快递员可根据住址就近安排，全南京128个站点自选！ 一、快递员要求: 1、18-45周岁，无犯罪记录(硬性要求); 2、会骑电动车(配两轮、三轮) 二、薪资: 1、日均单量稳定，可多送 2、计件工资，多劳多得，派件薪资6000-8000元/月，能吃苦，勤快平均月工资8000-13000以上   3、缴纳五险一金，全勤，餐补，话补，高低温补，年终奖，生日礼品等。 三、休息: 1.月休四天，休息时间可自由调配。 四、工作时间和内容: 1.派送时间为: 8:00~17:30左右(每天两派，一派8:00，二派14:00，派送完即可下班);如愿意工资高，可以多派，多送 2、工作内容: 负责范围1-3公里左右的快件派送，配送区域固定，配送难度小;  3、没做过前期有老员工带的 五、岗位职责 1、负责日常快件收派件工作 2、确保所负责快件不受损失 六、有住的地方可以就近 七、晋升空间：站长助理-站长-站点管理部-配送终辅管理部-区域经理-大区经理-片区经理

快递员可根据住址就近安排，全南京128个站点自选！ 一、快递员要求: 1、18-45周岁，无犯罪记录(硬性要求); 2、会骑电动车(配两轮、三轮) 二、薪资: 1、日均单量稳定，可多送 2、计件工资，多劳多得，派件薪资6000-8000元/月，能吃苦，勤快平均月工资8000-13000以上   3、缴纳五险一金，全勤，餐补，话补，高低温补，年终奖，生日礼品等。 三、休息: 1.月休四天，休息时间可自由调配。 四、工作时间和内容: 1.派送时间为: 8:00~17:30左右(每天两派，一派8:00，二派14:00，派送完即可下班);如愿意工资高，可以多派，多送 2、工作内容: 负责范围1-3公里左右的快件派送，配送区域固定，配送难度小;  3、没做过前期有老员工带的 五、岗位职责 1、负责日常快件收派件工作 2、确保所负责快件不受损失 六、有住的地方可以就近 七、晋升空间：站长助理-站长-站点管理部-配送终辅管理部-区域经理-大区经理-片区经理

岗位职责： 1、掌握绘图软件CAD、PS和SU 2、能够独立完成：房屋结构现场勘测—甲方需求沟通—方案制作—预算制作—设计、施工合同洽谈及签订—工地交底跟进 3、有一定设计能力，从事过相关公装办公室设计和商业项目设计，熟知公装材料和施工工艺以及工艺流程规范 4、性格外向，谈吐气质佳，协作配合能力强 5、能够接受公司专业标准化的工作规范要求，工作效率高，对自己有高要求，对项目和客户有责任心 6、晋升机制明确：初级设计师—中级设计师—高级设计师—设计师总监，晋升机制全系统自动化，**公平，不看工作年限，只看能力 任职资格: 1.室内设计相关专业毕业,2年以上室内设计工作经验; 2.熟悉装饰材料及施工工艺,具有丰富的室内设计和施工经验; 3.能熟练使用AutoCAD设计相关软件,能独立完成整套方案及施工图纸; 4.有较强的视觉搭配能力,有独立的创新思维意识,热爱设计行业,对客户要有一定的耐心 福利待遇： 1、每周5天工作制； 2、享受国家规定的节假日及年假； 3、每年一次旅游及体检； 4、办理社保及公积金； 5、节假日及员工生日礼品发放； 6、每月工资组成：无责底薪4000~9000+绩效工资+奖金（综合薪资10k～20k） 职位福利：周末双休、不加班、通讯补助、定期团建、绩效奖金、带薪年假、五险一金、年轻化团队 职位亮点：公司1999年成立，朝九晚六，周末双休

瑞祥装饰成立于1999年，总部是在北京，武汉是分公司，目前在全国有70多家分公司，公司主营公装室内设计与装修（商业、办公、餐饮空间等）。如需了解公司更多详情，请登录官网 https://www.rxjyzs.com/ 岗位职责： 1、掌握绘图软件CAD、PS和SU 2、能够独立完成：房屋结构现场勘测—甲方需求沟通—方案制作—预算制作—设计、施工合同洽谈及签订—工地交底跟进 3、有一定设计能力，从事过相关公装办公室设计和商业项目设计，熟知公装材料和施工工艺以及工艺流程规范 4、性格外向，谈吐气质佳，协作配合能力强 5、能够接受公司专业标准化的工作规范要求，工作效率高，对自己有高要求，对项目和客户有责任心 6、晋升机制明确：初级设计师—中级设计师—高级设计师—设计师总监，晋升机制全系统自动化，**公平，不看工作年限，只看能力 任职资格: 1.室内设计相关专业毕业,2年以上室内设计工作经验; 2.熟悉装饰材料及施工工艺,具有丰富的室内设计和施工经验; 3.能熟练使用AutoCAD设计相关软件,能独立完成整套方案及施工图纸; 4.有较强的视觉搭配能力,有独立的创新思维意识,热爱设计行业,对客户要有一定的耐心 福利待遇： 1、每周5天工作制； 2、享受国家规定的节假日及年假； 3、每年一次旅游及体检； 4、办理社保及公积金； 5、节假日及员工生日礼品发放； 6、每月工资组成：无责底薪4000~9000+绩效工资+奖金（综合薪资10k～20k） 职位福利：周末双休、不加班、通讯补助、定期团建、绩效奖金、带薪年假、五险一金、年轻化团队 职位亮点：公司1999年成立，朝九晚六，周末双休

早八晚5:30，中间休息一个半小时 包吃住，五险一金 具体工作内容详谈 带薪年假

看到这条短信我相信你就是幸运的，我想我可以改变你，改变你的收入，为以后工作或生活提供更好的帮助谢谢。此职位为链家总部直招，不收取任何费用，放心投递 助你成功入职，家这个大平台，成就未来之梦!我们热情，不仅对顾客; 我们热情，不仅对顾客; 我们规范，不仅于制度。 和我一-样，带着梦想, 在合适的位置.上开始我们专注一生的事业吧! 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连.等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一-体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线_上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据外理、服务标准建立为一体的房产服务 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在.内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 岗位要求: 1.**本科及以上学历，专业不限 2.学习能力强，并具备管理素养 3.阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4.具备良好的心理素养，具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制: a.链人计划:通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养; b.入职后师傅一对一带教体制; c.多媒体课堂、专业讲师授课.随时在线学习: d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: . 1、横向晋升(业务层面) :置业顾问助理- >置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面) :房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月 ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高!

【我们需要怎样的你？】  ❀18-30周岁，芳华正茂的你。毕竟我们是年轻的团队~  ❀大专及以上学历，优秀应届生也可，毕竟能力大于学历嘛~  ❀拒绝玻璃心，希望你脸皮厚一点；  ❀一定要有挣钱的欲望哦！！通过自己的努力实现高薪~  【岗位需要做什么呢？】  1.受理客户通过网络平台的申请（不打骚扰电话）。  2.了解和分析客户情况，制定融资方案（不会求着客户）。  3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续办理（不看客户脸色）。  4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。（不用大海捞针）。  【福利及待遇】  ☆上班时间：周一~周五  8:45-18:00，周末双休，国家法定节假日放假；  ☆拥有轻松、舒适、靓丽的工作环境；  ☆定期团建：每月不止1次的团建活动、团队聚餐、生日惊喜~~  ☆不定期户外活动，跟大集体一同出游，浩浩荡荡~！  ☆培训机制：新人培训、产品培训、技能培训、管理培训等...带薪培训哦  ) 入职立即缴纳五险。  ☆晋升渠道：销售-销售副经理-销售经理-销售副总监-销售总监-总经理 （一年四次晋升 ）  认真干，工资15000起  努力干，工资30000起  加油干，工资50000起  销冠，工资100000+  非诚勿扰，选择大于努力，选择一个能给你发展 能给你正向回报的平台

作息时间：8：45-18:00 如果有加班情况，一般最晚是到19:30 周末双休哦 周末双休哦 周末双休哦 重要的事情说三遍 岗位职责： 1、公司免费提供客户资源，通过电话、微信等渠道开发意向客户，完成销售目标 2、在上级的领导和分配下定期完成量化的工作内容，并能够独立处理和解决所负责的任务 3、接待来访客户，沟通融资方案，签订劳动合同，协调业务进展各项事宜，跟进项目进展 任职要求： 1、19-33周岁，大专及以上学历 2、1年以上销售经验，过往有良好销售经验者优先录用 薪资待遇： 试用期：无责底薪4K~5K+提成（10%~40%）+奖金（5000~2000） 转正后：无责底薪4K~5K（每三个月涨底薪一次，300~1000）+提成（10%~40%）+奖金（5000~2000） 升职加薪： 公司采用积分制考核，每3个月涨薪一次（300~1000），每3个月竞聘一次管理岗，一年四次晋升加薪机会 经理都是内部选拔，晋升公开透明 福利待遇： 1、入职缴纳社保，双休8小时工作日，各种团建，带薪年假。每个月都有固定团建经费，世界那么大我们一起去看看 2、高新区核心地段，舒适的工作环境，宽松的办公领域。 3、培训体系完善，新人训-产品训-岗前训，带薪培训，学习型组织，给你成长空间 4、新人专享生活补贴基金，为新员工保驾护航 认真干，工资15000起 努力干，工资30000起 加油干，工资50000起 销冠，工资100000+

【厂区优势】 1.面试当天安排住宿，宿舍就在厂区内，有空调 2.发展空间大、机手技术岗位 3.接受残疾工友，传播正能量，积极承担社会责任 【岗位要求】普工、残疾工 接受****，男女不限 年龄要求：18-50岁 【工作内容】包粽子、饺子汤圆以及制馅、和面、加面加陷、包装、看机器等 【工作时间】两班倒（10-11小时）， 【工资待遇】第一月保底4000+计件；第二个月平均到手4500-6500/月 【吃住情况】免费住宿，6～8人间，有空调；吃包两顿工作餐

岗位职责: 1、负责行车场景周视感知算法设计和开发工作，包括高速/城区等场景中的障碍物、车道线等感知任务的模型及后处理算法开发工作 2、负责泊车场景环视感知算法设计和开发工作，包括室内、室外等场景中的车位、障碍物等感知任务的模型及后处理算法开发工作 3、负责自动驾驶领域大模型等前沿技术研发工作 任职要求： 1、计算机、汽车工业、机器人、电子或相关专业； 2、熟悉当前主流的深度学习算法，包括但不限于BEV感知、无监督训练、大模型、目标检测、图像分割、多任务学习、多传感融合等领域； 3、熟悉常用的深度学习框架，如PyTorch、TensorFlow、MxNet等，要求至少对其中一种框架较为熟练； 4、至少精通Python或C++编程，熟悉常用的视觉算法库如numpy/opencv等，了解常用的传统图像处理算法。 5、具备针对车载端侧平台检测/分割等算法设计经验和落地能力，有针对自动驾驶场景落地障碍物、车道线、红绿灯、freespace等算法经验者优先。 6、具有正确的价值观、内在驱动力；具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作能力；能主动解决问题；能够承受较强的工作压力。

岗位职责： 1.负责座舱操作系统的性能优化方案设计，系统性能分析，性能优化开发。 2.负责座舱稳定性设计，稳定性问题分析解决，疑难系统问题攻关。 3.负责性能稳定性数据采集方案设计，通过数字化流程管理闭环解决性能卡顿、丢帧等性能与稳定性问题； 4.根据项目要求撰写技术方案报告和优化分析工具使用手册等文档，为团队提供技术支持和参考培训； 5.与开发技术经理，产品经理、项目经理、测试人员等紧密合作，确保项目按时按质完成； 任职要求： 1. 精通主流座舱/手机芯片平台，有高通平台座舱或手机量产项目经验； 2. 熟悉QNX或安卓操作系统下App、Framework、HAL、kernel、driver等各层面开发 3. 具备安卓或QNX操作系统性能稳定性优化经验 4. 具备良好的沟通能力，能与不同部门和团队进行有效的沟通协作； 5. 具备强烈的责任心和上进心，追求卓越，注重细节；

工作职责 1、负责主导智能座舱相关功能的整车集成测试和验证，包括但不限于仪表中控HUD显示，人机交互，车辆控制及设置，系统设置，倒车影像，全景影像，行车记录仪，导航，语音，多媒体，蓝牙，WIFI，无线充电等功能测试统筹，以及与其他功能领域（车身、车联网、自动驾驶等）的交互分析； 2、从用户体验、产品架构、产品设计角度出发，对以上各功能进行测试用例和测试计划评审，包括手动自动台架测试，路试等测试用例； 审核理解娱乐功能定义内容，并能从用户体验角度找出定义的问题，并协助功能优化； 3、组织通过回溯售后问题、版本质量缺陷等方式，推动版本质量良性发展，减少客诉。 工作要求 1、硕士以上学历学位，电子、电气、自动化、通信等相关专业，10年以上相关测试经验，3年以上测试团队管理经验； 2、熟悉ISO26262功能安全概念、系统及软、硬件开发； 3、熟悉智能座舱相关系统及产品开发流程； 4、对智能座舱相关系统及产品设计、开发、测试有充分的了解； 5、熟悉V2X、3G/4G/5G等相关通信标准及应用； 6、熟悉网联信息通信、信息安全、OTA、V2X等技术在产品的集成与应用； 7、有有丰富的智能座舱测试台架及自动化测试相关经验者优先 C1或以上驾照（拿到驾照2年以上），驾驶经验丰富 8、深度理解CANoe、CANalyer等总线工具的应用

岗位职责： 1、负责公司营销渠道的跨平台布局，建设公司线上全网营销和线下推广渠道，包括但不限于新媒体矩阵、SEM、SEO等各种营销渠道； 2、研究和分析当前营销推广趋势，制定全面的市场营销方案，完成活动策划及文案撰写，将公司的产品信息有效地传递给目标人群； 3、负责建设良好的商业生态，拓展与上下游及行业组织的商务合作，挖掘业务发展机会，获取业务发展的关键资源； 4、通过营销渠道搜集用户反馈、挖掘需求，支持产品迭代，参与商业模式设计，帮助产品实现长期增长； 5、建立营销长效的跟踪和反馈机制，定期进行数据统计分析，并持续优化和改进。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上市场营销推广相关工作经验； 2、熟悉SEO、SEM、社交媒体等各种数字营销渠道，具有敏锐的商业嗅觉； 3、深度互联网用户，熟悉微博、抖音、快手、小红书等各大短视频平台，对网络推广运营领域有强烈的兴趣； 4、网感优秀，有创意，具有较强的策划能力和运营功底； 5、具有全面扎实的市场营销知识，擅长数据分析和应用，能够对数字营销效果进行评估和调整； 6、沟通能力强，拥有良好的团队合作精神和责任感。

岗位职责： 1、根据集团的发展方向和管理目标，组织制订公司年度工作计划，确保公司经营指标和管理指标的实现； 2、全面负责商业项目的运营和管理，负责商业项目的长远期规划、项目定位、营销管理、运营管理等工作； 3、负责组织制定并审核项目年度预算及利润目标； 4、关注行业动态，把握市场趋势，及时调整产品开发方向，确保产品质量和服务提升； 5、负责制订公司的产品营销战略，积极开展市场营销推广活动，提高产品的知名度和用户数量； 6、组织制定团队建设规划和管理政策，规范工作流程，培养团队成员的专业技能。 任职要求： 1、本科及以上学历，十年以上管理工作经验，具有医院、护理相关工作经验者优先； 2、熟悉APP产品运营模式，了解APP运营推广、提高用户数量、增加用户粘性、提升产品服务转化等渠道及方法； 3、具有先进的管理理念，通晓企业全面运作，具备把握企业发展全局的能力，在团队管理方面有较强的领导技巧； 4、善于人际关系拓展，具有较强的沟通能力及整合资源的能力； 5、性格外向、反应敏捷，拥有较强的市场维护能力和开拓能力，对目标有较高的冲劲和执行力。

工作职责 1.负责自动驾驶定位系统软、硬件及算法的系统架构设计 2.负责自动驾驶融合定位算法软件级研发 3.负责自动驾驶高精地图软件级研发 工作要求 1.学历要求：**本科及以上学历，硕士优先，英语CET-4及以上 2.工作经验：具有6年及以高精定位领域相关工作经验，特别优秀者可适当放宽 3.其他： ① 计算机、电子信息、自动化、控制、数学、GIS、测绘、机器人等相关专业优先 ② 至少具备以下2项条件： 1）编程基本功扎实，熟练使用C/C++，有三年及以上业界工程经验，熟悉Linux及嵌入式编程环境 2）有扎实的统计和数学基础，对多传感器融合原理有深入理解，熟悉IMU设备，卫星导航算法，对组合导航以及车身传感器数据的使用和标定有实战经验 3）有较好的计算机视觉基础，熟悉常用的传统特征算子、配准技术，熟悉多视几何（三维重建）技术，有VIO、LIO、SFM方面的项目经验 4）有规范的产品开发经验以及过程管理的方法和思路 ③ 有Tier 1或主机厂相关工作经验优先