岗位职责 1.负责执行机构文宣战略与实施方案。善于驾驭传媒传播之道与术，做好教育教学内容传播，为实现机构核心业务指标做好传播。 2.带领团队高效、高质量完成机构各类发布文案、视频、图文海报及相关传播内容。 3.做好渠道管理与合作维护，积极拓展传播渠道，善于资源整合。 4.负责机构品牌建设，舆情管理与维护。 5.领导和管理文宣团队，负责部门业务审核、部门员工学习、培养、业绩考核等工作，提升团队整体业务水平，激发团队保持活力和持续的创造力。 任职要求 1.本科及以上。 2.对中国文化人文艺术、教育有一定深度的学习和深刻的体悟。对机构的核心内容有深度理解，对中国文化弘扬、传承饱含热忱与使命感。 3.具备8年以上与该职位匹配的专业工作经验。具有优秀的品牌策划与运营能力、组织能力和执行能力。 4.有较强的领导力，良好的沟通能力与服务意识。

岗位职责： 1.负责机构各类文宣发布。包括但不限于各类教育内容选题及课程、活动、讲座等的新闻稿、活动报道、项目介绍等文案的撰写。 2.收集整理机构教育教学案例、艺术作品、学术科研成果中的文宣素材，为传播内容提供丰富的素材。 3.负责机构文宣内容的制作和更新，并完成传播推广等工作。 4.负责机构官方网站、媒体账号、数字化平台等宣传渠道的日常维护，及时更新内容及用户互动。运用工具做好定期数据统计与分析。 5.做好部门业务相关的渠道的管理与拓展维护，媒体资源整合。 任职要求： 1.热爱中国文化，对人文艺术教育领域有浓厚的兴趣和热情。 2.本科及以上 3.6年以上品牌运营、市场营销、传媒、编辑等相关工作经验，有3年以上相关类型品牌号运营成功经验。对公益行业，文化教育学术行业及相关产业至少1个领域有深入认识和成熟经验。 4.具备优秀的网感和扎实的人文艺术功底，对于社会问题、人性心理有足够的洞察，才情与才智兼具，善于运用各类素材创作有灵魂的优质内容，富有创意和打法。具有优秀的文案撰写能力，熟练掌握图片处理、视频制作等工具。 5.熟悉互联网运营推广模式和社交媒体平台的运营规则和推广技巧，有一定的数据分析能力。 6.具备良好的沟通能力、执行能力和语言表达能力，具备优秀的团队协作精神和高度的责任心。 7.具备优秀的学习能力和终身学习的认知，善于领悟事物本质并看清核心逻辑，善于迅速掌握新知识和技能。有相当的探索精神和宽阔视野。

岗位职责: 古籍经典、文献的底本甄选、考据、训诂、整理，释义注解的编辑及校对。 任职要求: 1.具备训诂学、文献学、古代汉语、古代史、古代文学等专业知识和素养，对文字工作有功力、有悟性且深明文字外的道理。相关专业或有相关工作经验者优先。研究生以上学历者优先。 2.熟悉儒释道医及文史典籍，基本功扎实，视野开阔，有道心，具有优秀的文字功底和敏锐度。 3.具备一定的数字素养，具备较强的检索能力。 4.做事严谨、细致、合理，且能静心案头工作。 5.热爱中国文化，热爱允中教育事业。具有优秀的学习能力，善于成长。对文教事业富有使命感，能够深入领悟选题内涵。 6.有高效推动力与精准到位的执行力，优秀的素材统筹能力与自我管理能力。 7.性格沉稳，思维严谨，具备高度责任心和承压能力，对事业有恒心、有毅力。

岗位职责: 1.负责允中教材的编辑组稿。 2.负责允中教学资料（讲课PPT、录音稿、教学文献等）的整理及编辑制作。 3.配合教学部完成教学工作相关文案的编辑、校对。 任职要求: 1.本科及以上。 2.对教育规律有领悟，有深度思考，对中国文化传承有体验，有深入认知。对我机构使命宗旨价值观有深切认同感和与平台共同成就的愿望。 3.有教育机构、学术科研机构、图书馆、出版社、人文艺术类网络平台等相关岗位工作经验8年以上（特别优秀者可放宽）。 4.品行、学养与综合素养，中国文化的基本功底过关。 5.善于把握专家导师的核心内容，具备娴熟精到的文字驾驭能力。 6.思维严谨清晰，逻辑性强，表达能力优异，能根据对象特点表述教学内容。

工作氛围轻松，纯网销！都是90后00后，想要挣钱的来！不加班！到点就走！包吃！！！ 工作内容： 1、公司分配精准资源，无需自己找客户； 2、通过微信与客户进行沟通，了解客户需求，解答疑问，跟踪意向客户； 3、完成上级领导安排的其他事项。 职位要求： 1、年龄20以上，学历不限； 2、之前从事过职称方面销售工作（优先），从事销售方面工作等经验； 3、性格乐观，有较强的抗压能力以及沟通能力； 4、对工作认真负责，充满热情，有赚钱的欲望者优先。 薪资情况： 薪资结构：无责底薪4000+5%-15%超高提成+开单奖，综合薪资8000-15000，优秀人员上不封顶！ 奖金补贴：话补，全勤奖，开单奖 岗位优势：上手快，成交周期短！成交周期1-3天，当天可成单，优秀者每天可成2-5单！ 工作时间： 早10：00-晚20：00，国家法定节假日正常放，上班错过高峰期，出行无忧！ 公司福利： 员工生日会、下午茶、团建、带薪年假、各种奖励应有尽有，福利多到眼花缭乱。公司都是年轻人，氛围好，人性化管理，没有勾心斗角，拒绝职场PUA！！！工作能力与工作态度决定你的薪资和职位，期待你的加入！！

陕西成教中心是以学历提升、学业规划、*****、国际本硕博、资格证、国企就业为业主主体的服务型公司，企业成立于2011年，至今已经历十多年发展。      本岗位工作是以学历提升为中心，以开拓线上市场招生为目的，主要涉及项目:中专、大专、本科、*****，形式涉及******、****、****、*****（申硕）为本，入职有对应项目培训。 一、【工作内容】 1. 负责抖音、小红书、视频号等网络渠道线上咨询和账号运营策略，负责瓶体阿德内容策划与执行，以提升品牌知名度和用户参与度。 2. 每天用工作手机发布小红书素材寻找客源、加微信引流到公司提供的工作号微信。 3. 负责剪辑、拍摄、文案制作、直播招生，监控运行效果，技师提哦啊正运营策略以适应市场变化，与团队协作，完成新媒体运营目标。 4. 截留数据，主要就是通过自媒体平台等引流、平均区引流。 5.前期直播间搭建维护 软件: 申请公司直播账号、账号功能设置、智能回复设置，主页搭建，配套软件布置，产品设置、发货设置等，账号前端布局，账号推广等。 硬件:直播设备评比购买，直播间布置。 6.搜集、考评智能平台，具有引流、自动回复、高质量智能剪辑、数字人等。 工作时间:早8.30—晚6，或下午三点到晚9点。 二、【任职要求】 1.中专、技校、应届**专科毕业生优先，网感反应快，形象气质良好，有直播、运营抖音、小红书、视频号等经验者优先，具备良好的内容策划能力，能独立有效的进行用户互动和沟通；思维清晰，伶牙俐齿，行动力强。 2.  做事干脆，有主动性，有责任心，学习能力强，善于总结问题。 3.对直播行业AI变革、直播方式变革、矩阵账号、（AICG)智能人直播等新方向有热爱，有较强的市场分析和敏锐的商业意识，能够快速把握市场动态。 4.具备良好的团队合作精神和沟通能力 5.  优先录用：参加过线下正式直播培训，并有人社资格证书（有优秀学员证书最优先）。 三、薪资福利 薪资范围：5.5K-8K；提成；奖金；社保类型：五险 岗位福利：节日福利；配电脑；手机；报销话费；

陕西成教中心是以学历提升、学业规划、*****、国际本硕博、资格证、国企就业为业主主体的服务型公司，企业成立于2011年，至今已经历十多年发展。      本岗位工作是以学历提升为中心，以开拓线上市场招生为目的，主要涉及项目:中专、大专、本科、*****，形式涉及******、****、****、*****（申硕）为本，入职有对应项目培训。 一、【工作内容】 1. 负责抖音、小红书、视频号等网络渠道线上咨询和账号运营策略，负责瓶体阿德内容策划与执行，以提升品牌知名度和用户参与度。 2. 每天用工作手机发布小红书素材寻找客源、加微信引流到公司提供的工作号微信。 3. 负责剪辑、拍摄、文案制作、直播招生，监控运行效果，技师提哦啊正运营策略以适应市场变化，与团队协作，完成新媒体运营目标。 4. 截留数据，主要就是通过自媒体平台等引流、平均区引流。 5.前期直播间搭建维护 软件: 申请公司直播账号、账号功能设置、智能回复设置，主页搭建，配套软件布置，产品设置、发货设置等，账号前端布局，账号推广等。 硬件:直播设备评比购买，直播间布置。 6.搜集、考评智能平台，具有引流、自动回复、高质量智能剪辑、数字人等。 工作时间:早8.30—晚6，或下午三点到晚9点。 二、【任职要求】 1.中专、技校、应届**专科毕业生优先，网感反应快，形象气质良好，有直播、运营抖音、小红书、视频号等经验者优先，具备良好的内容策划能力，能独立有效的进行用户互动和沟通；思维清晰，伶牙俐齿，行动力强。 2.  做事干脆，有主动性，有责任心，学习能力强，善于总结问题。 3.对直播行业AI变革、直播方式变革、矩阵账号、（AICG)智能人直播等新方向有热爱，有较强的市场分析和敏锐的商业意识，能够快速把握市场动态。 4.具备良好的团队合作精神和沟通能力 5.  优先录用：参加过线下正式直播培训，并有人社资格证书（有优秀学员证书最优先）。 三、薪资福利 薪资范围：5.5K-8K；提成；奖金；社保类型：五险 岗位福利：节日福利；配电脑；手机；报销话费；

1. 市场拓展与招生   - 通过电话、社群、线下活动等渠道开发潜在客户，邀约到校咨询或参与体验课；   - 策划并执行本地化市场推广活动（如公开课、讲座、地推），扩大品牌影响力。    2. 课程咨询与销售转化   - 接待来访家长及学生，分析学习需求与痛点，提供个性化课程规划方案；   - 解答课程内容、师资、费用等咨询问题，促成签约并完成月度销售指标。    3. 客户关系维护   - 跟进学员学习进度，定期回访家长，处理调课、请假、退费等日常服务需求；   - 推动学员续费、转介绍，通过满意度管理提升客户黏性。    4. 数据分析与反馈   - 记录并整理客户信息，分析市场动态与竞品策略，为课程优化提供建议；   - 统计招生数据，协助制定阶段性招生计划与策略调整。    5. 团队协作   - 配合教学团队优化课程体验，参与教研活动并提出招生端需求；   - 协助市场部门完成品牌宣传素材制作与活动落地。

招聘人数:4位 要求:学前教育专业或者有教师资格证优先

岗位职责 1.执行招聘计划，负责筛选简历、面试候选人，评估其与岗位的匹配度。 2.完善员工培训体系，负责内容建设与实施。 3.管理员工绩效评估，提供反馈与建议。 4.负责员工薪酬评定、社保办理、福利待遇等事务。 5.维护员工档案，负责日常人事相关入离职手续办理。 6.负责日常员工关怀，为员工成长提供支持与帮助。 8.协助制定人力资源管理制度与流程，并监督执行。 9.参与组织文化建设，营造积极的工作氛围。 10.完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求 1. 热爱教育公益事业，对机构事业与文化建设与发展战略高度认同。 2.本科及以上学历，人力资源相关专业优先。 3.具备5年以上人事工作经验，熟悉人力资源各模块业务与相关法规政策。 4.主动担当，善于思考，做事严谨到位。 5.具备优秀的沟通能力、领悟能力。思维清晰，有较强口头与文字表达能力。 6. 具备独立解决问题的能力，拥有良好的组织协调能力与团队协作精神。 7. 熟练使用常用工作软件，具备数字化素养。

全职老师：负责学生日常课程教授，不涉及销售！要求本科及以上学历（有相关的教学经验可放宽至大专学历），综合薪资4000-8000元！ 上班时间调整： 8：30—12：00 14：00—17：30 住宿问题：包食宿（住宿不强制，根据自己需要）。

全职老师：负责学生日常课程教授，不涉及销售！要求本科及以上学历（有相关的教学经验可放宽至大专学历），综合薪资4000-8000元！ 上班时间调整： 8：30—12：00 14：00—17：30 住宿问题：包食宿（住宿不强制，根据自己需要）。

1. 教务管理  岗位职责：   - 承担课程的开发设计与教研工作。 - 精心安排与管理课程，协助教学活动顺利开展。 - 主动且积极地与学员进行培训交流。   任职要求：   - 大专及以上学历，教育专业者优先。 - 拥有 1 - 3 年教务工作经验。 - 具备出色的沟通能力。 - 能够熟练运用办公软件。 - 能适应短途出差 薪资福利：4k—9k，带薪年假，工龄奖励等

岗位职责：按照国家图书出版规范，完成高等教育类图书初复审及编辑加工、校对等工作。 任职要求： 1、大学**本科及以上学历，机械，计算机，电子，电气，土木，材料，化工，经济管理等专业。 2、有较强的文字功底。 3、有较高的工作热情和学习意识，有很强的责任心。 4、有图书编辑加工经验，初、中级编辑资格证书者优先。 5、同时提供向策划编辑岗位发展的通道。 薪酬待遇： 1、底薪+阅读量计件付酬，多劳多得。 2、五险一金。 工作时间： 周一至周五，8：30-12：00，14：00-17：30

岗位职责： 1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录； 2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态； 3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考； 4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理； 5、组织已报名学员的上课； 6、完成其他临时性工作。 任职资格： 1、年龄18到30岁，专科以上学历；能力优秀者可放宽要求！ 2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强； 3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。