短剧运营经理 职位描述： 你是短剧行业的资深人士，将负责与我们对接产品功能，制定内容推荐策略，设计广告埋点，参与买量方案。薪资 35-60k，带薪年假 30 天，公司负担机票，办理两年签证，个税全免。 职位要求： 1.  行业经验：在短剧行业摸爬滚打多年，熟悉短剧制作、运营、推广全流程，了解各大短剧平台规则和用户喜好，有成功项目经验。 2.  专业技能： •  熟练掌握产品功能对接流程，能与技术团队顺畅沟通，推动功能优化和创新。 •  精通内容推荐策略，懂得分析用户数据，制定个性化推荐方案，提高用户留存和活跃度。 •  熟悉广告埋点流程和工具，能设计有效广告埋点方案，实现广告效益最大化。 •  了解买量流程和渠道，能参与制定买量方案，控制成本，提高 ROI。 3.  语言能力：英语能作为工作语言，具备良好的英语听说读写能力，能与国际团队流畅沟通协作。 4.  数据分析能力：善于从数据中洞察问题，能熟练运用数据分析工具，为运营决策提供有力支持。 5.  沟通协作能力：具备出色的沟通能力和团队协作精神，能与不同部门协同作战，推动项目顺利进行。 6.  创新思维：在短剧行业有创新想法，能不断探索新的运营模式和盈利点，为公司带来新的增长机遇。 7.  其他：有中东产品经验者优先，对中东市场和用户有一定了解，能更好地开展相关业务。

**运营实习生岗位描述** **岗位职责：** 1. 协助运营团队进行日常运营工作，包括但不限于内容策划、活动执行、用户互动等； 2. 参与公司项目的运营推广，提高品牌知名度和用户活跃度； 3. 跟进项目进度，与各部门沟通协作，确保项目顺利推进； 4. 负责收集、整理、分析运营数据，为运营决策提供支持； 5. 参与撰写各类运营文案，包括但不限于活动策划、宣传稿件、产品介绍等。 **岗位要求：** 1. 大专及以上学历，市场营销、广告、新闻传播等相关专业优先； 2. 应届毕业生亦可，有相关实习经验者优先； 3. 具备较强的沟通能力，善于与人交流，具备团队协作精神； 4. 有一定的文案基础，能够独立撰写各类运营文案； 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 6. 对互联网行业有浓厚兴趣，关注行业动态，具备较强的学习能力和适应能力； 7. 工作细心认真，具备较强的责任心和执行力。 **岗位待遇：** 薪资：面议； 完全接受实习生，给足工作资源支持，培养业务能力，转正后可以长期留在公司。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好的未来！

1.根据生产需求定时、定点、定量完成原材料的配送等任务； 2.将仓库物料及时准确配送至车间（车间在仓库对面，同一个厂区）； 3.高中及以上学历，1年机械行业相关工作经验； 4.能吃苦耐劳，工作认真负责。

任职要求：18-30岁，身高1.55m以上。五官端正，形象气质佳，具有良好的沟通能力及基本商务礼仪常识。岗位职责：认真负责，配合商务接待以及公司的迎宾和引领。即使完成上级交接任务。薪资待遇：6K～1.2K+提成+吃住

礼仪接待穿礼服或者旗袍站站走走每天工作五个小时左右保底薪资六到一万二跟随个人形象****包吃住

岗位职责: 【品牌搭建】：调研市场、分析竞品与用户需求，完成品牌定位与价值体系构建，主导品牌形象设计，制定长期发展规划。 【品牌推广】：依据品牌定位制定整合营销传播策略，通过线上线下多渠道推广，提升品牌知名度与美誉度。 【品牌维护】：建立口碑监测机制，及时处理负面舆情，持续优化品牌形象与用户体验，提升品牌忠诚度。 【用户转化】：协同相关部门优化购买路径，通过精准营销与个性化服务，实现用户从认知到购买的转化，完成销售目标。 【数据运营与策略调整】：定期收集分析运营数据，输出复盘报告，洞察受众变化，动态调整内容与营销等策略，提升运营效果。 任职要求: 【行业经验】：在消费品领域拥有至少3年成功品牌塑造的深度参与经历，曾服务品牌在行业中位列第二梯队及以上，对行业动态、竞争格局有敏锐感知。 【品牌搭建能力 】：具备品牌 0 到 1 全流程搭建经验，能独立完成品牌全生命周期管理。精通品牌定位，擅长制定线上线下整合营销传播策略。 【专业素养】：深度洞察消费者心理，能精准把握市场需求与趋势，通过用户画像、行为分析等手段挖掘消费者潜在需求。具备优秀的数据分析能力，定期分析运营数据，根据数据反馈及时调整品牌策略。了解品牌传播相关法律法规，确保品牌运营活动合法合规。 【团队协作】：具备出色的团队管理与协作能力，可有效领导品牌运营团队，善于沟通协调，解决跨部门合作中的问题。 【创新能力】：勇于创新，敢于突破传统思维，不断探索新的品牌传播方式和营销手段， 以适应快速变化的市场环境。 【抗压能力】：能在高强度、快节奏的工作环境中保持高效，面对品牌运营中的挑战和压力，具备良好的应变能力和问题解决能力。 【到岗时间】：能快速到岗，迅速投入工作。

1、线上对接合作客户 2、负责企业/品牌画册设计、品牌介绍PPT（商场入驻/招商加盟）、企业宣传册文案撰写排版等 3、及时处理项目中客户的问题

岗位职责： 1、线上对接合作客户 2、负责企业/品牌文案包装、定位、品牌介绍PPT（商场入驻/招商加盟）、企业宣传册文案撰写排版等 3、及时处理项目中客户的问题 要求： 1、广告学、市场营销、新媒体专业优先 2、本科毕业，相关经验2年以上。

薪资： (3000-8000） 销售专员 1. 学历与经验  大专及以上学历，市场营销、体育管理相关专业优先。    1年以上销售经验，体育/教育行业经验者优先。   2. 专业技能  具备优秀的沟通能力、谈判技巧及客户服务意识。    熟悉销售流程，能独立完成客户开发至签约闭环。    了解网球运动基本知识（如规则、装备、训练方法）者优先。   3. 工具使用  熟练使用Office办公软件（Excel/PPT/Word）、CRM系统。   4. 核心素质 目标导向，抗压能力强，适应弹性工作节奏。   热情开朗，形象气质佳，具备亲和力与团队合作精神。  销售专员：通过专业的销售技能与客户服务，推广网球俱乐部课程产品，完成销售目标，提升客户满意度和品牌忠诚度，助力俱乐部业绩增长。 1. 课程销售与目标达成  制定个人销售计划，完成月度/季度销售指标（如新客户开发、课程签约、续费率等）。    主动挖掘潜在客户资源，通过电话、线上平台（微信/社群）、线下活动等方式推广课程。    分析客户需求，精准推荐适合的课程类型（如**班、青少年班、私教课、团体课等）。   2. 客户咨询与转化  接待客户咨询，解答课程内容、价格、教练资质、场地设施等问题。    邀约客户到店体验（如试课、场地参观），通过专业讲解促成签约。    处理客户异议，灵活运用销售技巧解决价格、时间安排等疑虑。   3. 客户关系维护 - 定期跟进已签约客户，了解课程体验反馈，提升满意度。   - 维护老客户关系，推动课程续费、转介绍或升级课程套餐。   - 建立客户档案，记录沟通进展与需求偏好。   4. 合同与收款管理  准确录入客户信息，规范签订课程合同，明确课程内容、费用及退改政策。    跟进课程款项支付（如分期付款、定金收取），确保财务流程合规。   5. 跨部门协作  与教练团队沟通客户需求，协助制定个性化课程方案。    配合市场部策划促销活动（如节假日优惠、团购、赛事合作），吸引潜在客户。    反馈市场动态与客户建议，优化课程产品及服务流程。   6. 数据记录与分析 使用CRM系统管理客户信息，定期提交销售报表（如客户转化率、成单周期）。    分析销售数据，总结成功案例与改进方向，优化销售策略。   7. 市场推广支持  协助线上线下宣传（如朋友圈推广、社群运营、线下地推）。    参与俱乐部开放日、赛事活动等，现场推广课程并收集客户线索。   职位福利：四天公休/话补 工作地址：河北省衡水市桃城区昌明大街518号，衡水市体育馆内天爱网球俱乐部 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

职位职责： 1、负责国际电商东南亚地区用户交易链路产品工作，为用户体验、产品效率和交易规模负责；需深入了解电商交易链路及相关的订单、地址、资金支付能力逻辑； 2、深度接触和洞察消费者反馈，挖掘识别优化动作，为用户下单决策、交易体验负责，提升交易效率；重视消费者体验； 3、良好的合作意识和资源协调能力，能够与内外部团队紧密合作，推动跨团队需求及项目管理； 4、基于数据分析、行业研究、用户调研等多种手段找到优化方向，设计并落地的产品方案； 5、持续关注行业情况和平台数据，根据各方反馈持续推动优化迭代。 职位要求： 1、本科及以上学历，1-3年产品工作经验，熟悉电商交易链路，能够理解并掌握电商交易正/逆向业务模型、产品模型、技术模型， 对内容导购类前台设计有深入的理解或者有从业经历最佳，独立负责过完整项目者优先； 2、英语能力优秀，有海外经验者优先； 3、具有较好的用户同理心和商业逻辑，对于海外市场有兴趣，能够主动调研并发现不同市场的差异性； 4、优秀的逻辑性和结构性思考，能够清晰定义和拆解核心指标，合理评估业务收益，对优先级有判断力；深刻理解产品的关键，能清晰定义问题、寻求多种解决方案； 5、协作能力和抗压能力强，能够清晰的定义专项目标，规划项目节奏，协调跨团队的资源落地项目。

主要职责： 1.故障处理 •及时有效的解决复杂的技术问题，包含但不限于分析和诊断复杂系统故障、重要用户请求、网络中断等问题。 •通过技术指导和培训，提升团队中工程师的故障处理能力，建立知识库，确保在未来问题处理过程中有据可依。 2.运营优化管理 •作为桌面运维专家，主导协调所辖运维领域并提出改进优化方案，包括但不限于IT采购、音视频会议系统/电话系统管理、Windows服务器系统管理等。 3.项目管理 •作为桌面运维专家，负责带领部门内部的关键项目，并参与支持全球或跨部门的重要项目。能够有效运用项目管理的知识和技能，识别关键指标，与项目相关人进行有效沟通，并确保项目落地执行达到预期效果。 任职资格： •本科或以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业优先。 •3年或以上IT运维行业经验，有外企工作经验优先。 •具备丰富的电脑硬件和软件故障处理经验，熟悉并精通Windows操作系统及Office套件。具备Linux及Windows服务器管理经验者优先。具备网络运维管理经验者优先。 •出色的沟通能力，工作严谨细致，具备主动识别问题、解决复杂问题和持续优化改善的能力。 •CET-4或以上，具备良好的英语读写能力。

岗位职责： 1. 数据战略与规划： a) 制定企业3-5年数据战略规划，明确数据能力建设路径（如数据治理成熟度提升、数据产品孵化）。 b) 设计数据管理组织架构，建立跨部门协作机制（如数据治理委员会、数据管家体系），推动数据文化落地。 c) 管理年度数据预算，平衡资源投入（如工具采购、团队培训、合规审计），优化数据管理ROI。 2. 数据管理体系落地： a) 主导数据治理框架（DAMA/DCMM）实施，建立数据标准、质量规则、主数据（MDM）及数据生命周期管理制度。 b) 监督数据血缘追踪、元数据管理及数据目录（Data Catalog）建设，提升数据可发现性与可信度。 c) 构建数据质量监控体系，通过自动化工具（如Informatica、Collibra）实现异常检测与闭环修复。 d) 主导并参与数据治理与数据开发工作。 3. 合规与风险管理： a) 确保数据管理符合GDPR、《数据安全法》、行业监管（如金融业BCBS 239）等要求，制定数据分类分级与脱敏策略。 b) 主导数据安全审计与风险评估，建立数据访问权限审批流程及操作日志追溯机制。 c) 应对数据泄露、隐私侵权等突发事件，制定应急预案并协调法务、公关部门处理。 4. 团队管理与赋能： a) 领导数据治理工程师、数据质量分析师、元数据管理专员等团队，制定KPI并推动目标达成。 b) 设计数据管理培训体系，提升团队专业技能（如数据建模、合规知识）与跨部门协作能力。 c) 引入外部资源（如咨询公司、技术供应商），优化数据管理工具链与行业最佳实践融合。 d) 关注AI增强数据库等新兴数据库技术发展。 5. 数据价值驱动： a) 推动数据资产登记与价值评估（如数据变现潜力、成本节约量化），支持数据交易与商业化探索。 b) 协同业务部门挖掘数据应用场景（如客户分群、供应链预测），通过数据服务（API、BI看板）赋能业务增长。 c) 建立数据管理成效指标体系（如数据质量达标率、治理流程效率），定期向高层汇报价值成果。 6. 完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，数据科学、计算机科学、大数据专业毕业； 2. 8年以上大数据行业相关经验，5年以上数据团队管理经验，有从事生产制造业大数据体系建设经验者优先考虑； 3. 精通数据管理框架（DAMA DMBOK、DCMM）、数据治理工具（Collibra、Alation）及数据安全合规体系 4. 熟悉Hadoop、Spark、Flink、Kafka、Hive等主流大数据系统原理及源码; 5. 熟悉关系型数据库：如MySQL、Sql Server、 PostgreSQL、Oracle等; 键值数据库：如MongoDB、Redis、Couchbase等；列式数据库：如HBase等，时序数据库 如InfluxDB等；日志分析，如Elasticsearch； 6. 掌握数据建模方法（维度建模、Data Vault）及数据分析基础（SQL、Python）; 7. 熟悉Spring Cloud，Dubbo等微服务框架，有微服务、中间件等技术积累和实战经验； 8. 对数据采集、数据开发、数据分析、数据建模、算法等有深刻认识和实战经验，具备大规模系统的故障诊断与性能优化能力； 9. 负责过企业级数据仓库建设项目，有大型企业数据治理项目经验者优先； 10. 在大数据架构、产品、技术等方面有深入思考和中长期的产品和技术视野，对技术架构演进有清晰、成熟的思路； 11. 有较强的逻辑思维能力，思路清晰，善于分析、归纳、解决问题，能够独立或带队进行项目开发。 12. 卓越的跨部门协调能力，能化解业务与技术团队的认知冲突，推动大数据分析落地。

岗位描述 我们正在寻找一位大模型算法工程师，加入我们的DeepBank算法团队，负责提升 Agent 的规划、推理能力，构建知识库，并探索知识与大模型的融合。   岗位职责 1、Agent 核心算法研发与优化： 深入研究并实现先进的 Agent Planning 和 Reasoning 算法，提升 Agent 在复杂任务场景下的自主规划、逻辑推理、决策制定和问题解决能力 。    2、知识库构建与维护： 负责 Agent 研发平台所需知识库的构建、更新和维护工作，确保知识的准确性、完整性和时效性 。  3、知识与大模型融合研究： 跟踪和研究知识与大模型结合的前沿技术，探索新的方法和潜在的应用场景 。重点研究和实现基于检索增强生成（RAG）的 Agent 系统，探索利用知识图谱等结构化知识增强大模型的推理能力 。    4、特定领域 Agent 算法调优： 针对特定的应用领域，研究和优化 Agent 的算法和策略，以提升其在实际业务场景中的效果 。   5、参与平台技术方案设计与实施： 参与 Agent 研发平台的技术架构设计、模块划分和接口定义工作 。   任职要求 1、计算机科学、人工智能、自然语言处理、机器学习等相关专业硕士及以上学历 。    2、精通 Python 编程，熟悉深度学习框架如 PyTorch 或 TensorFlow 。    3、具备扎实的机器学习、深度学习、强化学习等理论基础，熟悉 Transformer 模型 。有大模型相关项目经验者优先 。    4、熟悉人工智能 Agent 的基本概念和原理 。熟悉 Agent Planning、Reasoning 等关键技术，了解 RAG、Function Calling 等优先 。    5、具备较强的逻辑思维能力、问题解决能力和快速学习能力 。      加分项 1、有实际 Agent 研发或相关项目经验，熟悉 Agent 框架（如 LangChain、AutoGen 等）。    2、熟悉知识图谱、向量数据库等知识库相关技术或工具 。    3、在 AI 会议或期刊上发表过相关论文 。  4、有参与或贡献优秀的开源项目经验 。    5、具备良好的中英文沟通和协作能力 。    6、有特定行业的 Agent 应用开发经验 。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

岗位职责: 1、研究新技术、新架构，并能应用和推广到产品开发上。 2、负责基础库、框架、关键模块的技术选型、开发和改进； 3、完善并遵守团队的编码规范，编写高质量、结构清晰、易读、易维护的代码； 任职要求: 1、有Android app开发经验； 2、熟读 Android Framework 层源码，掌握各个主要Service 的逻辑，能快速通过 AOSP 源码定位和解决问题； 3、熟悉各个 Android 系统版本之间的特性差异； 4、精通 Android 调试工具和方法，可以应付各种复杂问题； 5、熟练掌握反编译技巧； 6、有热修复、应用双开、数据加密、插件化框架研发等经验者优先录用；

新媒体营销运营（获客方向） 岗位职责： 1. 负责新媒体平台的营销策划，包括公司微信公众号、抖音、快手、小红书、视频号等新媒体平台运营，输出符合用户需求的内容，实现品牌曝光与引流； 2.制定新媒体获客策略，利用各种营销活动吸引潜在用户； 3.策划并执行以拉新为目标的营销活动，监控效果并优化活动方案； 4.对接推广渠道资源（如KOL达人合作、社群裂变、直播推广），实现精准引流； 5.监控各新媒体平台的流量数据（如阅读量、播放量、转化率等），定期输出数据分析报告，并结合数据分析结果，优化内容策略与投放方案，提高用户转化率。 任职要求： 1. 具备英语教育行业新媒体运营或营销经验，有成功获客经验； 2. 具备新媒体营销能力，有相关内容营销、活动策划、社群裂变等实操经验； 3.具备一定的数据分析能力，能够通过数据调整获客策略，提高用户转化率； 4.性格乐观积极，善于沟通与协作。