岗位职责： 1.根据部门战略及项目发展方向，拓展，联系外部合作商，通过产品共建，场景共建，资源互换等模式开展工作，落实卡中心指标； 2.负责项目开展过程中的业务规划，合作商谈判，协议签署，落地运营，项目后评估等工作的开展； 3.收集行业，同业的信息，开展业务调研，深度挖掘客户需求，创新项目方案； 4.联动内部各相关部门资源，确保项目按计划落地，并对项目交付时间，质量，费用，范围等负责； 5.完成上级交办的其他工作事宜。 任职要求： 1.***本科以上学历，市场营销，金融，信息技术与信息系统，计算机科学技术等专业优先； 2.4年以上工作经验，有全流程项目跟进及管理经理，有互联网化，平台化的功能，活动规划及运营经验优先； 3.沟通能力及理解能力强，具有良好的谈判，团队协作及内部推动能力； 4.有数据化经营思路及分析能力优先； 5.有汽车生态（包括线上平台，保险，线下保养类场景活动）相关活动的工作经验优先。

职位职责 1）负责招行信用卡业务数据分析类系统前后端开发以及生产运维保障工作：包含业务产品需求分析、前后端开发设计、项目管理以及生产运维保障。 职位要求 1）本科及以上学历，计算机相关专业； 2）精通Java语言，熟悉Springboot、MyBatis等主流开发技术，掌握DDD驱动设计方法，对架构本身有较深入的理解和应用经验； 3）具备良好的沟通力、表达力、团队协作力以及责任心； 4）熟悉MySQL数据库，熟悉Redis、MQ、Kafka等中间件，有数据调优、性能优化开发经验； 5）3年以上开发工作经验，并参与过大型JAVA项目的设计、开发工作，具备项目管理或开发团队管理经验者优先； 6）具备前端开发基础，熟悉React等主流框架使用或有全栈发展意向者优先； 7）熟悉数据结构和常用算法，有较强技术学习能力或者AI大模型应用开发经验者优先。

岗位职责： 对接各大银行信用卡逾期业务 负责逾期客户电话沟通，给客户提供优的还款方案，公司提供外呼系统； 福利待遇： 1、底薪(2700-3500)元+岗位业绩提成阶梯激励（3-13.5%）（均资7000-14000）+团队任务奖+个人贡献奖+现金奖+年底分红+各项节假日福利奖，上不封顶。只要你努力，月薪过万不是梦（在职员工75%能达到10K以上）； 2、享有五险； 享有国家法定假日、团队不定期聚餐、节日福利、旅游活动、户外拓展等福利。 3、公司提供入职培训、专业技能培训、岗位晋升培训等； 4、内部晋升空间大，晋升岗位为：催收员-主管-项目经理。 5、职位要求：学历不限， 20-40岁，男女不限，专业不限，有1-2年长账龄催收经验者优先。 6、语言表达沟通能力好，会使用简单办公软件，有一定的社会经验和抗压能力。 欢迎投递简历或致电详询！

办公室坐班 不含销售的客服工作 线上客服 福利:入职享有五险一金+节日福利+生日福利+团队旅游/团建+下午茶 年轻团队、氛围好 平均薪资8000--12000元 上班时间:早上9:00--晚上7:00 午休单休(排休) 工作内容: 电话提醒逾期客户，达成还款，文明友好提醒 要求:1年以下工作经验 入职之后有非常完善的培训体系，有标准话术资料培训以及实战带教。 大公司，合规安全、制度完善运营高效、纵向晋升及横向发展空间大。

职位要求： 大专以上学历（能力优秀者可放宽到中专学历）男女不限，年龄20-30周岁。 无犯罪记录且征信良好。 普通话流利，会基本的电脑操作，有良好的沟通表达能力和主动沟通的意识。 能积极主动完成公司指派的工作任务。 工作时间：周一到周五9.00-12.00 13.30-18.00 ，周六9.00-12.00 13.30-15.00周日休息， 薪资待遇： 综合薪资：底薪+满勤+五险+工龄工资+绩效提成。 培 训：新进人员有免费全面、系统的岗前培训且培训期间带薪； 工作环境：中央空调、个人独立坐席、气氛融洽； 休 假：公司拥有完善的休假制度保障； 员工活动：丰富多彩的团建活动（篮球、足球等）、旅游、部门聚餐、生日庆祝等等。 注;有过催收经验，电话客服经验的优先录用，可以接受外派的优先录用。

工作职责： 通过电话的方式，提醒逾期未还还款的客户，按时还款，保护客户的征信记录； 职位描述： ① 通过入职培训，掌握催收相关业务技巧，协助银行处理信用卡逾期欠款； 【PS：只针对银行信用卡逾期客户进行提醒还款，难度小，回款率高，很好做哟！】 ② 对信用卡逾期客户进行欠款沟通，督促和引导客户及时、正确的还款，并维护良好的个人征信； ③ 绝无销售成分、不受经济周期影响、踏实不求人。 任职要求： ① 年龄18-35周岁，大专及以上学历，有相关经验（比如销售、电话客服等）可以降低学历要求（可接受应届生及实习生）； ② 给客户疯狂打Call可能是需要的，所以希望你能拥有一口比较流利的普通话； ③ Word、Excel基本功能要会（每位员工都会配备电脑及外呼耳机）。 ④ 良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰； ⑤ 工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识，服从管理安排； ⑥ 无犯罪记录、无不良征信记录、忠于职守。 福利待遇： ① 薪酬结构：基本工资+提成+积分奖金+加班工资； 试用期平均收入4-5K，转正一线人员平均收入7.5K，前30%人员可达10K以上； ② 其他福利：试用期即缴纳五险+补充医疗保险，满一年缴纳公积金，法定假期、带薪年假、高温补贴、旅游聚餐、外访津贴、节日福利、员工关怀福利、年底双薪； ③ 为员工提供系统的职前培训、广阔的职业能力提升平台、公平的内部晋升机制：催收员—骨干—主管—经理 ④ 上班时间：朝九晚六，周末双休，业绩任务没完成的话，每两周有一个周六就需要加班，以及每周二周四会全体加班一个小时，其他时间自愿；周末加班双倍工资，工作日加班1.5倍工资 ⑤ 工作地点：南昌市西湖区洪城路778号星河国际写字楼24楼

上手简单，不找客户，公司提供优质资源，月薪轻松8000+，享受国家六险，只要你努力，不怕挣不到钱~职场空缺招满即止 工作内容： 提醒银行信用卡逾期客户及时还款 提供房补、餐补、全勤奖励，综合无责3K+高提成，业绩很好做，资源都是公司分配，不用找客户，通知客户还款就可以了，只要有回款就会有提成，均薪8K-1.8W 购买五险，工龄奖+工龄奖金+带薪假期（年假、病假、婚假、产假、护理假等）+年度旅游+生日派对+惊喜员工活动+带薪培训 晋升专员--组长--主管--业务经理--分公司经理

公司诚聘银行信用卡催收员，高底薪高提成给每位追求高薪的伙伴提供优质平台，有兴趣可以投递简历 期待您的加入! 一、岗位薪资 1、底薪2500-3500； 2、高提成：高于同行业20%以上； 3、高奖励：100—4000不等； 4、综合薪资：10000-20000（上不封顶！！） 二、岗位要求 1、学历:高中（中专）及以上学历,有催收客服、电销工作经验者优先； 2、口齿清晰，普通话标准，具有良好的语言表达和沟通能力，熟练操作电脑； 3、愿意从事电话沟通工作； 4、男女不限,责任心强，工作勤奋，有上进心，吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。 三、工作内容 1、电话提醒、督促并引导信用卡逾期客户及时还款； 2、为困难逾期客户办理分期还款； 3、整理、分析逾期欠款案件资料，及时记录并完善客户信息； 4、严格按照催收过程规范，紧密跟催案件，确保回收率，杜绝有效投诉。 四、工作时间 1、9:00-12:00 13:30-18:30 2、周日单休，法定节假日正常休息 五、岗位福利 1、缴纳五险一金 2、完善的入职培训、在职培训、专人帮扶 3、岗位晋升:季度晋升+优秀员工晋升 4、员工福利（满勤奖、工龄奖、月度奖、季度奖、年终奖、婚假、产假、生日福利、下午茶、专家专题讲座、节日福利、不定期团建、优秀员工旅游等） 六、公司特色 1、考核简单 ，制度公开透明，可自行计算自己的日、月、年业绩及收入； 2、人性化管理：完成业绩可提前下班，更适合年轻人，有更多的时间学习、休闲； 3、资源稳定：长期稳定发展，无需考虑资源波动、工作变动等问题； 4、办公环境良好，公司提供基础设施一应俱全； 5、平均综合年薪10—25万，不搞花里胡哨的补贴及倒扣，只关注你全年的实际收入； 6、公司整体年轻化，定期团队活动，（旅游、聚餐、休闲、运动等）。

工作内容：内部M1现金案件去电提醒客户还款，只需电话提醒客户偿还本期账单，指导客户还款，避免逾期影响客户央行征信。 薪资待遇：公司实行排班制，每月根据国家规定工作日的前提下安排4天加班（双倍薪资） 每月其余排休或固定休息。新入职员工实习期内早九晚六点半，做五休二，不参与排班。正式上线后，早九晚六点半，最迟当天加班不超过19点下班。周六日加班双倍薪资，参加绩效排名，法定节假日加班三倍工资，每月享有餐补，绩效加成，奖金，每周个人以及团队激励，高温补贴，入职交五险一金，底薪奖金绩效一体于每月12号下午打卡工资，遇节假日提前发放。 薪资组合：新人入职3000底薪，业绩前三名第二季度可晋升2级催收员，底薪3500元，3级催收员4000元，4级催收员4500元，5级催员5000元，（薪资考核为每一个季度考核一次）入职满三个月可竞聘储备组长，底薪5000起。 绩效考核排名制，1-24人排名。第1名9900元绩效+1000激励，第12名5500元，最后1名2750元，（排名金额递增每名额相差3百左右）S1团队二十人左右排名。每月固定安排加班4天，加班费1200元左右，餐补230左右，高温补贴300元，激励奖金，岗位津贴。 职位要求：大专学历，有信用卡，现金贷款催收经验，或有资金需求，愿意学历者。一经录用，待遇雄厚，薪资稳定，首月最低收入八千起。 新晋员工入职培训3-5天后安排上线，没上线期间做五休二，早九晚六点半，准时准点下班。 正式上线分案：工作时间：早九晚六点半，最迟下班晚上19点，无义务强行加班。 首月就算最后一名，综合薪资都在八千以上，薪资在同行业还算比较高的，主要是工作稳定，公司在持续放款，组员薪资整体不会太高也不会太低，案件是每天凌晨4-5点派发当天出勤组员催收账户，（系统分案）每天截止24点撤案（期间系统划扣，客户主动还款，均计算业绩。） 现招聘M1账龄，M2账龄，M3账龄，长账，法诉团队。 公司自营案件项目：自营APP现金贷（海尔够花，携程借去花，唯品会唯品花，），海尔家电贷，教育分期贷。医疗整形美容贷，海尔内部员工创业贷。 海尔消费金融公司是由银监会直接批准设立专门开展消费金融业务的金融机构，全国消费金融持牌机构不超过30家，自营催收，非外包业务。

1、以专业、规范的程序通过电话方式与客户沟通，引导客户正确还款！ 2、核实客户相关数据，及时更新相关资料信息； 3、定期总结催缴工作，减少坏账产生； 4、详细准确记户接触过信息，为客户提供准确与专业的还款咨询服务； 5、内勤业务工作,无需外出。 6、此岗位不涉及销售，受银行，知名互联网金融企业委托负责信用卡，款项逾期账户的管理； 【我们希望您具备的】 1、个人信用记录良好，无犯罪记录； 2、中专及以上学历，应届生亦可，有经验者优先； 3、工作积极上进，有良好的职业道德及团队精神； 4、无不良从业纪录，忠于职守，责任心强，工作认真负责； 5、人品端正，稳定，执着，心理素质良好； 【福利待遇】 1、薪资待遇：无责任底薪+高提成+奖金+加班费+下午茶等， 岗位参考薪资：6000-12000元，提成无上限（每季度调整一次底薪）。 2、福利保障：按国家规定缴纳五险一金，入职满两年以上享有14薪。 3、带薪休假：包括法定节假日、年假、婚假、产假、春节额外假期等。 4、员工关怀：春节，端午节，中秋节，圣诞节等，公司进行聚餐或组织活动； 公司每年组织一次员工免费体检，关注员工的身体健康； 员工生日公司提供生日礼品一份； 公司每年不定期组织1-2次旅游活动； 员工结婚，员工生育，员工父母过生日，公司提供贺金+水果或敬老金一份；员工住院，员工配偶住院，员工直系亲属逝世等，公司提供慰问金或抚恤金一份。 5、办公环境：自由活跃的和谐氛围，纯正板式写字楼，中央空调立体环绕，阳光自由 出入，超过300平的办公区域。 6、正常上班时间：9:00-11:45,13:00-18:00，周末双休（周末加班双倍加班工资）。 您可以得到： 1.富有竞争力的薪资水平，底薪+绩效奖金+季度奖励+年终奖（双薪），每半年提供1次调薪机会，调薪幅度400-600元，预计月收入6000-15000元（业绩优秀者1.5-2万，收入高于同行业）； 2.全面的员工保障，缴纳5险1金，每年享有1次免费全身健康体检； 3.成熟的培训体系，入职即签劳动合同，提供带薪培训，在员工的不同发展阶段提供适当的在职培训课程，全面支持员工的自我增值及职业发展； 4.广阔的职业发展通道，公开公平公正的内部晋升机制，可横向往专业岗位发展（如质检、培训、数据分析等岗位）或纵向往管理岗位发展（如资深催收员、催收主办、部门经理等岗位）； 5.高配置的工作环境，配有中央空调、空气净化器以及不限量的饮品茶歇；餐饮及交通设施配备完善.此外，公司还经常举办丰富多彩的员工活动（如生日会、年度团队建设、重大节日主题活动、春/秋游、部门团队活动等），营造外企开放、平等的沟通氛围，为员工提供充分发挥才能及才华的土壤。 晋升途径： 专业线发展：初级专员-中级专员-高级专员-主管-助理经理-经理-高级经理 横向发展：公司有完善的内部招聘机制，员工可内部应聘其他岗位。

岗位职责: 1. 负责公司的债务回收工作,包括催收欠款、处理逾期账款等; 2. 根据公司规定的催收流程,对逾期客户进行电话沟通和沟通教育,促进客户及时还款; 3. 负责催收单的生成和跟进,确保客户按时还款; 4. 负责整理和归档催收相关资料,维护催收档案; 5. 协助经理完成其他与催收相关的工作。 职位要求: 1. 大专以上学历,具备良好的沟通能力和语言表达能力; 2. 熟悉公司的债务回收流程,具备一定的催收经验; 3. 具备良好的客户服务意识,能够与客户建立良好的沟通关系; 4. 具备一定的组织协调能力,能够独立处理催收事宜; 5. 熟练掌握常用办公软件,具备良好的数据分析能力。

一、工作内容：（不限经验，工作内容简单容易上手） 1、主要负责银行信用卡逾期账户催收工作（合法合规催收哟~），以电话的形式了解客户逾期原因并指定催收方案（可以申请办理分期、减免事宜哟~不会存在不回款情况的） 2、为客户提供资产管理方案，指导客户正确缴费还款方式，督促客户及时还款。 二、岗位要求： 1、无犯罪记录，个人信用良好 2、会基本的电脑操作 3、接受应届生，无学历经验要求 三、福利待遇： 1、带薪培训、带薪休假、带薪病假 2、提供餐补房补话补（不会用到私人手机哟，凡是用到的所有办公用品都是公司提供） 3、无责底薪+提成形式，新人均资5-8K，做的好的1W+，享有工龄工资、工龄奖金、职级工资、年终奖、福利补贴、生日补贴及其他补贴等（其他公司没有的我们都有） 4、各种团建活动及快速的晋升渠道 5、办公室坐班，独立工位+电脑，冰箱微波炉齐全，茶水间内咖啡、茶叶、糖果、饼干，应有尽有！ 感兴趣的欢迎投递哟~

银行直聘！ 招聘优秀销售专员 岗位职责： 1、负责电话维护老客户衍生新客户，销售中信银行信用卡、无抵押信用贷款、理财产品业务（即将上线）、催收业务、保险业务、中收信贷产品推广营销，发展新客户； 2、维护老客户关系，进行衍生客户，提高客户满意度； 3、协助业务主管完成催收业务和风险控制的达成； 4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 5、协助支行进行企业代发工资适宜，储蓄卡的开卡，客户信用卡、保险、无抵押信用贷款、中收产品的推广、保险和理财产品（待上线）推广。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4100+有效客户奖励+超额佣金；月均12k＋，上不封顶～ 2.各种福利 每月1100饭补，增加额度另行通知 每月100话补（每年1200元） 年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元） 袋袋洗洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，线下有数据资源支持其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩 4.三个月的佣金保护期，行业内最长 5.晋升快，空间大 6.大专及以上学历具备银行从业考试、基金考试、证券证书、特许金融师、金融理财师、国际金融理财师，私人银行家、风险管理师，可以破格录取。

岗位职责： 1、招商银行信用卡业务的推广和维护； 2、遵守各项规定，完成各项考核指标； 3、利用渠道资源，完成销售目标 二、任职资格： 1、国家***专科及以上学历 2、年龄30周岁以下； 3、注重效率，有激情，有强烈的团队协作意识； 4、具备一定的市场开拓、客户沟通能力和较强的责任心； 5、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求； 6、有上进心、有目标，渴望高薪者优先。 三、薪资待遇：工资由底薪、绩效奖金、补贴、五险一金等组成，此外公司还会组织旅游和团建等活动 四、职业发展： 1、专业序列：市场企划岗、行政助理岗、分行联络员、数据分析岗、培训岗、资质审核岗等。 2、管理序列:小队长，三大委员，区长，辅导员，人才库，业务主任（全国范围），推广室经理（全国范围），内置卡部负责人（全国范围)。

职位概述： 负责管理逾期应收账款，通过电话、邮件和面对面交流等方式与债务人进行沟通，达成还款协议并收回欠款。 岗位职责： 1. 对逾期应收账款进行催收，确保按时收回款项。 2. 与债务人进行有效沟通，了解其还款困难并制定相应的解决方案。 3. 保持与债务人的良好关系，建立和维护催收档案。 4. 及时将催收进展情况汇报给上级，确保信息的准确传递。 任职要求： 1. 大专及以上学历，商务、市场营销或相关专业优先。 2. 具有良好的沟通技巧和谈判能力，能够有效地与不同的人建立联系。 3. 具有良好的抗压能力，能够面对催收过程中的各种挑战。 4. 具备一定的财务基础知识，了解基本的金融产品和市场规则。 5. 有催收、客户服务或相关领域工作经验者优先。 关键素质： 1. 自我驱动，能够独立完成工作并承担压力。 2. 良好的团队合作精神和沟通能力。 3. 高度的工作责任心和职业道德，能够保守公司和客户的机密。 岗位职责要求： 1. 负责催收工作的日常管理，确保工作流程的顺利进行。 2. 定期分析催收数据和结果，提出改进建议并实施。 3. 保持与财务、法务等相关部门的良好沟通，确保工作的顺利推进。 4. 遵守公司政策和相关法律法规，确保催收工作的合规性。 5. 保持积极的工作态度和专业的职业素养。 培训和发展： 提供催收技巧和沟通技巧的培训，鼓励员工参加相关领域的专业认证和培训。 工作环境： 催收员需要在一个积极、开放和尊重的环境中工作，同时需要遵守公司的保密政策和相关法律法规。 薪资待遇和福利： 提供具有竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金和福利补贴。具体薪资水平和福利待遇根据公司的政策和职位的具体要求而定。 以上就是催收员的岗位说明，如果你对某个职位感兴趣，可以进一步了解我们的公司文化、工作环境和薪资待遇等情况。我们期待你的加入，共同推动公司的催收工作取得更好的成绩！