• 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据业务发展阶段,为业务提供人才解决方案建议,制定部门阶段性招聘策略; 2.对岗位进行深度分析,通过有效的招聘实施高效满足用人部门的需求; 3.通过Mapping方法了解行业内信息并及时输入给相关业务,完整组织对标和促进业务发展; 4.以交付和促进业务发展为目标,沉淀行业高端人选人才池并进行有效运维,为业务方链接行业人才进行行业互动与交流; 5.参与招聘体系相关的优化,提升招聘效率、提升雇主品牌形象等。 岗位基本要求: 1.本科以上学历,5年以上招聘经验; 2.熟悉HR全领域的相关基础知识,能够独立负责招聘全流程; 3.熟悉招聘流程及招聘技巧,良好的沟通能力; 4.具备良好的学习和沟通能力,良好的团队协作精神,主动学习、积极驱动的能力,反应灵敏,责任心强。 具备以下优先: 产研、硬件研发方向招聘经验优先。
  • 10k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容 1.综艺节目台网互动策划,驱动公司内部协作,提升综艺内容及用户活跃,统筹项目的运营、产品、商业管理; 2.有效整合综艺项目与平台资源,形成高效的站内外传播,建立用户心智,实现优质内容生产和消费转化; 3.通过数据和行业分析,归纳总结共性问题,运营平台化运营方式制定并落实解决方案; 4.横向支撑外部ip接入需求,处理日常运营工作,包括规则流程梳理,资源管理和使用,周期数据归档总结。 ·职位与要求 1.相关行业2-3年工作经验,拥有较强的运营能力以及挖掘创造热点能力,有较好的娱乐行业视野和知识沉淀; 2.具备统筹运营全局能力以及良好的逻辑思维能力,能够统筹综艺内容的品牌运营及活动策划; 3.具有高效业务协同沟通和项目管理能力,对内外协调对接关系; 4.自驱力和学习能力强,有团队意识,了解综艺行业,有影视、视频网站、泛娱乐经营运营经验优先。
  • 10k-13k 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.综艺节目台网互动策划,驱动公司内部协作,提升综艺内容及用户活跃,统筹项目的运营、产品、商业管理; 2.有效整合综艺项目与平台资源,形成高效的站内外传播,建立用户心智,实现优质内容生产和消费转化; 3.善于数据和行业分析,归纳总结共性问题,制定并落实解决方案; 4.横向支撑外部IP接入需求,处理日常运营工作,包括规则流程梳理、资源管理和使用,周期数据归档总结; 5.负责综艺行业运营,包括行业账号、策划线上/线下活动,提升品牌形象。 希望你是 1.相关行业2-3年工作经验,拥有较强的运营能力以及热点挖掘创造能力,有较好的娱乐行业视野和知识沉淀; 2.具有高效业务协同沟通和项目管理能力; 3.自驱力和学习能力强,有团队意识,了解综艺行业,有影视、视频网站、泛娱乐经营运营经验优先; 4.具有账号运营、行业及线下活动策划经验,有较强的文字功底及行业pr能力。
  • 18k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责全光ROADM协同编排系统的整体规划与设计,确保系统满足业务需求并具有良好的可扩展性和稳定性。 2.深入了解SDN(软件定义网络)技术,推动光传输网络向智能化、自动化方向发展。 3.与研发团队紧密合作,指导并监督产品的开发过程,确保技术方案的有效实施。 4.对市场和技术趋势保持敏感,能够紧握市场与客户需求,不断改善和优化系统能力。 5.参与行业标准制定,与行业内相关企业建立合作关系,促进技术交流与合作。 岗位要求: 1.计算机科学、通信工程或相关专业本科及以上学历,有6年以上工作经验,其中至少4年在光通信领域,特别是ROADM系统及相关技术领域的工作经验。 2.具备扎实的网络基础知识,熟悉SDN/NFV等新型网络架构,了解OpenFlow、Netconf/YANG等相关协议。 3.参与过华为NCE-T/S,中兴/烽火等厂商SDN管控,或者网管系统研发和设计的优先。 4.深入理解光传输技术原理,包括DWDM、OTN等。 5.对MTOSI,ACTN,TAPI等协议规范有深入了解的优先。 6.具备良好的需求分析能力和产品设计思维。 7.具备大型软件系统设计经验,规划能力。 8.对光传输网络的业务,运维,运营,规划等方面,有一定的实践经验。 其他要求: 1.出色的沟通协调能力,能够在跨部门团队中有效协作。 2.能够快速学习新技术,适应不断变化的技术环境。 3.强烈的责任心和解决问题的能力。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责楼盘字典业务的运营工作,并统筹楼盘数据字典相关采集、审核、问题调度,制定对应SOP流程以及相应的制度。 主要的工作方向包含如下: ●组织驱动相关业务团队,确保字典数据采集的准确性和完整性。尽可能地收集所有相关的信息,包括房屋面积、户型、价格、建筑年代、物业费用等。 ●制定合理的采集目标并定期更新数据。需要根据不同的数据来源和采集方式,制定相应的采集工作计划,确保数据的全面性和提交及时性。 ●组织完成对采集到的数据,组织人工(机器)审核清洗和整理,确保其质量和可用性。清洗和整理数据的目的是去除重复、错误或无效的数据,确保数据的准确性和可用性; 2、持续了解并调研相关各环节运行情况,洞察业务发展潜在的优化点、明确业务需求,推动产品团队提出系统解决方案,并进行持续优化; 3、日常负责对接城市及业务方的楼盘字典工作,督促相关业务方完善各楼盘信息,并对楼盘数据的准确性负责,应用安全性进行负责。 任职资格 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上工作经验,有房地产、地图行业等线上线下数据采集加工的运营工作经验者优先; 2、熟悉产品运营,有较强的业务学习及作业场景产品化能力,有楼盘字典相关工作经验优先; 3、优秀的需求洞察、沟通协作、落地执行、数据分析与评估力; 4、逻辑清晰,学习能力强,能够快速抓住问题关键点。
  • 8k-11k 经验3-5年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    网约车司机 福利待遇很哇塞! 福利待遇: 1.平台系统派单,无需抢单,收入有保障。 2.月平均收入10000+,多劳多得,上不封顶。 3.时间自由,出车时间自行安排,车辆自己保管。 4.免费培训,包教包会,轻松加入,多重奖励补贴。 岗位要求: 1.年龄放宽至22-59岁,男女不限。 2.驾龄3年以上(以驾驶证发证日期为准),近3个记分周期内未有一次扣12分情况。 3.无犯罪、酒驾、醉驾记录。 注意: 1.可全职可兼职,多劳多得,上不封顶,付出和收获成正比。 2.点击交换电话咨询,来店需要预约,会安排一对一接待,陪同参观和选车。
  • 8k-13k 经验3-5年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    (西安)无车也可以! 就近安排! 新能源网约车司机招募 无车也可以!就近安排! 【职位详情】 1.我们是高德自营平台 2.公司提供车辆的保养,保险,年审费用全部由公司承担。 3.平台一对一派单,无需担心单量问题 4.收入高,时间自由,加入高德,无车也能跑。 【司机要求】 1、21--60岁之间,持c1及c2以上驾照满3年 2、公安系统没有不良记录,没有酒驾记录 3、三个周期内无一次性扣满或累计扣满12分。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位名称:网约车司机 1.年龄在21周岁到60周岁之间,有丰富驾驶经验 2. 拥有至少三年的驾驶经验,熟练驾驶多种车型。 3. 具有良好的沟通技巧和客户服务技巧。 4. 熟悉当地交通路况和交通法规。 5. 拥有良好的职业道德和职业素养,能够遵守公司规章制度和行业规范。 6. 持有有效的公共汽车运输司机或网约车司机证件者优先考虑。 1. 提供完善的培训和晋升机制。 2. 享受国家规定的社保和福利待遇。 3. 提供安全和舒适的驾驶环境。 4. 工作时间灵活,可根据个人需求进行调整。 我们期待着您的加入,一起为客户提供最优质的服务!
  • 25k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    团队介绍 百度网盘是一款国民级产品,已连续 9 年为超过 7 亿用户提供稳定、安全的个人云存储服务,已实现电脑、手机、电视等多种终端场景的覆盖和互联,并支持多类型文件的备份、分享、查看和处理任务。 岗位介绍 所属部门:网盘技术部 工作地点:北京市  招聘职位:FE前端研发工程师 职位性质:技术 职级范围:T4 - T6 基础架构研发组 岗位描述 * 负责大前端基础研发工具、平台和插件的开发 * 负责 Prompts 开发,探索基础研发工具的新应用场景 * 负责 App 架构优化,基础库,标准控件,中台服务的封装 * 学习和研究前沿技术以满足基础架构和工程效率相关需求 岗位要求 * 本科及以上学历,计算机、通信相关专业,2 年以上前端工作经验 * 掌握数据结构与算法、计算机网络、操作系统等基础知识 * 有良好的面向对象程序设计基础,了解常见的编程范式、设计模式和架构模式 * 熟练掌握常见的前端开发框架(Vue / React / node.js),并对其整体研发流程完全了解 * 有复杂系统设计能力,具备大型项目开发经验者优先 * 有客户端(Android / iOS)和脚本(Python / Shell)开发经验者优先 * 有较强的学习意识和学习能力,有创造性思维 * 工作积极主动,有责任感 岗位要求 * 本科及以上学历,计算机、通信相关专业,2 年以上前端工作经验 * 掌握数据结构与算法、计算机网络、操作系统等基础知识 * 有良好的面向对象程序设计基础,了解常见的编程范式、设计模式和架构模式 * 熟练掌握常见的前端开发框架(Vue / React / node.js),并对其整体研发流程完全了解 * 有复杂系统设计能力,具备大型项目开发经验者优先 * 有客户端(Android / iOS)和后端(node.js / Go)开发经验者优先 * 有较强的学习意识和学习能力,有创造性思维 * 工作积极主动,有责任感 用户产品研发组 岗位描述 * 根据产品需求开发相关的移动产品 * 验证和修正测试中发现的问题 * 学习和研究新技术以满足产品的需求 * 根据开发过程中的体验对产品提出改进建议 岗位要求 * 本科及以上学历,计算机、通信相关专业 * 至少 2 年工作经验,其中 1 年以上前端开发经验 * 掌握数据结构与算法、计算机网络、操作系统等基础知识 * 有一定产品思维,对业务进行高效且合理的抽象和建模 * 熟练掌握常见的前端开发框架(Vue / React / node.js / 小程序),并对其整体研发流程完全了解 * 熟练使用 Linux 平台及常用 Shell 命令,熟练使用 Git 管理工具 * 具备特定领域(音视频、文档、图像、跨端等)开发经验者优先 * 具备大型项目开发经验者优先 * 有一定的技术敏感度,对业界趋势和潮流有一定的关注和自己的理解 * 有较强的学习意识和学习能力,有创造性思维 * 有较强分析和解决问题的能力,追求完美 * 工作积极主动,有较强责任感和严谨的工作作风
  • 25k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    团队介绍 百度网盘是一款国民级产品,已连续 9 年为超过 7 亿用户提供稳定、安全的个人云存储服务,已实现电脑、手机、电视等多种终端场景的覆盖和互联,并支持多类型文件的备份、分享、查看和处理任务。 岗位介绍 所属部门:网盘技术部 工作地点:北京市  招聘职位:前端研发工程师 职位性质:技术 职级范围:T4 - T6 基础架构研发组 岗位描述 * 负责大前端基础研发工具、平台和插件的开发 * 负责 Prompts 开发,探索基础研发工具的新应用场景 * 负责 App 架构优化,基础库,标准控件,中台服务的封装 * 学习和研究前沿技术以满足基础架构和工程效率相关需求 岗位要求 * 本科及以上学历,计算机、通信相关专业,2 年以上前端工作经验 * 掌握数据结构与算法、计算机网络、操作系统等基础知识 * 有良好的面向对象程序设计基础,了解常见的编程范式、设计模式和架构模式 * 熟练掌握常见的前端开发框架(Vue / React / node.js),并对其整体研发流程完全了解 * 有复杂系统设计能力,具备大型项目开发经验者优先 * 有客户端(Android / iOS)、脚本(Python / Shell)和后端(node.js / Go)开发经验者优先 * 有较强的学习意识和学习能力,有创造性思维 * 工作积极主动,有责任感 用户产品研发组 岗位描述 * 根据产品需求开发相关的移动产品 * 验证和修正测试中发现的问题 * 学习和研究新技术以满足产品的需求 * 根据开发过程中的体验对产品提出改进建议 岗位要求 * 本科及以上学历,计算机、通信相关专业 * 至少 2 年工作经验,其中 1 年以上前端开发经验 * 掌握数据结构与算法、计算机网络、操作系统等基础知识 * 有一定产品思维,对业务进行高效且合理的抽象和建模 * 熟练掌握常见的前端开发框架(Vue / React / node.js / 小程序),并对其整体研发流程完全了解 * 熟练使用 Linux 平台及常用 Shell 命令,熟练使用 Git 管理工具 * 具备特定领域(音视频、文档、图像、跨端等)开发经验者优先 * 具备大型项目开发经验者优先 * 有一定的技术敏感度,对业界趋势和潮流有一定的关注和自己的理解 * 有较强的学习意识和学习能力,有创造性思维 * 有较强分析和解决问题的能力,追求完美 * 工作积极主动,有较强责任感和严谨的工作作风
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -负责端内会员运营,对会员规模及会员收入负责 -负责会员生命周期体系的运营,不断发掘收入增长点,完善拉新、活跃、召回等运营机制 -在日常及重大节点策划并落地会员营销活动,负责潜在用户触达、付费的全链路转化提升 -支持团队会员运营其他工作 任职资格 -本科及以上学历,2 年以上会员运营工作经验 -有较强的数据分析能力,具备独立分析和解决问题的能力 -有较强的活动策划能力,具备独立推进项目上线的能力 -有较强的沟通能力,能够协调和推动跨部门协作
  • 物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1、负责代理商渠道的拓展、合作方案制定、谈判、签约、维护等,完成; 2、对招募的渠道商进行培训,确保其了解平台推广 场景、洽谈技巧、使用、下流单程等; 3、负责代理商及服务商的运营工作,分析运营数据,分解指标并达成; 任职资格: 1、大专以上学历,1-3年以上互联网相关工作经验,至少一年相关渠道工作经验; 2、对互联网渠道有一定了解,有相关网约车渠道资源者优先; 3、具有良好的沟通技巧、市场开拓能力与商务谈判能力; 4、具有数据分析能力,对数据的敏感度高,能通过分析数据寻找问题并落实到管理动作上。
  • 9k-15k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    急***网约车司机 本公司是一家服务于北京的网约车平台,已与几大网约车平台签订北京地区一级代理合作,通过我司平台下注册的网约司机拥有区域优先派单权,一对一派单权!让你更有竞争力! 混动车型: 丰田卡罗拉,丰田雷凌,尼桑轩逸,比亚迪秦; 燃油车型: 现代悦动、领动、日产轩逸、斯柯达、桑塔纳、卡罗拉、荣威; 新能源车型: 北汽EU260、EU5、广汽传祺,哪吒U。 司机待遇: 公司配车辆,加入网约平台,每天有效行驶时间在8小时以上!保障收入过万! (1)工资按周结算,不压工资,多劳多得!司机所有收入只入司机账户! (2)公司所提供的车辆、车龄为2023—024年的汽车,全部自动挡,车况良好。 (3)公司负责车辆的保养、维修、保险。 (4)在运营网约车期间的运管抓扣押,由公司负责协助处理。 (5)24小时免费道路救援。 (6)主打车型适合快车、优享车型。 (7)一人一车, 工作时间自由安排,月收入过万,回报高。 (8)保证所有车辆都是一对一指派指派订单(有优先派单权),欢迎来公司详细了解和接受速成培训; 任职资格: (1)身体健康,年龄22—59之间; (2)C2及以上驾照,无一次性扣12分的不良记录; (3)工作努力,为人踏实,责任心强,能吃苦; (4)懂得基本的接待礼仪,具有一定的服务意识; (5)全职司机、无公里数限制。 名额有限,报名从速! 更多详情请来公司面谈 面试时间:周一至周五9:00--17:00; 投递简历司机朋友,如未能及时给您发送面试通知,请直接来公司面试
  • 9k-14k 经验3-5年 / 不限
    汽车|出行,物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    急***网约车司机 本公司是一家服务于北京的网约车平台,已与几大网约车平台签订北京地区一级代理合作,通过我司平台下注册的网约司机拥有区域优先派单权,一对一派单权!让你更有竞争力! 混动车型: 丰田卡罗拉,丰田雷凌,尼桑轩逸,比亚迪秦; 燃油车型: 现代悦动、领动、日产轩逸、斯柯达、桑塔纳、卡罗拉、荣威; 新能源车型: 北汽EU260、EU5、广汽传祺,哪吒U。 司机待遇: 公司配车辆,加入网约平台,每天有效行驶时间在8小时以上!保障收入过万! (1)工资按周结算,不压工资,多劳多得!司机所有收入只入司机账户! (2)公司所提供的车辆、车龄为2023—024年的汽车,全部自动挡,车况良好。 (3)公司负责车辆的保养、维修、保险。 (4)在运营网约车期间的运管抓扣押,由公司负责协助处理。 (5)24小时免费道路救援。 (6)主打车型适合快车、优享车型。 (7)一人一车, 工作时间自由安排,月收入过万,回报高。 (8)保证所有车辆都是一对一指派指派订单(有优先派单权),欢迎来公司详细了解和接受速成培训; 任职资格: (1)身体健康,年龄22—59之间; (2)C2及以上驾照,无一次性扣12分的不良记录; (3)工作努力,为人踏实,责任心强,能吃苦; (4)懂得基本的接待礼仪,具有一定的服务意识; (5)全职司机、无公里数限制。 名额有限,报名从速! 更多详情请来公司面谈 面试时间:周一至周五9:00--17:00; 投递简历司机朋友,如未能及时给您发送面试通知,请直接来公司面试
  • 5k-9k 经验1-3年 / 大专
    物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    【岗位职责】 1、电话,线上筛选,开发,沟通客户; 2、及时挖掘潜在客户,完成销售任务; 【任职要求】 1.热爱销售,喜欢销售相关工作; 2.性格开朗,善于与人沟通,勤奋踏实能吃苦,有服务意识; 3,对市场及客户比较敏感,能够及时洞察到市场的信息及客户的想法; 4有良好的学习能力与总结能力,能够及时总结团队 及个人工作中的得与失,与企业共同成长。 5.有汽车销售工作经验1年以上的免试用期。