• 8k-16k 经验在校/应届 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 150-500人
    今年市场非常好,政策全面放开,国家今年经济目标就是房地产为主,上下支流行业100多个,主要可以撬动经济,而且现在对于购房者,利率低,购房人群多,您想找个有发展潜力的工作可以来试一试,如果你还没有找到合适的工作,不妨花半小时来我们公司了解一下 【岗位要求】: 1、20-45周岁,学历不限,专业不限,经验不限,有房地产销售经验者优先,可接受应届毕业生。 2、学习能力强,能吃苦耐劳并具备管理素养,具备良好的心理素养和团队合作精神。 3、阳光积极,务实进取,敢挑战高薪,有理想有追求。 4、五官端正、形象气质佳。 【工作内容】 1、公司提供免费的客源端口。 2、负责线上的房产信息维护,维护好新增房源数据,无需地推。 3、陪同客户看房,进行谈判,促成交易。 【我们提供】 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识。 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,德佑新人三个月将内接受多次不同程度的衔接培训。 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。4经验分享:优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:基本的都是九零后、零零后的小哥哥小姐姐,大家都爱交流,氛围好。 上班时间:9:00-12:00,13:30-19:30 【薪资福利】 1、试用期底薪3500-4000元;提成(30%起提-最高75%),有销售经验的来了就赚钱. 2、大部门的楼盘带看都有带看费,成交有其他礼品和开单奖,现金奖5K-10k每套。 3、员工福利:险-五险一金; 五险社会保险,包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 一金:住房公积金
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    【薪酬福利待遇】 1、试用期专科底薪4500本科5500,经纪人提成20%-85%【通过试用期达标留任的平均月入到手过万】; 2、福利:五险,免费岗前培训+专业讲师团队; 3、培训:完善的带薪培训机制,每月2-4次学习提升机会; 4、透明公平的晋升渠道,公司快速发展中,优秀员工快速晋升为店经理、商圈经理、区域总监; 5、丰富多彩的活动,国内外旅游、户外扩展、节日大礼包、公司年会、运动会等; 【岗位职责】 1、客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 3、负责公司房源开发与积累,陪同客户看房,并与业主建立良好关系; 4、促进业主与客户之间买卖或租赁的达成; 【职位要求】 1、正确的道德观及价值观:房产销售不是忽悠,更不是唯利是图,我们通过有价值的专业服务换取客户对你我的认可从而体现我们的价值,责任、良知、信誉是你我共同的坚守; 2、勤奋:不强求你拥有天赋,但勤奋不可或缺。我们不怕狼一样的对手,就怕猪一样的队友; 3、进取心:对专业的追求,对金钱的渴望; 4、具有良好的团队合作精神,具有较高的学习、沟通及应变能力;
  • 17k-20k 经验1年以下 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责:很简单,就是卖房子、租房子 二、任职要求:也没啥要求,你想干,舍得干就行 三、薪酬福利:别人有的我们都有,别人没有的我们也有 1、无责底薪4000-5000,看清楚,是无责底薪,不含业绩考核,不要把别人家的薪资模式套在我们这里。 除了高底薪,我们还有高提成,25-77% 2、丰厚福利:社保、带薪免费培训、节假日礼品现金、定时聚餐团建; 3、各种奖金:业绩奖、签单奖、微分奖等(每周、每月、每季、年末) 4、晋升空间:房产经纪人—团队队长—店经理—店长,所有管理岗位从内部晋升,店经理可享受团队分红; 5、工作时间:9:00-19:00,每天8小时制,月休4天,虽然说每天在岗8小时,但是我们实际在工作的也就2小时,其他时间谈个恋爱,吃个烤面筋啥的,一天很快也就过了。还有呀,现在太阳多大呀!放心,我也不需要你出去摆个摊拉客户,咱们就坐在空调办公室,等着客户找上门就行了! 咱们店也非常的厉害,开店9年,**有资格有实力带你成长:2020年获得五次榜首,门店单月最高业绩80万,2021年连续3个月全国TUP100,商机量在同等商圈是**名,是商圈门店 平均商机量的4倍,店里一个月人均商机量约100个。在这么高的商机量前提下,所以我们新来的90%小伙伴,都是约20天左右开单,最厉害的一个6天开单,还是一个零基础从业小伙伴。 一天签了5单买卖,一个周总共卖了13套买卖,11套租赁 轻轻松松的做:5K以上 花了点心思来做:1W以上 认认真真地做:成都买车买房不是梦    招收应届毕业生或者全职实习生   如果你热爱房地产事业,请加入我们!
  • 物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    薪资:底薪4500+提成,没有试用期薪资不打折,接受实习生应届生 上班时间:早九晚六 午休 2小时 月休四天 前期公司有专人培训 入职后全程有人带不怕没有经验接受无经验小白也可以放心大胆的来 公司提供住宿,但是不包吃的 工作内容:售前客服资料整理员 ①公司ai端机器人筛选出意向客户数据; ②由人工对客户信息进行二次分类及维护; ③将筛选出来的意向客户信息转接给销售端剩余销售工作由销售完成 销售端成交后你拿提成,不需要外出,写字楼办公室行政班 没有销售性质 没有销售性质 没有销售性质 重要的事情说三遍
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,电商平台 / B轮 / 50-150人
    高级JAVA开发(Team Leader) 岗位职责 1、对外可与客户进行有效沟通并深刻理解客户业务需求本质,识别客户业务痛点,形成需求文档; 2、根据客户实际需求进行需求拆解并制定合适的IT系统解决方案; 3、对内根据客户需求及IT方案,制定可执行的项目计划,确保开发人员按照项目计划完成项目实施; 4、负责项目的技术架构设计以及核心功能代码编写工作,带领团队完成项目的研发任务; 5、具备良好的沟通协作能力,指导团队成员技术成长。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机相关专业,5年以上工作经验,专职负责过大型项目需求分析、IT方案设计以及项目计划制定; 2、具备严谨的逻辑分析能力、较强的抽象思维和良好的需求分析能力,能快速识别梳理客户本质需求并制定项目计划; 3、熟悉微服务系统的设计和应用,熟悉多线程、分布式、缓存、搜索引擎、消息队列、负载均衡等机制和实现; 4、精通Spring、Spring MVC、SpringBoot、Spring Cloud、ES、Mq、Redis、MyBatis等框架或技术; 5、有体检中心报告系统或医院PACS、RIS系统开发及对接经验优先。
  • 10k-10k 经验1-3年 / 大专
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责策划并组织部门活动,包括但不限于管理研讨会、领导力和团建、日常交流活动等; 2、负责团队空间管理,根据人员情况,合理规划工位,满足业务发展需求,也兼顾成本考虑; 3、负责部门的日常行政事务,协调内外部关系,包括但不限于费用管理、礼品申请和制度传达等; 4、支持完善助理体系整体的管理目标,工作标准及流程,并给出创新性建议; 5、完成业务方交付的其他临时事项。 职位要求: 1、有策划和组织会议和活动的经验,能够根据对团队情况的了解,提出新的活动创意; 2、有亲和力和人际理解力,主动挖掘需求,帮助团队同学解决问题,获得认可和信任; 3、做事细致,具备良好的沟通协调能力,能和主要协作方保持顺畅合作,有一定的供应商管理能力; 4、善于解决问题,面对各类需求能够管理好优先级,找到解决问题的合理方法。
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责搜狐号(内容创作与分发平台)产品,深度分析创作者需求,制定产品路线图,推进版本迭代。 2、通过用户调研、行为数据分析,持续优化创作者入驻、内容生产等核心路径,提升用户留存与活跃度。 3、探索创作者变现路径,构建可持续的生态闭环。 4、与技术团队紧密协作,明确需求优先级,确保项目高质量落地。 职位要求: 1、基本要求 • 本科及以上学历,1年以上互联网产品经理经验,有内容平台(自媒体/资讯/社区)、创作者工具类产品经验者优先。 • 熟悉内容生态运作逻辑,对创作者生命周期管理、用户增长等有深度理解。 • 具备较强的数据分析能力,熟练使用SQL、Excel等工具,能独立完成数据分析与结论输出。 2、核心能力 • 用户洞察力:能通过定性(用户访谈)与定量(行为分析)手段挖掘本质需求。 • 逻辑思维:擅长复杂需求拆解,输出清晰的产品文档(PRD、原型图)。 • 项目管理:能高效协调设计、研发、测试资源,推动项目按时上线。 3、加分项 • 具备技术背景(如了解前后端开发流程),能与工程师高效沟通。 • 对AIGC工具(如图文生成、视频剪辑AI)在内容生产中的应用有探索兴趣。
  • 15k-25k·16薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、完成部门制定的季度及年度广告销售任务;   2、维持客户和公司之间的广告及合作关系,争取双赢,并使公司利益最大化; 3、有效利用公司资源,帮助客户成功进行网络推广,进行年度和短期的网络规划;   4、与销售部内部各职能部门协作,保证客户需求顺利实现; 5、与客户建立长期的良好合作关系。 职位要求: 1、本科以上学历,两年以上互联网游戏行业市场销售或策划执行工作经验; 2、熟悉市场活动、广告推广的运作模式,有丰富的市场推广、品牌经验者优先;  3、优秀的提案能力、沟通技巧和谈判能力,出色的对内对外协调能力;  4、性格开朗稳重,敬业、认真、学习能力强、团队合作好,能胜任高强度快节奏工作;  5、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 商业生态研究与模型设计 - 基于长租公寓客群画像(青年白领、新市民等),研究居住场景下的消费行为,构建“居住+商业”融合业态模型(如社区零售、共享办公、轻健身等)。 - 分析全国各城市租赁住房政策、商圈竞争格局,制定差异化商业定位策略(如一线城市“精品便利型”、二三线“社区服务型”)。 2. 商业项目全周期策划 - 主导新开业项目商业规划:完成业态组合设计、租金测算模型、招商策略制定,确保商业坪效与住户满意度双达标。 - 存量项目升级策划:通过数据分析(客诉热点、消费频次等)诊断低效商业空间,提出业态调整、场景重塑方案(如24小时自习室改造)。 - 策划创新型商业产品线:开发与长租公寓联动的主题商业模块(如宠物友好社区店、青年社交实验室)。 3. 资源整合与品牌合作 - 搭建总部级商业品牌资源库,筛选符合公寓客群调性的主力店、快闪品牌及本地生活服务商。 - 策划跨界合作项目:联合知名IP、新消费品牌打造限定商业活动(如公寓艺术市集、品牌联名快闪店),提升资产溢价能力。 4. 营销活动与用户运营 - 设计“居住+商业”会员体系,策划线上线下联动的促活方案(如租户专属折扣、积分换购商业服务)。 - 制定商业空间主题营销日历(节日营销、社群活动),提升商户销售额与租户粘性。 5. 数据驱动与标准化输出* - 建立商业策划数据看板,监控客流转化率、租售比、商户存活率等核心指标,迭代策划模型。 - 编制《商业策划标准化手册》,输出选址评估工具、业态组合模板等,赋能区域项目快速复制。 任职资格要求: 1、 3年以上商业地产/零售行业策划经验,主导过社区型商业项目全案策划(综合体、街区商业等); 2、精通商业可行性分析、业态规划及财务测算,熟练使用GIS热力分析、客流预测工具; 3、具备强资源整合能力,熟悉新消费品牌合作逻辑与活动执行流程。 - **加分项**: ▸ 有住房租赁/长租公寓行业经验,熟悉租户生活服务需求; ▸ 熟悉社群运营玩法,能策划高互动性商业活动; ▸ 掌握商业空间数字化工具(如VR场景模拟、消费行为追踪系统)
  • 18k-25k 经验3-5年 / 本科
    新零售 / A轮 / 150-500人
    工作职责: 1、产品规划与设计:主导小程序、营销工具等前端产品的全生命周期规划,从需求收集、分析到产品功能设计,确保产品功能符合用户需求与业务目标,如规划用户端的便捷操作流程、个性化服务模块等;针对不同业务场景,设计前端产品的交互流程与界面,优化用户体验 2、项目推进与协作:协调技术、设计、运营等多部门资源,推动前端产品的开发、测试与上线工作,确保项目按计划高质量交付;组织并参与需求评审、技术方案评审等会议,及时解决项目推进过程中的问题与风险,保障项目顺利进行。​ 3、数据监测与分析:建立前端产品的数据监测体系,收集、分析用户行为数据,如用户活跃度、留存率、转化率等;依据数据分析结果,提出产品优化建议与迭代方案,驱动产品持续改进,如根据用户在小程序内的浏览路径数据优化页面布局。​ 4、竞品分析与市场洞察:密切关注行业动态,定期分析竞品的优势与不足,结合市场趋势与用户需求,提出具有竞争力的产品优化策略;深入挖掘用户潜在需求,为产品创新提供方向 任职资格: 1、学历与经验:本科及以上学历,[3] 年以上小程序/前端产品相关工作经验,有成功上线并运营的小程序项目经验者优先;具备 [行业领域] 相关产品经验者将更具优势。​ 2、技能要求:熟练掌握产品设计工具,如 Axure、墨刀等,能够独立完成高质量的产品原型设计与产品需求文档撰写;熟悉小程序开发流程与技术原理,能够与技术团队有效沟通协作。​ 3、能力素质:拥有敏锐的用户洞察力与需求分析能力,能够精准把握用户痛点并转化为产品功能;具备出色的数据分析能力,能够运用数据驱动产品决策;具备良好的项目管理能力与团队协作精神,能够高效推动项目进展;具备较强的学习能力与创新意识,能够快速适应行业变化与业务发展需求。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助项目经理负责产品生命周期管理,包括但不限于日常需求对接、项目计划制定、跟进和达成等。 2、负责协调产品、研发、测试人力排期,跟进产品迭代制度,为产品达成进度负责。 3、协助项目经理建设项目管理流程体系,并能根据运行效果进行持续优化改进。 任职要求: 1、本科及以上学历,理工科专业优先,1年以上项目管理工作经验,有软件、互联网相关领域项目经验者优先;具备跨团队合作项目经验者优先。 2、具有良好的沟通能力和团队合作能力,能够建立良好的团队氛围,能够推动内外部团队一起达成项目目标。 3、具备良好的执行力和问题解决能力,使命必达、能够推动复杂问题的稳步解决。 4、善于归纳总结和反思,能够推动团队效率及项目质量不断提升。 5、具有PMP等相关专业资格认证者优先。 简历投递截止日期:5月31日
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    物联网,数据服务|咨询 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责 TDengine 数据库内核在 Windows 平台上的开发和问题解决 2. 日常工作内容主要包括:解决 Linux/Windows 平台上的产品功能问题、性能问题以及产品稳定性问题。 任职要求: 1. 深厚的 C 语言开发背景; 2. 熟悉 Linux/Windows 平台底层技术:文件系统,网络等; 3. 开发过大型产品或者分布式系统,如果有数据库或者存储管理类产品的开发经验更好; 4. 如果 2 不具备,要求开发过 Windows 上的底层软件(比如驱动); 5. 高水平的架构设计能力和编程能力; 6. 有流计算经验优先考虑。
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    岗位职责 1、负责公司信息安全合规体系的建设和完善,维护和优化公司信息安全管理体系,推动信息安全管理相关工作在全公司范围内的落地实施; 2、以信息安全合规需求为导向,协调公司内外部的资源与能力,针对公司的信息安全合规能力,提出明确的需求、确定切实可行的产品、技术、运营、管理等方案; 3、负责对接和支撑公司各项信息安全外部检查和审计工作,针对外部检查和审计机构发现的信息安全问题,推动公司相关团队进行整改并做好整改进度追踪; 4、定期执行信息安全审计工作,并跟踪发现问题的推进整改; 5、根据公司、团队整体的信息安全合规工作要求与规划,明确自己负责工作的预期产出目标,并制定可行的工作计划确保目标的实现;有大局观和全局意识,可以及时发现并反馈工作过程中出现的问题、风险、机会等,并进行确认和有效沟通; 6、负责公司内部信息安全培训,意识宣传工作,提升公司全员信息安全意识。 岗位要求 1、本科及以上学历,2 年以上信息安全管理相关工作经验,具备熟练的英语听说读写能力; 2、具备信息安全、内控、审计相关业务流程与专业知识,尤其是信息安全管理、IT 审计知识; 3、具备信息安全风险控制管理等相关经验; 4、熟悉信息安全相关的国内外法规和标准,例如 ISO27001、ISO27701、SOC2 和 GDPR、CCPA、网安法/个保法/网安法 等行业标准和法律规范,持有 CISA、CISSP、CISM 或 ISO27001LA 等资质认证者优先考虑; 5、能独立展开风险排查和整改推动项目工作,具备良好的项目管理、统筹沟通协调能力。 加分项 1、具备独立开展 ISO27001、ISO27701、SOC2 等信息安全合规项目经验者优先。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 工作职责 : 1. 参与医疗数据产品的核心功能设计与研发,完成高质量的技术方案和代码实现 2. 解决实际医疗场景中的技术难点,提升用户体验和产品竞争力 3. 负责与医院、卫健委、医保局等机构的医疗数据对接,确保数据的准确性和安全性 4. 关注医疗AI领域的前沿技术趋势,探索其在产品研发中的落地可能性 5. 编写清晰的技术文档,协助团队理解和维护代码仓库 6. 参与医疗数据的清洗、标准化处理及分析,确保数据质量符合业务需求 任职要求 1. 计算机科学、电子工程、数学、物理、医学信息等相关专业的本科及以上学历 2. 至少2年以上的软件开发经验,有医疗AI、大数据研发或医疗数据对接经验者优先 3. 扎实的编程能力,至少精通一种主流编程语言(如Python/C++/Java) 4. 熟悉常见的数据结构和算法,具备优秀的系统设计能力 5. 熟悉医疗行业数据标准及接口规范,有医院、卫健委、医保局等机构数据对接经验者优先 6. 对技术创新充满热情,具备独立解决问题的能力和强烈的进取心 7. 具备较强的学习能力和团队合作精神,能在快节奏环境中保持高效产出 8. 熟悉数据安全和隐私保护相关法律法规,具备数据安全意识 加分项 : 1. 熟悉医疗数据处理流程(如数据清洗、转换、分析等) 2. 熟悉医疗行业业务流程及数据结构
  • 18k-25k 经验3-5年 / 硕士
    / 未融资 / 50-150人
    算法工程师 岗位职责: 1. 负责算法设计与研发,包括但不限于机器学习、深度学习、自然语言处理等算法。 2. 根据项目需求,进行算法优化与改进,提升系统的性能与效果。 3. 负责算法的测试与调试,确保算法的稳定性和准确性。 4. 与团队成员紧密合作,参与产品开发的全过程,提供技术支持和解决方案。 5. 跟踪算法领域的最新进展,不断学习与提升自己的技能。 6. 参与相关技术文档的编写与整理。 任职资格: 1. 计算机科学、数学、统计学等相关专业本科及以上学历。 2. 熟练掌握至少一种深度学习框架(如TensorFlow、PyTorch等)。 3. 有机器学习、深度学习、自然语言处理等相关项目开发经验者优先。 4. 良好的数学和统计学基础,有较强的编程能力和问题解决能力。 5. 良好的团队合作精神和沟通能力。 6. 能在快节奏和多任务环境中高效工作。 7. 愿意在技术领域不断学习和探索。