【岗位职责】 1、主导客户需求调研与分析，完成业务现状诊断及需求文档输出。 2、设计涵盖机器学习/NLP/CV等技术的一体化解决方案。 3、主导中大型项目售前支撑，完成可行性方案编写、原型设计及技术方案演示。 4、协调技术团队实现方案落地，把控系统开发、测试及部署全流程。 5、制定3-5年产品化演进路线图，推动解决方案向标准化产品转型。 6、输出行业白皮书/案例报告等营销素材，通过技术宣讲、展会推广提升品牌影响力。 7、挖掘潜在商业机会，协助完成项目投标及商务谈判支持。 【任职要求】 1、负责开发用于承载大模型的高效训练、推理平台，并结合特点进行算法与实现的优化。 2、精通机器学习框架（TensorFlow/PyTorch）及大数据技术栈。 3、掌握NLP/CV/知识图谱等AI技术落地方法论。 4、负责大模型技术方案的实现和效果评估，跟进前沿AI大模型研究与效果性能调优。 5、有大模型工程落地经验者优先。

一、任职要求 1、英语 CET-4级以上，***大专以上学历，听说读写能力好； 2、根据公司提供的平台和资源维护和开发客户，促成订单成交； 3、熟练使用海外社交媒体、外贸平台等各种渠道开发客户； 4、熟悉国际贸易流程，有一定外贸工作经验，B2B国际平台的操作经验； 5、工作热情主动，责任心强，有良好的团队意识；思维敏捷，有很好的沟 通能力和销售技巧； 6、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 7、能吃苦耐劳，有积极的进取心； 8、 一年以上电子行业类产品外贸销售经验优先； 二、岗位职责 1、合理利用和维护公司客户资源，通过邮件等拓展开发国外客户； 2、维护老客户关系并挖掘新需求，促成深入合作； 3、积极拓展新客户，完成公司下达的销售任务； 4、分析客户需求，提供针对性解决方案； 5、每月制定明确的销售目标。 三、福利待遇： 1、工作制度：周一至周五（9:30-18:00），大小周。 2、薪资酬劳：公司提供有竞争力的薪酬体系。 3、激励政策：底薪+阶梯提成（综合15K-30K），付出与回报成正比！努力无上限！ 4、健康保障：为每位员工购买“五险一金”。 5、贴心服务：丰富的零食、饮料牛奶供应等。 6、团建活动：定期或不定期组织员工旅游，聚餐，唱K、下午茶、等员工 活动。 7、节日礼品：端午节及中秋节等传统节日发放礼品。 8、各类假期：享受符合国家规定的带薪休假制度（法定节日、病假、婚假、产假等）。 9、办公环境：整洁宽敞的办公环境，融洽和谐的同事关系。 上班地址：龙华区 4号线 上塘站， 6号线 上芬站。

公司优势： 1、全球20+海外仓，分别设在美国、加拿大、西班牙、比利时、德国、英国、澳大利亚、日本等地。 2、平均客单价400美金以上，支持快速交易。 3、代理销售世界知名品牌配件。 4、深耕运动户外骑行行业20余年。 5、工贸一体，有一定产品壁垒。 岗位职责: 1、开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护海外客户； 2、回复新询盘，处理日常客户往来邮件； 3、收集市场信息，提交市场分析报告； 4、订单处理，跟进订单进度，按照客户要求交付； 5、相关业务的记录，分析和总结。 任职要求： 1、3年以上外贸业务员经验，有B2B业务独立开发经验1年以上&有大单成交经验优先考虑。会使用CRM小满客户管理软件优先考虑。 2、英语可作为工作语言，口语流利，与客户视频/电话沟通无障碍，会德语/意大利语/法语/西班牙语优先录取。 3、懂得自开发客户最好，无论是社媒、网站还是第三方工具，需要公司提供的资源都没问题。（非硬性条件） 工作时间：9:00-18:00 周末双休 法定节假日 工作地址：杭州市滨江区长河街道兴耀科技园3幢F4，毗邻苏泊尔、海康威视、华为、网易等。 公司介绍： 杭州靛车智能科技有限公司成立于2016年，是一家热情、活力创造设计电动自行车的公司。 我们的创始人深耕新能源行业电动自行车类目20余年。 公司的主要产品包括新能源电动四轮、电动三轮、电动滑板车、电动自行车、电动自行车转换套件和电动自行车电机、锂离子电池和配件等，主要销售地区为欧美等发达国家，现目前已建立自己的海外仓库20余个，可以支持快速发货及一件代发。 我们是95后主力的团队，是一个活力有朝气的团队。简单、开放的沟通方式、充实、愉快轻松的工作氛围，严谨的工作态度。 欢迎您的加入！

职位概述： 负责B2B业务的外贸销售和客户拓展，通过线上线下的方式拓展海外市场，寻找并开发新的客户资源，与客户进行有效沟通，完成销售目标。 主要职责： 1. 负责公司B2B产品的海外市场推广，包括但不限于参加展会、网络营销、邮件营销等方式； 4. 收集市场信息，分析行业动态。 5. 完成公司规定的销售目标。 职位要求： 1. 大专及以上学历，商务英语、国际贸易等相关专业优先； 2. 具备良好的英语听说读写能力，能够熟练书写英文邮件和口语交流； 3. 熟悉网络营销平台和工具，如阿里巴巴、环球资源网等。 4. 具备一定的市场分析能力和良好的团队协作精神； 5. 有B2B外贸销售经验者优先考虑。 岗位福利： 1.定期培训； 2.晋升空间大； 3.双休及节日福利。

关于Baklib 全球品牌信任的 Baklib 知识管理和数字体验管理软件，通过一站式数字体验应用构建来链接客户互动和增强员工能力以改善客户体验并降低服务成本。 Baklib 数字内容体验云在权威行业中评分最高，它为企业提供多渠道多场景的数字体验构建，为我们客户的客户、合作伙伴和员工提供值得信赖的答案。 我们梦想远大，注重细节。我们是多元化的、乐观的和坚韧的。我们为我们所做的一切感到自豪，但我们不会把自己看得太重。如果您觉得工作很有趣，请与我们联系。我们不会浪费您的时间。 职位介绍 作为 Baklib 的业务发展经理，您将通过合格的B2B入站营销线索在推动我们的销售计划方面发挥关键作用。您将使用 MEDDIC 销售资格认证方法，以确保移交给我们的客户总监的潜在客户是高质量的，并且具有很强的转化潜力。 职责 / 责任 领导资格： 使用 MEDDIC 框架确定入站潜在客户线索的资格。 在介绍性电话之前对潜在客户进行研究，以了解他们的数字参与度和市场地位。 为介绍性（第一次）电话准备定制的演示文稿。 在通话期间确定客户需求、痛点和愿景，在 CRM 中记录详细信息，并每周报告。 通过电子邮件、微信和电话，通过标准化的内容和参与时间表培养潜在客户。 确保潜在客户在获得销售机会资格之前符合标准，并在 CRM 中处置未推进的潜在客户。 与销售和营销合作： 与营销团队就营销活动目标和潜在客户生成策略保持一致。 提供有关潜在客户质量的反馈 与销售人员协作进行潜在客户移交。 CRM管理和报告： 维护准确的 CRM 记录，跟踪潜在客户指标并分析趋势以改进资格认证流程。 市场研究和持续改进： 随时了解行业趋势并参与行业活动，完善资格认证策略。 通过持续学习 Baklib 的产品，不断改进潜在客户资格认证。 管道开发： 利用 Baklib 工具执行潜在客户活动以维护管道 利用渠道（例如电子邮件、微信、电话）执行潜在客户活动 教育背景和经验 计算机、商业、市场营销或相关领域的学士学位。 具有销售或业务开发方面的成熟经验，最好在 SaaS 或B2B软件领域。 对 MEDDIC 销售资格框架有深入的理解。 出色的沟通（书面和演讲）、分析和人际交往能力。 精通 CRM 软件和在线协同管理软件。 能够在快节奏和动态的环境中工作。 以结果为导向的方法，自我激励。

AI+机器人风口方向的创业公司，除自有资源外，获得数千万元顶流创投机构投资，现招募核心骨干，共同探索全新产品定义、打开广阔蓝海市场。  【岗位职责】  1、销售：负责面向机器人企业及开发者的推广拓客及销售，包括机器人大模型 API 服务、“脑坞”软硬一体产品、数据采集及标注业务；  2、客户关系管理及维护：包括定期拜访客户、发掘和收集客户需求，并对接内部团队迭代完善产品及定价方案；  3、售前服务：负责产品演示、客户答疑及交易方案设计。  【任职要求】  1、自动化、计算机、市场营销或相关专业本科及以上学历，5年以上B2B市场营销和销售经验，有API服务、硬件产品或AI数据服务销售经验者优先；  2、专业技能：熟悉B2B销售流程和策略，具备市场调研和分析、客户关系管理和谈判能力，能够建立和维护长期客户关系；  3、营销管理经验，能够独立完成营销计划、预算及销售团队管理；  4、良好的中英文书面和口头表达能力，能够进行商务沟通和演示。  【加分项】  1、技术背景：对机器人、大模型及数据采标有深入理解，能够与技术团队密切合作；  2、优秀的销售业绩记录，能够证明其在市场拓展和客户关系管理方面的能力。  【公司简介】  1、公司孵化自清华大学清华大学类脑中心，由自动化系长聘正教授、中国第一批类脑计算专家领衔，自研行业领先的机器人专用大模型，各项指标行业领先，已突破机器人通用性技术门槛；  2、创始团队来自清华大学完整的类脑大模型和机器人团队共20余人，硕博士比例超90%，有超7年的双臂机器人感知-决策-控制系统和硬件系统开发经验，有坚定的通用机器人理想，目标为打造一款影响人类生活的产品+打造一家伟大的企业；  3、联合创始人来自某世界500强企业高管，具备研/产/销/服全领域项目实战及丰富的企业和团队管理经验。  【成长与激励】  1、公司已在股权架构设计之初，专门为尚未加入的核心成员预留专门的股权（for合伙人）、期权池（for核心员工），根据成员的工作表现、业绩贡献、承诺服务时间等进行配置，优秀员工优先向合伙人转化，目的为共同成长并分享从0到1、1到10000的价值回报；  2、公司鼓励开放、坦诚、自驱的硅谷式创业文化，致力于打造学习型组织，充分调动、发挥各领域人才的积极性和能力。

工作内容： 1.熟练运用海外社交平台Google,Facebook,Linkedin,Whats等开发海外客户。全球客户可开发，主要以欧美，东南亚，美洲客户为主。 2.具备分析客户质量思维，做客户有效转化，以开发终端大客户，大型EMS代工厂为目标。 3.了解芯片市场资讯，能够紧跟时事，紧跟市场，解决客户需求。 工作要求： 1.本科学历以上。 2.能够以英语作为日常工作语音，日常听说读写流利。 3.具备B2B工作经验优先。 4.自驱力强，愿意加班，学习能力强。

岗位职责： 1、产品规划与设计： 负责B2B平台的产品规划，定义产品路线图，确保产品功能与市场需求相符。 设计和优化自动化交易流程，确保用户添加意向单、系统并单、询比价、下单等环节的流畅性和效率。 2、系统集成与自动化： 管理产品与技术团队的合作，确保系统能够自动处理并单、询价和比价，提升交易速度和准确性。 与供应商管理系统对接，确保报价、库存信息实时同步，支持智能询比价机制。 3、用户体验优化： 持续收集用户反馈，分析用户行为，识别痛点，不断优化用户界面和交互体验。 确保发票开具流程顺畅，满足用户财务和税务需求。 4、数据分析与优化： 利用数据分析工具监测平台运营状况，包括交易量、询价成功率、用户留存等关键指标。 依据数据洞察，优化产品功能，提升用户体验和平台效率。 5、跨部门协作： 与销售、市场、供应链等部门紧密合作，确保产品策略与公司整体战略一致。 协调内部资源，推动产品迭代和项目落地。 6、竞品分析与市场研究： 7、定期分析竞争对手的平台功能与策略，洞察市场趋势，为产品创新提供依据。 任职要求： 1、教育背景： 计算机科学、电子商务、信息管理或相关领域本科及以上学历。 2、工作经验： 3年以上B2B平台或供应链管理领域的产品管理经验。 3、技能要求： 精通产品生命周期管理，具备从概念到上线的完整产品规划与执行经验。 熟悉工业品供应链流程，了解B2B交易特性。 强大的数据分析能力，能够利用数据驱动产品决策。 出色的跨部门沟通与项目管理能力。 4、其他： 具备创新思维，能够提出并实施有创意的产品解决方案。 强烈的责任心和团队合作精神，能够在高压环境下保持高效工作。

业务主管岗位职责描述: 1.熟悉国际物流及国际贸易相关业务，有经验者优先。 2.负责业务部主管的工作程序和规章制度实施细则的执行与检查，对工作程序的正确负责。 3.准时、精确传达上级指示。 4.检查下级的各项工作，把握工作状况和相关数据，对业务部工作目标和规划的完成负责。

我们的公司正在寻找一位有经验的业务主管,带领团队完成咨询目标。该岗位需要具备一年到三年以上的销售经验,良好的沟通能力和团队合作精神。 主要职责: 1. 制定并执行销售计划和策略,确保销售目标达成。 2. 开发和维护与客户的良好关系,包括寻找新的销售机会、解决客户的问题和提供售后服务。 3. 建立和维护销售渠道,包括批发、零售和直接销售。 4. 了解行业趋势和竞争对手的情况,及时调整销售策略。 5. 领导和培训销售团队,确保团队成员得到必要的培训和指导。 6. 定期汇报销售进展情况,为公司的销售目标提供支持。 职位要求: 1. 有一年以上到三年以上的销售经验,具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 熟悉销售技巧和销售策略,有能力独立制定销售计划和策略。 3. 具备良好的客户服务意识,善于处理客户关系。 4. 具备良好的团队合作精神,能够与不同的团队成员合作。 5. 具备基本的财务知识和销售数据分析能力,能够理解和分析销售数据。 6. 具有积极向上的心态和自我驱动力,能够主动寻找销售机会。 请注意,以上职位描述仅供参考,具体职位要求可能会有所不同。

B2B外贸业务 岗位职责： 1. 负责阿里巴巴国际站账号管理 2. 负责环球资源账号管理 3. 跟进询盘，开发客户，维护客户，完成业绩目标 4. 完成上级分配的工作 5. 参加国内外展会 薪资：底薪（5-10K****）+提成+奖金+补贴 收入：8000-16000，上不封顶 任职资格： 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语、英语等相关专业为佳； 2、英语听说读写能力佳； 3、有工作经验者优先 4、勤奋，坚持，积极的工作心态，有个人发展规划，对未来有想法，有冲劲，有梦想 公司福利：五险+每周下午茶+不定期团建+不定期聚餐+不定期外出活动等 你苦于自己的能力满满却找没有发挥的平台吗？ 你苦于辛苦付出却没有赏识和重用吗? 你苦与自己没有经验而被拒之门外吗？ 那就来吧，深圳瑞瑞丰科技是你大展宏图的平台，现扩招外贸业务员、外贸助理、外贸跟单员、外贸文员，只要你能和老外正常沟通就可以啦，男女老少不限哦，快来加入我们吧！ 我们有完整的培训系统和完整的晋升渠道，这里有健全的外贸推广平台， 能够最大限度的为你的事业保驾护航 底薪+提成+五险+有外宿补贴+团队活动+团队聚会+国内外展会参展+外出旅行+节日礼品发放 +奖金补贴等 晋升渠道：业务助理-业务-主管-经理-总监-企业合伙人 工作时间：早上:9:00—12:00，下午：13:30—18:00 大小周 公司地址：深圳市宝安区西乡前进二路智汇创新中心A座3楼329 公司名称：深圳市瑞瑞丰科技有限公司 公司交通便利，环境舒适。（附近地铁站：西乡桃源站 附近公交站：西乡交管所 、桃源居人行天桥）

岗位职责： 1、利用 B2B 平台，谷歌平台，等多个渠道开拓综合布线，电线电缆产品国际市场，通过邮件， 电话等方式联系国外客户，处理询盘，领导商务谈判与签订合同并下单。 2、客户信息及资料的整理，建档，定时跟踪。 3、监督外贸订单的售后工作，和公司其他部门人员保持良好沟通。 4、参加海外展会并拜访客户，做好客户的维护工作。 5、积极学习公司的各类产品知识和行业动态。 任职资格： 1、本科及以上学历，电子商务，国际贸易或英语专业。 2、有良好的英语书写和口语对话能力，能独立进行商务会谈。 3、有开拓精神和积极向上的态度。

我们的优势： 我们有一群积极进取，努力爱分享的业务团队： 1.入职不到一年同事，单月销售额可突破100万，入职不到2年的业务，单月销售额突破150万。下一个百万英雄等着你！每周例会分享成交成功案例，每个人都可以很快找到主人翁和家的感觉。 2.业务员只需成交订单，后勤部分有专门的团队跟进服务：运营，采购，质检，仓库，为你服务。 3.我们有专业的运营大咖，提供你充足的精准的客户资源。 4.产品质量是公司最重视的板块，有了好的质量，老客户自然不用愁。 5.5分钟速达两个地铁站； 6.产品优势：我们有自己的私模产品，产品欧美标准认证齐全，产品市场嗅觉灵敏，能快速跟上市场趋势，抓住商机。 7.每周茶点下午茶小零食； 8.长达8年之久4星金品诚企+2年金品诚企 9.一对一专人专带，系统培训，让你很快入手业务无烦恼，包含专业产品培训，客户群体培训，主打市场培训，沟通技巧培训等等。 10.定期培训学习，让所有人保持持续吸取新经验； 11.人性化管理，努力让公司成为大家的第二个家； 12.销售投入：阿里巴巴国际站年投入50万，两个金品店铺，顶展词包，小满CRM客户开发系统，P4P广告L4等级消耗。 岗位职责： 1、管理公司分配的阿里巴巴子帐号及维护； 2、主帐号分配询盘，跟进客户，促成订单、维护老客户； 3、线下跟进客户，促成订单 4、利用阿里子帐号工营销工具开发客户、谷歌、小满等渠道开发客户； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、会使用基本办公软件； 3、工作认真、有耐心、好学、能够持之以恒、敢于挑战高薪、突破自我； 4、 英语四级及以上、听 说 写流畅； 5、有外贸销售相关工作经验； 福利待遇 1、薪资架构：无责任底薪+高提成+年终奖； 2、入职即购买社保、下午茶、不定期聚餐、现金抽奖活动； 3、教育培训:新入职培训、部门培训、储干培训、外拓展培训等； 4、法定假日：按国家规定假期 5、晋升通道：初级业务员→中级业务员→高级业务员（储备组长）→业务组长→业务主管→业务经理； 工作时间： 上午9:00-12:30 下午14:00-18:30 我们是一群敢于追求、勇于奋斗、有活力、有动力的团队。期待您的加入！！！

岗位急招业务主管： 每月1万元以上收入。 1、要求年龄20岁到40岁高中以上文化，据有良好的表达能力。做过销售业务者优先。 2、要求1到7天培训，在培训期间，每天给100元购物券。 3、培训七天业务合格后，可以与公司签约，业务主管的身份。 4、需要找工作的朋友，欢迎投放简历。带上您的简历和身份证复印件，到公司面谈。 公司地址：东站国际广场写字楼十楼1008。

岗位职责： 1.根据公司每个月提供的客户数据与客户建立沟通，谈单，促成成交； 2.完成每个月的营销任务，对客户进行不同主题的营销活动； 3.定期联系和维护潜在客户并向其推荐有竞争力的产品。 任职要求： 1、半年以上外贸经验，有自己清晰的谈单节奏； 2、英语四级或以上，能够熟练通过邮件及各类聊天通讯工具跟外国客户沟通，熟练运用各种软件； 3、国际贸易或商务英语类专业尤佳，大专或以上学历； 4、有较强的沟通、协调能力和抗压能力，思维灵活，具备分析和解决问题的能力；有责任感，工作积极主动。 福利待遇： 1、薪酬：底薪+提成（提成比例远高于同行业水平）+各类激励奖金+绩效（量身定制达标的越多拿到的越多），多劳多得原则！月度销售额达标可提前转正并获得额外奖励，成为骨干员工享有分红制。 每个月可以按照目标完成的百分比得到不同的金额奖励及浮动的底薪奖励与不同级别的提成比，只要有成绩，收入无上限 2、福利：月度奖+季度奖+年终奖+（销冠奖破单奖突破奖等）+积分奖+游戏奖、社保、节日礼物、月团队活动、员工聚餐、户外活动、节日礼品、生日会、下午茶、生日礼金、带薪年假、产假等。 3、培训体系：公司为新员工提供系统化入职培训，入职后有经验丰富的业务主管一带一指导学习业务操作。每月设计不同板块的全员培训计划。 4、晋升通道：能者居上公平竞争，以结果为导向：销售S线：业务员初级-中级-高级-金牌；管理M线：主管-经理-总监。（仅仅是业务主管，目前在职的年薪也在15万-35万之间） 5、团队氛围：年轻有活力、能玩会玩敢玩、富有竞争力，团结互助，分享协作，藏龙卧虎，凝聚力强，高效且原则性强，做事全力以赴。 6，企业文化： 1）认真工作，开心生活； 2）严谨认真，保持激情，奖罚分明，目标清晰，挑战自我； 3）游戏文化，空杯心态，互相分享与学习； 4）年轻的氛围、温馨的办公环境，我们既是奋勇杀敌的战友又是相亲相爱的家人；开心时有人分享，挫败时有人鼓励，让在这座城市独自奋斗的你不再孤单。 7，管理模式：善于挖掘每位员工的潜能，扬长避短。公私分明，年轻化、扁平化的管理模式，高效的团队运作，轻松愉快的工作氛围。 8、学习与成长：关注每个员工的成长需求及职业规划，除了常规的培训以外，定期按需开展不同的培训课，定期业务茶话会，拓展，聚会。