-岗位职责： 1.内部采购需求对接沟通； 2.配合完成采购合规流程管控； 3.利用采购平台完成招标流程； 4.采购合同及相关档案的日常管理等工作。 -任职要求： 1.本科及以上学历，物流管理相关专业； 2.一至三年物流采购与运营方面的工作经历（优秀的2023届应届毕业生亦可）。

岗位职责： 1、负责日常运力数据整理和分析，对各公司车辆成本进行全流程监控与风险预警，提升公司经营水平。 2、对承运商、配送司机及车辆进行有效管理，保障货物安全、及时送达； 3、客户至上，及时处理日常客诉，提高客户满意度； 4、配合公司对供应商及物流司机筛选及考核； 任职要求： 1、20～22届本科及以上往、应届毕业生，物流相关专业优先； 2、热爱冷链物流行业，具有强烈的事业心、进取心及责任心； 3、乐于挑战，抗压、适应能力强，能够吃苦耐劳。 我们期望优秀的您：能够接受全国范围内调配，我们会为您配置对应的外派补贴（主要是各省会城市）

招聘法务、IT（PHP/uniapp）、财务、物流、3Dmax类优秀人才，岗位：各类主管，预计综合月收入11K-14K,岗位待遇：基本工资、岗位工资、绩效奖金、效益奖金、股权激励奖金、双休、社保、津贴、福利、培训、职业规划、优秀员工等收入、福利优厚，虚位以待，先到先得，欢迎您的加入。 有一定类似职位工作经历一年以上，身体健康，敬业爱岗，吃苦耐劳，乐于学习，敢于追求，有上进心。

岗位要求 1、负责客户的日常维护工作； 2、负责协调客户货物的操作安排；  3、负责客户货物状态的查询、跟踪等工作；  4、负责接听和受理客户的投诉和建议；  5、各种业务单证的制作、整理与存档工作，业务报表的制作。 任职要求 1、物流或贸易类相关专业大专及以上学历；  2、一年以上物流行业客户服务从业经历优先； 3、良好的语言表达及沟通能力；  4、具有团队合作精神；  5、熟练的办公软件操作能力和一定的英文读写能力。

1.通过电话、网络、拜访等方式开发潜在和目标客户,发掘客户需求,销售公司的物流产品; 2.根据市场制定推广计划，完成销售指标,与客户进行对账及辅助公司财务追收应收款； 3维护客情关系,不断收集、整理、反馈客户的需求信息; 4.公司物流产品-帮专线小包客户节约成本，从事专线小包客户的开发与维护； 任职要求 1.高中以上,熟悉跨境电商小包业务,有小包渠道优先； 2.能够吃苦耐劳、头脑灵活，善于沟通; 熟练使用各种办公软件； 3.具备良好的服务意识、团队合作精神，喜欢具有挑战性的工作，有一定的抗压能力。 销售类岗位：高提成毛利的49%，只要你有激情和梦想，月入过万轻松的事！协助办理***！

职位描述： 1.识别、拜访和开发潜在客户，了解客户需求，为客户提供满意的物流方案。 2.跟踪与客户合作中出现的问题并及时解决。 3.完成公司制定的销售目标，有计划的开展本行业的销售工作。 4.定期向公司汇报业务进展及发展计划。 5.建立客户资料及档案，完成相关销售报表。 任职要求： 1.具有国际货运代理行业经验者优先；同事欢迎应届毕业生加入。 2.有一定的客户渠道和基础，有良好的沟通协调及商务拓展能力，有一定的谈判技巧。 3. 性格开朗，具有团队合作意识，敢于挑战； 4. 热爱销售工作，渴望面对挑战并实现自我价值； 5. 工作认真负责，良好的团队管理能力，责任感强，有担当。 （做销售主动是关键，拿出你的自信，机会是属于你的！） 福利待遇： 1.工资待遇：一经录用，公司提供极具竞争力的薪资待遇； 2.工作时间：9:00-5:30；五天工作制；享国家法定假期； 3.社会福利：入职即为员工购买社会社保（五险）和住房公积金； 4.专业培训：公司定期组织开展丰富的内部专业知识、技能类提升培训，为员工提供更好的学习晋升平台； 5.公司活动：不定期开展各类团建活动和旅游，丰富**生活 6.办公环境优越，交通便利。

职责描述： １. 负责及时处理与客户应收应付业务款项的结算，保证资金快速回笼 ２. 定期检查应收、应付款项的结算情况，发现异常情况及时处理； ３. 制做结算报表，应收应付的帐款清单与财务对账； ４. 处理各种票据、单证的收发及存档等工作； 任职要求： １、大专及以上，物流专业、国际经济与贸易类，财会专业等相关专业，有物流行业结算工作者优先； ２、具有良好的职业道德和工作责任心，诚实守信、敬业爱岗，工作积极主动、能承受工作压力； ３、良好沟通协调能力和团队合作精神； ４、熟悉办公软件应用； 5、熟练运用基础的数据统计及分析方法。 福利待遇: 1、购买五险两金（住房公积金、企业年金） 2、员工享有全勤奖、餐费补贴、高温补贴、现场补贴（外勤人员） 3、年终奖励 4、享受国家法定节日及节日慰问金、员工生日慰问、婚嫁、生育慰问金 5、提供免费住宿 6、员工每月生日会、下午茶、高温饮品、节日慰问品、及丰富的企业文化活动 7、提供良好的职业发展平台、员工培训体系及晋升机制

【岗位职责】 1.门店负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。 3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。 4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。 【岗位定位】 公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，前期进行部门营销和客户维护活动； 配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。 【晋升机制】： 员工转正后三个月，根据个人表现，经理推荐可参加储备经理竞聘，公司管理公司99%的管理人员均由内部产生，所有员工储备通过后可以选择管理或专业两条道路发展，以岗定薪； 1.管理通道晋升：店经理--区域高级经理--总监 2.职能专业通道晋升：专员--中级专员--高级专员--资深专员（人力资源类，财务类，审计类，运营规划类，产品与市场类，品牌传播类，战略类，公共事务类，IT类，行政类等等） 3.公司为员工提供各种带薪培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训等专业业技能培训等相关**带薪培训。 【岗位要求】 1.21/22届本科毕业生，专业不限。 2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层文职开始，能服从公司调动者优先。 【薪资福利】 1.综合薪资：4K-6K左右 2.五险一金(深圳），各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等） 3.入职满1年除每月可享受200元工龄奖外还可额外享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 4.配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车； 5.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包； 6.每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等； 7.公司为高级经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴； 欢迎高潜力的你加入

岗位职责： 1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作； 2、配送管理:管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货； 3、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；监控库存及仓储成本，确保物料安全，提高周转率； 4、现场作业管理:组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量； 5、物流信息系统优化:设计和优化物控管理流程，协助建立高效的物流信息管理系统，确保作业精确度； 6、物流设备管理:制定和监督执行物流设备计划，监督指导车辆等设备的使用、安置和维护； 7、报表管理：负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报。 任职资格： 1、中专及以上学历，物流类相关专业； 2、经验不限，有物流相关领域工作经验者优先； 3、熟悉物流管理的相关流程及知识； 4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力； 5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。

协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集，整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进 ;在经理比较忙时候，能负责一些次要商品采购

岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时回复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，专职司机不用装卸 二，招聘跟车员主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住 全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—38岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、市内司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途司机：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期12000-12500，第二个月转正保底工资13000-13500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住 全勤奖。 联系电话:： 联系人：刘经理 联系地址：郑州市

岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时回复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，专职司机不用装卸 二，招聘跟车员主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住 全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—38岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、市内司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途司机：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期12000-12500，第二个月转正保底工资13000-13500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住 全勤奖。 联系电话:： 联系人：刘经理 联系地址：郑州市

工作内容 会在仓库内各个业务进行轮岗学习；集训&轮岗半年后可晋升管理岗位，届时将结合公司需求和个人意愿，确认具体的部门岗位。 任职资格 1-**大专以上学历学历； 2-热爱物流行业并愿意在物流行业长期深耕，拥有相应的知识储备，具有强烈的责任心、进取心、事业心，并对生活充满正能量、对工作充满激情，有志成为物流行业领军人才； 3-具备较好的逻辑分析、解决问题、影响推动能力，具备突出的全局意识、经营操盘意识及合作服务意识； 4-对京东业务模式有较多的了解，认同京东的商业信仰、商业价值与事业梦想，并愿意为其长期努力； 5-熟悉物流、电商等多种行业的发展历程，且对商业本质有较全面的认识；

一、招聘岗位 极兔快递客服专员（热线客服）1、工作内容： 通过接听电话的方式承接极兔快递物流业务，主要为催快件、赔偿、派件规范等客户咨询场景；2、任职要求：  (1)服务人员年龄≥18周岁，学历高中及以上，大专学历优先；  (2)有一定客服从业经验，具备快递/电商物流行业经验优先；3、工作时间：每周休息两天，8:30-20:00采用早晚班轮班制；4、薪酬范围：任务计件制，折算时薪参考范围 20-30，月平均工资4000元左右（多劳多得，优劳优得）； 二、招聘岗位 极兔快递客服专员（线上客服）1、工作内容： 通过打字的方式承接极兔快递物流业务，主要为催快件、赔偿、派件规范等客户咨询场景；2、任职要求：  (1)服务人员年龄≥18周岁，学历高中及以上，大专学历优先；  (2)具备客服、快递、电商、物流行业经验者优先；  (3)在线客服打字每分钟30字以上，准确率90%以上；3、工作时间：每周休息两天，8:00-21:00采用早晚班轮班制；     4、薪酬范围：任务计件制，折算时薪参考范围 18-25，月平均工资3500元左右（多劳多得，优劳优得）；

  物流分拣扫描员岗位JD如下： 岗位职责： 1. 根据订单信息，对快递进行分拣和扫描； 2. 负责对快递进行分类、扫描、贴标签、搬运等工作； 3. 确保分拣和扫描的准确性和及时性，避免出现错误； 4. 负责个人工作区域的6S管理，保持工作环境整洁； 5. 及时报告分拣和扫描过程中的异常情况，并协助处理； 6. 完成上级领导交付的其他工作任务。 任职要求： 1. 性别不限，年龄18-45岁； 2. 能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力； 3. 具备基本的计算机操作能力，能够熟练使用扫描仪等设备； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强； 5. 具有物流行业相关工作经验者优先。 福利待遇： 1. 薪资：面议，根据工作经验和能力； 2. 享受五险一金、餐补、带薪年假/病假等福利； 3. 提供完善的培训体系和职业发展机会； 4. 良好的工作氛围和团队凝聚力。 工作地点：根据公司业务需求，分配在全国各地的物流中心。