1. 负责公司核心ERP产品改造的规划、设计、执行和落地，旨在为公司运营、客服、物流、财务团队提供更高效的支持和更优的体验； 2. 收集提炼用户需求，进行市场和竞品分析，制定产品规划、升级产品功能、辅助产品运营及落地实施； 3. 与集团各业务线充分沟通协调，保证功能的高效迭代，推动落地实施； 4. 参与ERP和流程管理相关的用户培训、宣导等； 5. 持续监控和分析产品上线后的用户反馈和使用数据，不断改善用户体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上互联网产品设计相关工作经验，3年以上供应链工作经验； 2、逻辑清晰，有良好的结构性思维，能分解问题看到本质，并对产品上线进行总结复盘，负责到底； 3、有良好的同理心和洞察力，能够有业务视角； 4、对产品体验细节，如交互，视觉等具备良好的感觉和实战经验。

北京！北京！北京！ 0押金0租金0车辆保障金 员工每月一万五左右的纯收入，注意是纯收入， 一、岗位职责 (1)公司所提供的车辆不限公里。(2)全部自动挡，车况好! (3)公司负责车辆的维修，保养、保险。(4)24小时免费道路救援。 (5)车型齐全 (6)工作时间自由安排，月收入过万，回报高。(7)保证所有车辆都是优先派单。 二、任职资格 (1)身体健康，有基础服务意识礼貌。 (2)会开自动档车 (3)工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦。 (4)懂得基本的接待礼仪，具有一定的服务意识。

1. 负责公司网约车平台的日常运营，确保乘客的安全、舒适和准时； 2. 根据公司安排，执行平台派单任务，完成接送乘客等出行服务； 3. 负责车辆的清洁、保养和维护，确保车辆处于良好的运行状态； 4. 遵守交通规则，确保行车安全，避免发生交通事故和违章； 5. 协助处理乘客的投诉和建议，提高乘客满意度； 6. 完成上级领导交代的其他相关工作。 职位要求： 1. 具有中华人民共和国机动车驾驶证，C1照及以上，3年以上实际驾驶经验； 2. 熟悉本地路况，具有较强的驾驶技术和安全意识； 3. 具有良好的服务意识，能够为乘客提供热情、周到的服务； 4. 具备一定的车辆维修保养知识，能够处理简单的车辆故障； 5. 身体健康，无不良嗜好，无重大交通事故记录； 6. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，能吃苦耐劳； 7. 遵守我国法律法规，具备良好的道德品质。 福利待遇： 1. 薪资：面议，根据工作经验和能力确定； 2. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 3提供培训、晋升机会，为员工职业发展提供支持； 4良好的工作氛围，团队凝聚力强。

公司配车辆（后台车辆）一人一车，兼职全职均可，司机月收入1w-2w上不封顶，多劳多得，时间自由。 专属平台派单一对一派单，无需抢单，无需担心接不到单。 不限时间，不限驾龄，时间自由灵活。 多种车型，快车，优享，专车 均有，包住宿(空调，洗衣机，洗浴，无线网） 全市派单，无区域限制，公司负责车辆维修，保养，保险，全部自动挡，车况良好。新手司机免费培训，前期有人教！

零押金!工资周结，一人一车，享受优先派单，保证单量， 没干过的可以试干，不用担心违约问题。 职位要求： 1.年龄21-60周岁，司机驾龄无要求，驾驶员技术好； 2.工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦； 3.无犯罪记录，不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具 有较强的安全意识； 4.公司负责车辆的保养、维修、保险，提供佳宿！ 5.无经验者，入职公司免费培训，单量充足。 服务区域:全北京

岗位职责： 能够独立完成简单的视频素材拍摄。 负责新能源汽车视频选题的策划，配合视频编导撰写脚本和设计二维、三维动画分镜； 根据脚本镜头，制作所需要模型材质及动画，依据设定镜头，搭建场景至镜头渲染输出。保质完成动画最终成片的风格效果； 栏目包装，汽车短视频的后期制作，三维特效合成。 任职要求： 有一定栏目包装、影视后期特效经验，有成熟作品； 熟练使用MAYA，C4D,3Dmax 一样或多样三维建模动画软件，熟悉AE，PR，PS等后期制作软件； 脑洞大，有网感，热衷科技类视频； 有三维动画制作经验者，对汽车，电车知识和原理有一定认识者优先考虑； 较强的沟通能力与组织协调能力，团队合作，执行力强，抗压性强，谦虚谨慎，能适应工作压力； 投递简历请附上作品。

薪资结构：底薪+提成（高点提成） 1、了解并掌握出行行业市场现状和动态，挖掘客户的业务痛点和业务需求，基于相关产品，为客户制定专业的用车解决方案； 2、开拓不同企业的潜在KA用户，同时对已有商机培育、转化，电话及拜访等多种方式对潜在客户进行跟进，有效传递产品价值，推进合作进度； 3、对合作过程做精细化管理，做好客户的深度经营；具备及时掌握行业资讯的能力，包括潜在用户信息、需求变化、竞争对手和客户反馈等，就公司产品与市场战略提出良好建议； 4、负责大客户维护与开发，分析业务增长机会点，制定业务策略，做好整体过程的跟踪管理。

公司配车，公司配车，公司配车， 一：福利待遇 本公司车源具有竞争优势，现车充足，对公车辆享有 优先派单。 公司负责车辆的保养、保险、维修。（不用司机花一 分钱) (1)公司提供多款活动现车，直营公司，有车有平 台，线上培训，无需经验。 (2)全部自动挡，车况良好，新能源，不限号，节约燃 料成本，油车/电车/现车充足，对公车辆享有优先派 单。 (3)公司负责车辆的保养、保险、维修。 (4主打车型适合快车专车基础车型。 (5)工作时间自由安排 (6)公司负责车辆的维修，保养，保险，24小时免费 道路救援。 二：工作时间 自定义时间，多劳多得，劳逸结合即可。 三：应聘要求 熟悉导航操作，开车熟练，沟通能力强，驾龄一年以 上。

接送乘客，时间自由，工作轻松不累，时间自由安排。  车辆由公司提供 保险 保养 维修都归公司统一管理 一人一台车 无需回公司报道 工作时间自由 公司提供住宿，住宿条件好 

无需经验 不限驾龄  年龄21-50岁 要求驾驶技术熟练 提供车辆住宿 时间自由

工作内容 1、工作时间自由安排，月收入过万，回报高。2、车辆24小时在司机手里，不用每天送回公司无需打卡。3、平台派单抢单预约单，接送平台乘客。4、全部自动挡，车况好 价格美丽。5、本公司都是公户。6、车险保养维修都是公司承担【新司机当月可享受7天免佣金】 福利待遇 本公司提供宿舍，一至二间。基础底薪＋平台奖励＋100%提成＋节日福利完成任务后多劳多得，赚多少都是自己的 账号跑自己账号 任职资格 1、身体健康，男女不限年龄22-50之间。2、C1及以上驾照，驾照实习期即可。3、工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦。4、懂得基本的接待礼仪，具有一定的服务意识。5、无犯罪记录，不良驾驶记录，无重大事故，具有较强的安全意识。6、开车技术熟练，不懂路线没关系，公司提供一对一培训；老司机一对一带 每个平台有虚拟学习、精准导航。 合作条件 带上驾驶证，身份证,赶快加入我们车队 24小时在线 期待您的联系

寻求APP或小程序，对接公司聚合打车业务。

月薪1万+招合作司机。公司提供车辆、车况都是精品车。不限公里数、车辆的保养维修保险公司承担。底薪6000+油补2000+超额完成流水+奖励月综合工资1万+。工作时间自由、上下班无需打卡、工作时间地点由司机师傅自己支配。另公司车辆可日租、周租、月租、年租、有需要的司机师傅可联系、

1.年龄18周岁到60周岁 2.驾龄3年以上、驾驶技术娴熟、无重大交通事故记录、无犯罪记录。 3.会用智能手机、看的懂导航。无经验公司可免费培训。 4.为人忠厚老实、能吃苦。 5.上班时间自由、

职位职责： 1、组建和发展一支内部审核、标注和商客服BPO管理专家团队，作为治理、售后规则团队及其他团队与BPO之间的重要桥梁来接收相关的规则和项目需求； 2、将其转化为下游实施标准，并按照标准执行交付、监督并与BPO供应商建立关系，确保BPO的运作满足我们的项目要求、生产力和成本效益目标、制定BPO的SLA和义务协议，包括质量水平指标以确保满足项目要求，定期跟踪、分析和评估BPO绩效，确保其满足项目要求、设计所需的培训材料、流程和SOP，并确保BPO能够落地并交付项目结果； 3、制定并实施质量保证/质量检查流程并质检具有统计代表性的案例，评估和确保BPO的质量和准确性以满足交付SLA； 4、进行系统的案例抽查，发现规则或流程设计中的潜在风险，并根据需要向规则和产品团队提出改进空间和问题解决方案; 根据需要与规则、BPO、产品和其他跨团队协作，提升整体培训交付、培训开发、质量保证/质量检查、接收和交付过程以及时间线； 5、定期制作并提交有关供应商绩效的详细报告，风险、机会、成本管理和其他相关指标。及时进行RCA并解决BPO相关问题、及时向规则团队和其他合作团队反馈客户、商家和达人的痛点，提出改进计划并与团队合作解决上游问题； 6、选择、评估和引入潜在的BPO供应商，并与他们管理合同条款，与现有及潜在的BPO供应商协商合同和条款、与内外部利益相关者协作，确保目标一致和沟通清晰。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟练使用查询和分析工具并进行数据分析者优先（例如SQL、Python、Excel）； 2、有五年以上涉及业务流程外包（BPO）运营（包括交付、标签、审核或服务）的工作经验，最好是在电子商务或O2O行业，有相关领域拥有3年以上的管理经验； 3、深入了解业务流程外包管理，包括需求管理、甄选阶段、谈判、合同管理、标准作业程序（SOP）制定、服务水平协议（SLA）、生产率和质量水平相关指标，以及外包培训及业务流程外包劳动力规划和管理，熟悉业务流程外包行业，与其他跨团队和上游团队进行良好合作，以解决实施问题，并发现缓解上游问题； 4、出色的报告撰写和演讲技能，该职位要求具备综合研究和分析的能力，并能以清晰、有条理的书面形式向管理层和利益相关者介绍成果和提出建议； 5、具备战略思维、计划管理和沟通技能，能够管理和推动复杂的项目，并影响多个跨职能团队，积极主动、独立、有上进心，能够适应快节奏的环境，可以同时处理多个优先级事项； 6、优秀的英语口语和书面沟通能力，包括书面制定和沟通复杂政策和流程的能力，出色的沟通及培训能力。