• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责海外内容安全培训平台的建设,参与产品规划、需求管理全流程,推动内容安全审核规则科学、高效的传达和应用,提升业务整体效率和体验; 2、对接业务团队,深入业务场景,挖掘业务需求痛点,根据问题拆解为可执行的产品/运营路径,搭建通用化平台能力; 3、协同平台内各方向团队进行审核规则统一,提供高效的通用性的产品工具,推进产品项目全流程的标准、高效运转; 4、负责产品上线后的数据分析、跟踪优化效果,推动产品持续创新及优化。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上产品经验,英语可作为工作语言; 2、有前后端闭环产品、教育培训工具类产品经验者优先; 3、具有管理和协调项目或产品的经验,能从复杂的业务中抽象出简单逻辑,良好的用户感、沟通能力及团队协作精神,以及目标导向的落地执行能力、问题解决能力; 4、充满激情,自驱力和学习能力强,具有勇于承担的精神和良好的抗压能力;对互联网UGC、内容安全、内容审核有相关经验者优先。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责本地业务全国领导力培训体系规划,管理人员阶梯式培养发展路径搭建,与HR侧打通选拔/晋升/淘汰评估机制,推动项目实施落地; 2、围绕组织对特定人群的培养需求,提供定制化解决方案及闭环交付; 3、协助广告业务管理智慧萃取,持续迭代培训内容和课程体验,在领导力方向完成课研和授课任务; 4、有丰富的专家/机构学习资源储备,整合内外部资源满足业务个性化问题解决,不断感知业务需求,创新培养模式。 职位要求: 1、5年以上企业培训工作经验,包括不少于3年的领导力培训经验,具备熟练的课程开发及交付能力; 2、有TD工作经验者优先、有乙方工作经验者优先(领导力方向); 3、了解人才培养与发展的全链路工作,对领导力进阶体系有深入认知以及优秀实践; 4、有丰富的专家、机构和商学院等学习资源的储备; 5、具备良好的沟通界面和优秀的沟通能力; 6、适应互联网状态下的工作节奏和形式。
  • 20k-35k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    1、自主开发或与销售团队共同开发培训客户,建立客户档案; 2、与客户建立信任,并有效获得培训需求;深度挖掘客户潜在培训需求,完成需求调研与诊断分析; 3、结合客户的培训需求,撰写针对性、专业化培训解决方案; 4、处理客户异议,推进商业合作,实施服务合同; 5、协调讲师资源,作为项目经理管控被确保学习项目的顺利交付; 6、持续有效的维护客户,建立长期合作关系; 7、执行公司的考核策略及制度,完成目标任务。 任职要求: 1、本科以上学历,985、211院校尤佳; 2、积极主动,善于沟通和分析,具有较强的学习能力及内驱力; 3、熟练操作办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、根据中心的总体战略,搭建团队培训体系,包括新人训、进阶训、高潜人才训等,完成相关培训制度、课程体系; 2、根据业务培训需求,深入了解业务当前痛点和卡点,制订、组织、落实团队季度和月度培训计划; 3、负责推进培训计划执行,建立培训资料库和员工培训档案,对培训效果做出客观评估,不断完善和优化培训方案; 【任职要求】 1、本科及以上学历,25~30岁之间为佳; 2、熟悉企业培训相关流程,对培训体系规划与管理有独到的见解和经验; 3、优秀的组织协调能力,思路敏捷,演讲力极佳,有创新意识; 4、热爱培训工作,踏实稳定,团队协作能力强,抗压能力出色; 5、具有强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力; 6、愿致力于组织能力的建设,能够持续进行前沿学习,不断实践先进思想、沉淀体系方法。
  • 5k-9k 经验1年以下 / 不限
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    1.负责给公司入职员工进行培训,为公司进行筛选人才
  • 6k-9k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    公司名称:(请填写公司名称) 工作地点:(请填写工作地点) 岗位职责: 1. 根据公司培训需求,制定并实施培训计划,提升员工的专业技能和综合素质; 2. 负责培训课程的开发与设计,确保课程内容贴合实际,富有针对性; 3. 讲授培训课程,运用多种教学方法,提高培训效果,确保学员能够学以致用; 4. 负责培训课程的评估与反馈,对培训效果进行持续改进,提升培训质量; 5. 跟进培训后学员的技能转化和应用,提供必要的支持和指导; 6. 定期收集和整理行业资讯、培训资料,不断更新和优化培训内容; 7. 协助部门主管完成其他相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,专业不限,有相关培训经验者优先; 2. 具备良好的沟通表达能力,善于与人互动,有较强的亲和力和感染力; 3. 具备较强的课程开发能力和教学方法创新能力,能独立设计并讲授培训课程; 4. 具备较强的学习能力,能够快速掌握新知识,并运用到培训实践中; 5. 具备较强的责任心和敬业精神,工作积极主动,能承受一定的工作压力; 6. 熟练使用办公软件,
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:4 工作内容:1、负责课程推广工作,通过电话、微信、等方式联系开发新客户。 2、定期回访维护老客户,维护潜在客户,调查及了解对公司产品的使用情况,并记录好相关统计信息等及时与领导反馈工作情况。 3、按时完成工作计划及每月课程销售任务,定期与领导对周、月的销售情况进行沟通与分析。 每月薪资:8000-15000 职位福利:五险、年假 学历要求:高中以上 工作年限:1年 任职要求:1、有销售经验且从事体育培训行业相关经验者优先。 2、普通话标准,男女不限,20-40周岁,高中以上学历。 3、有较强的语言沟通能力,喜欢小朋友,具有亲和力,有团队合作精神,富有责任心。目标责任感强。 4、积极向上、有较强的抗压能力。 5、会基础的办公软件操作。 报名方式:请直接投递简历报名或微信咨询
  • 5k-10k 经验1年以下 / 大专
    在线医疗 / 上市公司 / 500-2000人
    工作内容:公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿,工作内容合适吗
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,教育 / A轮 / 15-50人
    职位概述: 负责设计和开发高质量的培训产品,以满足公司的业务需求,提高培训效率和效果。 岗位职责: 1. 研究市场和客户需求,设计符合公司战略的培训产品,包括线上和线下课程。 2. 与团队成员合作,负责产品开发和交付过程中的协调工作,确保项目进度和质量。 3. 与市场、销售和客服团队密切合作,了解用户反馈和需求,不断优化产品。 4. 分析产品数据和趋势,为公司的市场战略提供数据支持。 5. 定期总结产品开发经验,进行案例分享和培训交流。 6. 保持对新技术和市场的关注,了解行业趋势和动态。 职位要求: 1. 本科及以上学历,教育、市场或相关领域优先考虑。 2. 具有至少3年的产品设计和开发经验,熟悉在线教育和培训市场优先。 3. 具有良好的市场分析能力和数据分析技巧。 4. 具有良好的沟通和协调能力,能够与不同团队高效合作。 5. 具有创新思维和良好的解决问题的能力。 6. 强烈的责任心和自我驱动力,能够在高压下保持高效工作。 7. 熟悉使用各类办公软件和在线协作工具。 加分项: 1. 具有海外留学或工作背景。 2. 参与过成功的产品推广和营销案例。 3. 有创新型产品或技术研发的经验。 相关知识和技能: 了解教育行业发展趋势和市场需求,对在线教育和培训市场有深入理解;熟练掌握产品设计和开发流程;具备良好的数据分析能力和市场分析能力;熟练掌握办公软件和在线协作工具;熟悉数字营销和品牌推广策略。
  • 6k-8k 经验3-5年 / 大专
    教育 / 未融资 / 50-150人
    1、根据公司需求和规则进行饮品配方SOP的研发与改良; 2、制作完成研发部的相关资料及最终确认文件的归档; 3、熟悉物料及产品品质与成本控制; 4、熟悉食品行业法律法规,食品管理标准和安全管理; 5、对门店进行相关的产品培训及必要的相关考核工作 6、对门店店员进行日常管理及完成团队业绩指标; 任职要求: 1、五官端正,普通话流利,有良好的语言组织和表达能力; 2、能够熟练地使用office软件; 3、熟悉饮品制作技术,对奶茶、咖啡、果茶等有独特见解,具有市场营销意识; 4、必须有1年以上的吧台工作经验;有饮品研发及茶相关经验者优先; 5、熟悉市场饮品发展趋势及对主流品牌茶饮有一定了解;
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    1. 根据培训需求,开发、讲授培训课件,并组织培训项目,提升理财/业务经理的整体水平和专业度; 2.培训后能较科学有效的对参训人员进行行为追踪反馈。 3.对公司产品进行分析、研究与讲解,解答内部员工及渠道方在实操中的疑问。 4. 根据企业发展及业务需求, 参与客户与渠道/市场产品宣传和演说活动,以及分公司各类投策会、产品路演等营销活动的主讲; 5.能独立组织演讲实施线下各类培训项目; 6.负责协助业务经理对客户产品的交叉销售,合理为客户提供财富管理建议及投资计划,提高产品的销售成功率; 7.研究对比公司产品与市场同类产品的优劣,定期提供市场金融资讯、财富管理趋势、产品销售技巧的指导,做好产品营销方面的支持及资源调配; 任职要求: 1.经济、金融、管理类专业本科以上学历; 2.一年以上销售经验,两年以上银行、证券、基金、私募、信托、P2P、第三方理财等金融机构产品培训.投资咨询分析等工作经验; 3.熟悉但不局限于以下类别:一级二级金融市场,基金、信托、债券、PE、P2P等金融产品的原理、要素及卖点; 4.熟悉宏观经济分析方法,掌握财政政策和货政策的变化对于各项投资理财产品的影响; 5.具备优秀的沟通技巧,能通过各种渠道调研收集员工的培训真正需求;6.持有基金从业资格证/金融理财师(AFP)/国家理财规划师/金融分析师(CFA)优先考虑。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    匆匆那年,我们还是个莘莘学子: 匆匆那年,我们还在校园里奋发图强; 匆匆那年,我们还过着无忧无虑的快乐日子; 但是匆匆那年已经过去,现在我们需要为了生活而努力奋斗!, 你有一个奋斗向上的心! 只要你想挣钱,只要你肯干,只要你加入我爱我家, 你的梦想一切都不是问题! 给我爱我家一个机会,也给你自己多一个选择! 那么赶快加入【我爱我家】, 在你新的职场生涯中展翅翱翔吧! 【岗位职责】 (1)负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; (2)负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询; (3)掌握客户与业主的需求,进行资源匹配; (4)陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产买卖和租赁等经纪业务。 【任职要求】 (1)年满21周岁,大专及以上学历,热爱房地产经纪行业; (2)形象气质佳,有亲和力,主动积极,阳光乐观; (3)意志坚定,荣誉感强,沟通理解能力强,学习能力强,有长期发展晋升意愿; (4)高度敬业,具有服务精神、合作心态和较强执行力。 【薪酬待遇】 入职无责底薪最高8000元,绩效+提成,高能力+高付出=高回报,你的收入取于你自己 【公司福利】 精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    匆匆那年,我们还是个莘莘学子: 匆匆那年,我们还在校园里奋发图强; 匆匆那年,我们还过着无忧无虑的快乐日子; 但是匆匆那年已经过去,现在我们需要为了生活而努力奋斗!, 你有一个奋斗向上的心! 只要你想挣钱,只要你肯干,只要你加入我爱我家, 你的梦想一切都不是问题! 给我爱我家一个机会,也给你自己多一个选择! 那么赶快加入【我爱我家】, 在你新的职场生涯中展翅翱翔吧! 【岗位职责】 (1)负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; (2)负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询; (3)掌握客户与业主的需求,进行资源匹配; (4)陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产买卖和租赁等经纪业务。 【任职要求】 (1)年满21周岁,大专及以上学历,热爱房地产经纪行业; (2)形象气质佳,有亲和力,主动积极,阳光乐观; (3)意志坚定,荣誉感强,沟通理解能力强,学习能力强,有长期发展晋升意愿; (4)高度敬业,具有服务精神、合作心态和较强执行力。 【薪酬待遇】 入职无责底薪最高8000元,绩效+提成,高能力+高付出=高回报,你的收入取于你自己 【公司福利】 五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。
  • 5k-10k 经验1年以下 / 大专
    在线医疗 / 未融资 / 50-150人
    工作内容:公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿,工作内容合适吗
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    职位概述: 我们正在寻找一位富有激情、专业知识丰富且具有良好沟通技巧的培训讲师,负责为公司内部员工以及客户提供高质量的培训课程。 主要职责: 1. 设计和讲授各种培训课程,包括新员工入职培训、技能提升培训、产品知识培训等。 2. 开发并实施针对不同岗位和行业的培训材料,确保内容具有行业领先性。 3. 参与培训课程评估,根据反馈优化培训内容和方式。 4. 积极与团队成员和客户进行沟通,解答他们关于培训课程的问题。 5. 协助组织各种培训活动,如研讨会、讲座等。 6. 确保培训环境的安全和舒适,提供必要的设施和资源。 职位要求: 1. 本科及以上学历,教育、培训或相关专业优先。 2. 至少3年以上培训或相关领域工作经验,有企业内训经验者优先。 3. 优秀的口头和书面表达能力,能够撰写和修改高质量的培训材料。 4. 良好的人际交往和沟通能力,能够有效地与不同背景、不同技能的员工和客户进行沟通。 5. 具有创新思维,能够不断寻求新的培训方法和工具以提高培训效果。 6. 自我驱动,能够适应变化并承受压力。 加分项: 1. 拥有相关的专业认证或行业证书。 2. 有带领团队的经验,能够有效管理和激励团队。 3. 有开发线上或线下培训课程经验者优先。 4. 掌握至少一门外语,能够进行流利的口语和书面表达。 我们希望您: 1. 了解我们的需求,根据我们的目标定制培训计划。 2. 帮助我们建立一支高效、专业、富有创造力的团队。 3. 与我们共同成长,通过持续的学习和改进来提高我们的整体表现。 如果您对这个职位感兴趣,并相信自己有能力胜任,我们非常欢迎您的申请!