**岗位名称：生产制造行业副总经理** **岗位职责：** 1. **战略规划与执行：** 负责协助总经理制定公司战略规划，并根据公司发展目标，制定和执行生产制造相关的中长期规划。 2. **生产管理：** 负责管理整个生产流程，确保生产计划的有效执行，提高生产效率，降低生产成本。 3. **团队管理：** 领导和协调生产、质量、研发、采购、物流等各个部门，确保公司各部门之间的有效沟通与协作。 **任职要求：** 1. **教育背景：** 本科及以上学历，生产制造、企业管理、工程等相关专业优先。 2. **工作经验：**  - 5-10年生产制造行业工作经验，其中至少3年以上担任高级管理职位（如生产经理、运营经理等）。 - 具备在大型企业工作的经验，熟悉大型企业的工作流程和管理模式。 3. **管理能力：** - 具备出色的团队管理能力，能够激励团队，提高团队整体效率。 - 能够制定和执行有效的生产计划，确保生产目标的达成。 4. **专业技能：** - 熟悉生产制造流程，了解生产管理的基本原理和方法。 - 熟练掌握生产成本控制、质量管理、供应链管理等相关知识。 **岗位职责具体描述：** 1. **制定生产计划：** 根据公司发展战略和市场需求，制定生产计划，并确保计划的顺利执行。 2. **优化生产流程：** 持续优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。 3. **质量控制：** 监督生产过程中的质量控制，确保产品符合质量标准。 4. **团队建设：** 建立和维护高效的团队，提升团队凝聚力和执行力。 5. **供应商管理：** 与供应商建立良好的合作关系，确保供应链的稳定和高效。 6. **风险管理：** 识别和评估生产过程中的潜在风险，制定相应的风险控制措施。 7. **沟通协调：** 与公司内部各部门及外部合作伙伴保持良好的沟通和协调，确保公司整体运营的顺畅。 **工作地点：** [公司所在城市] **薪资待遇：** 面议（根据个人能力和经验） **简历投递：** 请将个人简历发送至 [公司邮箱]，邮件标题请注明“应聘生产制造行业副总经理”。 我们期待您的加入，共同推动公司的发展！

1、负责团队组建及管理，参与运营工作人员的考核，努力提升团队整体工作绩效。 2、制定运营工作目标、业务能力培训，带领团队不断突破业绩目标。 3、负责运营工作的日常管理，建立健全的管理制度，提高工作效率，对运营工作进行跟踪监督。 4、负责市场开拓、大客户的挖掘寻访合作。 5、协助总经理确立运营管理方针、发展方向、组织框架及长远经营计划，为公司发展决策当参谋。 6、全面完成工作任务，具有大局意识、职业道德、合理安排工作、具有工作成本控制意识。 7、负责与其他部门的对接工作，协调资源，合理分配部门之间因工作需要进行的人员及工作调动。 8、对运营部各岗位工作进行定期监督及检查，严格按照各项规章制度进行绩效考核。 9、完成领导交办的其它事项。 1、211/985本科及以上学历，5年以上游戏、直播、社区行业经验，三年以上团队管理经验。 2、重度手游用户，热爱游戏行业，熟悉相关市场，对游戏社区运营工作有深刻理解。 3、具有丰富的运营实操、团队建设、渠道开拓、流程梳理工作经验；有游戏公会、销售团队资源与管理经验者优先考虑。 4、认同企业文化，执行力强，抗压能力强。 5、有成就一番事业的理想和信心。 6、具备高尚的道德品质和良好的职业操守。

【办公地点为荆门研发中心】 岗位职责: 1. 协助总经理制定公司发展战略和经营计划，并负责组织实施和监督执行，确保公司目标的达成； 2. 参与公司重大决策，为总经理提供决策支持和建议，对公司的运营管理和业务发展提出建设性意见； 3. 建立和维护良好的内外部合作关系，代表公司和外部机构、合作伙伴进行沟通和协调； 4. 监督公司各项规章制度的执行情况，及时发现并纠正，保障公司运营的规划化； 5. 跟踪市场动态和行业趋势，进行市场调研和分析，为公司的产品研发、市场营销等策略提供依据； 6. 承担公司的部分管理指标，对所负责的业务领域负责； 7. 完成总经理交办的其他临时性任务，积极配合公司整体工作的推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济管理等相关专业优先； 2. 具有 5年以上相关工作经验，其中至少 2年以上高层管理经验； 3. 对所在行业的发展趋势有深刻的理解和敏锐的洞察力，具备丰富的行业经验和市场资源； 4. 具备卓越的领导能力、战略规划能力、决策能力和组织协调能力； 5. 拥有良好的沟通技巧和团队合作精神，能够有效地激励和管理团队； 6. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够迅速应对复杂的业务情况和市场变化； 7. 具备优秀的商务谈判能力和公共关系处理能力。 8. 能够承受较大的工作压力，具有高度的责任心和敬业精神。

岗位职责： 1.主持公司日常经营工作，负责公司员工队伍建设。 2.领导业务部，工程部，商务部等部门开展工作。 3.执行公司各项决策，对各项决策的执行负责。 4.根据公司的年度经营目标，组织指定，修改，实施公司年度经营计划。 任职要求： 1.有电网项目完整落地经验。 2.熟悉电网业务流程。 3.熟悉电网智能化类项目落地的各项规范制度。 4.熟悉电网组织架构，有客户资源，项目落地资源

1、 主持公司经营层工作，统筹公司发展战略、经营管理、业务体系规划、市场拓展等工作。 2、 组织制定公司中长期发展规划，持续创新优化公司业务体系和经营模式。 3、 主持公司经营管理工作，组织实施公司决议，组织编制和实施公司年度经营计划。组织公司发展战略、经营风险管控、财务人事等管理体系的建设和优化工作。 4、 监督与检查公司各项制度的执行，构建高效的组织体系与工作体系。 5、 建立健全公司与政府、科技园区、科技服务机构等沟通机制，处理重要对外公共关系。 6、 深入业务，以客户需求为导向，拉通内部业务流程体系，对公司运营效率提升、工作效能提高负责。 7、 为公司运营中遇到的信息化问题提供解决方案或建议，组织实施公司的信息化建设工作与计划、需求分析、实施以及培训。 8、 有良好的客情关系和销售能力。 任职资格： 1、 计算机、通信等相关专业专科及以上学历，10年以上销售及团队管理工作经验。 2、 熟悉IT项目销售流程，熟悉本地政府运作流程。 3、 熟悉解决方案型销售模式，有政府、电子政务、智慧城市、智慧园区、智慧社区、智慧医疗等项目经验者优先。 4、 具备较好的大局意识、决策能力、抗压能力、团队建设、组织协调、计划执行能力，具备有效的沟通能力、人际关系、资源整合和冲突管理能力。勇于接受挑战，具有良好的心理素质和身体素质。

岗位编号：FP-002 岗位名称：副总经理 岗位职责： 1. 协助总经理制定公司战略规划、业务发展规划及年度经营计划，并推动实施； 2. 负责公司整体运营管理，尤其是项目运营与协调管理，对公司的经营目标、运营效率、成本控制等核心指标负责； 3. 把握行业动态，对公司的业务拓展、产品创新、市场竞争策略等提供决策支持； 4. 负责公司内部团队建设，选拔、培养和管理团队，搭建高绩效团队； 5. 建立和完善公司内部管理体系，优化业务流程，推动各项目按计划完成； 6. 完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科或以上学历，计算机、软件等相关专业，30岁以上； 2、至少5年以上管理工作经验，具备丰富的团队管理经验及优秀的项目管控能力； 3、 具有较强的市场分析、业务拓展和项目运作能力，有成功带领团队实现业务目标的业绩； 4、 具备优秀的团队管理能力和组织协调能力，能有效激励团队，提高团队执行力和凝聚力；5、具备良好的职业道德和操守，较强的责任心和事业心，能承受工作压力； 6、有银行业务行业相关经验优先，有机器人相关从业经验优先，有丰富的行业资源和人脉关系者优先。 其他： 1、 股权期权激励； 2、 落户政策 3、 五险一金； 4、 团建活动等。

工作时间： 上午：09:00-12:00 下午：14：00-18:00 福利待遇： 1、本岗位双休、五险一金； 2、工作环境优越； 3、丰富的文化娱乐活动； 4、公司提供完善的培训机制和晋升机制，注重每位员工的职业规划； 5、工资=底薪+绩效+奖金。 岗位要求： 1、从事相关软件产品及项目的开发及管理组织工作； 2、依据公司的战略规划制定技术部的年度规划包括产品设计规划、产品开发规划、产品的营销规划、运营规划； 3、依据公司下达的研发任务，负责制定具体的实施方案，包括方案论证、人员配备、进度掌握； 4、项目启动后，监督项目的进展状况，准时发觉问题，解决问题，保障项目按方案进行； 5、指导并参与本公司全部项目的技术攻关； 6、负责制定翁全部员工的日常工作方案，业绩考核，保持整个团队的工作效率。 工作职责： 1、全面负责公司的运营管理工作，带领公司实现战略目标； 2、根据公司战略发展规划，制定年度经营计划并组织实施，并对目标达成负责； 3、完善公司组织体系以及公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度，提升管理效率； 4、把握新产品、新技术的发展方向，规划和实施成本控制方案，不断提升组织运营效率和产品核心竞争力； 5、建立公司对外公共关系，与政府部门其它相关机构进行合作协调，保持密切交流合作； 任职要求： 1、有管理学相关专业，本科或以上学历； 1、5年以上工作经验，有成功项目运作经验优先； 2、有科技类企业运作经验优先； 3、具有良好的沟通协调能力，为企业建立良好的内外部环境； 4、目标感强，能自我驱动，有职业道德操守； 6、C1及以上驾照，熟练开车。

【岗位职责】 1.在总经理的领导下，按照公司的发展战略，制定及完成本公司各个项目的开发计划及年度发展计划； 2.负责协助总经理建立和完善经营管理体系并推动实施； 3.全面负责项目的管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划等； 4.制定团队发展计划，对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的教育和宣传，贯彻公司企业精神，负责对技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划； 5.负责公司生产安全，完善建立健全公司生产安全规章制度以及人员管理； 6.负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，处理一切质量、安全事故； 7.组织项目的验收和备案，对项目的质量验收结果全权负责； 8.负责对分管部门或工作的涉外部门进行沟通和联系，并处理一切事务； 9.完成总经理交办的其它各项工作。 【任职资格】 1.本科及以上学历，光伏、电力行业相关专业； 2.具备10年及以上同岗位工程经营管理、团队管理经验，有现场施工管理工作经验者优先； 3.熟悉光伏项目的开发、投资、建设、运营的流程及要求； 4.熟悉光伏行业相关法律法规及规范，熟悉安全生产相关操作规范； 5.专业知识扎实，了解行业政策，对行业市场发展趋势有一定的研究； 6.具备出色的领导管理能力，熟悉现代企业管理制度和管理模式，具备战略能力和战略眼光，有极强的敬业精神和社会责任感。

岗位职责： 1.协助总经理拟定公司经营发展规划及负责公司的日常经营管理工作。 2.根据公司战略方向，负责公司产品与服务体系的构建，优化产品核心能力，提高产品竞争力。 3.制定和优化公司市场化经营发展模式、市场开拓策略及相关业务管理流程，开拓金融行业、智慧城市等相关领域合作渠道。 4.负责分管条线的经营管理，推动完成经营目标。 5.协助公司其他部门相关经营活动的开展。 6.履行公司要求的其他职责及总经理交办的其他事项。 任职要求： 1.具有4年及以上企业经营管理或金融科技行业工作经历，且具有相应层级以上领导管理岗位工作经历。年龄在40周岁及以下。具备以上任职条件，且具有3年及以上金融行业工作经验者，可放宽至大学本科学历。 2.了解国家经济政策相关领域知识，对数字经济、金融科技、智慧城市等行业发展趋势有深刻的理解。 3.具有丰富的金融领域渠道资源和优秀的市场拓展能力。 4.熟悉金融风险体系，在金融、金融科技、风控管理等领域具有成功案例。 5.熟悉国家数据基础制度，对政府公共数据运用、数据要素价值数据开发有深刻理解和成功案例。 6.具有优秀的沟通协调能力，高度的责任心和事业心以及团队合作精神，具备高度的敬业精神，尊重投资人，严格遵守职业经理人职业操守。 7.具有丰富的行业资源者优先。

1、 协助负责集团整体智能制造顶层设计和统筹实施，打造集自动化、智能化和数字化于一体的智能制造体系； 2、 负责集团内部智能制造、信息化项目建设和管理等工作，对接公司产品的工程实现，对制造工艺和效率、质量控制和改善及供应链的持续优化等方面提供有力的工程技术支持； 3、 负责集团内部项目全生命周期的监控、实施与管理，包括前期调研、方案规划、系统架构、建设实施、项目验收等； 4、 协助负责工业大数据规划，协助构建数据管理体系； 5、 构建数字化与产业互联网生态品牌规划； 6、 积极研究行业政策导向，解读国家政策，并积极争取项目进行转化和应用。

1、负责生产，工程，采购，品质部门的管理，提升生产效率，改善品质，降低成本，确保交期达成。2，有较强的沟通协调能力。

1.任职条件： （1）年龄不超过40周岁（1982年11月1日以后出生），大学本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽； （2）具备较强的业务分析能力、沟通协调能力和扎实的行业研究功底，具有高效执行力及团队协作意识； （3）具备强烈的创新意识和突出的管理能力，具有5年以上大中型企业从业经验； （4）具有敏锐的市场感知能力和较强的分析、解决问题能力，熟悉智慧城市、金融行业等信息化相关领域； （5）具备较强的抗压能力、高度的工作热情和良好的团队合作精神。 2.工作职责： （1）协助总经理拟定公司经营和发展方向，制定公司各项规章制度，实施公司年度经营计划； （2）负责现有客户资源开发和市场开拓； （3）负责公司的团队建设、绩效考核，健全完善公司管理体系。

副总经理岗位职责 1.完成总经理交代的任务; 2.主导执行公司大项目的商务谈判与商务配合； 3.帮助、督促市场开发经理完成与客户的深度合作； 4.制定市场人员培训计划，培养卓越的市场一线人员，使其成为客户的技术顾问; 5.根据公司的战略发展目标，协助寻找到公司的关键和核心岗位人才。

1、协助总经理抓好各项工作。同时抓好分管部门的各项管理工作的落实。 2、熟悉和掌握公司情况并及时向总经理反映并提出合理建议或意见，当好总经理的参谋和助手。 3、协助总经理提出公司的业务拓展发展规划方案、预算外开支计划，协助制定战略目标，制定实施战略，确定业务经营方针和形式。 4、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等，制定销售目标、模式、战略、预算及奖励计划。 5、发掘市场机会，分析新的和原有业务体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况。 6、关注维护和提高公司市场竞争力，推动相关业务在互联网平台的整合与创新。 7、协助总经理做好员工的思想工作，抓好公司职工的职业道德教育和业务学习工作。 8、协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，内部管理制度化、规范化、精细化。 9、协助总经理开展企业形象宣传工作，推进公司企业文化的建设工作。 10、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。 11、协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施，确保公司的经营管理目标及发展目标实现。 12、协助总经理负责公司对内、对外的综合管理及业务运营的实施工作，并做好协调，为公司树立良好的企业形象。 13、出席总经理办公会议、中层管理会议、员工大会等会议，参与公司重大事项决策。 14、受总经理委托，组织召开行政例会、专题会等相关会议，处理相关事宜。 15、完成总经理交办的其它工作。 任职资格： 1、具有管理中小型企业5年以上高管经历，熟悉企业经营管理和企业运营及各部门的工作流程，有0到1的突破与实施经验。 2、互联网行业出身，对于互联网行业有充分的管理经验和市场敏锐度。 3、本科以上学历，年龄30-45周岁，可以接受出差。 4、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调各团队工作。 5、具有强烈的进取心和事业心，学习敏锐度高，开放度高，拥抱变化，乐观豁达，富有创新开拓精神。 6、认同行业、认同企业文化和价值观，有极强的谈判能力和沟通解决能力，抗压能力强。

岗位职责 1.负责公司峰会展会策划，布展，撤展。 2.负责公司资源对接。 岗位要求 1.做过会展，峰会；有日用品，小家电，快销品源头品牌方资源。 2.有工商联，商会，协会资源优先。 月薪5万+，本公司为行业头部企业，有资源的联系，没有资源的勿扰。