1、根据集团经营战略和业务发展需求参与制定集团组织发展和人才发展战略规划，及时洞察组织存在的问题，并应用专业理论、方法、工具为组织提供全方位解决方案，并推动方案落地；定期为集团管理层提供组织建设和人才发展等建议，提升重点业务部门的组织治理能力； 2、诊断与识别组织人才发展的瓶颈和问题，制定相应解决方案，推动组织效能提升； 持续推动公司人才发展体系建设，参与人才发展项目管理； 利用专业工具搭建人才评估标准，有效挖掘与识别企业内部高潜人才； 3、聚焦岗位序列，依据组织要求制定高潜人才的培养发展方案，并推动落地与实施；紧密围绕组织目标，更新与优化组织关键岗位胜任力模型； 任职资格： 1、本科以上学历，专业不限； 2、8年以上人才发展、培训工作经验，具有团队管理经验，有IT互联网行业背景者优先； 3、熟练掌握各种人才发展工具，对于人才标准建立、人才测评、人才盘点、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验； 4、具备很强的逻辑思维能力、沟通协调和组织能力，以及优秀的业务理解力。

1、创建并持续优化组织结构，根据业务演进设计和调整组织结构，定期诊断组织效能，提高组织效能和效率； 2、为具体业务部门制定整体的组织发展计划，为业务部门提供相应的支持，包括战略实施、组织设计和团队协作； 3、参与组织诊断的设计和实施，持续优化人力资源工具、方法和运营经验，为HRBP的组织和人才发展提供解决方案； 4、根据公司人才发展战略，确定人才素质要求标准，建立并不断完善关键岗位、人才类型的继任渠道，优化质量模式和流程，提高人才盘点和管理系统。 任职资格： 1、8年以上HR工作经验，至少5年国际知名管理咨询公司工作经验，大型企业组织升级和组织转型的成功项目经验，成熟的人际沟通和链接能力； 2、在知名企业/咨询公司有OD人力资源经验，并在公司层面主导设计和项目管理； 3、熟悉组织诊断、人才评估、领导力发展和培训等工具，熟悉组织发展的管理流程和要求； 4、具有较强的战略理解能力和执行动力，组织发展能力强，系统思维强，善于总结提炼； 5、优秀的跨部门沟通协调能力，人际交往能力，敏锐的洞察力，分析问题和解决问题的能力。

职位职责： 1、制定飞书已付费企业的维护计划，致力于提高客户续约率，确保完成公司下达的相关续约增购指标； 2、深入了解客户的使用体验与需求，积极推进续约续费工作，挖掘潜在的增购机会，并促成签约（无需出差和面访）； 3、收集整理客户及市场的反馈，提出产品、商务策略等调整建议，为客户的持续合作负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备SaaS产品销售经验、熟悉协作办公软件优先； 2、具备良好的客户意识，拥有优秀的内外部沟通协调能力，能有效协调资源满足老客户需求； 3、具备较强学习能力，能快速熟悉产品和业务特性； 4、积极主动、结果导向，具备较强自驱力。

1.负责OKR运营管理，如OKR目标管理，包括目标设定、过程Review、奖励方案设计等: 2.负责人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作: 3.负责关键岗位及人才干部的管理 4.负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系，为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先; 2.8年以上人才发展或组织发展工作经验，公司背景中做过成型的项目的优先 3.专业能力强，逻辑思维清晰，善于学习思考 4.积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏。

岗位职责： 1、洞察行业发展趋势和业务发展需求，研究分析行业内优秀的人力资源实践，结合公司业务场景进行内化; 2、组织诊断，组织效能分析，明确各业务团队效能问题及解决方向 3、人才发展，推动岗位职级能力的标准化，推动人才梯队建设 任职资格： 1、博士及以上学历 2、组织发展、组织行为学经验优先，有过线下业务组织经验优先 3、业务敏锐度、良好的沟通及数据处理能力

岗位职责： 1、【业主服务】负责统筹维护和发展与业主的良好关系，根据合作前及合作后服务内容搭建业主维护体系及维护策略，并推动执行落地，确保服务质量满足甚至超越业主期望； 2、【投拓销售管理】根据拓展销售全链路SOP及关键MOT，制定对应的运营策略支持销售转化，包含不限于协同输出销售关键MOT支持工具、建立客户画像、记录决策链路等。 3、【资产管理】根据公司战略，对资产的全生命周期进行管理，建立及收集资产卡片，输出资产质量诊断报告，提炼及拉通一线的优秀资产处置策略、并对资产处置策略进行跟踪和调整； 4、协同产研团队打造业主服务、投拓销售管理、资产管理等数字化工具； 5、产品优化与创新：定期收集市场动态及用户反馈，及时调整运营策略，持续优化现有产品，并探索新产品或服务模式，提高竞争力。 6、数据分析与报告：定期收集和分析运营数据，撰写分析报告，为管理层提供决策依据。 任职资格： - 教育背景：本科及以上学历，房地产管理、金融、经济、市场营销等相关专业优先。 - 工作经验：至少1年以上相关行业工作经验，其中至少3年在长租公寓或物业管理领域的中高级产品运营岗位。 - 专业技能： - 熟悉长租公寓行业的市场特点和发展趋势。 - 熟练掌握数据分析工具，能够通过数据分析指导业务决策。 - 个人素质： - 出色的沟通协调能力和团队合作精神。 - 强大的问题解决能力和抗压能力。 - 高度的责任心和职业道德。

工作职责: 1.结合公司核心优势，探索商业化发展模式和发展路径； 2. 探索分行业的广告投放模式和玩法，为业务提供方向引导和落地策略； 3. 协助公司管理层梳理市场格局和前沿趋势，制定战略发展路径。 工作要求: 1.国内外一流大学本科以上学历； 2.3年以上一线咨询、互联网公司相关经验，有战略分析和管理咨询经验，有商业化经验为佳； 3.数据敏感，有深度思考，保持好奇心，对互联网、传媒娱乐行业有极大热忱； 4.情商高，思想积极正面，能动性极强，出色的归纳、拆解、推理和表达能力。

主要负责人力行政的日常工作，招聘助理，人力助理，行政助理。 要求：年龄20-45岁。 勤快，好学，能吃苦耐劳，人品好。 可提供食宿

我们是链家旗舰门店，金鹰团队，如果你是人才，那我们一起携手共同向前！  岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、与客户进行有效沟通，了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格：  1、本科及以上学历；  2、征信没有逾期；  3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；  4、想要高收入并且想同时学习东西的  薪酬待遇：  1、无责底薪8000元，提成最高70�平时每个月/季度还有各种绩效奖。  2、五险一金；  3、租房补贴优惠  4、多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、定期团建、季度国内外旅游、跨品牌折扣（凭上海链家工牌可享受购买折扣：如健身房、iPhone系列产品等）；  5、链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。  注：静安寺板块、链家房地产销售（二手、租赁、新房、别墅、商铺、写字楼）

在最美的年华，去最想去的地方，加入我们边旅游边工作！ 【岗位职责】： 1、主要和团队一起针对贵州省内各地州出差开拓市场，销售公司产品； 2、负责日常市场销售、业务、维护（团队一起）以及团队订单业务； 3、与客户保持良好沟通，实时的把握客户需求，主动为客户解答疑虑 。 【职位要求】： 1、18-30岁的有志青年，有无经验均可，可接受应届毕业生； 2、积极阳光向上，乐观开朗，有良好的沟通表达能力以及团队合作意识； 3、踏实勤奋，有目标感，可以承受一定工作压力； 4、热爱销售工作，有志在销售这个让人又爱又恨的行业长期发展； 5、喜欢旅游，能吃苦耐劳，自律意识较强 ； 6、想要锻炼自己，突破自己不安于现状追梦青年 。 【福利待遇】： 1、试用期底薪（4000）+提成（10%--30%）+奖励（日，周，月，团队，搭档，销冠，年终等），转正以后底薪5000，只要你有能力，工资无上限； 工资可日结，每天100-400元，多劳多得，上不封顶； 2、 免费提供员工住宿（步行8分钟），有厨房，卫生间24小时热水，家具家电齐全，环境干净整洁； 3、 集团公司每年组织两次以上国内外旅游年会，公司定期聚会 、野外生存 、户外拓展训练 、假日旅游 、生日Party 、带薪年假等福利多多； 4、公司每天都会提供甜品水果及下午茶； 5、交通、吃饭等通过奖励形式发放，现金奖励当天发放； 6、提供公平、公正、公开的晋升平台，晋升空间大，所有管理层内部提升，从不外聘，每次晋升都有500-5000的奖金发放 。 工作时间： 早上8:30-18:00八小时工作制，中午自由安排休息时间，国家法定节日休息 。 地址：遵义市汇川区昆明路世贸城C区8号写字楼12楼1209 公交车路线：航汽厂站、夏家湾站**国际站下车即可 。（可乘坐：18路，46路，302C路，32路，102路，10路，15路，303路，8路，12路，1路）。 温馨提示： 注：公司直招。（由于应聘人员较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询）赶快加入我们的大家庭吧！

职位描述 1、扫描国内外互联网保险及健康领域行业及重点公司的前沿动态、探索新的商业模式及机会； 2、对重点监测案例的定期动态跟进及信息搜集，并结构化输出有参考价值的结论； 3、对重点行业及案例展开深入研究分析，输出有洞察力的研究结论及参考建议； 职位要求 1、本科以上学历； 2、有知名咨询公司、PEVC、互联网实习经历优先者可放宽； 3、具有行业研究分析的基本能力，如信息搜集能力、问题分析能力、基本exel/ppt技能等【必备】； 4、热爱研究及思考，逻辑思维能力强，做事细致、有责任心； 5、正直坦诚，有良好的沟通能力，能够较好地配合团队工作。

工作职责： 1. 参与公司战略规划的制定，提供市场研究、数据分析等决策支持 2. 通过产业链分析，研究新商业模式或创新产品应用，为公司管理团队提供战略规划和布局建议 3. 洞察用户需求，用户需求跟踪，进行市场细分，参与产品设计研发与落地，并对产品运营、营销效果进行跟踪反馈 4. 为战略级客户提供产品服务设计咨询及服务对接落地 任职资格: 1、海外名校、国内本科985/211毕业，经管类专业优先，成绩优异、奖学金获得者等优先考虑； 2、有咨询公司、投资类或战略类实习经验者优先； 3、优秀的逻辑分析和问题解决能力 4、出色的数据及商业敏感度 5、工作踏实认真，责任心强，逻辑能力强，具有良好的人际沟通和协调能力，能够在较大压力下工作。 6、国际化视野、结果导向及优秀的自驱力 7、优秀的英语口语及书面表达能力

尊敬的打工人，公司诚聘，薪资待遇全部属实!! 岗位要求: 一、岗位职责 1、电销+网络+面销等方式销售拓客； 2、完成客户转化及最终成单； 3、主营业务：办公电脑、手机、服务器等设备租赁业务，toB端销售，面向中小企业。 二、任职要求： 1、有电销相关经验者优先（公司接收优秀应届生）； 2、有较强责任心，为人踏实，肯吃苦，肯上进，情绪稳定； 3、***大专以上学历。 三、我们的优势： 1、大平台，公司员工300+，全国各地都有分公司。 2、可接受无经验，跨行业 3、试用期薪资100%发放不压不拖欠工资 4、入职有培训入组有师父一带一 5、交通便捷地铁口 四、你们关心的薪酬： 1.薪资架构为纯无责底薪5000+业务提成+新客户开拓奖+排名奖+现金红包。（无责底薪不含任何业绩考核!） 2.根据业绩变动可提高无责底薪。P1--P2--P3-.....(底薪5000→底薪7000→....） 五、福利待遇: 1、五险一金，入职就有社保!!! 2、早九晚六，单双休、法定节假日 3、超多假日礼品福利 4、茶吧，冰箱，微波炉齐全 5、活动团建下午茶!

工作内容： 1、深入了解各业务诉求和痛点，从体验、成本和效率等方面，进行整体的组织规划和组织能力建设； 2、通过专业工具和方法论，诊断业务现状，制定组织改善方案； 3、完善、优化组织绩效模型及考核维度、指标等； 4、汲取行业优秀的组织设计及规划经验，实现精细化管理。 任职资格： 1、本科以上学历，5年以上零售业态的OD、绩效等相关经验； 2、较强的沟通能力，能快速利用跨部门资源，高效推进落地，并拿到结果； 3、具备较强的系统思维能力和资源整合能力； 4、较好的数据分析和总结提炼能力。

工作内容： 1. 理解业务策略和组织方向，通过数据化的组织诊断，形成组织设计、组织治理、组织能力提升的系统性思考和判断，推动组织发展、助力战略落地； 2. 根据业务发展需求，识别组织的核心能力需求，积极开拓及整合资源、开发设计并主导组织发展规划、实施、运营和评估； 3. 能应用组织发展实践的专业理论、方法、工具，为内部客户提供组织发展的专业解决方案支持，实现组织能力全面提升； 4. 承接人力资源战略，设计或优化组织架构、序列、岗位、机制，并通过分析，牵引组织洞见与行动，支持组织发展。 任职资格： 1. 五年及以上大中型企业人力资源管理、组织发展经验；或国际知名咨询公司顾问三年及以上专业经验； 2. 有热情，在组织发展专业领域不断地学习和积累，能设计关键场并具有Hold (facilitate）全场的能力；又不拘泥于体系及方法论，追求背后的本质； 3. 具备较强的项目管理能力及组织策划能力，良好的跨部门沟通和协调能力，能有效推动项目的落地和实施； 4. 具备互联网思维，心态开放，愿意倾听不同意见；有优秀的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和自我驱动力。