• 8k-13k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    一、薪资待遇:底薪3000-5000+额外绩效5000+高提成40%-68%+各项现金奖励 二、公司福利: 1、高于同行业薪资20%、奖励分红、激励高提;带薪年假、弹性调休(特殊岗位); 2、内部晋升:每季度可参与内部竞聘,内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道,横向发展纵向发展均可; 3、月度团建(周、月季度表彰总结大会+奖品+聚餐+K歌+团队拓展等)、国内外旅游(出国机会)。 三、工作内容: 1、负责商业地产(商铺)客户的开发与维护(我们不是中介,我们专业做一手店铺的买卖,直接从开发商接手); 2、负责商业地产客户的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务和专业投资建议; 3、负责商业地产买卖的全过程,包括识别需求、邀约客户、带看、谈判、签约等,促成业务成交。 四、职位要求: 1、大专及以上学历,年龄20-50岁,热爱销售,喜欢房地产行业,喜欢与人打交道,喜欢交朋友,善于沟通,团队精神; 2、有梦想,不甘平庸,渴望实现梦想,有强烈的赚钱欲望,勇于挑战高薪; 3、有销售经验者优先录用,系统培训,1对1专业带教 五、工作时间: 09:00-20:00,月休四天,可调休可连休 公司提供资源,提供电话,无限用
  • 8k-16k 经验3-5年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    一、【福利待遇】 薪资-----经纪人提成40%-50%,门店店长提成(55%-65%)+团队提成(5%-15%),区域经理提成68%+18%团队提成,外加各项现金奖励。 培训-----公司内部专业带薪培训系统,一带一。 发展-----经纪人——门店店长——区域经理——大区经理 福利-----五险+节日福利+带薪年假+国外旅游+晋升透明+月月团建。 二、【任职要求】 1,**高中及以上学历,年龄18--35周岁,有经验可放宽,性别不限。(可接受应届毕业生) 2,热爱销售,工作认真,想挣高工资。 3、高度责任心,较强的高压能力,良好的沟通能力。 4、商业投资地产销售,置业顾问,客户资源,行业经验,电话销售。恭候现在的你,并愿意同你一起等待未来的你。 三、【岗位职责】 1.通过线上线下渠道收集客户信息,了解项目信息。 2.了解客户需求,将客户需求和房源进行匹配,然后成交。 3,协助客户办理后续业务。
  • 8k-13k 经验3-5年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    我们是做商铺、公寓、房地产的一手买卖,成都80%的楼盘都有代理,不用担心房源! 店长55%-68%高额提成+5%-15%的团队提成! 岗位职责: 1、负责公司房源的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-3年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    招聘行业精英、团队经理、销售专员数名! 有经验有团队(一两人都行)可应聘管理层,有需要随时咨询! 1.薪资待遇:底薪3000+绩效5000+带看奖励(100-200)一组+提成(40%-68%)+开单奖励+现金奖(1w+)+月度季度年度奖金(1000-6000) 综合薪资8k以上,上不封顶 2.福利待遇:每月免费团建+每季免费精英游+话补+房补+下午茶+上班时间自由+月休四天(自己选) 3.岗位职责:负责房地产销售与租赁,主要做新盘,二手也在做。公寓,住宅,商铺,别墅,写字楼等都在做。 公司提供精准客户,优质房源; 带客户实地看房,远了公司包接送;带看费现场发; 老板帮忙签单,不要中介费,成交率高。 4.发薪日:每月8号,提成次月15号,绝不拖欠。 5.要求: 有无经验均可,学历不限,男女不限年龄18岁以上!!! 晋升容易,底薪一直发!!!
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    公司简介: 我们是一家专业的房地产经纪公司,致力于为客户提供高品质、高性价比的商业地产。 作为我们的商业地产销售团队的一员,你将负责公司的商业地产项目的销售工作,包括市场调研、客户拓展、合同谈判和销售服务等。 福利待遇: - 底薪3000+绩效5000+40%提成; - 带看奖+开单奖+现金奖励+暗佣等等现金福利; - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; - 提供各类带薪假期、生日福利等。 工作职责: - 负责公司商业地产项目的销售工作,实现销售目标; - 调研市场,收集客户需求和市场动态,制定销售策略; - 与客户进行沟通和协商,达成销售合同; - 参与销售合同的谈判和签署,确保合同条款合法、合规、合理; - 跟踪项目销售进展,维护客户关系,提供售后服务; 职位要求: - 年龄18-40岁,具备较强的沟通能力和团队协作精神; - 对销售工作有浓厚的兴趣,有积极向上的工作态度; - 具备基本的销售技能和知识,熟悉房地产市场,了解销售流程; - 具备良好的客户沟通能力和谈判技巧,善于处理客户关系; - 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力。 欢迎各位有热情、有才华的年轻人加入我们的团队,一起挑战高薪,创造辉煌的业绩!
  • 8k-16k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    一、薪资待遇:底薪3000-5000+额外绩效5000+高提成40%-68%+各项现金奖励 二、公司福利: 1、高于同行业薪资20%、奖励分红、激励高提;带薪年假、弹性调休(特殊岗位); 2、内部晋升:每季度可参与内部竞聘,内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道,横向发展纵向发展均可; 3、月度团建(周、月季度表彰总结大会+奖品+聚餐+K歌+团队拓展等)、国内外旅游(出国机会)。 三、工作内容: 1、负责商业地产(商铺)客户的开发与维护(我们不是中介,我们专业做一手店铺的买卖,直接从开发商接手); 2、负责商业地产客户的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务和专业投资建议; 3、负责商业地产买卖的全过程,包括识别需求、邀约客户、带看、谈判、签约等,促成业务成交。 四、职位要求: 1、大专及以上学历,年龄20-50岁,热爱销售,喜欢房地产行业,喜欢与人打交道,喜欢交朋友,善于沟通,团队精神; 2、有梦想,不甘平庸,渴望实现梦想,有强烈的赚钱欲望,勇于挑战高薪; 3、有销售经验者优先录用,系统培训,1对1专业带教 五、工作时间: 09:00-20:00,月休四天,可调休可连休 公司提供资源,提供电话,无限用
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 不需要融资 / 50-150人
    1、JAVA开发长期驻场; 2、要求本科及以上学历; 3、熟悉spring boot/spring cloud架构; 4、3年以上银行IT开发经验。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 50-150人
    1、客户管理 2、全程的整个服务体系 3、要进行反预约体系 4、每天制定的工作任务 5、遵守美容店的规章制度 6、每天的卫生区域划分
  • 10k-20k 经验1年以下 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、自觉遵守公司内的各项规章制度,工作安排; 2、仪容仪表大方,着装整洁,准时参加公司各项例会; 3、按要求做好责任区内 4、做好餐具各项补充,以使替换; 5、熟知公司内提供的饮品及特点; 6、做好收尾结束工作,做好防火、防盗。 任职资格: 1、18-30岁, 3、形象好、气质佳,细心负责,表达能力及沟通能力强;
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音AI搜索产品用户渗透、用户转化路径的产品规划和项目执行,为AI搜索的用户规模及留存效果负责; 2、负责产品增长、渗透路径的设计和交互优化,确保产品的易用性和便捷性,提高用户留存率和活跃度; 3、建立完善的产品数据分析体系,结合深度用研及数据分析制定针对性的产品优化方案和增长实验计划,通过A/B测试等方法验证假设,快速迭代产品功能和特性,实现数据驱动的产品增长; 4、通过市场调研和产品分析深入了解行业动态、用户需求变化及产品策略,挖掘潜在的增长机会,为产品优化和创新提供依据。 职位要求: 1、本科以上学历,1-3年用户产品或增长产品经验,有成功增长案例优先; 2、对AI领域有热情,熟悉国内外AI产品,愿意尝试新鲜产品,对AGI有信仰; 3、对数据敏感,有熟练的数据分析能力,有SQL能力优先; 4、抗压力强,能够接受快节奏业务迭代;沟通能力强,能够独立负责跨团队协同的复杂项目。
  • 15k-22k 经验5-10年 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.配置管理:负责功能、自动化、性能和安全的测试环境长期维护;负责软件版本质量管控和软件交付;; 2.测试设计:负责评审测试方案,精炼测试用例;负责系统功能测试工作,包括测试方案设计、测试用例设计、测试执行和执行检查、缺陷定位、跟踪和给出缺陷修复方案、根据测试数据给出测试结论,生成测试报告; 3.测试执行:负责性能测试,包括性能测试脚本开发、性能测试执行、协助开发做好性能瓶颈分析以及提出提高性能的解决方案,编写性能测试方案; 4.测试开发:负责设计以及优化搭建自动化测试框架和自动化平台。不断提高自动化测试的稳定性及覆盖率;负责测试工具的开发; 5.技术研究:参与功能、性能、自动化、以及安全方面的技术研究,探索最新测试技术; 6.测试管理:参与测试规范、测试流程体系的编制;按时完成领导交办的其他任务; 职位要求: 1. 本科及以上学历;具备10年及以上专业工作经验 ;具备1年及以上彩票相关工作经验; 2. 熟练掌握本部门管理体系、部分业务运作流程; 3. 熟练掌握使用办公软件,掌握技术文档编写技能; 4. 熟练掌握Java/Python/c++等某种程序设计语言,能够根据系统日志排查定位问题; 5. 熟练使用linux的基本命令,会使用常用命令以及主流的中间件,能够帮助开发人员完成bug定位; 6. 熟练掌握软件测试流程和规范、测试方法和策略,精通用例设计 7. 熟练掌握接口测试以及任意一款接口测试工具,能够开发接口测试脚本; 8. 熟练掌握自动化测试或者性能测试技能,有自动化测试平台搭建经验或者性能测试脚本开发及性能测试、分析经验; 9. 熟练掌握Fiddler/wireshark其中一种抓包工具,能够利用工具完成bug定位、弱网模拟等测试需求; 10. 熟练掌握MySql/oracle的语句;完成数据增/删/改/查的工作,以及通过测试需求造测试数据,能够编写sql脚本; 11. 熟练掌握版本交付流程和规范; 12. 熟练掌握Jenkins、SonarQube、git/gitlab,能够独立维护版本,完成软件版本构建,发布工作。
  • 20k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、负责参与 AfterShip Tracking Shipment 模块的日常开发迭代等工作; 2、与产品经理、解决方案工程师、技术支持等角色对接,承接产品需求和客户需求,一起打造高客户价值,高可扩展系统; 3、负责物流跟踪调度系统的需求分析、技术及架构设计、后端代码开发、单元测试和问题排查; 4、负责建设高可用的分布式系统、系统的日常运维管理。 岗位要求 1、本科及以上学历,英语读写熟练; 2、三年以上 Go 语言的研发经验,具备其他语言的能力(不限于PHP/JAVA/Rust/C/C++)项目研发经验,熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈,有阅读或贡献源码者优先; 3、具备良好的设计和编码风格,对设计原则及设计模式有较好的认识,有 DDD 实践经验优先; 4、具有云原生研发经验,成熟的工程意识,对上线时常敬畏; 5、较好的产品意识与需求分析业务建模能力,愿意将产品效果作为重要的驱动因素,可以和产品经理形成优势互补。 加分项 1、有大客户对接经验的优先; 2、有电商、中台的经验优先; 3、有海外工作经验、物流相关经验背景的优先; 4、英语口语流利优先。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 70k-100k·14薪 经验10年以上 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司云计算平台的架构设计、部署、运维及优化,确保系统的高可用性、稳定性和安全性; 2、领导50-100人的技术团队,制定团队目标、分工与绩效管理,推动团队持续发展与技术能力提升; 3、主导云基础设施的日常管理工作,包括资源分配、容量规划、故障排查、监控告警等; 4、负责系统运维自动化工具的开发与优化,提高运维效率,减少人为干预; 5、跟踪行业云计算相关技术的发展趋势,定期评估并优化现有技术方案; 协调跨部门需求,提供技术支持,确保产品与服务的顺利交付; 6、制定并执行系统安全策略,进行定期安全审计与风险评估; 7、管理供应商及相关服务商关系,合理控制成本并优化资源使用。 任职要求: 1、学历要求: 计算机科学、信息技术或相关专业本科及以上学历; 2、技术经验: 至少8年以上运维及云计算相关工作经验,其中3年以上AWS平台运维经验; 3、团队管理: 具备50-100人团队管理经验,优秀的领导力、团队协作能力与问题解决能力; 4、技术能力: 精通AWS各项服务(如EC2、S3、RDS、Lambda等)以及相关自动化运维工具(如Terraform、Ansible等); 5、实践经验: 熟悉大规模分布式系统的架构及运维,具备处理高并发、高性能系统的实战经验; 6、安全意识: 了解云计算安全最优实践,熟悉身份认证、数据加密等相关技术; 7、良好的沟通能力: 具备优秀的跨部门沟通协调能力与英语读写能力;
  • 15k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 职责描述: 1. 股东会、董事会及专业委员会运作:根据有关法律法规及章程规定,负责股东会、董事会及专业委员会的会前筹备、会议支持及会后事项跟进等,确保会议运作合法合规; 2. 信息披露管理:负责公司信息披露管理机制流程的制定与更新,负责公司官网及中保协信息披露栏目内容的管理与维护,负责公司日常信息披露事务的审核、披露相关事宜,定期组织信息披露管理工作的宣导与自查等,确保信息披露管理的及时性、有效性及合规性; 3. 董监事管理与服务:根据监管及内部管理要求,负责董事监事任职全生命周期的管理与服务,协助董监事提升履职能力; 4. 其他事务:负责根据监管或外部机构要求等,起草和递交公司治理相关材料。配合公司内部各有关部门需求,提供公司治理相关材料,确保材料的真实性、准确性; 5. 领导交办其他事务等。 任职资格: 1. 本科及以上学历,法律类专业更佳; 2. 具有保险公司治理和信息披露实务操作经验优先; 3. 具备保险、金融行业的相关知识,具备公司治理及相关法规等专业知识; 4. 工作严谨细致,较强的责任心与进取心,语言文字表达能力强,熟练运用各类办公软件和设备; 5. 具有良好的沟通协调能力、掌握信息能力、理解实施能力和分析判断能力。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团买药是美团旗下的医药健康业务板块,2020年作为独立品牌发布,在“让健康相伴每个人”的使命驱动下,希望能成为中国家庭**的购药和用药服务平台。 目前,美团买药的业务版块包括即时零售、快递电商、互联网医疗、创新业务(如居家快检)等版块,合作药店超过25万家,覆盖全国近3000个市区县旗,在超过1000多个县城开设了24小时数字化药店;同时也与华润三九、哈药、济川、拜耳、强生、GSK、欧加隆、辉瑞、晖致等国内外知名工业制药企业合作,为其提供综合数字化服务 。 业务快速发展的过程中,美团买药积极承担社会责任,率先发起了“小黄灯民生服务计划”,通过即时配送+24小时药店的形式提供全天候30分钟送药上门服务,并在2023年将其升级为与连锁、药企共同发力的“小黄灯健康守护联盟”。 为更好响应用户在季节性流行病的用药需求、助力药店提升经营效率,美团买药与2023年8月起定期面向公众发布“美团买药健康指数”,综合平台搜索、用药等数据对流行病相关用药情况进行趋势性提示,以该指数为基础,美团买药在2024年与广州疾控签署了传染病监测预警战略合作协议。 美团买药致力于让中国家庭获得更方便、更省钱、更专业的健康管理服务,2023年末的呼吸道疾病高发期,美团买药在北上广深等地开通居家快检服务,其使用的核酸检测方式被业内称为病原检测的“金标准”,“检测-问诊-购药-医保支付”的线上一站式居家健康管理模式在上海初步形成。 岗位职责 1.基于对业务对用户需求的满足,持续开拓寻找新的流量场域,加速互医在医药健康域内、外的流量引入。为互医流量规模负责; 2.负责制定并执行互联网医疗在美团和外卖流量场域重点渠道的运营策略,通过产品优化迭代、用户玩法设计、服务供给策略等方式驱动渠道增长,为互医流量利用效率负责; 3.深入洞察用户用户需求和行为特点,挖掘渠道增长机会并制定相应的增长策略; 4.主导与产品、研发、医生运营等角色的协作,共同完成增长目标。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历,至少3年用户运营或流量运营相关工作经验,熟悉互联网行业用户运营工作流程; 2. 数据驱动,熟练掌握相关分析工具和方法(精通SQL者优先),能独自闭环策略制定、实验设计、效果复盘、策略迭代的全流程; 3. 兼具商业分析思维能力和用户视角思考问题的能力,有较好的共情用户和医生的能力,有深入物理世界探寻业务突破口的强烈意愿; 4. 心态积极主动,学习能力优秀,逻辑性好,责任心强,具备主人翁精神; 5. 具备较强的沟通协调能力,能有效协调各部门资源,积极推动项目进展。 岗位亮点 1. 美团医药健康业务发展迅速,前景广阔,个人成长机会多,可以支撑长期职业发展; 2. 学习成长型团队,氛围好,关系融洽。