• 10k-20k 经验1-3年 / 不限
    社交,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    一、岗位职责: 1、负责成交公司提供的意向客户; 2、有自己的资源及获客渠道,能每月转化一些意向客户; 3、熟悉公司的业务,达到一定的专业度,公司的业务有:品牌网站建设,百度头条付费广告托管,阿里巴巴托管,网站优化,品牌推广,百度爱采购,平台开发; 4、管理维护客户关系以及做好客户售后服务,做客户的二次开发及转介绍; 5、业务需要经常外出,出差范围东莞市内。 二、岗位要求: 1、有1-3年以上销售岗位经验; 2、过往做过如下相关业务的销售优先录用:品牌网站建设,百度头条付费广告托管,阿里巴巴托管,网站优化,品牌推广,百度爱采购,平台开发; 3、性格开朗、坚韧、思维敏捷、自律性强,具备良好的应变能力和承压能力; 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,富有团队协作精神; 5、具备一定的面谈能力,公司直接分配精准客户跟进。 三、薪资福利: 1、无责任底薪4.5K-7K+提成(9-22%),入职有专业培训带教; 2、享有国家法定节假日、婚假及产假等; 3、享有公司每月组织的员工活动、每年组织旅游、员工生日福利; 4、每周两次下午茶福利; 5、依法享有国家法定节假日有薪假期; 6、每月15日发放工资,从不拖欠工资。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 未融资 / 150-500人
    职位概述: 我们正在寻找一位有经验的海外广告营销专员,负责公司的海外市场推广工作。该职位将负责制定和执行海外广告策略,监控广告效果,并与跨部门团队紧密合作,以实现公司的营销目标。 主要职责: 1. 管理和执行海外广告活动,包括社交媒体、搜索引擎、广告网络等。 2. 制定和实施广告预算,优化广告投入,提高ROI。 3. 分析广告数据,以了解用户行为和需求,优化广告策略。 4. 与设计、产品和市场团队紧密合作,以保持与海外市场的同步。 5. 撰写广告文案,与海外受众进行有效沟通。 6. 保持对市场趋势和竞争对手活动的了解。 基本要求: 1. 本科及以上学历,英语专业优先,英语四级及以上水平,良好的英语听说读写能力。 2. 有至少一年的海外广告营销工作经验,熟悉广告平台和相关工具。 3. 熟悉海外广告法规和最佳实践,具有海外广告审核经验者优先。 4. 具有优秀的分析和问题解决能力,能够在快节奏的环境中独立工作。 5. 熟练使用办公软件,如Excel、PPT、Word等。 优先条件: 1. 具有海外市场推广经验者优先。 2. 熟悉社交媒体平台(如Facebook、Instagram、Twitter等)的运营和推广策略。 3. 具有数据驱动的思维方式,能够从数据中提取有价值的信息。 4. 具有成功执行跨文化沟通项目经验者优先。 我们欢迎符合以上条件的候选人申请该职位,我们期待与您共同打造卓越的海外广告团队,推动公司海外市场的增长。如果您对这个职位感兴趣,请发送简历至我们的邮箱********************。
  • 5k-9k 经验1-3年 / 大专
    社交平台,电商平台 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 按照公司标准为顾客提供高品质的服务,完成销售任务; 2. 全面掌握所有产品知识,品牌定位,活动信息; 3. 收集 VIP 的需求,期望和反馈,不断提高他们的满意度和升级他们的购买欲; 4. 负责新会员招募,关注微信绑定;维持现有会员的忠诚度,以增加他们的重复购买; 5.协助维护店铺 始终保持高标准的产品陈列; 6.适当协助线下沙龙活动举办落地,现场销售成交。 岗位要求: 1.高中及以上学历; 2.1年以上高端、手表饰品眼镜行业商品管理工作经验优先; 3.喜欢奢侈品行业,喜欢从事销售工作,强烈渴望进入奢侈品零售行业; 4. 工作积极、热情,有责任感,有较强的学习及适应能力 5,具有一定审美在线,会基础的拍摄视频剪辑,喜欢网上冲浪,紧跟热点
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责公司自研产品-情绪治愈社区社交APP 安卓应用的设计、开发、测试和维护,确保产品质量和性能优化; 2.根据项目需求,完成Android应用的模块开发,包括界面开发、业务逻辑实现等; 3.持续优化软件性能,提高用户体验和响应速度; 4.协同团队成员进行需求分析、系统设计、代码评审,测试等工作; 5.关注行业动态和技术发展,保持技术更新和创新能力。 任职要求: 1.计算机相关专业专科及以上学历,3年左右Android移动应用开发经验; 2.熟练掌握Java或Kotlin语言,熟悉Android SDK及相关开发工具; 3.具备良好的编程习惯,熟悉面向对象编程思想,对数据结构、算法有一定了解; 4.熟悉Android UI/UX设计原则,能够独立完成高质量的界面开发; 5.熟悉网络通信、多线程、数据存储等关键技术,具备性能优化和内存管理能力; 6.具备良好的团队协作精神和沟通能力,能够快速融入团队并承担项目核心模块的开发工作; 7.有过大型项目开发经验或知名应用开发,社区社交应用开发经验者优先考虑; 8.对新技术有浓厚兴趣,愿意不断学习和探索新的技术领域。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 不限
    文娱|内容,广告营销,社交 / 不需要融资 / 15-50人
    带货主播岗位JD: 岗位名称:带货主播 岗位描述: 1. 岗位职责: * 负责公司直播带货工作,吸引观众,提高销售额; * 按照公司要求参与直播带货的策划和执行,提高直播间的互动率和转化率; * 了解产品特点,向观众提供专业的产品介绍和优惠信息; * 积极与观众互动,解答观众的问题,保持良好的直播氛围; * 配合公司进行选品,了解产品信息,进行产品介绍和试用分享。 2. 任职资格: * 形象气质佳,具备良好的亲和力、沟通能力和表达能力; * 有直播带货经验者优先,无经验者可进行培训; * 熟悉直播带货的规则和流程,具备一定的直播经验; * 熟悉社交媒体平台(如视频号等)的使用和推广; * 具备较强的责任心、团队意识和良好的沟通能力。 3. 工作时间和地点: * 工作时间:根据公司要求进行排班; * 工作地点:公司 4. 岗位福利: * 底薪+销售额提成:根据个人表现和业绩情况,可获得丰厚的底薪和销售额提成; * 专业培训:公司提供专业的直播带货培训,帮助你提升技能; * 晋升空间:表现优秀的主播可额外分享团队佣金 * 团队活动:发钱发奖金。 以上是带货主播岗位的详细描述。我们欢迎热爱直播带货、有责任心、有团队合作精神的你加入我们的团队!
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    社交 / 未融资 / 少于15人
    主要负责公司社交产品“搜音”的推广运营工作 1,有社交产品推广运营方面的经验 2,熟悉如何从0-1开始运营推广 3,对社交产品有充分的了解 4,对社交产品有一定的热爱
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    广告营销,社交 / 未融资 / 15-50人
    岗位JD:新闻记者 职位描述: 作为新闻记者,你将负责收集、整理和发布新闻报道,监督政府、企业和社会组织的活动,并采访相关的专家和人士。你将需要在新闻报道中保持客观、公正和准确的态度,并遵循道德和职业操守。 职位要求: - 大学本科及以上学历,新闻、传媒、社会学等相关专业; - 至少3年以上新闻报道工作经验,有较强的新闻敏感度和新闻判断力; - 熟练掌握新闻报道技巧,具有良好的文字表达能力和敏锐的新闻嗅觉; - 具备较强的组织协调能力和团队合作精神,善于与人沟通; - 熟练掌握社交媒体和数字新闻工具,了解数字新闻的发展趋势。 岗位职责: - 收集、整理和发布新闻报道,确保新闻报道的客观、公正和准确; - 深入报道政府、企业和社会组织的活动,揭示其中的问题和挑战; - 采访相关的专家和人士,收集**手资料,为新闻报道提供有力的支持; - 维护与政府、企业和社会组织的联系,及时获取信息资源,了解最新的动态和趋势; - 持续关注新闻事件,进行深度分析和评论,为读者提供有价值的新闻内容; - 维护新闻报道的道德和职业操守,遵守行业规范和标准,确保新闻报道的准确性和公正性。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活,企业服务,社交 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 负责公司招聘工作的具体实施,包括招聘渠道的拓展、招聘活动的策划和执行、候选人审核和筛选、招聘结果的反馈等。 2. 负责公司招聘预算的规划和管理,包括招聘费用预算的编制和审核、招聘费用的结算和报销等。 3. 负责公司招聘信息的发布和宣传,包括招聘信息发布在各大招聘网站、社交媒体等平台,以及公司内部通讯工具和招聘信息的发布等。 4. 负责公司招聘流程的优化和调整,包括招聘流程的制定和执行、招聘流程的优化和调整等。 5. 负责公司招聘效果的评估和分析,包括招聘效果的评估和分析、招聘效果改进的建议等。 6. 协助部门完成各项日常工作,包括招聘渠道的维护和拓展、招聘活动的执行和跟进等。 7. 具备良好的沟通能力,能够与公司内部各部门以及外部合作伙伴进行良好的沟通协调。 8. 具备团队合作精神,能够与团队成员紧密合作,共同完成工作任务。 任职资格: 1. 大专及以上学历,人力资源、市场营销、公共管理等专业优先考虑。 2. 具备 2 年以上招聘专员工作经验,熟悉招聘流程和技巧。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作能力。 4. 熟练掌握各种招聘渠道和工具,具备一定的招聘效果评估和分析能力。 5. 熟练使用 Office 办公软件,具备一定的数据处理和分析能力。 6. 具备积极向上、认真负责的工作态度和良好的职业道德。 7. 具备较强的学习能力和适应能力,能够迅速适应公司工作环境和工作要求。 工作时间: 周一至周五,9:00-18:00,周末双休。 福利待遇: 1. 提供具有市场竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。 3. 提供良好的职业晋升机会和培训发展机会。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。
  • 10k-13k·13薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责公司移动端产品线,包括产品的规划与设计,目标通过产品交付给用户**的体验,促进转化和留存,给公司带来价值; 2.掌握市场情况,包括竞争对手的产品策略,并针对具体情况制定应对方案或研发新产品,支持并配合业务制定新产品的市场营销策略; 4.围绕着现有产品,通过挖掘用户需求不断的进行产品完善、迭代和创新;持续监控和分析产品用户反馈和使用数据,不断改善用户体验 职位要求: 1.本科以上学历,专业不限; 2.2年以上互联网产品经验;具有社交行业优先考虑; 3.能够熟练使用axure、xmind、viso等产品软件,较强的文字写作能力; 4.具有较强的产品设计能力,熟悉产品研发的各个环节,注重产品细节,优秀的沟通能力、团队合作精神和创新精神; 5.有创新性、趣味性ToC的APP产品设计经历优先; 6.对所在领域和产品发展趋势有良好的判断能力,对产品和市场有深刻的洞察力,具备产品数据分析能力
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    任职要求: 1. 大专及以上学历,广告、新闻、传媒等相关专业优先; 2. 2年以上新媒体运营推广经验者优先; 3. 有较强的审美意识,对品牌推广有自己的理解和经验,能独立制定媒体推广运营提案; 4. 熟知微信、微博、抖音、小红书、好好住、快手等自媒体平台的运营规则和操作方法; 5. 具备优秀的文字驾驭能力和沟通能力,能敏锐把握行业信息和受众需求,通过图文编辑、视频等媒介准确传达。 岗位职责: 1. 根据公司品牌要求,制定新媒体运营推广工作计划。 2. 根据项目需求,把握时事热点或专题重点,制定新媒体专题推广提案。 3. 负责对公司官方微信、微博、抖音、小红书、好好住、快手等新媒体平台进行内容统筹,形成多维度传播,提高粉丝增长速度及数量,维护粉丝忠诚度,扩大品牌曝光度。 4. 重点针对公司官方抖音号、小红书、好好住的运营进行内容审核和计划推进执行。 5. 根据新媒体发展变化,挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,及时对公司新媒体运营进行分析总结,适时调整推广形式、重点和方向。
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    消费生活,社交,电商 / 未融资 / 15-50人
    致年轻的你: 也许,你是初出社会;也许,你已久经职场;也许,你还信心满满;也许,你受尽挫折困苦;但不可否认,梦仍在,你想要的依旧美好,依然很多。 保持美好的追求,选择正确的平台,你人生的第二个家,你准备好了吗? 【你需要做的】: 1、 以公司商城,网络平台及社交工具等进行公司产品的宣传、推广和销售,完成销售的任务指标; 2、挖掘客户需求,针对性销售公司产品; 3、协助销售主管、组长制定销售策略、计划,以及量化销售目标; 4、制定自己的销售计划,搜集与寻找客户资料,建立客户档案; 5、及时更新对外动态及微博,使客户在快的时间内知道我们的新活动新项目; 6、负责完成上级领导交办的其他事宜; 7、销售方式以网络为主,在办公大楼上班,不用外出跑业务。 【你该有的条件】: 1、男女不限,18—25岁,乐观积极、敢于挑战高薪; 2、学历不限,专业不限,电子商务、市场营销专业优先; 3、懂得消费者心理,语言表达能力强,擅于沟通,有事业心; 4、有较好的沟通表达能力、抗压能力,有自我增值意识,自学能力强。 5、熟悉电脑,熟练使用网上社交工具操作; 【你该享受的待遇】: 1、试用期三个月,优秀者可提前转正,入职当天享受正式员工福利及待遇; 2、薪酬结构:底薪+高提成+奖金+保险(入职三个月新员工薪资平均3500-8000元,入职一年月薪过万很平常。你付出多少你就收获多少); 3、节日礼品,生日会,员工旅游、产品折扣、父母慰问金、春节利是等多项福利; 4、每天都有员工活动,拉近员工距离,每月不定时部门聚餐或出游活动;享受带薪年假,带薪病假; 【你将要走的】: 晋升方向:基础员工—精英—储备组长—组长—储备主管—主管——经理或自主创业(基础员工到事业阶段,时间周期一般为2年); 【你能得到的培训】: 我们为每一个员工打造职业通道、提供丰富销售技巧和管理能力等专业性培训 包括:专职组长、带薪员工孵化培训、员工拓展训练、部门培训、全员学习大会、全国精英分享、经传学院学习平台、职场规划培训等等。 关于福利:你能想到的,我们都有;关于发展,你没想到的,我们都已为你铺好成长的道路。 【联系方式】: 联系人:人事部纪云 听说主动就有故事,听说主动就有故事,听说主动就有故事 地址:东莞市南城区华凯广场B座311
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台为用户的基础产品体验负责,还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责,建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统,同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1. 负责美团视频流量的商业化变现,基于本地商家经营&投放场景,制定流量分配策略与运营方案,建立良好经营生态。 2. 负责对广告效果进行监控&持续优化,通过客户调研设计运营策略&产品需求,提升广告投放效率及效果。 3. 根据流量特征及客户需求,建立有效的营销方法论,打造标准解决方案。 4. 与各行业沟通协作,提升市场对产品认知度,协助达成全年目标。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历,至少3年互联网产品运营工作经验,具备本地广告经验者优先。 2. 熟悉流量广告运营指标,有较强的数据分析能力,能够通过调研与分析制定解决方案。 3. 擅长跨部门沟通协作,有良好的沟通协调能力,能够以目标为导向推进工作。 岗位亮点 业务增长空间巨大,团队氛围愉快,有展现能力的绝佳舞台
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责人力系统的管理运营工作;了解行业通用解决方案,设计产品系统权限,落实产品配置,处理用户需求,解决用户问题; 2、基于产品现状运营,洞悉产品问题,提出有效方案并推进产品优化,改善用户体验; 3、基于合规要求运营,发现运营体系痛点,结合流程应用工具,提升整体运营效率; 4、日常运营及定期大规模运营盘点。 职位要求: 1、本科及以上学历,英语可以作为工作语言; 2、具备人力系统产品设计或系统运营经验,或具备人力业务经验; 3、熟悉系统及系统权限,对行业数据有感知,工作细心敏感; 4、优秀的沟通能力,可以迅速分析用户的实际诉求,独立响应并执行; 5、优秀的协调能力,可以协调相关方共同确立管理原则,推动各方落实。
  • 20k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1,识别、分析业务运行卡点,痛点并提出合理解决方案,通过流程优化或流程自动化实现效率提升或降本增效。 2,独立负责用户需求梳理、功能规划、流程设计、用户体验优化及产品创新。 3,独立完成产品相关文档的撰写,协调开发、测试、运营等各部门资源,推进项目排期与上线。 4,对用户反馈、产品运营、用户转化等角度进行需求跟踪和数据分析,优化系统流程,提升效率。 任职要求: 1,具备良好的业务敏锐度和判断力,及时发现优化点并推动问题解决。 2,优秀的项目管理能力和跨部门协调沟通能力。 3,有中后台产品建设相关工作经验者优先。 4,具有较强的项目管理能力和团队领导能力。 必备技能: 1,深厚的产品管理经验,能够独立负责具体产品业务线。 2,强大的数据分析能力,能够通过流程优化、流程自动化等赋能业务。 3,优秀的领导夫和国队管理能夬,能够带领团队达成目标。
  • 金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位描述: 1、负责客户端基础框架、组件、SDK的研发和维护; 2、与团队其他角色紧密配合工作,深度参与跨平台工具链的建设; 岗位要求: 1、3年以上 Flutter 开发经验或者5年以上 iOS / Android 客户端开发; 2、参与过跨平台工具链的建设(如 IDE、脚手架、基础组件实现等)、性能优化、平台研发等相关的工作; 3、了解内存管理机制及常见内存泄漏Case,具备性能优化能力; 4、有 Web 容器开发经验,了解前端与容器交互流程。