要求: 1、专业不限,有地产或一级渠道2年以上经验; 2、良好的职业态度和专业的职业操守,具有良好表达能力,性格外向开朗,能吃苦耐劳。 徐州铜山区/泉山区/鼓楼区/云龙区/新城区等项目,能适应不同工作地点。
  • 10k-15k 经验5-10年 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 150-500人
    职位职责: 1.负责开发市场,拓展渠道业务,对项目/小组自渠业绩兜底负责; 2.掌握市场/竞品信息动态,进行分析比对、管理措施改进,提升竞争优势; 3.负责团队组建、培训、管理,打造有激情的营销渠道团队。 职位要求: 1. 3年及以上地产公司、中介公司等销售渠道拓展相关经验,熟悉徐州市场; 2.具备强烈的事业心、责任心,强于沟通执行,有一定领导力、耐挫力。
  • 7k-12k 经验5-10年 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责: 1、抖音直播间的统筹工作,使各部分工作有效推进,确保直播按计划开播。 2、直播整体过程的执行跟进,制定直播策略,包括直播计划,运营流程,直播活动等。 3、提升直播间粉丝在线人数,对直播间数据指标进行有效监管。 4、直播间日常直播数据分析,后台操作监控。 5、及时进行直播复盘,根据现场数据情况,不断优化运营策略。 任职要求: 1、拥有2年以上直播运营等从业经验,有独立从0到1运营直播项目者优先。 2、拥有丰富的管理经验和极强的自我驱动力。 3、热爱直播行业,熟练平台的推广运营机制,熟悉房产类直播运营者优先。