任职要求: [招聘目的]集团2024年6月美国纳斯达克上市，业务/团推扩张，布局西北市场，大面积招聘，占领陕西市场，挖掘人才，培养储备人才/干部。 [行业介绍]企业管理咨询是帮助企业和企业家，通过解决管理和经营问题，鉴别和抓住新机会，强化学习和实施变革以实现企业目标的一种独立的、专业性咨询服务。管理咨询业是近些年世界上发展较快的一个行业，其影响渗透到政治经济生活的许多领域。世界500强的企业中有50%左右的公司拥有自己长期合作的国际**咨询公司。 [企业介绍]长松咨询在国内拥有62家分子公司，专业技术人才队伍庞大，其中专职咨询师团队和专家技 术团队逾300人。长松咨询本着 “敬畏规律，真爱企业”的理念，给客户提供”专注、超越、实效“的咨询服务。在国内拥有超过140000家的企业客户。 公司定于2024年6月美国纳斯达克上市。 [晋升通道]咨询顾问→经理- >总监>副总→分子总(也可向OPP讲师/技术老师发展) [培训赋能]岗前培训-→衔接训练→干部训练>技能训练(总裁研讨会) [薪资待遇] 1. 底薪+门票提成+业绩提成(高于市场平均薪资27.8%) 2.优秀员工享受年底分红及期权奖励 3.购买五险一金 准上市公司为合规试用期薪资不打折 [岗位职责] 1、通过由公司提供用户资源，通过电话+微信沟通，邀约企业管理层合作洽谈! 2、根据客户实际情况及需求，运用公司产品体系为客户提供咨询业务服务。 3、做好客户信息管理，及时跟进、维护好客情关系; [任职资格] 1、热爱咨询培训行业; 2、从事相关行业者优先。 3、具备较强的沟通能力，逻辑分析能力; 4、具有强烈的责任感和执行力; [作息时间] 8：40-18: 00中午休息1.5小时节假日正常休/春节20天假期 [面试官]长松科技股份有限公司人力资源总- 祝女士

职位描述： 任职要求: [招聘目的]集团2024年6月美国纳斯达克上市，业务/团推扩张，布局西北市场，大面积招聘，占领陕西市场，挖掘人才，培养储备人才/干部。 [行业介绍]企业管理咨询是帮助企业和企业家，通过解决管理和经营问题，鉴别和抓住新机会，强化学习和实施变革以实现企业目标的一种独立的、专业性咨询服务。管理咨询业是近些年世界上发展较快的一个行业，其影响渗透到政治经济生活的许多领域。世界500强的企业中有50%左右的公司拥有自己长期合作的国际**咨询公司。 [企业介绍]长松咨询在国内拥有62家分子公司，专业技术人才队伍庞大，其中专职咨询师团队和专家技 术团队逾300人。长松咨询本着 “敬畏规律，真爱企业”的理念，给客户提供”专注、超越、实效“的咨询服务。在国内拥有超过140000家的企业客户。 公司定于2024年6月美国纳斯达克上市。 [晋升通道]咨询顾问→经理- >总监>副总→分子总(也可向OPP讲师/技术老师发展) [培训赋能]岗前培训-→衔接训练→干部训练>技能训练(总裁研讨会) [薪资待遇] 1. 底薪+门票提成+业绩提成(高于市场平均薪资27.8%) 2.优秀员工享受年底分红及期权奖励 3.购买五险一金 准上市公司为合规试用期薪资不打折 [岗位职责] 1、通过由公司提供用户资源，通过电话+微信沟通，邀约企业管理层合作洽谈! 2、根据客户实际情况及需求，运用公司产品体系为客户提供咨询业务服务。 3、做好客户信息管理，及时跟进、维护好客情关系; [任职资格] 1、热爱咨询培训行业; 2、从事相关行业者优先。 3、具备较强的沟通能力，逻辑分析能力; 4、具有强烈的责任感和执行力; [作息时间] 8：40-18: 00中午休息1.5小时节假日正常休/春节20天假期

【优势及待遇】 (1)国内领先独角兽企业，准上市公司，目前已经完成D轮融资，公司规模人数3000+； (2)完善的职级线路，无论是销售晋级线路，还是管理层线路每个季度都可有晋升机会； (3)入职就缴纳五险一金，做到真做五休二，节假日全部放假，朝九晚六，高效工作，不加班不内卷，工作时间极其自由； (4)无责底薪+高温补助+高提成（8-15%），综合收入12-24K，试用期100%发放工资； (5)完整的带薪培训及师徒制，不怕你学不会，就怕你不会学，日常工作氛围也比较愉快，员工都是95后。 【任职要求】 (1)大专及以上学历（同行销售经验丰富可放宽学历），1年及以上工作经验； (2)有较强的沟通能力和抗压能力，吃苦耐劳的精神，工作富有激情，有挑战高薪的动力； (3)有零售SaaS软件、ERP软件、电商行业，tob面销工作经验者优先。 【岗位职责】 (1) 负责公司SaaS软件系统（旺店通ERP,WMS）在电商行业的市场拓展，商务谈判及销售工作； (2)自己开发客户，也可以通过公司内网系统寻找意向客户，通过面销或者预约好客户上门拜访的方式沟通客户； (3)根据客户实际需求，向客户提供电商企业管理系统以及企业流程解决方案； (4)推动公司销售业务，推广公司品牌，完成公司整体业务计划目标。

岗位职责： 1.负责家政课程的授课工作。 2.根据课程进度，合理安排教学内容及教学考核。 3.营造良好的工作范围，积极配合团队工作。 4.结合市场需求，对课程进行优化。 任职要求： 2.50岁以下，初中以上学历。 3.最好有丰富的实操经验为佳。 4.沟通能力强，有责任心。 5.有家政行业从业经验者优先考虑。 八小时工作制，包吃包住月休四天，综合工资8000~30000

岗位职责： 1.拨打线索电话，咨询阿姨的求职情况，探寻需求点，做好相应的信息记录； 2.定期对记录的咨询信息进行跟踪回访； 3.对来访的阿姨咨询者接待：全面.有针对性的做好咨询工作，制定相关的学习方案或目标； 4.办理报名手续，指导报名表的填写.报名资料的准备与整理 5.配合完成部门制定的业绩指标 任职要求： 1.无经验要求 2.公司提供资质.平台.客户及家政员； 3.善于沟通，有团队合作精神； 4.热爱家政行业，有公益心，富责任心，积极进取，永不言弃； 5.性格活泼开朗，善于沟通，语言表达能力强； 6.有较强的服务意识，亲和力，执行能力强。

做房产销售，最重要的就是客户资源！我们公司百万推广，全部是精准客户，质量绝，只需要给客户做好对接，每天客户接不完！最关键团队配合好，领导杀单超牛B，成交率1进1、二进一！每个售楼部都是主场！适合想挣快钱、大钱，又肯干且执行力到位的人！ 【薪资待遇】底薪7500，绩效工资2000，奖金1000，提成比例达45%，车补500等，工龄奖1200，综合均月收入2万以上！ 一月买车、两月买房只有房产能实现！ 【住宿】高档公寓住宿，步行3分钟，拎包入住，阿姨每天打扫卫生，被褥定期更换。 【团队】写字楼上班，环境温馨，周边配套比较好，购物休闲娱乐齐全，交通便利，离虹桥火车站很近。团队均是95后，来自祖国各地（安徽伙伴最多），氛围好，好相处，无恶性竞争。经理均是行业大牛，实战经验丰富，培训到位，上手快，一对一手把手教。 【晋升机制】管理岗位全部内部晋升。置业顾问一高级顾问-主任-主管-储备经理一经理，从主管开始就可以拿团队提成。 【岗位职责】  通过电话、网络与客户进行有效沟通了解客户需求约客户到项目并促成成交; 任职资格】  1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;  2、对销售工作有较高的热情;  4、性格坚韧，积极向上，具备良好的承压能力。

【工作内容】无需开发客户，根据公司提供的意向客户进行上门拜访办理信用卡 【工作时间】早上9:00～12:00  14:00～18:00 一天7小时 【工作要求】长期工/认真/努力   服从上级安排 /有上进心/有团队精神 /有无经验都可  【福利】月休4天 固定周日休   法定节假日正常放假   【薪资待遇】底薪11000～18000上不封顶 小白免费带薪培训，退役军人及有车者优先

找工作的宝子们 请看过来哦！ 我们是老牌教育机构 业务团队发展超过6年时间 工作氛围轻松欢快，都是95后00后的小哥哥小姐姐，不仅业务能力优秀，颜值也超高呀 不仅能让你找到工作，脱单也可以哟！ 工作模式：公司提供高意向的客户资源，都是主动在平台上咨询的想考研的学员，不需要外出，也不需要自己找客户，跟学员沟通引导学员线上提升 简单好上手 福利 底薪 基本无责底薪4300-7000, 每月调薪300-500,最高直接无责底薪7千 提成：直接通提4-15个点，高于同行业，开4单就可以月入过万啦 目前待满6个月的老员工平均薪资1万5 top每个月收入 2万+ 开单奖：只要开单就有奖励，苹果手机，苹果ipad，投影仪，扫地机器人等还有各种现金奖等你来抽，100%中奖率 试用期薪资不打折， 五险一金 下午茶：公司配有冰箱微波炉，储藏冰淇淋雪糕零食，任你吃，每个月的下午茶，水果奶茶不断 还有每个月的组内农家乐汤池团建，每个季度的出省旅游，年底年终奖， 小可爱们赶快投简历吧~ 要求： 1：年龄20-30，大专及大专以上，优秀者可以适当放宽条件 2：做过教育板块的优先 3：普通话标准，吐字清晰，沟通表达能力强 4：工作时间：10:00-19:00，，周单休＋法定节假日， 武汉职场扩张期：季度晋升——咨询师——储备主管——正式主管 公司支持成为合伙人，直接分红

岗位职责： （1）负责兴业银行大数据应用服务的研发工作，进行数据服务方案设计、开发及上线后运营维护； （2）根据应用情况和研究情况进行提炼优化，形成稳定可复用的数据服务产品。 岗位要求： （1）精通Python/Scala/Java等至少一种编程语言，能够针对大数据环境进行高效编程； （2）熟练使用Hadoop生态体系中的核心组件，能够进行集群部署、配置和优化；掌握Mapreduce、Spark批处理框架；掌握Storm/Flink/Spark Streaming等至少一个流处理框架，能够实现实时或准实时数据流处理。 工作地点：上海

职位职责： 1、带领团队为商家提供具有行业特性的广告业务解决方案，制定行业运营策略，提升腰部客户活跃数及ARPU，达成业绩目标，为行业经营结果负责； 2、行业数据分析与策略制定、输出运营SOP流程及工具、沉淀优质客户的运营方法论、赋能行业内其他商家、拉动行业的经营和广告整体增长； 3、提出行业产品优化的可行性方案，通过检验并落地实施，为商家构建行业运营优势； 4、完成团队人才梯队建设以及组织效能提升，正确解读并有效践行文化。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上工作经验； 2、具备策略制定与强执行落地能力，能沉淀行业方法论，擅长体系化思考，有服装配饰行业经验的同学优先； 3、带领过10-20人的运营团队，团队管理能力强，具备经营意识，善于协调运营团队的工作； 4、有敏锐的市场意识及较强的商业敏感度，对行业发展趋势有较准的判断； 5、拥有始终创业的精神，强烈的进取心，精力充沛，乐观豁达，富有研究、深度思考精神。

岗位职责： 1.深入理解餐饮行业的特征及到餐业务逻辑，能够基于业务当前面临的挑战和资源现状设计运营机制，帮助商户做好营销，实现平台和商户的共赢，为商户营销能力的提升负责； 2.按照商户特征进行分层分类，持续优化当前体系对不同类型商户的适用性，短期降低商户线上营销门槛、提升营销效果，中期提升商户自运营能力，长期建立有行业影响力的成长体系，为商户成长体系的影响力负责； 3.协同其他团队共同推进平台新营销能力的落地，建立新能力接入的准入和准出规则，确保成长体系的内容对商户有用，为商户对体系的认可度负责； 4.通过一线走访、行业调研、数据分析等方法，不断加深对行业和商户的理解；能拆解复杂的模糊命题，并确定方向的中长期规划，确保体系长期健康运转。 岗位基本要求： 胜任条件： ①具备快速理解行业及客户的能力。 ②有耐心，能接受复杂命题和探索性命题的挑战。 ③系统化思维、逻辑性强，能从业务体系出发设计运营流程。 经验要求： ①有平台企业商家运营经验。 ②在过往经历中有拆解模糊命题并拿到结果的经验。

职位描述 负责从数据角度解决自动驾驶的相关问题，具体包括: 1. 搭建自动驾驶的全自动数据生产流程，高效支持各模块的数据挖掘、自动标注、算法评测、数据/真值可视化等任务 2. 进行数据挖掘/分析的策略研发工作，结合模型能力降低策略的开发成本和提升挖掘准召率 3. 利用多模态大模型的能力进行case自动分拣，提升路测和量产case的问题流转效率 职位要求 1. ***本科以上学历，有处理真实大规模数据经验。 2. 掌握python/C++编程语言，具备扎实的代码能力。 3. 参与过数据平台开发，有数据可视化/算法评测工具开发的相关经验。 4. 参与过自动驾驶线上算法模块开发，对数据驱动的算法开发有深刻认知。 以上职位要求满足其中一条即可

职位职责： 1、带领团队为商家提供具有行业特性的广告业务解决方案，制定行业运营策略，提升腰部客户活跃数及ARPU，达成业绩目标，为行业经营结果负责； 2、行业数据分析与策略制定、输出运营SOP流程及工具、沉淀优质客户的运营工作方法或经验、赋能行业内其他商家、拉动行业的经营和广告整体增长； 3、提出行业产品优化的可行性方案，通过检验并落地实施，为商家构建行业运营优势； 4、完成团队人才梯队建设以及组织效能提升，正确解读并有效践行文化。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年运营工作经验； 2、具备策略制定与强执行落地能力，能沉淀行业工作方法或经验，擅长体系化思考，有食品饮料行业经验的同学优先； 3、带领过运营团队，团队管理能力强，具备经营意识，善于协调运营团队的工作； 4、有敏锐的市场意识及较强的商业敏感度，对行业发展趋势有较准的判断； 5、拥有始终创业的精神，强烈的进取心，精力充沛，乐观豁达，富有研究、深度思考精神。

良禽择木而栖，选择大于努力。勤勉优秀的你，找到发光的舞台了吗？来天九共享控股集团吧！愿你一次选择，终身受益，愿你青春如炬，未来可期！  【天九集团介绍】  天九共享集团创办于1991年，是中国最大的独角兽企业加速器，在全球40个城市拥有8大业务集团、100多家全资公司和控股公司，6000多名员工，拥有800多位专业投资人才，正在加速的独角兽企业和准独角兽企业超过了300家。天九是知名的国际慈善企业，2011年荣登中国慈善捐赠百强榜20强，董事局主席卢俊卿荣膺“改革开放40年中国最具影响力十大公益人物”。  【岗位职责】：  1、负责甄选企业家客户资源 。 2、邀请客户参加线上线下项目发布会 。 3、完成产品销售和服务 。 【岗位要求】：  1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验。 3、大专及以上学历。 4、年龄： 25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 【丰厚待遇与福利保障】： 1、生日、节日福利。 2、结婚生子关怀、敬老关怀、栋梁奖、贤内助奖、孝心奖等。 3、司龄奖、免费体检、健康保险、团建基金等。 4、五险一金。 【完善培训与职业发展】： 1、新入职即享带薪全面系统培训。 2、晋升路径明晰，职业发展空间广阔。 在这里，公平竞争，高薪高效，超过15%的销售精英收入过百万， 浮动工资，上不封顶，高额提成， 不设上限，有能力等你来拿。  这里是晋升成长的摇篮，告别打工，走向老板。已成功孵化50位总裁，174位总经理。不看关系，只看实力，只要足够优秀，这里就没有晋升的天花板！  这里是追梦者的幸福家园，独创终身员工制，让优秀者心有所属。截止目前，与天九许定终身的员工已达313人，司龄5年以上员工540人，司龄10年以上员工214人。 职位亮点：这里是你成就梦想的舞台！

电车通隶属于雷科技汽车内容板块，重点关注新能源汽车，以及相关的热点时事，创作面向购车用户、关注智能汽车/新能源汽车的车主、准车主的内容。 职位要求： 1.热爱汽车，经常关注汽车资讯与新闻，对主流汽车品牌非常熟悉，对新能源汽车科技有一定的认知； 2.每天制定选题，撰写汽车相关的原创文章； 3.挖掘读者需求及兴趣点，提升文章内容质量，提高文章阅读量。 4.可接受实习，需一周三天以上的工作时间。 请附上相关作品/案例。 办公地点：北京 另外由于北京地区职工不太稳定，暂不设立办公室，可在家办公，后期人多再租赁办公室。 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金。 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者（其中雷科技170万，小雷哔哔56万，电车通36万，智能Pro20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1.转正后每月餐补500元； 2.常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3.定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4.双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5.月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！